الإجابــة بسم الله الرحمن الرحيم الأخت الفاضلة/ أمل حفظها الله. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، وبعد: بالنسبة لصغر العين: من الصعب أن أحكم على ذلك؛ لأنه يجب المعاينة, ولكن قد يكون لذلك أسباب بسيطة وظاهرية، مثل: ارتخاء بسيط في الجفن العلوي، فتظهر العين أصغر من الأخرى, وكذلك إذا كان هناك ارتفاع في الجفن العلوي تظهر العين أكبر من العين الأخرى, وهذا لا يمكن إلا بالمشاهدة. أما بالنسبة للانحراف وحسب قولك أنك عملت نظارة وتحسن النظر: فهذا نوع من ضعف النظر، ويسمى الاستجماتيزم، وعلاجه لبس النظارة دائما. أما قولك: إن من يلبس النظارة ضعف نظره أكثر؛ فهذا قول غير صحيح. بالنسبة للكحل: هو عبارة عن مواد غريبة تدخل العين تسبب الحساسية والالتهابات، ولا أنصح باستعماله. يجب عليك مراجعة طبيب عيون واتباع نصائحه، وبإذن الله تعالى سوف ترتاحين، وأطلب منك التوكل على الله، فهو حسبك، والرضا بما قسمه لنا. وبالله التوفيق. علاج حول العين اليسرى عند الاطفال ذوي. مواد ذات الصله تعليقات الزوار أضف تعليقك العراق الورود السلام عليكم أمريكا مازن حامد انا أيضا حدث معي ما قالت عنه الأخت الفاضله عيني اليمين اصغر من الشمال وبها قليل من الاحمرار ومعظم الأوقات تكون الرؤيه غير واضحه هل هذا قصر أم طول.... وهنالك بعض من الأوقات جفن العين اليمين يسقط قليلا وتكون العين نصف منغلقة
تاريخ النشر: 2015-01-27 23:33:43 المجيب: د. عبد الله شحادة تــقيـيـم: السؤال السلام عليكم ورحمة الله وبركاته منذ سنة وأنا أشعر أن عيني اليمنى أصغر من اليسرى بشكل واضح جدا، كأن نفس العين داخلة إلى الخلف، وهذا الشيء يغير منظر وجهي. ذهبت لطبيب عيون فكشف على عيوني، وقال: إن عندك انحرافا بالنظر، ولا بد من استخدام النظارة؛ لأن نظري ضعيف، وعندما اختبر نظري وجده ضعيفا، وفعلا نظري ضعيف قليلا. قلت للدكتور: إن عيني اليمنى أصغر من اليسرى. علاج حول العين اليسرى عند الاطفال الصغار. فقال: لأن نظرك ضعيف؛ تضطرين لتصغير عينك اليمنى وفتح اليسرى حتى تري بشكل جيد؛ مما أدى لصغر اليمنى، ولكن هذا غير صحيح؛ فأنا لا أصغر عينا وأفتح عينا. قلت له: لا أريد النظارة، فنصحني باستخدامها على الأقل عند استخدام الأجهزة؛ لأني أستخدم الأجهزة بشكل كبير، وقال: إن عندك حساسية؛ وذلك لأن عيوني فيها احمرار، وأعطاني قطرة، وفعلا أصبح البياض في عيوني صافيا بعد استخدام القطرة. أنا متضايقة من صغر العين اليمنى بشكل ملحوظ، فهي كأنها داخلة للخلف، وعندما أركز بها جيدا كأن بها مرضا، خصوصا عند وضع المكياج تتضح بشكل أكبر، ماذا أفعل؟ وهل هناك علاج لصغر حجم العين، بحيث تصبح بحجم العين الأخرى؟ إذا كان هناك علاج أرجو أن تكتبوا لي اسمه، أرجوكم ساعدوني، فأنا مستعدة أن أدفع كل ما لدي وتصبح عيني اليمنى بحجم عيني اليسرى، ولا تلفت الانتباه وتخرب منظر وجهي.
أو إلى الخارج ، وأحيانًا لأعلى أو لأسفل ، ولكن من الشائع أن تنحرف إلى الداخل يمكن أن تنحرف هذه العين المنحرفة طوال الوقت ، أو تنحرف فقط في أوقات الضغط والضغط على طفلك والرجل المصاب بالحول يرى الأشياء تتضاعف ، أي يرى صورتين مختلفتين للعين ، أنواع الحول عند الأطفال: ينقسم الحول إلى أربعة أنواع حسب اتجاه العين: الإنسي ، وهو اتجاه العين إلى الداخل. فيما يتعلق بالحول الإنسي هذا هو اتجاه العين للخارج. علاج حول العين اليسرى عند الاطفال الحروف. إلى الأعلى ، هذا هو اتجاه العين لأعلى. حول القاع ، وهو اتجاه العين لأسفل كيفية تشخيص الأطفال مبكرًا: من الطبيعي أحيانًا أن تجد حولًا عند المولود الجديد ، خاصة عندما يكون الأمر مرهقًا ، لكن إذا لاحظت وجود الحول في عين الطفل لأكثر من ثلاثة أشهر ، حتى لو لم يكن الحول كذلك دائمًا وفقط واحد يحدث في وقت معين ينظر طفلك إليك بإحدى عينيه ويغلق الأخرى. ينظر الطفل إليك ويميل رأسه إلى جانب واحد. من الضروري مراجعة الطبيب وفحصه والتأكد من عدم إصابته بالحول أقرأ أيضآ: بالصور | جموع غفيره تشيع جثمان الشاب علي الجنيبي علاج الحول عند الأطفال: كلما تم اكتشاف الحول مبكرًا ، كان العلاج أفضل وأسرع. يهدف العلاج دائمًا إلى تقوية العين الكسولة (الضعيفة).
ويشترط لاستحقاق المعاش فى الحالتين المبينتين فى البندين3و 4 السابقتين أن تكون للمؤمن عليه مدة إشتراك فى التأمين لا تقل عن ثلاثة أشهر متصلة أو ستة أشهر متقطعة, ولا يسرى هذا الشرط فى شأن الحالات الآتية: أ- المؤمن عليهم المنصوص عليهم فى البند (أ) من المادة (2) وكذلك المؤمن عليهم المنصوص عليهم فى البند (ب) من ذات المادة الذين يخضعون للوائح توظف صادرة بناء على قانون أو حددت أجورهم وعلاواتهم وترقياتهم بمقتضى إتفاقات جماعية أبرمت وفقاً لقانون العمل متى وافق وزير التأمينات على هذه اللوائح أوالإتفاقات بناء على عرض الهيئةالقومية للتأمين الإجتماعى. ب- إنتقال المؤمن عليه من العاملين المنصوص عليهم فى البند السابق من هذه الفقرة للعمل بالقطاع الخاص وتوافرت فى شأنه حالات الإستحقاق المنصوص عليها فى البندين (3 و4). ج- ثبوت عجز المؤمن عليه أووقوع وفاته نتيجة إصابة عمل. كيفية حساب تعويض اصابة العمل عن بعد. ويجوز تخفيض السن المنصوص عليها فى البند (1) بالنسبة للمؤمن عليهم من العاملين فى الأعمال الصعبة أو الخطرة التى تحدد بقرارمن رئيس مجلس الوزراء بناء على ما يعرضه وزير التأمينات ، ويجب أن يتضمن هذا القرار ما يأتى: أ- تحديد السن المذكورة بالنسبة لكل من تلك الأعمال.
يسقط حق المصاب في المطالبة بالتعويض عن إصابة العمل بانقضاء سنتين على وقوع الإصابة، ما لم يكن التأخير ناتجاً عن عدم استقرار الإصابة أو عن عذر مشروع. لا يحول التعويض عن إصابة العمل دون الحصول على مكافأة نهاية الخدمة المستحقة. إعداد المحامي محمود كتانة/ خاص بموقع جوبس
فلو كان اخر راتب قد قبضه العامل قبل اصابته التي ادت الى الوفاة هو1000 درهم فان تعويض الوفاة الذي تستحقه عائلته هو 24000 اما لو كان اخر راتب قد قبضه هو 2000 درهم فان تعويض الوفاة لا يكون 48000 درهم بل 35000 درهم ، وايضا لو كان اخر راتب قد قبضه هو 500 درهم فان التعويض لا يكون 12000 درهم بل 18000 درهم حيث ان مبلغ التعويض محصور بين القيمتين 18000 درهم كحد ادنى و 35000 درهم كحد اقصى. اصابات العمل حسب قانون العمل الفلسطيني - جوبس. ثانيا: وفي حال أدت الإصابة إلى عجز العامل الكلي: بمعنى أن العامل أصبح عاجزا وبصورة دائما عن مزاولة أية مهنة أو عمل يتكسب منه رزقه ، ويثبت ذلك بقرار من اللجنة الطبية المختصة بعد استقرار الحالة ، كحالات فقد البصر فقداً كلياً ، أو فقد الذراعين أو فقد الساقين وحالات الأمراض العقلية، أو الأمراض المزمنة والمستعصية. ويكون مقدار التعويض المستحق للعامل في حالة العجز الكلي الدائم هو المقدار ذاته المستحق في حالة الوفاة ، أي مبلغا مساويا لأجر العامل الاساسي عن فترة مقدارها اربعة وعشرين شهرا على ان لا تقل قيمة التعويض عن ثمانية عشر الف درهم وان لا تزيد على خمسة وثلاثين الف درهم. ثالثا: أما إذا أدت إصابة العامل إلى عجزه الجزئي: أي أن العامل أصبح وبصورة دائمة عاجزا جزيئا عن أداء عمله ، فالعجز الجزئي المستديم رغم أنه ينقص من قدرة العامل على الانتاج والتكسّب بنسبة معينة ، هي نسبة العجز ، إلاّ أنه لا يمنع العامل من أداء عمله بشكل كلي.
التعويضات و إصابات العمل حسب قانون العمل الكويتي التعويضات و إصابات العمل و الأمراض – حسب قانون العمل الكويتي محاماة نت – قوانين العمل في الكويت ( مادة 66) تعد وزارة الشئون الاجتماعية والعمل بيانا بأمراض المهنة والصناعات بالأعمال المسببة لها ويجوز إضافة أمراض مهنية جديدة إلي البيان. ( مادة 65) للعامل إذا أصيب في حادث بسبب العمل وفي أثنائه – أو للمستحقين من بعده – الحق في التعويض عن الاصابه حسب الجدول الصادر بقرار من وزير الشئون الاجتماعية والعمل تطبيقا لهذه المادة ، على ألا يستحق التعويض إذا ثبت من التحقيق: أ – أن العامل قد تعمد إصابة نفسه. تعويضات اصابات العمل في نظام العمل. ب – إذا حدثت الاصابه بسبب سوء سلوك فاحش ومقصود من جانب العامل. هذا إذا لم ينشأ عن الاصابه وفاة العامل أو تخلف عجز مستديم تزيد نسبته عن 25% من العجز الكلي. ( مادة 68) تحدد مسؤولية أصحاب الأعمال السابقين لآخر صاحب عمل يشتغل لديه العامل المصاب على ضوء التقرير الطبي للطبيب المعالج ويلزم هؤلاء بالتعويض كل بنسبة المدة التي قضاها العامل في خدمته. ويشترط في تطبيق أحكام هذه المادة أن تكون الصناعات والمهن التي يمارسونها مما ينشأ عنها المرض المصاب به العامل. ( مادة 61) إذا أصيب العامل في حادث بسبب العمل وفي أثنائه، على صاحب العمل إبلاغ الحادث فورا إلى: أ – مخفر الشرطة الواقع في دائرة اختصاصه محل العمل.
ويراعى فى حساب الأجر تحديد عدد أيام العمل فى الشهر بثلاثين يوماً بالنسبة لمن لا يتقاضون أجورهم مشاهرة. ولا تؤدى أية إشتراكات عن المدد التى لا يستحق عنها أجراً أو تعويضاً عنه. ومع عدم الإخلال بالحد الأدنى لأجر الإشتراك الأساسى يكون لوزير التأمينات بقراريصدره بناء على إقتراح مجلس الإدارة أن يحدد أجر الإشتراك بالنسبة لبعض فئات المؤمن عليهم وطريقة حساب هذا الأجر وطريقة حساب الإشتراكات وتاريخ بدء إنتفاعهم بنظام المكافأة. مادة ( 150) تلتزم الهيئة القومية للتأمين الاجتماعىبالوفاء بالتزاماتها المقررة كاملة بالنسبة للمؤمن عليهم والمستحقين حتى ولو لم يقم صاحب العمل بالاشتراك عنه فى الهيئة القومية للتأمين الاجتماعى وتقدر الحقوق وفقاً للأحكام المنصوص عليها فى هذا القانون. وإذا لم تتثبت الهيئة القومية للتأمين الإجتماعى من صحة البيانات الخاصة بمدة الإشتراك فى التأمين أو الأجر ربط المعاش أو التعويض على أساس مدة الخدمة والأجر غير المتنازع عليهما. كيف يتم احتساب تعويضات العجز والوفاة في إصابات العمل - القانون الاماراتي. ويؤدى المعاش أو التعويض على أساس الحد الأدنى المقرر قانونا للأجر فى حالة عدم إمكان التثبت من قيمة الأجر. وإستثناء من قواعد وأحكام الاشتراكات يلتزم صاحب العمل بأن يؤدى للصندوق المختص القيمة الرأسمالية للمعاش وكذا المستحقات التأمينية الأخرى المترتبة على ثبوت علاقة العمل.
قرار صادر عن الهيئة العامة قرار لمحكمة التمييز في تعريف إصابة العمل في قانون العمل رقم (8) لسنة 1996 1) رجوعا عن أي اجتهاد سابق أرست محكمة التمييز بقرارها رقم 349/2007 الصادر عن الهيئة العامة بتاريخ 8/5/2007 مبدأً قانونيا حول رجوع العامل على صاحب العمل إذا كان العامل مشمولا بالضمان الاجتماعي، توصلت إلى أن تعريف إصابة العمل في قانون العمل رقم (8) لسنة 1996 وقانون الضمان الاجتماعي رقم (19) لسنة 2001 قد عرف الإصابة بأنها تلك التي تحدث للعامل أثناء تأدية العامل للعمل أو بسببه ويعتبر في حكم ذلك كل حادث يقع للعامل أثناء ذهابه لمباشرة عمله أو عودته منه. 2) لا محل للاستناد لأحكام القانون المدني الباحثة في مسؤولية حراسة الأشياء لان نظرية الحراسة تقوم على الخطأ المفترض من صاحب الآلة أو الأشياء التي تقع تحت حراسته على خلاف فكرة المسؤولية بالتعويض في قانون العمل التي اشترطت وجود خطأ من رب العمل ومع قانون الضمان الاجتماعي الذي اشترط وجود خطأ جسيم من رب العمل وبالتالي يطبق قانون الضمان الاجتماعي على إصابة العامل المشمول بالضمان الاجتماعي. قرار صادر عن الهيئة العامة ملاحظة: تم نشر القرار رقم 349/2007 الصادر عن الهيئة العامة بتاريخ 8/5/2007 على الصفحة 2113 من مجلة النقابة لسنة 2007، ونعيد نشر المبدأ القانوني المستخلص منه.