ملاحظة هامة: الترتيب يتحكم به تقييم الزوار وهذه الطريقة تجعل الترتيب لمن هو افضل بنا على تصويت الزوار لنستطيع الحصول على الافضل حقاً من الزوار.
كل افلام شاروخان من (1992 الى 2017) في اقل من عشر دقائق - YouTube
Zero صفر كوميدي ● دراما ● رومانسي 5. 9 2018 +12 مترجم Raees رايس اكشن ● جريمة ● دراما 7. 8 2017 +16 Dear Zindagi دراما ● رومانسي 8. 0 2016 Fan مُعجب اكشن ● دراما ● اثارة 7. 9 +13 Dilwale القلب اكشن ● كوميدي ● دراما 5. 7 2015 +14 مترجم
"Anjaam" anjam أنتج هذا الفيلم عام 1994، مدة الفيلم 171 دقيقة، من إخراج راهول رويل، بطولة شاروخان، مادهوري ديكسيت. وجسد شخصية فيجاي أجنيهوثري، وهذة هى المرة الأولى التي يجتمع فيها شاروخان مع مادهوري ديكسيت. جميع افلام شاروخان كامله ومترجمه. وتدور أحداثه حول شيفاني شوبرا "مادهوري ديكسيت" مضيفة جوية لـ طيران الهند، تلتقي بفيجاي أجنيهوتري "شاروخ خان"، وهو رجل صناعي ثري، يقع في حبها على الفور، لكنها لا تبدي أي اهتمام له، وهذا لا يمنع فيجاي، ويستمر في ملاحقتها، إلى أن يبلغ فيجاي والدته أنه ينوي الزواج من شيفاني، عندما اقتربوا من عائلة شيفاني من أجل يدها للزواج، رأوا أن شيفاني ستتزوج أشوك، طيار طيران الهند "ديباك تيجوري". يشعر فيجاي بالحزن والصدمة وخيبة الأمل وقتها، بينما يتم نشر شيفاني وآشوك مباشرة بعد زفافهما وينتقلان إلى أمريكا، وبعد أربع سنوات، لا يزال فيجاي غير قادر على نسيان شيفاني ورفض جميع عروض الزواج التي قدمتها والدته، شيفاني وأشوك لديهما الآن ابنة تدعى بينكي، وقام أشوك بحادث ونقل إلى المستشفى، وبعد ذلك قام فيجاي بنزع قناع الأكسجين لدى أشوك وبالتالي يموت. "Jab met sejal" أنتج هذا الفيلم عام 2017، من إخراج امتياز علي، وترجمت باللغة الأردنية والهندية، بطولة شاروخان، أنوشكا شارما.
1 Comedy | Drama تحميل النسخة الـ Rmvb بمساحة 393MB ======================== Billu 2009 Stars:- Shah Rukh Khan, Irrfan Khan Rating:- 6. 0 Comedy | Drama تحميل النسخة الـ Rmvb بمساحة 372 MB ======================== Rab Ne Bana Di Jodi 2008 Stars:- Shah Rukh Khan, Vinay Pathak, Anushka Sharma Rating:- 6. 7 Comedy | Drama | Musical تحميل النسخة الـ Rmvb من 2 سى دى مُنفصلين ======================== CD1: CD2: CD1: CD2: تحميل النسخة الـ Rmvb من لينك تحميل واحد بمساحة 450 MB ======================== تحميل النسخة الـ Rmvb مُقسمة ثلاث اجزاء كل جزء 200 MB عدا الاخير 61 MB ======================== Om Shanti Om 2007 Stars:- Shah Rukh Khan, Deepika Padukone, Arjun Rampal Rating:- 6. 3 Action | Comedy | Drama تحميل نسخة BlueRay أصلية على جزئين مساحة كل جزء 3. 95 GB ===================== أو من ع 8 اجزاء تحميل النسخة الأصلية DvDRip - Avi بمساحة 1. جميع افلام شاروخان مترجمه كامله. 46 GB من لينك تحميل واحد ======================== تحميل النسخة الأصلية DvDRip - Avi بمساحة 1. 46 GB مُقسمة ع اربع اجزاء ======================== تحميل النسخة الـ Rmvb من لينك تحميل واحد ================== تحميل النسخة الـ Rmvb مُقسمة ع ثلاث اجزاء ============ تحميل النسخة الـ Rmvb مُقسمة ع خمس اجزاء ============ Chak De India 2007 Stars:- Shah Rukh Khan, Vidya Malvade, Tanya Abrol Rating:- 7.
وتدور أحداثه حول شاب لديه طموحات وطموحه الأساسي في الحياة هو تحقيق حلم والده بإنشاء مدرسة في بلدته بالرغم أنه فقير، ولكنه يسعى ويخطط لتحقيق هذا، وتتغير حياته بأكملها عندما قرر السفر إلى دبي. "Don" أنتج هذا الفيلم عام 2006، وجسد شخصية "دون"، من إخراج فرحان أختر، من بطولة شاروخان، بريانكا شوبرا، كارينا كابور، أوم بوري، أرجون رامبال. وتدور أحداثه حول دون "شاروخان" المطلوب للعدالة على المستوى الدولي، وهدفه السيطرة على السوق السوداء في المخدرات، فيقتل أحد أعضاء فريقه لكونه خائنًا فتحاول روما "بريانكا شوبر" قتله لكن "دون" يتعرض لحادث فيأتي الشرطي "دي سلفا بومان" إيراني بشبية له فتتحول القصة تمامًا إلى مطاردة ومغامرة. جميع افلام شاروخان ايجي بست. Don "Chakde" أنتج هذا الفيلم عام 2007، وظهر بدور "مدرب هوكي للفتيات"، مدة الفيلم 153 دقيقة، من إخراج شيميت أمين، بطولة شاروخان. وتدور أحداثه حول "شاروخان" مدرب هوكي للفتيات وانهزم فريقه في إحدى المبارات فقرر أن يدركهم دون أن يدربهم مرة أخر، وذلك بسبب أن الفتيات كانوا غير متعاونين مع بعضهم، وقاموا جميعًا بالاعتذار منه، وفي المبارة الأخرة انهزم الفتيات ولكن قاموا فريق الولاد برفع عصاة الهوكي تحية لهم على أدائهم الرائع، وحصل هذا الفيلم على ثلاث جوائز عام 2008.
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن عدد من الطرق يتمكن من خلالها المستفيدين من الاستعلام عن رواتبهم بأي وقت والطريقة الأولى من خلال الرقم الرسمي المجاني الموحد للمؤسسة وهو ماح على مدار الساعة من أجل استقبال كافة الشكاوى والاستعلامات، مع العلم أنه يمكن الاستعلام إلكترونيًا من خلال الموقع الرسمي للمؤسسة، لذلك اليوم من خلال موقع مصر مكس نتناول الرقم الرسمي الموحد للاستعلام عن رواتب المتقاعدين. بوبا الرقم المجاني. نظرًا لرغبة الكثير من مستفيدي راتب التقاعد في معرفة طريقة للاستعلام عن رواتبهم أعلنت مؤسسة التقاعد عن أكثر من طريقة تتلقى من خلالها الاستفسارات والشكاوى وإليكم أبرز الأرقام المجانية لمؤسسة التقاعد: الرقم المجاني لمؤسسة التقاعد 8008889124. الرقم الموحد للمؤسسة 920014000. مع العلم أن تلك الأرقام متاحة على مدار اليوم من اجل استقبال الشكاوى أو أي سؤال يخطر على بال العملاء ويرغبون في الحصول على إجابة، فقط يتم التواصل خلال هذه الأرقام. الرقم الرسمي الموحد للاستعلام عن رواتب المتقاعدين الاستعلام عن راتب التقاعد 1443 شهر أبريل أعلنت المؤسسة العامة للتقاعد أنه يمكن الاستعلام عن الراتب التقاعد من خلال الموقع الرسمي للمؤسسة وبواسطة مجموعة من الخطوات البسيطة إليكم أبرزها: في البداية يتم الولوج إلى الموقع الإلكتروني لمؤسسة التأمينات الاجتماعية.
وتولي الشركة اهتماما خاصا بصحة موظفيها حيث تجري فحوص دورية توعوية (صالة بوبا الصحية) في مقارها للموظفين وتتضمن فحوص لمستوى السكر وضغط الدم ونسبة الدهون والعضلات في الجسم والحالات المرضية المزمنة، إضافة إلى تقديم خدمة المشورة الغذائية الصحية، وتنفيذ تطعيمات موسمية مجانا إضافة إلى تنظيم عديد من المسابقات الصحية مثل برنامج صحي فريد "الخاسر الأكبر" لخلق منافسة ومسابقة في إنقاص الوزن وبناء نمط حياة صحي مثالي بصورة تنافسية مرحة وماتعة للموظفين.
#4# تتمحور الجهود البارزة التي تبذلها "بوبا العربية" حول تحسين بيئة عملها في زيادة إنتاجية الموظف وتشجيع الإبداع والابتكار في العمل، عبر سياسة الباب المفتوح وأهمية التواصل والشفافية مع الموظفين في تطبيق مختلف السياسات والأنظمة التي تؤدي إلى زيادة الثقة والمشاركة الفعالة فيما يتعلق بتوجهات وأهداف الشركة، ولذلك قامت الشركة بتطبيق عديد من أفضل الممارسات وغرس مبادئها القيمة في تعاملاتها اليومية، وتشجيع الموظفين على طرح أفكارهم ومقترحاتهم لتطوير البرامج وأدوات العمل في الشركة. كما تطبق الشركة بحزم عدد من السياسات الأخلاقية والمهنية ومن أهمها سياسة عدم التحرش، ومكافحة غسل الأموال كما تأخذ بشكل جدي حق التظلم بين الموظفين أو مع مديريهم. وفي حالة استقالة أي موظف عمل أكثر من ستة أشهر في الشركة يقوم فريق الموارد البشرية بتوثيق الأسباب التي أدت إلى استقالته والبحث في أمرها. #5# وتهتم "بوبا العربية" بتكريم وتقدير موظفيها لجهودهم عبر عدة برامج أهمها: جائزة البطل السنوي التي تمنح للموظف المتميز، وجائزة سفراء خدمة العملاء (ذهبية وفضية وبرونزية) تمنح للموظفين الذين يقدمون خدمة استثنائية للعملاء أو زملائهم في العمل وكذلك جائزة الولاء في الخدمة وهي جائزة نقدية تمنح للموظفين الذين قضوا 10 أو 15 أو 20 عاما في الشركة.
رعاية الحمل والأمومة تعتبر فترة الحمل والأمومة من المراحل المهمة في حياتك وحياة طفلك وتتطلّب رعاية خاصة، قد يكون لديك الكثير من التساؤلات ويصعب مراجعة المستشفى بشكل دائم للحصول على الإجابات، ومن هنا تبرز أهمية خدمة "رعاية الحمل والأمومة" حيث نقوم بمنحك الدعم والتوجيه اللازم الذي يضمن لك تجربة حمل سليمة وحياة صحية لك ولطفلك. هنا تأتي خدمة "رعاية الأمراض المزمنة" لتمكنّك من تخفيف آثار حالة المرض المزمن والتعايش معه من خلال حلول صحية شخصية. مقدمة من خلال طبيباتنا لضمان خصوصيتك التطعيمات المنزلية لطفلك* جميع تطعيمات وزارة الصحة للأطفال من شهرين و حتى عامين نقدمها في منزلك. تقديم الإرشاد قبل و بعد الولادة *متوفرة لأعضاء بوبا العربية المشمولين في شبكة 5 فما أعلى قي مدن معينة رعاية الأمراض المزمنة تتطلّب الأمراض المزمنة رعاية ومتابعة دائمة، قد تشكّل عبئاً كبيراً عليك، كالمراجعة المتكرّرة للمستشفيات من أجل صرف الدواء أو إجراء التحاليل الدورية. خدمة إعادة صرف الأدوية دون الحاجة لمراجعة المستشفى من خلال شبكة واسعة من الصيدليات حول المملكة خدمة توصيل الأدوية إلى المنزل* خدمة التحاليل المنزلية*: سوف نقوم بإجراء فحص الدم الروتيني في المنزل أو العمل دون حاجتك لمراجعة مختبر المستشفى، وذلك في التاريخ والوقت المناسب لك، ثم يتم إرسال نتائج التحاليل إليك خلال ٢٤ ساعة بالبريد الإلكتروني متوفرة لأعضاء بوبا العربية المشمولين في شبكة 5 فما أعلى * في مدن معينة الاستشارات الدولية نؤمن أن بعض الحالات الصحية المختلفة تتطلب الحاجة إلى خبرة عالمية، سواء كانت لتأكيد اختيار العلاج الحالي، أو الحصول على تشخيص من المراكز المتخصصة العالمية.
2- برنامج (توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة) ويعمل لدى الشركة من هذه الفئة بنسبة 250 في المائة بالتعاون مع الشريك الاستراتيجي (قادرون) حيث ترتبط "بوبا العربية" به كعضو ذهبي، لأن من أهداف جمعية قادرون تشجيع واستقطاب ذوي الإعاقة ومساعدة الشركات الخاصة في تهيئة مكان العمل لهم، وبالتالي تقوم الشركة حاليا بتجهيز مقارها الرئيسة لتكون ملائمة ومريحة لهذه الفئة من الموظفين. 3- برنامج (عملك من بيتك) الذي صمم خصيصا للسيدات السعوديات ولذوي الإعاقة ويتضمن البرنامج عديدا من المزايا أهمها ساعات العمل المرنة. #3# كما تستثمر "بوبا العربية" في استقطاب الكادر الوطني من طلاب الجامعات عبر شراكات هادفة وبناءة مع عدة مؤسسات تعليمية عريقة تجعل الشركة المكان المفضل للطلاب المتفوقين، وتشارك في عديد من الفعاليات ومعارض التوظيف التي تقام في جميع أنحاء المملكة التي شهدت أجنحتها في عديد من الفرص إقبالا كبيرا وتفاعلا متميزا من الشباب والشابات الراغبات في التوظيف، وحقق جناح الشركة نجاحا متميزا في معرض التوظيف النسائي Glowork الذي عقد أخيرا في الرياض بتسجيل أكثر من 800 سيدة راغبة في الالتحاق بمختلف أقسام شركة بوبا العربية. علاوة على ذلك، تُولي الشركة اهتماما خاصا بتوظيف المرأة السعودية التي تعتبر من أهم الركائز الأساسية لـ "رؤية المملكة 2030"، وتعتبر من الشركات الرائدة في استقطاب السيدات السعوديات وتدريبهن وتنمية خبراتهن وتطوير أدائهن لتمكينهن من النجاح والارتقاء الوظيفي في قطاع التأمين الصحي.
عذراً الصفحة التي تبحث عنها لا يمكن العثور عليها. هذا يمكن أن يكون أحد من الأسباب التالية: تم تغير الصفحة تم حذف الصفحة الرابط غير صحيح هناك خطأ كتابي في الرابط بدلاً من ذالك يمكنك: العودة إلى الصفحة الرئيسية زيارة صفحة التواصل بنا
#2# تهتم "بوبا العربية" بتوطين الوظائف واستقطاب الكوادر الوطنية تماشيا مع "رؤية المملكة 2030" ولهذا نجحت الشركة في زيادة نسبة (السعودة) إلى أكثر من 65 في المائة لدعم توجهات الحكومة الرشيدة ـــ حفظها الله ـــ الهادفة إلى توطين الوظائف وتحقيق الاستقرار الوظيفي لأبناء الوطن من الجنسين. وعلى الرغم من أن الشركة في النطاق البلاتيني من حيث عدد السعوديين العاملين لديها إلا أنه يوجد لديها عديد من الجنسيات الأخرى، ولذلك فإنها تقوم بتطبيق سياسة العدل والمساواة تجاه موظفيها من السيدات والرجال السعوديين والأجانب في الفرص الوظيفية والترقيات والحوافز والرواتب. إضافة إلى ذلك، تحرص بوبا العربية دائما على تأهيل موظفيها وتطوير قدراتهم ومهاراتهم المهنية عبر الدورات المتخصصة والبرامج التدريبية بهدف مساعدتهم على الارتقاء الوظيفي كما نجحت في إطلاق عديد من البرامج التي تهدف إلى إتاحة الفرص لشرائح مختلفة للعمل مثل: 1- برنامج (قادة المستقبل) الذي صُمم لاستقطاب النخبة من الشباب السعوديين حديثي التخرج حيث يقدم البرنامج مجموعة متنوعة من الفرص المتميزة للعمل بالقرب من شاغلي المناصب القيادية في الشركة والعمل في فروع الشركة في أوروبا لاكتساب الخبرات اللازمة، إلى جانب خطط تدريبية خاصة للقادة لتولي مناصب قيادية.