آلية تحفيز للمنشآت وكشف، أن وزارة العمل تقوم حالياً بدراسة إمكانية طرح آلية تحفيز للمنشآت التي ثبت أنها ملتزمة بمعايير التقييم الذاتي وسيتم الإعلان عن تلك الحوافز في حال اعتمدت بقرار وزاري، لافتاً الى انه سيتم تكرار التقييم الذاتي بشكل سنوي. ونوه أبوثنين، الى أن التقييم الذاتي يأتي في ظل التحديات الضخمة التي تتمثل في أعداد المنشآت في المملكة والتي تفوق 1. 2 مليون منشأة، بالإضافة الى الأعداد الكبيرة من الأيدي العاملة والتي تتجاوز ال 8 ملايين يد عاملة، علاوة على كثرة وتنوع مواد العمل والقرارات الوزارية واتساع النطاق الجغرافي، كانت وراء إطلاق برنامج التقييم الذاتي للمنشآت. «الغذاء والدواء» توضح خطوات ومزايا «التقييم الذاتي» للمنشآت الغذائية. وأضاف وكيل وزارة العمل، أن معايير التقييم الذاتي والمتعلقة بمدى الالتزام بنظام العمل تشتمل على 30 معيارا، هي: أن تلتزم المنشأة باستعمال اللغة العربية كلغة رسمية في البيانات والسجلات والملفات وعقود العمل والتعليمات التي يصدرها صاحب العمل لعمالة. وزاد: أن تلتزم المنشأة إذا بلغ عدد عمالتها عشرة فأكثر بإعداد واعتماد اللائحة الداخلية لتنظيم العمل وفقا للأحكام المنظمة، تلتزم المنشأة بإعلان لائحة تنظيم العمل المعتمد من قبل الوزارة في مكان ظاهر في المنشأة أو بأي وسيلة تكفل معرفة العاملين بتلك اللائحة.
الالتزام بعدم تشغيل العامل أكثر من 8 ساعات تعتزم وزارة العمل، إطلاق برنامج التقييم الذاتي للمنشآت العاملة في المملكة مطلع العام المقبل، في حين يهدف البرنامج لتعزيز الوسائل الرقابية من خلال التواصل مع جميع المنشآت، رفع مستوى وعي المنشآت بأنظمة ولوائح وقرارات وزارة العمل من خلال تعبئة نماذج التقييم المبنية على معايير جامعة لأنظمة ولوائح وقرارات الوزارة، ومعرفة مدى التزام المنشآت بمواد نظام العمل والقرارات الوزارية. وفي ضوء ذلك نظمت وزارة العمل ورشة عمل عن برنامج التقييم الذاتي للمنشآت العاملة في المملكة في الرياض الثلاثاء، بحضور وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين، وحضور ممثلين من مجلس الغرف السعودية والغرف التجارية والصناعية بالرياض، بالإضافة لمشاركة (70) منشأة من القطاع الخاص وعدد من ممثلي القطاع. صحيفة تواصل الالكترونية. وعرضت ورشة العمل، أهداف وحيثيات برنامج التقييم الذاتي للمنشآت، ومناقشة آليات التطبيق المقترحة والتحديات والمخاطر المحتملة، بالإضافة الى اخذ آراء ممثلي القطاع الخاص حول المشروع. وأكد أبوثنين في ورشة العمل، انه سيتم تطبيق برنامج التقييم الذاتي للمنشآت الكترونيا من خلال موقع الوزارة، مبيناً أن البرنامج لن يلغي دور المفتشين بل سيساعد في مستوى أداء عمليات التفتيش بحيث يساعد في بناء قاعدة بيانات تساهم في دعم جهود التفتيش.
وبينت الوزارة أن مرحلة "التقييم الذاتي" هي أول مراحل البرنامج، وتهدف هذه المرحلة إلى مساعدة المنشآت في التعرف على مدى التزامها بقرارات وأنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مشددة على وجوب إجابة المنشأة بمصداقية على جميع المعايير، التي وضعها البرنامج، حيث تم تبسيط مرحلة التقييم ضمن 16 معيارا تشتمل على خمسة معايير متعلقة بالمنشآت، وستة معايير تتعلق بالعاملين، وخمسة معايير أخرى تتعلق بتوظيف بعض الفئات الخاصة. ودعت الوزارة جميع المنشآت التي لا تمتلك حسابا لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التوجه إلى بوابة الخدمات الإلكترونية الخاصة بالوزارة وإنشاء الحساب بشكل إلكتروني. يذكر أن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أصدر في شوال الموافق 1440هـ قرارا وزاريا باعتماد برنامج "التقييم الذاتي" للمنشآت العملاقة والكبيرة والمتوسطة، يتضمن إلزام هذه المنشآت بالتسجيل في البوابة الإلكترونية للتقييم الذاتي، على أن تلتزم هذه المنشآت بإكمال هذا التقييم بشكل سنوي في بداية كل عام ميلادي، ويتضمن القرار تعليق الخدمات الإلكترونية لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للمنشآت التي لا تلتزم بإكمال التقييم في الفترة الزمنية المحددة.
ودعت الوزارة المنشآت التي لا تمتلك حساباً لديها بالتوجه إلى بوابة الخدمات الإلكترونية الخاصة بالوزارة و إنشاء حساب إلكتروني يذكر أن وزير العمل والتنمية الاجتماعية أصدر في شوال الماضي قراراً وزارياً باعتماد برنامج "التقيم الذاتي" للمنشآت الكبيرة والمتوسطة، يتضمن إلزام هذه المنشآت بالتسجيل في البوابة الإلكترونية للتقييم الذاتي، على أن تلتزم هذه المنشآت بأداء هذا التقييم بشكل سنوي في بداية كل عام ميلادي، ويتضمن القرار تعليق الخدمات الإلكترونية لدى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للمنشآت التي لا تلتزم بأداء التقييم في الفترة الزمنية المحددة.
تقييم منشأة هي إحدى الخدمات الإلكترونيّة المتاحة عبر الموقع الإلكترونيّ لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث تُتيح هذه الخدمة لأصحاب المنشآت بتقييم منشآتهم؛ بهدف معرفة نسبة امتثال المنشأة لأنظمة العمل، ثمّ العمل على تصحيح الأخطاء والمخالفات إنْ وُجدت، ويتم تَقييم المنشاة باتباع مجموعة من الخطوات الإلكترونية الموفرة للكثير من الوقت والجهد، والتي سنتعرّف على تفاصيلها من خلال مقالنا هذا.
وتضمنت المعايير أن تلتزم المنشأة بتعيين مسئول يمثل صاحب المنشأة في مكان العمل عند عدم تمكنه من ممارسة العمل بنفسه، أو في حال تعدد الشركاء والمديرين وتلتزم أيضا بإبلاغ مكتب العمل المختص باسم هذا الشريك أو المدير الجديد في حالة تغييره خلال سبعة أيام. واشتملت المعايير على ضرورة التزام المنشأة بالاحتفاظ بمكان السجلات والكشوف والملفات والبيانات التي تضمنتها اللائحة التنفيذية، تلتزم المنشأة بالعمل على استقطاب السعوديين وتوظيفهم، وتوفير وسائل استمرارهم في العمل، وإتاحة الفرصة المناسبة لهم لإثبات صلاحيتهم للعمل، عن طريق توجيههم وتدريبهم وتأهيلهم للأعمال الموكلة إليهم. كما تضمنت المعايير، ضرورة التزام المنشأة التي توظف 25 عاملًا فأكثر بتشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بنسبة 4 في المائة في المنشآت، تلتزم المنشأة في حال أصيب أي عامل إصابة عمل نتج عنها نقص في قدراته المعتادة لا يمنعه من أداء عمل آخر غير عمله السابق، فإن عليها توظيف هذا العامل في العمل المناسب بالأجر المحدد لهذا العمل ولا يخل هذا بما يستحقه من تعويض عن إصابته. وأكد المعيار التاسع على التزام المنشاة بعدم توظيف العامل غير السعودي إلا بعد حصوله على رخصة عمل من الوزارة، تلتزم المنشأة بعدم توظيف العامل في مهنة غير المهنة المدونة في رخصة عمله، عدم السماح لعاملها أن يعمل لدى غيرها، كما لا يجوز توظيف عامل غيرها، كما لا يجوز أيضاً أن تترك عاملها يعمل لحسابه الخاص.
نتابع معكم وظائف جامعة الفيصل 1443 حيث أعلنت جامعة الفيصل بمدينة الرياض توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس فأعلى، وذلك حسب التفاصيل التالية: وظائف جامعة الفيصل 1443 1- مُصمم جرافيك: – درجة البكالوريوس في تخصص (تصميم الجرافيك). – خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التصميم. 2- مسؤول القبول والتسجيل: – درجة البكالوريوس في تخصص (علوم الحاسب، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها. – خبرة لا تقل عن سنة في مجال ذات صلة. 3- مرشد طلابي: – درجة الماجستير مع خبرة لا تقل عن سنة في نفس المجال. 4- مسؤول الفعاليات والأنشطة: – درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال) أو ما يعادلها. – خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال ذات صلة. 5- أخصائي علاقات الموظفين: 6- مسؤول مسرع الأعمال الطلابية: – درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال، ريادة الأعمال) أو ما يعادلها. – خبرة في العمل مع الشركات الناشئة. جامعة الفيصل تعلن وظائف إدارية واكاديمية في مختلف التخصصات | وظفني الان. – خبرة في إنشاء المحتوى باللغتين الإنجليزية والعربية. 7- مدير المسؤولية المجتمعية: – درجة الماجستير مع خبرة لا تقل عن 6 سنوات في نفس المجال. طريقة التقديم على وظائف جامعة الفيصل 1443 – التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الخميس بتاريخ 1443/04/13هـ الموافق 2021/11/18م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب، من خلال الرابط التالي: اضغط هنا 3- مسؤول الفعاليات والأنشطة: 4- أخصائي علاقات الموظفين: 5- مسؤول مسرع الأعمال الطلابية: 6- مرشد طلابي: 7- مدير المسؤولية الاجتماعية للشركات: اضغط هنا
الوصف الوظيفي جامعة الفيصل (Alfaisal)، تعلن عبر بوابة التوظيف الرسمية، توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس بعدة مجالات - مع ملاحظة أن التقديم متاح للسعوديين فقط، وفقاً للتفاصيل التالية: الوظائف الشاغرة: 1- مشرف إداري. (Administrative Supervisor) - درجة البكالوريوس في العلوم الإدارية أو إدارة المكاتب أو إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو العلاقات العامة أو ما يعادلها. - خبرة لا تقل عن (6) سنوات كسكرتير أو مساعد إداري أو مساعد شؤون الموظفين أو أي مجال آخر ذي صلة. 2- مسئول علاقات الخريجين. تخصصات جامعة الفيصل - ووردز. (Alumni & Placement Relations Officer) - درجة البكالوريوس في العلاقات العامة أو إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها. - خبرة لا تقل عن سنتين (2) في العمل في الموارد البشرية أو العلاقات العامة أو المجالات ذات الصلة. 3- مدير المسؤولية الاجتماعية المؤسسية. (Manager of Corporate Social Responsibility) - درجة الماجستير في الإدارة أو ما يعادلها. - ما لا يقل عن 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة والمسؤولية الاجتماعية المؤسسية. 4- مساعد محاسبة. (Accounting Assistant) - درجة البكالوريوس في تخصصات: التجارة أو الأعمال أو الإدارة تخصص محاسبة أو مالية.
قسم الكيمياء. قسم الفيزياء. قسم الأحياء. كلية المجتمع قسم الحاسب الآلي. قسم العلوم الإدارية والمالية. كليات الآداب والتربية كلية الآداب قسم الدراسات الإسلامية. قسم اللغة العربية. قسم اللغة الإنجليزية. قسم التاريخ. قسم الجغرافيا ونظم المعلومات الجغرافية. قسم المكتبات والمعلومات. قسم علم الاجتماع والخدمة الاجتماعية. قسم الاتصال وتقنية الإعلام. كلية التربية قسم العلوم الأساسية. قسم المناهج وطرق التدريس. قسم الإدارة التربوية. قسم تقنيات التعليم. قسم أصول التربية. قسم الدراسات الإنسانية. قسم رياض الأطفال. قسم الدراسات القرآنية. قسم التربية الخاصة. قسم علم النفس. كلية العلوم والدراسات الإنسانية وبها تنقسم الدراسة إلى التخصصات الأدبية والتخصصات العلمية، أما التخصصات الأدبية فتضم العديد من الأقسام وهي: وأما التخصصات العلمية فتضم العديد من الأقسام وهي: كلية الشريعة والقانون وبها قسم خاص لدراسة الشريعة. وإلى هنا نكون قد انتهينا من المقال الذي قدمنا لكم من خلاله التخصصات التي تشملها الجامعة، نرجو أن يكون المقال قد نال إعجابكم، كما يمكنكم متابعة المزيد من المقالات عبر الدخول إلى موقع الموسوعة العربية الشاملة.
قسم العلاج الطبيعي. قسم تقنية القلب. قسم العلوم الإشعاعية. قسم التغذية العلاجية. قسم الرعاية الطبية الطارئة. كلية الصيدلة الإكلينيكية قسم الممارسة الصيدلية. قسم الصيدلانيات. قسم الكيمياء الصيدلية. قسم علوم الأدوية والسموم. قسم النواتج الطبيعية والطب البديل (العقاقير) كلية الصحة العامة قسم إدارة وتقنية المعلومات الصحية. قسم صحة البيئة. قسم الصحة العامة. الكليات الهندسية كلية العمارة والتخطيط قسم العمارة. قسم التخطيط الحضري والإقليمي. قسم هندسة المباني. قسم عمارة البيئة. قسم العمارة الداخلية. كلية التصاميم قسم التصميم الداخلي. قسم تصميم المطبوعات والوسائط المتعددة. كلية الهندسة قسم الهندسة الطبية الحيوية. قسم الهندسة المدنية والبناء. قسم الهندسة البيئية. قسم هندسة النقل والمرور. قسم الهندسة الميكانيكية والطاقة. كليات العلوم والإدارة كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع قسم المحاسبة. قسم الإدارة المالية. قسم التسويق. قسم إدارة الأعمال. قسم نظم المعلومات الإدارية. كلية إدارة الأعمال قسم العلوم المالية والمصرفية. كلية علوم الحاسب وتقنيات المعلومات قسم علوم الحاسب. قسم نظم المعلومات. كلية العلوم قسم الرياضيات.