تركيب سرير اطفال خشب في ابوظبي - YouTube
تركيب سرير اطفال خشب في دبي - YouTube
تركيب سرير أطفال 3 في 1 من ايكيا - YouTube
سرير الاطفال - YouTube
رفع جاهزية المواطنين وتعزيز تنافسيتهم عالمياً أطلق صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز آل سعود ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس لجنة برنامج تنمية القدرات البشرية -حفظه الله- أمس، استراتيجية برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث، التي تمثل مرحلة جديدة للابتعاث، تسهم في تعزيز تنافسية المواطنين من خلال رفع كفاءة رأس المال البشري في القطاعات الجديدة والواعدة، ويأتي إطلاق هذه الاستراتيجية للبرنامج استكمالاً لجهود المملكة العربية السعودية في تنمية القدرات البشرية، ساعية بذلك إلى تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030م. كما عملت لجنة برنامج تنمية القدرات البشرية على تطوير استراتيجية برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث بالتعاون مع عدد من الجهات ذات العلاقة، متمثلة في عدة مسارات تم تصميمها بما يتواءم مع أولويات رؤية المملكة 2030م وبرامجها التنفيذية واحتياجات سوق العمل المتجددة والمتسارعة.
وأوضح اللواء شعراوي، أن تطوير المحليات يعتمد بشكل كبير على الإدارة القوية للموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي، حتي يستطيع العاملون مواكبة التطورات والتغييرات المتزايدة والمستمرة، وتصبح أكثر كفاءة و فاعلية فى تقديم الخدمات للمواطنين بيسر وسهولة. وأشار وزير التنمية المحلية، إلى أن التدريب يأتي في قمة أولويات الوزارة لرفع كفاءة العاملين بالمحليات مهنياً، وإكسابهم مهارات ومؤهلات جديدة، ويفتح آفاقا جديدة أمامهم، تساعد فى تنفيذ استراتيجية مصر 2030. وأضاف أن ورشة العمل ستركز علي التعريف بمفهوم السعادة الوظيفية وأهميتها، ونموذج الأبعاد الخمسة للسمات الشخصية وعلاقته بالحوكمة، ومواصفات بيئة العمل الفعالة، وآليات تحقيق السعادة كمثال وزارة السعادة في دولة الإمارات، كما ستركز الورشة علي دور المؤسسة لتحقيق السعادة الوظيفية، ومعوقات تحقيقها وطرق معالجتها والعائد منها، بالإضافة إلي كيفية مواجهة التنمر الوظيفي ودعم التحفيز والمشاركة، والتعريف بمفهوم الولاء الوظيفي كمفهوم سلوكى، وأنواعه والمراحل التي يمر بها والعوامل المؤثرة فيه، وما هي جهود الفرد والمؤسسة معاً لتحقيقه خاصة دور المجتمع المدنى والمرأة في تعزيز الولاء الوظيفي.
ويستمر البرنامج عامًا واحدًا، بدءً من ديسمبر 2021 وحتى ديسمبر 2022. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة الصباح العربي ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من الصباح العربي ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
وبالمناسبة، أبرز السيد محمد مهيدية أن اللقاء يهدف إلى تقييم ما أنجز خلال المرحلة الثالثة من المبادرة الوطنية والاستفادة من النجاحات المحققة وتصحيح بعض النواقص، وتشبيك الجهود المشتركة لتنزيل كل المشاريع التي تعود بالنفع على الساكنة خاصة منها الهشة والمحتاجة، وضمان التوازن التنموي بين كل مناطق الجهة، مؤكدا أن المقاربة الترابية تحرص على تحقيق التكامل والانسجام. وقد بلغ عدد المشاريع الممولة في إطار المبادرة الوطنية للتنمية البشرية على صعيد جهة طنجة-تطوان-الحسيمة برسم سنة 2021 ما مجموعه 966 مشروعا بغلاف مالي فاق 373 مليون درهم. وتروم المشاريع التي تندرج في إطار البرنامج الأول تدارك الخصاص في البنيات التحتية الأساسية وتضم 39 مشروعا بقيمة 59. 35 مليون درهم، وتهدف المشاريع الخاصة بالبرنامج الثانيل إلى مواكبة الأشخاص في وضعية هشاشة، وتضم 117 مشروعا بقيمة 52. شعار برنامج تنمية القدرات البشرية. 84 مليون درهم، و يروم البرنامج الثالث تحسين الدخل والإدماج الاقتصادي للشباب وتضم 674 مشروعا بقيمة 79. 51 مليون درهم، فيما يروم البرنامج الرابع الدفع بالرأسمال البشري للأجيال الصاعدة ويهم 136 مشروعا بقيمة 181. 90 مليون درهم.
وأوضح الأنصاري، أمس الأربعاء بمكناس، خلال اللقاء الاستشاري الثامن حول إعداد برنامج التنمية الجهوية للفترة 2027-2022 أن الطموح يتمثل في أن يكون البرنامج فرصة للقيام بعمل مشترك وتكاملي من شأنه تمكين الجهة من الذهاب أبعد من دعم المشاريع الى الاقليمية لتصبح مؤسسة تضطلع بدور مركزي ورائد في المجال التنموي. يتعلق الأمر حسب رئيس المجلس بخلق جهة ذات رؤية واضحة وهوية خاصة يحددها القانون التنظيمي المتعلق بالجهات، جهة مؤهلة لتعبئة الفاعلين حول مشروع ترابي موحد. "الاتحادية للموارد البشرية" و"حكومة 01" تعززان قدرات موظفي الحكومة الاتحادية. وأبرز المسؤول الجهوي أن المجلس يدشن تجربة جديدة في مجال التخطيط الترابي من خلال اعداد برنامج التنمية الجهوية مضيفا أن هذه المبادرة التي تستند على مقاربة تشاركية تدمج مجموع مكونات الجهة، ذات طابع متفرد من حيث أنها تقوم على الفعالية في مجال اقتراح المشاريع التنموية. وقدم الأنصاري نبذة حول المشاريع والعمليات المنجزة من قبل المجلس الجهوي على مستوى عمالة مكناس والتي حددت هدفا لها الاستجابة لحاجيات الساكنة المحلية تبعا للوسائل التي تحوزها الجهة ووفق مقاربة قوامها التوازن. وأشار الأنصاري الى المؤهلات التي تزخر بها عمالة مكناس على الصعيد الزراعي والسياحي والصناعة التقليدية مؤكدا ضرورة بذل المزيد من الجهود لتثمين هذه المزايا خدمة للتنمية المستدامة.