مواساة شخص حزين: غالبًا ما يتعرض البعض منا لحالات الحزن والاكتئاب. قد لا تخلو الحياة من الأزمات والضغوط التي تسبب لنا البؤس والحزن ، لذلك نبحث جميعًا عن طرق تخفف الألم وتريحه. عبارات لشخص حزين |. شخص حزين ، لأن طريقة التعاطف تختلف من شخص لآخر حسب درجة القرب والعلاقة التي توحد كل منهم ، وبهذا المعنى ومن خلال موقع مقالاتي ، سيتم مناقشة كيفية القيام بذلك ، و سيتم معالجة أعراض الحزن والاكتئاب. حالة الحزن هي أن يشعر الناس بتلك المشاعر المؤلمة نتيجة المرور بأحداث صعبة ، وهي جزء لا يتجزأ من تجارب ومراحل الحياة ، وهي رد فعل طبيعي لحدوث مشكلة ، وعدم القدرة على ذلك. مواجهتها على الفور ، والتي قد تكون فقدان شخص محبوب أو مقرب أو فقدان وظيفة مفضلة ، وغير ذلك من الأمور المحزنة ، ونتيجة لشعور البعض أن الحزن هو حالة ضعف وضعف لا يكشفون عنه ، ولا صريحة. مشاعرهم ، وجدير بالذكر هنا أن للحزن بعض الفوائد الخفية ، على الرغم من صعوبة الأثر الذي يتركه وراءه. النعم التي تعيشها بعد انتهاء الأزمة ، وتزيد من التقارب مع الآخرين ، وتشعر بالذوق الحقيقي للحياة الذي ينتج عن الوقوع في التجربة ، كما تجعل الشخص أكثر استعدادًا لتقديم العون والمساعدة.
حُسن الاستماع: إذ إن حُسن الاستماع يعتبر واحدة مِن الوسائل الأهم في دعم الشخص المُتضايق إذ إن سرد السبب في الضّيق أو ما يعرف بالفضفضة يقوم بإزاحة حُزن كبير مِن القَلب ويقوم بدفعه إلى الخارج فيكونُ خروج الحزن رفقة الكلمات وهذا يجعل المُتضايق يشعر براحة فورية وكبيرة، كما أنهّ من الواجب مَنح الشّخص اهتمامًا كاملًا وعدم الالتهاء عَنه بالهاتف أو بمتابعة التّلفاز أو القيام بالتحدّث مَع شخص آخر مثلًا. لا تقوم بالبدء في سَرد ما تمتلكه مِن تجربة مماثلة: حين يبدأ الشّخص المتضايق في سرده لتجربته التي قامت بالتسبب بالضيق له لا تُخبره أنكَ مررت بالتجربة ذاتها ومن ثم تبدأ بسرد التجربة، إذ إن هذا يقوم بسحب ما تم تقديمه مِن دَعم نفسي ويُوجهه لك وحينها بدل مِن مواساة الشخص المتضايق مِن قبلك، يقوم هو بمواساتك رغمًا عَن الضّيق الذي يعتريه وهذا يحمّله حملًا إضافيًا مِن الحُزن والضّيق. استخدام لغة الجَسد: من أجل التعبير عن الاهتمام بما يقوله الشخص المتضايق ويتمثل هذا في أن تقوم بالتربيت على كَتفه مثلًا خلال بكائه أو أن تومئ عبر رأسك لتأكد على كلامه، أو أن تعبّر الملامح عَن ما تحمله من مشاعر مثل الحيرة والاقتضاب والفزع.
المادة"15": ينشأ في الجامعة صندوق يسمى "صندوق مركز التعليم المستمر" تودع فيه وردات المركز. المادة"16": يراعى في توزيع دخل المركز الناتج عن الدورات التدريبية والعقود التي يتم تنفيذها مع الجهات المستفيدة ما يأتي: 1. نسبة من الدخل لتغطية المشروع. 2. نسبة من الدخل تصرف مكافآت للخبراء والعاملين في المشروع. 3. نسبة تودع في صندوق المركز بوصفها مبلغاً احتياطياً. 4. نسبة تودع في ميزانية الجامعة. المادة"17": ترصد الجامعة في ميزانيتها السنوية الأموال اللازمة لتسيير أعمال المركز. المادة"18": يقّدم المركز خدماته من خلال برامجه التدريبية التي ينظمها، ووفقاً لاتفاقيات يعقدها مع الجهات المستفيدة حسب الأسس والشروط التي يحددّها المجلس، بعد الاستئناس برأي مستشار قانوني. المادة"19": يتقاضى المركز أجوراً مقابل الخدمات التي يقدمها ويقوم بها. المادة"20": يصدر مجلس الأمناء بعد الاستئناس برأي الرئيس التعليمات التنفيذية اللازمة لعمل المركز في المجالات المختلفة، وبخاصة في المجالات الآتية: 1. عمل المركز ومهامه. 2. صرف المكافآت المالية للمكلفين بتقديم الدورات. 3. جامعة النجاح الوطنية : نظام مركز التعليم المستمر. صرف أموال صندوق المركز. 4. توزيع دخل المركز. المادة "21": تطبق في المركز الأحكام المالية المعمول بها في الجامعة.
اخبار رئاسة الجامعة اخر الاخبار الهيئة التدريسية انقر هنا للاطلاع على السير الذاتية لتدريسي جامعة نينوى الخريجين اسماء وتسلسلات خريحي كليات جامعة نينوى للاعوام السابقة خدمات الكترونية الخدمات الالكترونية التي تقدمها جامعة نينوى ك حزمة خدمات كوكل ومايكروسوفت والدعم الفني اخبار الكليات
رؤية المركز الريادة والتميز في توفير فرص التدريب والتعليم الشامل والمستمر، المواكب لمتطلبات سوق العمل لدفع تنمية المهارات المستقبلية للمجتمع ومؤسساته محليًا وعالميًا. رسالة المركز تقديم خدمات التدريب والتعليم والاستشارات الرائدة والمتميزة في التنمية البشرية والتأهيل المعرفي والمهني، باستخدام استراتيجيات وتقنيات تعليمية حديثة ووسائل مبتكرة. أهداف المركز توثيق الترابط والتواصل بين الجامعة السعودية الإلكترونية وكافه مؤسسات المجتمع المحلي وفئاته من خلال تقديم خدمات تدريبية وتعليمية وتقنية واستشارية عالية الجودة. تفعيل دور الجامعة السعودية الإلكترونية في تطوير المجتمع المحلي والإقليمي في مجالات التقنية والإدارية والمالية والقانونية. استثمار طاقات الجامعة البشرية والتقنية في مجال التدريب والتعليم والاستشارات الالتزام بمعايير الجودة والإدارة الفعالة لتسيير العمل بشكل مهني فعال. جامعة البترا | مركز التعليم المستمر وخدمة المجتمع. زيادة كفاءة شركاء المركز ورفع مستوى أدائهم بهدف تطويرهم واكسابهم المهارات والخبرات الفنية والمهنية والثقافية اللازمة، وتنمية قدراتهم لتحقيق أهدافهم وخططهم المستقبلية.