الرياض- واس أصدر معالي وزير العمل الدكتور مفرج بن سعد الحقباني، مؤخراً، قراراً وزاريا يقضي باعتماد لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل الجديد، حيث من المقرر العمل بها ابتداءً من اليوم الأحد 5 محرم 1437هـ (الموافق 18 أكتوبر 2015م)، وذلك سعياً من وزارة العمل لتنظيم سوق العمل السعودية وتماشياً مع المتغيرات والتطورات المتلاحقة التي يشهدها السوق، وحرصا على رفع مستوى المنشآت بما يحقق التنافسية والالتزام. وكان مجلس الوزراء قد أقر في جلسته التي عقدها بتاريخ 3 جمادى الآخرة 1436هـ (الموافق 23 مارس 2015م)، 38 تعديلاً جديداً في مواد نظام العمل، وذلك لمواكبة متطلبات ومتغيرات سوق العمل السعودي. وزير العمل يقر لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل الجديد | صحيفة الأحساء نيوز. ووفقا لتعديلات نظام العمل الجديد فقد انيط بمعالي وزير العمل صلاحية إصدار جدول تحدد فيه المخالفات والعقوبات المقابلة لها التي لا تتجاوز نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين (أ) و(ب) من الفقرة (1) من المادة (التاسعة والعشرين بعد المائتين) من نظام العمل، ويراعى في ذلك التدرج في تحديد مقدارها وتناسبها مع جسامة المخالفة. وكذلك إصدار جدول تحدد فيه المخالفات التي تتجاوز عقوباتها نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين (أ) و(ب) من الفقرة (1) من المادة (التاسعة والعشرين بعد المائتين) من هذا النظام، وتحدد فيه كذلك المخالفات التي تكون عقوبتها العقوبة الواردة في الفقرة الفرعية (ج) من الفقرة (1) من المادة المذكورة.
إقرار لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل اعتمد الدكتور مفرج الحقباني وزير العمل لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل الجديد، ليشرع العمل بها رسميا اعتبارا من يوم أمس، وذلك سعيا من الوزارة لتنظيم سوق العمل تماشيا مع المتغيرات والتطورات المتلاحقة التي تشهدها السوق، وحرصا على رفع مستوى المنشآت بما يحقق التنافسية والالتزام. وكان مجلس الوزراء، قد أقر في جلسته التي عقدها بتاريخ 23 مارس 2015م، 38 تعديلاً جديداً في مواد نظام العمل، وذلك لمواكبة متطلبات ومتغيرات سوق العمل السعودية. «العمل» السعودية تقر لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل بعد تعديلاته الجديدة | الشرق الأوسط. وتضمنت اللائحة الجديدة المقرة جدولين للمخالفات والعقوبات المقابلة لها لتصل العقوبات المالية بحدها الأعلى إلى 100 ألف ريال، وإغلاق المنشأة لمدة لا تزيد على 30 يوماً أو إغلاقها نهائيًا في بعض المخالفات أو تكرارها، في الوقت الذي أجازتْ التعديلات الجديدة لنظام العمل الاتفاق بين الوزارة والمخالف على تسوية المخالفة بدفع مبلغ الغرامة الذي قُدِّر من قبل الوزارة. صحيفه الاقتصادية
وتضمنت اللائحة الجديدة المقرة جدولين للمخالفات والعقوبات المقابلة لها لتصل العقوبات المالية بحدها الأعلى إلى 100 ألف ريال، وإغلاق المنشأة لمدة لا تزيد على 30 يومًا أو إغلاقها نهائيًا في بعض المخالفات أو تكرارها، في الوقت الذي أجازت فيه التعديلات الجديدة لنظام العمل الاتفاق بين الوزارة والمخالف على تسوية المخالفة بدفع مبلغ الغرامة الذي يقدر من قبل الوزارة. وأوضح بيان صادر من وزارة العمل أنه في حالة إزالة المخالفة وارتكاب مخالفة أخرى من ذات النوع بعد مضي 24 شهرًا من تاريخ إيقاع العقوبة المقررة لها عليه، تعتبر المخالفة الأولى من نوعها ولا يعد ذلك تكرارًا، فيما لا يعتبر تكرارًا في حال ارتكاب المنشأة أو صاحب العمل مخالفة من نوع واحد لعدد من الأشخاص الذين وقعت المخالفة في شأنهم، وترتب على ذلك تعدد الغرامة المقررة لها. اختيارات المحرر
وتضمنت اللائحة الجديدة المقرة جدولين للمخالفات والعقوبات المقابلة لها لتصل العقوبات المالية بحدها الأعلى إلى 100 ألف ريال وإغلاق المنشأة لمدة لا تزيد على 30 يوما أو إغلاقها نهائيا في بعض المخالفات أو تكرارها في الوقت الذي أجازت التعديلات الجديدة لنظام العمل الاتفاق بين الوزارة والمخالف على تسوية المخالفة بدفع مبلغ الغرامة الذي تُقدِّر من قبل الوزارة. ونصت اللائحة الجديدة للمخالفات والعقوبات بمضاعفة العقوبة الموقعة على المخالف في كل مرة في حالة تكرار المخالفة ذات النوع الواحد كما ألزمت المخالف بإزالة المخالفة خلال شهر من تاريخ إيقاع العقوبة عليه وفي حالة عدم إزالتها خلال المدة المذكورة تعتبر تكرارا للمخالفة يتيح مضاعفة العقوبة عليه. جريدة الرياض | إقرار لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل بعد تعديلاته الجديدة. وأوضح بيان صادر من وزارة العمل أنه في حالة إزالة المخالفة وارتكاب مخالفة أخرى من ذات النوع بعد مضي 24 شهرا من تاريخ إيقاع العقوبة المقررة لها عليه تعتبر المخالفة الأولى من نوعها ولا يعد ذلك تكرارا فيما لا يعتبر تكرارا في حال ارتكاب المنشأة أو صاحب العمل مخالفة من نوع واحد لعدد من الأشخاص التي وقعت المخالفة في شأنهم، وترتب على ذلك تعدد الغرامة المقررة لها. ووفقا للبيان يفوض وزير العمل مدراء عموم المناطق الإدارية كلا في حدود منطقته بإيقاع العقوبات الواردة في اللائحة من هذا القرار على المخالفين نيابة عنه.
ووفقاً للبيان، يفوض وزير العمل مدراء عموم المناطق الإدارية، كلاً في حدود منطقته، بإيقاع العقوبات الواردة في اللائحة من هذا القرار على المخالفين نيابة عنه. فيما ترفع الوزارة الدعاوى على مرتكبي المخالفات من هذا القرار أمام هيئات تسوية الخلافات العمالية إلى حين إنشاء المحاكم العمالية ومباشرة اختصاصاتها. كما منحت اللائحة حقا للمُخالف في الاعتراض على القرار الإداري الصادر بإيقاع العقوبة المقررة للمخالفة التي ارتكبها أمام اللجنة التي تشكل لهذا الغرض بالوزارة، وذلك خلال 60 يوماً من تاريخ تبليغه بالقرار. وأقرت اللائحة تنفيذ عقوبات الغرامة الموقعة على المخالف خلال 15 يوماً من تاريخ تبليغه بالقرار الإداري أو الحكم النهائي، وفي حالة عدم التنفيذ خلال هذه المدة توقف خدمات الوزارة عنه لحين سداد قيمة الغرامة، ولا يوقَف تنفيذ القرار الإداري بإيقاع عقوبة الغرامة والاعتراض عليه أمام اللجنة المختصة بالوزارة أو التظلم أمام المحكمة الإدارية المختصة إلا بقرار منها بوقف التنفيذ. كما يتم تنفيذ القرار الإداري بإيقاع عقوبة الإغلاق بعد مضي 60 يوماً من تاريخ تبليغ المخالف بالقرار الإداري، ما لم يتظلم منه أمام المحكمة الإدارية المختصة في المواعيد المقررة لذلك، فيرجأ التنفيذ حتى صدور الحكم النهائي.
التقرير مكتوب بالعربي ولا اي لغة مدة العقوبة 30 يوم اقفال وهي 100 الف طيب ماهو سبب العقوبة؟؟ خلوكم من سعودة الخضار نطالب بالسعودة لكافة محلات الالكترونيات بلا استثناء لاقبال الشباب عليها ولا فيها اي احراج السلام عليكم لي مشكلة مع صاحب العمل بسبب الطرد التعسفي من قرابة السنة وبعد طول انتظار تفاجئت ان النظام يخدم اصحاب الشركات وليس الموظفين بكل اسف. والله على ما اقولة شهيد. sarry 2015-10-19 19:51:03 خصوصا ها المليونين ونصف المليون يمانى المتستر عليهم 2015-10-19 19:50:05 أقتصادنا الوطنى بيد الأجانب المتستر عليهم من قبل خائنى وطنهم من المتسترين الذين يقبلون بما يرميه عليهم الأجنبى المتستر عليه أخر كل شهر ليأكلوه مع أنه مال سحت حرام. ومع ذلك يأكلونه ويؤكلونه لأسرهم... ماذا عملتم بهذا الخصوص يا معالى الوزير ؟؟؟ الجواب لاشيئ وما زالت الدرعى ترعى وما زال المتسترون يخونون وطنهم المواطن لا يعارض قرارات وزارة العمل بل يرحب بها، كلما يطلبه هو ان يكون هناك تصنيف للاعمال التى يستطيع ان يقوم بها المواطنون و تعطى الاولوية و فيما بعد ينظر فى الاعمال التى لايرغب فيها المواطنون و تدرس طرق تحفيز المواطن لينخرط فيها، كما يجب ان يركز التعليم على احتياجات سوق العمل، كما يجب غرس حب العمل و الابداع فى نفوس صغارنا و التركيز على انظمه صارمه للتحويلات و سد كل المنافد التى تسرب الاموال خارج الوطن.
ووفقاً للبيان، يفوض زير العمل مديري عموم المناطق الإدارية، كلاً في حدود منطقته، بإيقاع العقوبات الواردة في اللائحة من هذا القرار على المخالفين نيابة عنه. فيما ترفع الوزارة الدعاوى على مرتكبي المخالفات من هذا القرار أمام هيئات تسوية الخلافات العمالية إلى حين إنشاء المحاكم العمالية ومباشرة اختصاصاتها. ومنحت اللائحة حقاً للمُخالف في الاعتراض على القرار الإداري الصادر بإيقاع العقوبة المقررة للمخالفة التي ارتكبها أمام اللجنة التي تشكل لهذا الغرض بالوزارة، وذلك خلال 60 يوماً من تاريخ تبليغه بالقرار. وأقرت اللائحة تنفيذ عقوبات الغرامة الموقعة على المخالف خلال 15 يوماً من تاريخ تبليغه بالقرار الإداري أو الحكم النهائي، وفي حالة عدم التنفيذ خلال هذه المدة توقف خدمات الوزارة عنه لحين سداد قيمة الغرامة. ولا يوقَف تنفيذ القرار الإداري بإيقاع عقوبة الغرامة والاعتراض عليه أمام اللجنة المختصة بالوزارة أو التظلم أمام المحكمة الإدارية المختصة إلا بقرار منها بوقف التنفيذ. ويتم تنفيذ القرار الإداري بإيقاع عقوبة الإغلاق بعد مضي 60 يوماً من تاريخ تبليغ المخالف بالقرار الإداري، ما لم يتظلم منه أمام المحكمة الإدارية المختصة في المواعيد المقررة لذلك، فيرجأ التنفيذ حتى صدور الحكم النهائي.
أكد النائب الأول لمندوب روسيا الدائم بالأمم المتحدة ديمترى بوليانسكى أن الجيش الأوكرانى يستخدم الذخائر العنقودية المحظورة في قصف البنية التحتية السكنية، مضيفا أن الغرب يتغاضى عن ذلك. وقال بوليانسكي، وفقا لقناة (روسيا اليوم)، إن " الجيش الأوكراني يستخدم الذخائر العنقودية في قصف البنية التحتية السكنية ، لقد استهدفوا بالذخائر العنقودية بلدة جالف تفتيش في ضواحي مدينة بلجراد الروسية، والتي لا توجد فيها منشآت عسكرية، وتم تسجيل أدلة على ذلك ، مُديناً هذه الجريمة وخرق المتطرفين لقواعد القانون الدولي الإنساني أمر لانراه من الغربيين لسبب ما". هذا الخبر منقول من اليوم السابع
يا لها من مكتبة عظيمة النفع ونتمنى استمرارها أدعمنا بالتبرع بمبلغ بسيط لنتمكن من تغطية التكاليف والاستمرار أضف مراجعة على "المطاعم" أضف اقتباس من "المطاعم" المؤلف: الأقتباس هو النقل الحرفي من المصدر ولا يزيد عن عشرة أسطر قيِّم "المطاعم" بلّغ عن الكتاب البلاغ تفاصيل البلاغ جاري الإعداد...
وألزمت النقابة أعضائها، فى المقابلات والمقالات الإعلامية باحترام جميع أعضاء النقابة بما يتوافق مع أخلاق المهنة وآدابها وقواعد اللياقة والكياسة ولاينتقص بالإشارة أو التصريح أو التلميح من أى عضو آخر وفى حالة مخالفة ذلك يتعرض الزميل للمسائلة أمام لجان التحقيق بالنقابة، كما اشترطت ظهور العضو بصورة لائقة لا تسيئ إلى عامة الأعضاء ولا يقلل من شأن المهنة، ويجب ألا تكون الدعاية أو المحتوى كاذب ومضلل، وأن يساعد الجمهور على كافة المستويات على تفهم أفضل خدمات العلاج الطبيعي وتأثيراتها. وحظرت أن يعرف العضو نفسه فى وسائل الإعلام بغير الشهادات العلمية الحاصل عليها أو الدرجات العلمية الممنوحة له والمسجلة فى جداول النقابة، وفى حالة عرض أى صورة أو وثائق طبية في إحدي وسائل الإعلام أو الإعلان تخص أي مريض يقوم بعلاجه لابد من الحصول اولا علي موافقة المريض كتابيا وعدم ظهور وجه المريض ، بالإضافة إلى حظر إعطاء أو وصف الحلول الزائفة عن طريق العلاج والترويج لها لجذب الحالات أو إيهام المريض من خلالها بنتائج أكثر ايجابية بالمخالفة لكل الحقائق العلمية. لم يختلف الأمر كثيرا فى نقابة أطباء الأسنان، حيث وضعت مقترحا لميثاق شرف إعلامى، حيث ألزمت طبيب الأسنان بأن يخطر النقابة خطيا برغبته فى الظهور بالإعلام المرئى أو المسموع مع أدراج نسخة من المحتوى العلمي المعد مسبقا موقع على كل صفحة بها من الطبيب مع ذكر اسم البرنامج أو الصحيفة في حالة الكتابة لأحد الصحف المقروءة ، وفي حالة الظهور إعلاميا بدون محتوى معد مسبقا يلتزم الطبيب بما يرد في نصوص هذه اللائحة ولا يعفيه ذلك من المسؤولية في حالة مخالفة أي من بنودها.
مصطفى محمد عيروط يكتب:-دروس وعبر من الإعلام (١) مصطفى محمد عيروط يكتب:-دروس وعبر من الإعلام (١) جهينة نيوز - عندما عينت في اذاعة المملكة الأردنية الهاشميه في ١٥.