أقف مع الأندية في رصد بطولاتها ولا يمكن أن نختزلها أو نختصرها أو نصادرها تحت أي ظرف كان، فهي بكل تأكيد لم تتحقق من فراغ أو بمحض الصدفة وإنما إثر جهد وعمل وعطاء، وبالتالي ليس من حق أي جهة أن تصادر هذه البطولات.
بطولات العالمي 36 بطولة يا طواقي وحيد القرن وجميعها موثقة من الإتحاد الآسيوي وهو النادي الوحيد اللي وثق بطولاته لكن وحيد القرن جاء بيوثق بطولاته قالوا له: الخطوط السعودية و مكافحة الارهاب و المصيف و الصداقة شلون نوثقها وهي مباريات هدفها خدمة إجتماعية وكيف تعتبر بطولة من مباراة واحده!!! اللي يبي يضحك يشوف سجل بطولات زعقونا مكافحة غبار و حليب نيدو ههههههههههههههههههههههههههه
بسم الله الرحمن الرحيم نجح النصر ومنذ عام 1375هـ في تحقيق 35 بطولة على كافة المستويات المحلية والخارجية بداية من المحلية بكافة تصنيفاتها والخليجية والآسيوية كذلك، وهنا نستعرض في الأسطر التالية بطولات النصر عبر تاريخه الذي وصل إلى عامه الرابع والخمسين، وهي على النحو التالي: 1 - بطولة المملكة لأندية الدرجة الثانية وذلك في 1383هـ أمام شباب مكة في مكة بهدف من دون رد سجله ميرزا أمان. 2 - بطولة الدوري العام في 1386هـ فاز النصر على الشباب بنتيجة ساحقة قوامها(6 ـ 1). 3 - بطولة الدوري العام لموسم 1387هـ وكانت المباراة الختامية أمام النجمة على ملعب الصائغ. 4 - بطولة الدوري العام لموسم 1388هـ وكانت المباراة الختامية أمام الهلال وفاز بها (2 ـ 1) على ملعب الصائغ. صحيفة المدرج الذهبي: احصائيات الاتحاد والنصر في بطوله الدوري .. . 5 - بطولة كأس شهداء فلسطين لموسم 1389هـ وهي كأس رسمية أشرف عليها الأمير سلمان بن عبدالعزيز أمير منطقة الرياض، وكانت المباراة النهائية ضد الهلال وفاز النصر بنتيجة (4 ـ 2). 6 - بطولة الدوري العام لموسم 1389هـ وكانت المباراة الختامية أمام الشباب وفاز بنتيجة (3 ـ 1). 7 - بطولة الدوري العام لموسم 1390هـ وكانت المباراة الختامية ضد الشباب وفاز بنتيجة كبيرة قوامها (5 ـ 1).
تمكن نادي النصر السعودي من حسم لقب بطولة دوري عبد اللطيف جميل 2014-2015 لصالحة أول أمس بعد ان فاز على نادي الهلال بهدف مقابل لاشئ وذلك في اطار الاسبوع الخامس و العشرون من البطولة ، وبذلك يكون قد حقق نادي النصر الفوز بالبطولة للعام التالي على التوالي. و من الجدير بالذكر فقد انضم عدد من اللاعبين الجدد للفريق هذا الموسم و تمكنو معهم من صناعة التاريخ لأنفسهم ، فمجرد ان يكون الموسم الاول لك مع الفريق و تحقق بطولة الدوري السعودي لهو فخر لأي لاعب ، ومن هناك 5 لاعبين من ابرزهم: 1- احمد الفريدي: انتقل الى نادي النصر في بداية العام السابق 2014 وعلى الرغم من ادائه المميز مع الفريق الا انه تعرض لاصابة ابعدته على المباريات كثيرا ، ولكن وقتما شارك في المباريات كان يؤدي بصورة جيدة و يصنع الاهدف و يحرزها بصورة رائعة مثل هدفه في نادي العربة. منع الهلال من التسجيل لفترتين وإيقاف كنو 4 أشهر وإعادة 27 مليون ريال للنصر - جريدة الوطن السعودية. 2- فابيان إستويانوف: هو اللاعب الذي شارك في كبرى الاندية الاوروبية والتي كان اخرها مع نادي بنيارول الاسباني قبل ان ينتقل الى نادي النصر في بداية العام الحالي 2015 ومن المفترض أنه انضم لنادي النصر لمدة 6 اشهر فقط و لكن قد تجدد له الادارة. 3- عبدالعزيز الجبرين: احد اجدد لاعبين نادي النصر انضم اليه في العام الماضي قادما من نادي الرائد وكان دائما ضمن مقاعد البدلاء ثم بعد ذلك شارك بصورة اساسية مع الفريق خاصة بعد غياب اللاعب ابراهيم غالب نتيجة الاصابة و تمكن خلال المشاركة من اثبات نفسه بشكل كبير.
14-02-2013, 03:30 AM المشاركه # 1 عضو هوامير المميز تاريخ التسجيل: Jan 2010 المشاركات: 1, 842 بسم الله الرحمن الرحيم خاض فريقا النصر والهلال 14 نهائي حصل الفريقين على بطولاتها باستثناء نهائيين تم حسمهما في المباراة السابقة للمباراة الختامية.. كما تم حسم نهائيين بين الفريقين استفاد من نتيجتها فريق آخر ليتوج بطلاً للمسابقة.. كان من نصيب فريق النصر ( 11) نهائي توج على أثرها بطلاً. وكان من نصيب فريق الهلال ( 3) نهائيات توج على أثرها بطلاً. وكان من نصيب فريق الاتفاق بطولتين أثر نهائيين بين فريقي النصر والهلال توج على أثرهما بطلاً للدوري الممتاز. عدد بطولات الدوري للنصر – محتوى عربي. ومما لا شك فيه.. أن الإعلام السفيه الكاذب و ( المرتزق).. سوف يزور كالعادة نتائج ويتجاهل نتائج أخرى.. وسوف يستهلون رصدهم بعام 1397هـ كالعادة لمسح وشطب المرحلة السابقة التي لا ناقة لفريقهم فيها ولا جمل!. البطولات التي كسب نهائياتها النصر من جاره الهلال بعد تنافس محتدم هي: 1- ختام دوري عام 1388هـ في 19/1/1389هـ والنتيجة 2 / 1 أحمد الدنيني – عبد الرحمن الوجيه. 2- نهائي كأس شهداء فلسطين في 5/4/1389هـ والنتيجة 4 / 2 ناصر الجوهر ( 3) – محمد سعد. 3- ختام دوري عام 1391هـ في 4/8/1391هـ والنتيجة 3/0 ناصر الجوهر – محمد سعد – حمد القميزي.
أعلنت غرفة فض المنازعات بالاتحاد السعودي لكرة القدم، مساء اليوم الأحد، إيقاف لاعب الهلال والمنتخب السعودي محمد كنو لمدة 4 أشهر. وجاء هذا الحكم بعد توقيع اللاعب عقدا مع النصر، قبل أن يجدد عقده مع الهلال. وألزمت الغرفة في قرارها كنو بالتضامن مع الهلال، بدفع تعويض مالي لنادي للنصر، قدره 27 مليون ريال. وأكدت إيقاف كنو عن المشاركة في المباريات الرسمية، محليًا ودوليًا، لمدة 4 أشهر ابتداءً من تاريخ صدور القرار. كما عاقبت الهلال بالمنع من التسجيل لفترتين كاملتين ومتتاليتين، ابتداءً من أول فترة تسجيل بعد صدور القرار. وألزمت غرفة فض المنازعات كنو ونادي الهلال أيضا، بسداد رسوم إجراءات التقاضي أمام الغرفة لحساب الاتحاد السعودي لكرة القدم. وأوضحت أن القرار قابل للاستئناف أمام مركز التحكيم الرياضي السعودي، وأن المدى الزمني للسداد (30) يوما، تبدأ من نهاية المدة النظامية للاستئناف، أو بعد اكتساب الحكم للصفة القطعية في حال الاستئناف.
مقدمة: قانون ساعات العمل والراحة- 1951 يعرّف مصطلحات مهمة في مجال العمل تفاصيل القانون اسم القانون: قانون ساعات العمل والراحة- 1951 صيغة القانون: القانون يحدد ساعات العمل، وردية الليل، الساعات الإضافية ويوم الراحة الأسبوعية، كما ويحدد شروطا يُحظر ويُسمح فيها تشغيل العامل لساعات إضافية أو في يوم الراحة الأسبوعي. يحدد القانون كذلك علاوات الأجر التي يحق للعامل الذي عمل لساعات إضافية، أو في يوم الراحة الأسبوعي، الحصول عليها. قانون ساعات العمل والراحة (قوانين) - كل الحق - כל-זכות. يشمل القانون مرسومات ساعات الراحة الأسبوعية عند العمل بنظام الورديات، والمستشفيات، والمواصلات، ومراكز البريد، ودور السينما، والحظائر، وتربية الدجاج، وكذلك تصاريح للعمل بساعات إضافية وفي أوقات الراحة الأسبوعية في بيوت الضيافة، والمطاعم، والفنادق، ومؤسسات رعاية الأطفال والمسنين، والمراكز الطبية، ومراكز التزويد بالماء، والعناية بالحيوانات. فئات التي لا يشملها القانون لا يسري قانون العمل والراحة على: الشبيبة العاملة (حيث هناك تعليمات خاصة بشأنهم في قانون عمل الأحداث), والشرطيين، وجزء من موظفي سلك الدولة، والبحارة، وعاملي صيد الأسماك، وطواقم الجو، ومن يعملون في وظائف إدارية في وظائف الثّقة الشخصية، والعاملين الذين لا تمكن ظروف عملهم من مراقبة ساعات عملهم وراحتهم.
مستجدّات على القانون تعديل رقم 13 (نشر في 16/12/2009) – إضافة بند 20 أ الذي يتطرق للاستراحة بغرض استخدام المراحيض. يحق للعامل خلال يوم عمله التوقف عن عمله بغية استخدام المراحيض، وذلك بحسب احتياجاته. مواضيع وحقوق الساعات الإضافية الراحة الأسبوعية ساعات العمل والراحة لأبناء الشبيبة العمل في ورديّة ليلية مردود ماليّ شامل مقابل العمل لساعات إضافيّة، وفي أيّام السبت والأعياد ظروف العمل أجر العمل ومركّباته تشريعات وإجراءات قانون عمل الشبيبة. أنظمة عمل الشبيبة (فحوصات طبية)، 2000. أنظمة عمل الشبيبة (دفتر العمل)، 1995. أنظمة عمل الشبيبة (دفتر تسجيل الشبيبة)، 1958. أنظمة عمل الشبيبة (الاعمال المحظورة والاعمال المحدودة)، 1995. أنظمة الحد الادنى من الاجور (الشبيبة العاملة والمُرشدين)، 1987. رسوم تسجيل العقارات بعد تحديد موعد بدء العمل بقانون الشهر العقاري الجديد - بوابة الأهرام. أنظمة عمل الشبيبة (تشغيل الطفل في عرض أو إعلان تجاري)، 1999. أنظمة عمل الشبيبة (الوساطة لتشغيل طفل في عرض أو إعلان تجاري)، 1999. قانون تشديد الرقابة على تطبيق قوانين العمل. راجعوا بندا موسّعا حول تشريعات وإجراءات في مجال التشغيل وحقوق العمال. أحكام قضائية أحكام قضائية في موضوع أجر العمل ومركباته أحكام قضائية في موضوع شروط العمل شكر وتقدير صيغة القانون من موقع نيڤو.
إذا كان التشغيل في المنشأة على أساس المعيار الأسبوعي لساعات العمل، تعد الساعات التي تزيد على الساعات المتخذة لهذا المعيار ساعات عمل إضافية. تعد جميع ساعات العمل التي تؤدى في أيام العطل والأعياد ساعات عمل إضافية
أثار قرار اعتماد العمل الهجين أو عن بُعد العديد من النزاعات القانونية مما لا شك فيه، بعد جائحة كوفيد، أن سوق العمل تأثّر من عدة زوايا. وخصوصاً الاتجاه السريع للمنظمات للسماح لموظفيها بالعمل عن بُعد أو تغيير السياسات من خلال اعتماد النظام الهجين. لقد أثار قرار اعتماد العمل الهجين أو عن بُعد العديد من النزاعات القانونية في ما يتعلق بالفهم الصحيح لحقوق والتزامات كل طرف، لا سيما مع عدم وجود أحكام ولوائح قانونية تؤطر هذه الآليات. تركز هذه المقالة بقلم عبد الله اشنانه شريك في مكتب محاماة BSA أحمد بن حزيم ومشاركوه ، وأحمد السيد، مساعد في مكتب المحاماة ذاته، بشكل أساسي على أثر العمل الهجين و/ أو عن بُعد من وجهة نظر قانونية، حيث تغطي الآثار القانونية للآليات المستحدثة على كلٍ من المنظمات والموظفين. أولاً، في أي علاقة عمل، يلتزم صاحب العمل بتزويد الموظفين بدليل المنظمة والسياسات الداخلية. لذلك، في مثل هذه الظروف الاستثنائية، بمجرد أن تقرر الشركة اعتماد نظام هجين أو نظام مشابه، يجب عليها إصدار سياسة شاملة لتغطية جميع السيناريوهات المحتملة الناتجة عن الآليات المعتمدة حديثاً. ومن خلال الوفاء بهذا الالتزام، سيتم اعتماد الانتقال الهجين أو البعيد بسلاسة، مما يسمح لكل من صاحب العمل والموظف بالاستفادة من هذه الآليات المرنة المقدمة.
كما يراد بالشغل بالتعاقب، الطريقة التي ينظم بها الشغل، بحيث تؤديه فرق شغل تتعاقب الواحدة تلو الأخرى، على أساس أن الأجراء لا يقضون جميعا فترة راحتهم في وقت واحد خلال نفس اليوم. تنبيه: هذا المحتوى حصري لـ مدونة شذرات قانونية مغربية لذا فإنه يمنع منعا كليا إعادة نسخ محتويات المقال كليا أو جزئيا سواء في مواقع أخرى أو على منصات التواصل الاجتماعي. كما يمنع اعادة استعمال محتوياته في فيديوهات اليوتيوب. وكل من أراد اعادة نسخ بعض محتويات الموقع، يجب أن يذكر المصدر برابط نصي واضح يحيل مباشرة إلى هذا المقال الأصلي، أو الإتصال بمدونة شذرات قانونية مغربية لطلب الإذن الكتابي. في حال عدم احترام هذه الشروط فإن أي نسخ لمحتوى هذا المقال يعقد انتهاكا لحقوق الملكية تعرض صاحبها للمتابعة القانونية وكذا التبليغ عن المخالفة للشركة المستضيفة للموقع أو المدونة وكذا لدى شركة الإعلانات على الموقع أو المدونة. متابعي مدونة شذرات قانونية مغربية يمكنكم التواصل معنا على المدونة عبر تبويب اتصل بنا للحصول على نماذج العقود والمراسلات الإدارية ومحاضر الشركات والجمعيات... سيعمل فريقنا على تحرير النموذج في أقرب وقت وبأقل تكلفة.
أما بالنسبة للمتاحف والمعارض في اسطنبول فتبدأ العمل عادة بنفس المواعيد السابقة ولكنها تغلق يوم الأثنين أبوابها بعكس المؤسسات الرسمية الأخرى. العطلة الأسبوعية في اسطنبول تكون يومي السبت والأحد، يمكنك الإطلاع على باقي العطل الرسمية في اسطنبول من هنا: العطل والأعياد الرسمية في تركيا لمعرفة التوقيت في اسطنبول وفروقاته يمكنك الدخول لهذه الصفحة: التوقيت في اسطنبول