وتتمثل تاسع تلك المزيا في دعم مرونة سوق العمل في المملكة،، فمن المتوقع أن يسهم قرار الغاء نظام الكفالة في رفع ترتيب المملكة على مؤشر مرونة سوق العمل العالمي والذي ينقسم إلى محورين رئيسيين يتضمن كل منهما العديد من المؤشرات الفرعية، الأول هو محور الهيكليات ويتضمن المؤشرات المتعلقة بالتركيبة السكانية والتنمية الاقتصادية والقدرات والتنويع الاقتصادي وعدم المساواة. ويتضمن المحور الثاني، وهو محور السياسات، المؤشرات المتعلقة بالتعليم والمهارات والعمالة والابتكار والتكنولوجيا وريادة الأعمال والإحصاءات. السعودية.. إلغاء نظام الكفالة يدخل حيز التنفيذ - عنب بلدي. وعاشرا تعول الحكومة على الغاء نظام الكفيل واطلاق "مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية" لتقليص معدل القضايا العمالية، التي بلغت في آخر 3 أعوام 153 ألف قضية بمعدل زيادة 167 في المائة، وحل معضلة تأخر تسليم الأجور للعاملين، التي سجلت 1. 2 مليون حالة تأخير.
كما تحدد المبادرة آليات الانتقال خلال سريان العقد شريطة الالتزام بفترة الإشعار والضوابط المحددة. وتسمح خدمة الخروج والعودة للعامل الوافد بالسفر خارج السعودية، وذلك عند تقديم الطلب، مع إشعار صاحب العمل إلكترونيا.
نشر في: الأحد 14 مارس 2021 - 10:53 ص | آخر تحديث: تدخل مبادرة «تحسين العلاقة التعاقدية» فى السعودية التى ستحل عمليا مكان نظام الكفيل المعمول به فى المملكة منذ أكثر من 70 عاما، حيز التنفيذ اليوم الأحد. كانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية فى السعودية قد أعلنت فى نوفمبر الماضى إطلاق المبادرة التى تلغى نظام الكفالة الذى حدد العلاقة بين صاحب العمل والعامل والوافد، وفقا لموقع «سكاى نيوز عربية» الإخبارى. وبحسب وسائل إعلام سعودية، فإن المبادرة تسعى إلى دعم رؤية وزارة الموارد البشرية فى بناء سوق عمل جاذبة، وتمكين وتنمية الكفاءات، وتطوير بيئة العمل. وستقدم المبادرة ثلاث خدمات رئيسية، هى التنقل الوظيفى وتطوير آليات الخروج والعودة والخروج النهائى. وبحسب إحصائيات الهيئة العامة للإحصاء فى السعودية، فإن إجمالى عدد العاملين فى منشآت القطاعين الخاص والعام بلغ نحو 8. 44 مليون عامل بنهاية الربع الرابع من عام 2019. النزاهة: صدور حكم بالحبس لمدير عام في جهاز مكافحة الإرهاب | محليات. أما تقرير «الأعمال قصيرة المدى»، فقد أشار إلى أن عدد الأجانب بمنشآت القطاعين الخاص والعام بلغ نحو 6. 48 مليون عامل. وتتيح المبادرة الجديدة خدمة التنقل الوظيفى للعامل الوافد، الانتقال لعمل آخر عند انتهاء عقد عمله دون الحاجة لموافقة صاحب العمل.
أكد عادل حنفي، نائب رئيس الاتحاد العام للمصريين بالسعودية، أنه بعد تطبيق قرار إلغاء نظام الكفيل بالسعودية، الذي صدر قبل عام، بتاريخ 14 مارس 2021، بدأت حرية التنقل الوظيفي للعامل الوافد، قائلًا: ولكن وفق ضوابط وإجراءات لابد من اتباعها حتى لا يقع العامل تحت طائلة القانون ومخالفة النظام، بداية النقل المباشر الذي لا يتطلب موافقة صاحب العمل الحالي ولا يتطلب إكمال فترة الإشعار المتفق عليها في عقد العمل الموثق بين العامل وصاحب العمل. تفاصيل قرار إلغاء نظام الكفالة في السعودية 2020 والتأثيرات المتوقعة - YouTube. وأوضح عادل حنفي، أنه يمكن للعامل الاستفادة بذلك في حالة انتهاء رخصة العمل، أو انتهاء الإقامة، وخطوات النقل كالآتي: 1- إرسال طلب النقل من صاحب العمل الجديد على منصة (قوى) الإلكترونية. 2- موافقة الموظف على الطلب في منصة (قوى أفراد). 3- استكمال طلب النقل من قِبل صاحب العمل الجديد في أنظمة وزارة الداخلية (أبشر أعمال، مقيم). وأشار إلى أن الحالة الثانية التي يتم فيها نقل خدمات العامل من صاحب العمل الحالي إلى منشأة جديدة ولا تتطلب موافقة صاحب العمل الحالي، هي مرور أكثر من سنة على أول دخول للموظف للمملكة، بشرط إكمال فترة الإشعار المتفق عليها في عقد العمل الموثق بين العامل وصاحب العمل.
ولفت عادل حنفي، إلى أنه يجب على المنشأة الجديدة تحقيق جميع الاشتراطات التالية: - توثيق عقود العاملين غير السعوديين في منصة (قوى) الإلكترونية بنسبة 100%. - وجود لائحة تنظيم عمل داخلية معتمدة. - أن تكون المنشأة قد أكملتِ التقييم الذاتي وحققت نسبة التزام لا تقل عن 80%. وأوضح نائب رئيس الاتحاد العام للمصريين بالسعودية، خطوات النقل بحيث تكون على النحو التالي: 1- إرسال طلب من صاحب العمل الجديد. 3- تحول الطلب إلى فترة إشعار كحد أقصى 90 يومًا (يستطيع صاحب العمل الحالي تقليل المدة). 4- بقاء الموظف مع صاحب العمل الحالي لحين اكتمال فترة الإشعار. 5- بعد انتهاء فترة الإشعار يتم استكمال طلب النقل من قِبل صاحب العمل الجديد في أنظمة وزارة الداخلية (أبشر أعمال، مقيم). واختتم حنفي أن الحالة الأخيرة من نقل خدمات العامل من صاحب العمل الحالي إلى منشأة جديدة هي مرور أقل من سنة على أول دخول للموظف للمملكة، وفي هذه الحالة يتطلب موافقة صاحب العمل الحالي دون إكمال فترة الإشعار. وشدد عادل حنفي، على ضرورة أن يتم تحقيق المنشأة الجديدة للاشتراطات التالية: - توثيق عقود العاملين غير السعوديين في منصة (قوى) بنسبة 100%.
ت + ت - الحجم الطبيعي كشف عادل حنفي، نائب رئيس الاتحاد العام للمصريين في السعودية، عن الآليات المتبعة للتنقل الوظيفي في المملكة العربية السعودية بعد تطبيق قرار إلغاء نظام الكفيل. وأوضح حنفي، خلال مداخلة هاتفية اليوم مع قناة «صدى البلد»، أن التنقل في الوظائف بالمملكة أصبح يتم بحرية تامة. وقال، أثناء حواره مع الإعلامية عزة مصطفى في برنامج «صالة التحرير»، إن السعودية بها نحو 2. 5 مليون مصري في أكبر جالية للمصريين في الخارج، لافتاً إلى عدم وجود كفيل لجميع الجنسيات حالياً. وأضاف أنه أصبح هناك حرية للتنقل للعمل في الشركات المختلفة دون قيود عن طريق منصة إلكترونية تعادل وزارة العمل في مصر، حيث يدخل المواطن وينقل خدماته. وأكد أنه لم يعد من حق صاحب العمل أن يقوم بترحيل العامل نهائياً عند إنهاء خدماته. وذكر أنه كانت في السابق معاناة من بلاغات الهروب، قائلاً: «كنا بنعاني بلاغات الهروب، ودلوقتي مبقاش فيه حاجة اسمها بلاغات الهروب، ومرتباتنا بقت مرتبطة بالسيستم، ومبقاش فيه مشكلة في الرواتب على مستوى المملكة». وبيَّن أنه لم يعد هناك ما يسمى «فيزا حرة»، لأن السفر أصبح على عمل معين براتب معين. وتابع: «لا بد أن يتم التصديق على العمل من قبل القنصليات العامة في الرياض»، منوهاً بأن هذا الأمر منح فرص عمل كبيرة للعمالة المصرية، وأصبحت هناك زيادة في رواتب المصريين بالسعودية، والعقد أصبح إلكترونياً وموثقاً.
لقد اتطلعت علي متطلباتك ويمكنني مساعدتك للوصول الي تصميمات ديكور ممي... مرحبا لفت نظرى منشورك للبحث عن مصمم داخلى لأنه مشابه جدا للعمل الذي قدمته للعديد من عملائي الآخرين.
فى مجال الحد من إنتشار فيروس (كورونا) ضبط (7877) قضية تموينية متنوعة. ضبط (1205) قضية فى مجال منع تداول الأرجيلة.. بمضبوطات بلغت (7062) أرجيلة. غلق (4570) محل مخالف لمواعيد الغلق. ضبط عدد (51153) شخص لعدم إرتدائهم الكمامات الواقية، وتم التصالح وسداد الغرامة المقررة لعدد (50878) شخص، وإتخاذ الإجراءات القانونية والعرض على النيابة حيال (275) شخص لم يسددوا الغرامة المقررة. فى مجال مكافحة المخدرات ضبط (1766) قضية إتجار فى المواد المخدرة ، وضبط خلالها (1943) متهم.. وبحوزتهم الآتى:- كمية من مخدر البانجو ، وزنت (145981, 709 كيلو جرام). كمية من مخدر الحشيش المخدر، وزنت (718, 482 كيلو جرام). كمية من بذور القنب ، وزنت (300, 245 كيلو جرام). كمية من بذور الخشخاش "أفيون" المخدرة ، وزنت (145 كيلو جرام). ضبط عقاقير فاسدة بـ13 مليون جنيه بحوزة 3 أشخاص بالقاهرة. كمية من مخدر الهيروين، وزنت (47, 299 كيلو جرام). كمية من مخدر الإستروكس ، وزنت (17, 560 كيلو جرام). كمية من مخدر الآيس "الشابو" ، وزنت (7, 511 كيلو جرام). كمية من مخدر الأفيون ، وزنت (1, 456 كيلو جرام). كمية من مخدر الفودو ، وزنت (370 جرام). عدد (20, 947 ألف ترامادول مخدر). عدد (19, 615 ألف قرص مؤثر مخدر).
شاهد كذلك أهم شركات تصدير الرخام فى مصر شركة القاهرة للأدوية والمكملات الغذائية – تأسست شركة القاهرة للأدوية والصناعات الكيماوية عام 1962، من خلال إندماج بين ثلاثة معامل للأدوية، هي معامل ألفا ، دوش ، سيفارم ،ثم ضم إليها معامل بيدا وزاولت نشاطها في مصنع صغير. – عام 1962 كانت مرحلة التفكير الجدية في إقامة مصنع كبير، يشمل أقسام متعددة بإمكانيات ضخمة، يكون من خلالها قادر على تحقيق جزء كبير من حجم الإنتاج الدوائي بالسوق المحلية والعربية. – تتميز شركة القاهرة للأدوية أنها من الشركات الأولى بين شركات الدواء في إنتاج الكبسولات الرخوة، الأشربة والمحاليل، القطرات ، البودرات، الحبوب والمراهم والمعاجين، والمكملات الغذائية. محلات مكملات غذائية في ابوظبي - دكتور نيوترشن، جود هيلث نيوتريشن والمزيد | ماي بيوت. – تتميز الشركة بالمنطقة العقيمة المخصصة فقط، لإنتاج مستحضرات السيفالوسبورين، والتي أنشأت بخبرة ومواصفات شركات أمريكية ما جعلها واحدة من أهم شركات الأدوية، وشركات المكملات الغذائية فى مصر، وتقع الشركة في 4 شارع عبد الحميد الديب، ميدان فيكتوريا ، شبرا
الموقع: شارع القناة، الراحة مول أبوظبي ، شاطئ الراحة أوقات العمل الإثنين – الخميس: 10:00 صباحاً – 10:00 مساءً الجمعة – الأحد: 10:00 صباحاً – 12:00 منتصف الليل التواصل: 0843 453 052 بيج اند فت للأغذية والملابس الرياضية تمّد المكملات الغذائية الجسم بالطاقة اللازمة نختتم قائمة محلات مكملات غذائية في ابوظبي مع بيج اند فت للأغذية والملابس الرياضية الذي يعد هو الآخر وجهة صائبة للراغبين في شراء مكملات غذائية تحتوي على الزنك والبروتين وغيرها، لذا إن كنت تبحث عن محلات مكملات غذائيه في الوحده مول ابوظبي وشارع السلام، فإنك لن تعثر على خيارٍ أفضل من هذا المتجر المميز!