وطلب بترو أندريوشينكو مستشار رئيس بلدية ماريوبول على تطبيق تلغرام "لزوم الصمت حيال عملية الإجلاء بانتظار المعلومات الرسمية. نطلب من الجميع الامتناع عن إعطاء معلومات من ماريوبول اليوم. شكرا لتفهمكم". أمن القاهرة يفحص فيديو تعدى شخص على فرد أمن بكمبوند فى المعادي. وكان جنود أوكرانيون يحرسون موقع آزوفستال ذكروا السبت أنه تم إجلاء عشرين مدنياً من بينهم أطفال على أمل أن يكون ذلك باتجاه زابوريجيا وهي منطقة تسيطر عليها القوات الأوكرانية. وأكدت وزارة الدفاع الروسية الأحد أن "صواريخ أونيكس عالية الدقة قرب أوديسا دمرت مرآب طائرات في مطار عسكري بأسلحة وذخائر وردت من الولايات المتحدة ودول أوروبية ، كما دمرت المدرج".
من جانبها حققت طائرة "Bayraktar TB2" نجاحا مبهرا خلال السنوات الأخيرة؛ إذ أشاد بها أنصار الرئيس التركي رجب طيب أردوغان والروس بسبب مواجهتها لـ "Pantsir S1" في سوريا وليبيا. وتتمتع طائرات "Bayraktar" التركية بمجموعة من الخصائص الفنية والقتالية، أهمها قدرتها على تمديد الذخيرة، وأن توجد في منطقة رمادية بين قدرات أنظمة الدفاع المضادة للطائرات، مما يدفع إلى استخدام أنظمة متوسطة المدى أثقل وأقل مرونة وأكثر تكلفة في الاستخدام. ويعد المغرب أكثر صوب الطائرات القتالية بدون طيّار؛ إذ تتوفر القوات المسلحة الملكية على أسطول من هذه الطائرات الهجومية.
من جهة أخرى قامت الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي، بتوزيع قرابة (7000) مظلة لقاصدي بيت الله الحرام، وذلك ضمن مبادرة (مظلتك بين يديك)، أحد برامج حملة الرئاسة العامة التي أطلقتها بعنوان (خدمة معتمرينا شرف لمنسوبينا). وتأتي مبادرة (مظلتك بين يديك) لحماية المعتمرين من حرارة الشمس خلال أدائهم الطواف، والعاملين في خدمتهم من منتسبي ومنتسبات الرئاسة العامة وأبطال الأمن والصحة والمتطوعين داخل المسجد الحرام وساحاته. رفع أكف الضراعة لله عز وجل على ما أنعم عليهم به من الأمن والطمأنينة أجواء روحانية وإيمانية خشوع وطمأنينة توزيع المظلات على قاصدي بيت الله الحرام أكثر من (8000) عاملٍ وعاملة لتوزيع (150000) وجبة إفطار يومياً الجهات المشاركة في تقديم الوجبات قرابة (67) جهةً خيريةً
وقالت إن "إجمالي الأهداف المعادية التي دمرت منذ بدء العملية العسكرية في أوكرانيا، بلغ 143 طائرة، و112 مروحية، و660 طائرة مسيرة، و279 منظومة صواريخ مضادة للطائرات، و2678 دبابة ومدرعة أخرى، و308 راجمات صواريخ، و1196 قطعة من المدفعية الميدانية ومدافع الهاون، و2503 مركبات عسكرية
شكرا لتفهمكم". وكان جنود أوكرانيون يحرسون موقع "آزوفستال" ذكروا السبت أنه تم إجلاء عشرين مدنيا، من بينهم أطفال، على أمل أن يكون ذلك باتجاه زابوريجيا وهي منطقة تسيطر عليها القوات الأوكرانية. وأكدت وزارة الدفاع الروسية الأحد أن "صواريخ أونيكس عالية الدقة قرب أوديسا دمرت مرآب طائرات في مطار عسكري بأسلحة وذخائر وردت من الولايات المتحدة ودول أوروبية ، كما دمرت المدرج". جرد لحصيلة الخسائر أعلنت وزارتا الدفاع الروسية والأوكرانية حجم الخسائر في قوات جيش الطرف الآخر، منذ بدء الحرب في أوكرانيا يوم 24 فبراير الماضي. موقع برستيج مسلسل عشرين عشرين. وقالت وزارة الدفاع الأوكرانية إن إجمالي خسائر الروس منذ بدء الحرب وحتى السبت 30 أبريل، بلغ نحو 23200 عسكري، و1008 دبابات، و2445 مدرعة، و436 من أنظمة المدفعية، و151 من راجمات الصواريخ، و77 نظاما مضادا للطائرات. كما شملت الخسائر الروسية، وفقا لكييف، 190 طائرة، و155 مروحية، و1701 عربة عسكرية، و8 زوارق حربية، و76 خزان وقود، و232 طائرة من دون طيار، و32 معدات خاصة، و4 منصات متحركة لإطلاق الصواريخ البالستية. وفي المقابل، أعلنت وزارة الدفاع الروسية خسائر الطرف الأوكراني في الحرب. وقالت إن "إجمالي الأهداف المعادية التي دمرت منذ بدء العملية العسكرية في أوكرانيا، بلغ 143 طائرة، و112 مروحية، و660 طائرة مسيرة، و279 منظومة صواريخ مضادة للطائرات، و2678 دبابة ومدرعة أخرى، و308 راجمات صواريخ، و1196 قطعة من المدفعية الميدانية ومدافع الهاون، و2503 مركبات عسكرية".
الكاتب العراقي اسعد عبد الكاتب/ اسعد عبدالله عبدعلي يعاني المحاسبين الحكوميين في العراق من ضياع حقوقهم, حيث الى اليوم لا تصرف لهم مخصصات اسوة بباقي التخصصات, فمنذ عقود وهم يعانون التجاهل الحكومي, فلا تصرف لهم مخصصات مهنية ولا مخصصات خطورة! مع ان عملهم هو الاشد اهمية والاكثر خطورة في كل مفاصل مؤسسات الدولة, اكثر من التخصصات التي تصرف لها الاموال, وقد كان الامل في نقابة المحاسبين ان تتحرك وتدافع عن حقوق المحاسبين الحكوميين, مثلما فعلت باقي النقابات من قبيل نقابة المحاميين ونقابة المهندسين, اللتان دافعتا بشكل مستميت عن حقوق من تمثلهم, حتى حصلت على حقوقهم عام 2020, ودخل تخصيصهم المالي ضمن الموازنة التشغيلية, وهم اليوم يتنعمون بفضل كفاءة نقاباتهم. عشرين عشرين موقع برستيج. الا المحاسبين الحكوميين فمصيبتهم تكمن في نقابتهم الكسولة, التي لا تهتم لمشاكلهم, ولا تتحرك دفاعا عنهم. · نقابة كسولة متراخية ان اهم مسؤوليات نقابة المحاسبين هو: ان تكرس جهودها لتحسين أوضاع المحاسبين العاملين في مؤسسات الدولة، حيث تدافع عن مصالح المحاسبين الحكوميين أمام الدولة, واليوم هي المسؤول الاول عن ضياع حقوقهم بتراخيها وكسلها, فالأولى ان تطالب بإضافة مخصصات المهنية ومخصصات الخطورة, وهو جزء قليل من مهامها كنقابة.
يمكن للعامل انهاء عقد العمل في السعودية بعد تعرضه للاهانة او التجريح من قبل صاحب العمل. يمكن للعامل القيام بانهاء عقد العمل في السعودية بسبب عدم الوفاء من قبل صاحب العمل بدفع الأجور المتفق عليها. في حالة كانت ظروف العمل صعبة وخطيرة، يمكن للعامل القيام بعملية إنهاء العمل من خلال فسخ عقد العمل. الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل في السعودية هناك الكثير من من الأسباب التي من شأنها أن تضطر إلى القيام بعملية انهاء عقد العمل في السعودية ومن ضمن تلك الأسباب ما يلي: ان تكون المدة الزمنية لعقد العمل قد انتهت، ولا وجود لتجديد العقد مرة ثانية فهنا يضطر الطرفين إلى انهاء عقد العمل في السعودية. في حالة تم تقديم كتاب من قبل العامل من أجل إنهاء عقد العمل في السعودية. حالات إنهاء أو فسخ عقد العمل من قبل العامل - صحيفة البوابة. في حالة بلوغ العامل سن التقاعد المنصوص عليه فهو سن الستين للعمال من الرجال، وسن الخمسين عاماً للعاملات النساء، فيتم وفق ذلك إنهاء عقد العمل في السعودية. يمكن إنهاء عقد العمل في السعودية بسبب وجود قوة قاهرة لا يمكن للعامل مجابهتها. في حالة افلاس المؤسسة، أو إغلاق قسم محدد يعمل ضمنه العامل، ففي هذه الحالة يضطر صاحب المؤسسة إلى إنهاء عقد العمل في السعودية للعمال لديه.
لا يتم فسخ عقد العمل إذا توفي صاحب العمل، ولكن ينتهي العقد عند وفاة الموظف أو العامل، وينتهي العقد أيضاً في حالة عدم مقدرة العامل على العمل بسبب إصابته بشيء أعاقه عن العمل، ولابد من وجود شهادة من الأطباء تثبت هذه الإعاقة. إذا أردت التواصل مع أفضل وأكفأ المحامين والمستشارين القانونيين المتواجدين في المملكة العربية السعودية، عليك التواصل مع المكتب العربي للقانون. مقالات ذات صلة: استشارات قانونية مجانية الرياض عبر الهاتف
في حالات وجود قوة قهرية أو إغلاق للمنشأة بشكل نهائي وأيضًا في حالة إنهاء نشاط العمل وإذا كان عقد العمل في الأساس غير محدد بمدة محددة لأي طرف في العقد. وكذلك في حالة لم يقم أي من طرفي العقد بمراعاة حقوق الطرف الأخر وفقًا للمادة 75 من قانون العمل والذي يلزم صاحب العمل بدفع باقي المستحقات المالية للموظف. التعويض في عقد العمل يجب أن يتضمن عقد العمل على تعويض محدد مقابل إنهاء أحد طرفي العمل للعقد قبل وقته لسبب تعسفي ويكون ذلك الأجر على النحو التالي: أجر 15 يوم من كل عام خدمة من السنوات التي قضاها الموظف في عمله في حالة لو كان عقد العمل غير محدد المدة أو أن يأخذ الموظف أجر المدة المتبقية من عقد عمله إن كان ذلك العقد محدد المدة. ويجب في كل الأحوال أن لا يقل مبلغ التعويض الذي تم الإشارة إليه في الفقرتين 1، 2 من أجر العامل ولمدة شهرين. الإنهاء غـير المشروع لعـقـد العـمل - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. بينما إذا كان الإنذار من جانب صاحب العمل فللموظف الحق في التغيب خلال مدة الإشعار وهذا من أجل البحث عن عمل آخر مع أحقيته بأخذ أجر تلك المدة من صاحب العمل. لا ينقضي عقد العمل بموت صاحب العمل ولكن ينتهي العقد بوفاة الموظف أو عجزه عن القيام بوظيفته بتقديمه شهادة طبية معتمدة.
مقالات ذات صلة: افضل محامي في جدة استشارات قانونية التعويض عن فسخ عقد العمل في السعودية (محدد وغير محدد المدة) لقد نص نظام العمل في القانون السعودي أنه إذا تم فسخ عقد العمل من قبل العامل او صاحب العمل بدون وجود سبب مشروع فيتوجب على الطرف الذي قام بفسخ العقد أن يعوض الطرف الآخر عما أصابه من ضرر بسبب فسخ العقد. تعويض فسخ عقد العمل بصورة مفاجئة يتم الحصول عليه وتحديد قيمته على حسب نوع العمل وطريقة القبض مثل: إذا كان عقد العمل محدد المدة في هذه الحالة يدفع الطرف الذي أنهى عقد العمل للطرف الآخر مبلغ مالي بقيمة المدة المتبقية من العقد. أما إذا كان عقد العمل غير محدد مدته في هذه الحالة يعطي الطرف الذي ينهي العقد للطرف الآخر مبلغ يقدر كالآتي مقدار راتب خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات عمل العامل أو الموظف. الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل. ولا يجوز أن يقل مبلغ التعويض عن قيمة أجر العامل لمدة شهرين. وإذا كان عقد العمل يحتوي على شرط دفع مبلغ معين في حالة إنهاء العقد، في هذه الحالة لابد أن يدفع الطرف الذي يريد فسخ العقد المبلغ المتفق عليه للطرف الآخر. في حالة إذا كان فسخ العقد من قبل صاحب العمل، في هذه الحالة يحق للعامل ألا يداوم العمل لمدة يوم كامل كل أسبوع من بعد تلقيه الإشعار، وذلك لكي يبحث عن فرصة عمل أخرى، بشرط أن يخبر صاحب العمل باليوم الذي لم يداوم فيه العامل العمل، ولا يجوز لصاحب العمل خصم أجر هذا اليوم.
حالات أخرى ل فسخ عقد العمل من قبل العامل إذا قام العامل بالاعتداء المباشر على صاحب العمل أثناء سير العمل بسبب أو بدون سبب. إذا لم يقوم الموظف بأداء عمله كما نص عليها عقد العمل أو إذا اتبع العامل بعض السلوكيات السلبية المخلة بالآداب والأمانة أوقع منه عن عمد أي تقصير يلحق ضرر بالعمل. كذلك لو ثبت أن الموظف قام بالتزوير أو لو تغيب العامل بدون أي سبب لأكثر من شهر خلال مدة عقده بدون علم صاحب العمل. في حالة لو الموظف استغل مركزه الوظيفي بشكل غير شرعي من أجل حصوله على امتيازات وكذلك لو أفشى بعض الأسرار الحساسة الخاصة بسير العمل.