إدارة الموارد البشرية: هي ذلك النشاط الإداري المتمثل في وضع تخطيط للقطاع البشري ، الذي يتضمن القوى العمالة التي تحتاج إليها المؤسسة وكيفية إمدادها بالعناصر المطلوبة. مفهوم إدارة الموارد البشرية: هي تنمية قدرات العاملين وتحسين أدائهم ، ورفع كفاءتهم العملية والفنية وإيجاد الوسائل المناسبة لرفع معنوياتهم وترغيبهم في العمل والاستمرارية فيه وحثهم على المشاركة لتحقيق أهداف المؤسسة يدخل في هذا كله توفير المزايا والحوافز المادية والمعنوية لإشباع رغباتهم الفردية والجماعية.
التواصل مع الموظفين لمعرفة متطلباتهم وتوصيلها للإدارة، والحفاظ على أمن وسلامة الموظفين، مع مراقبة الانضباط في ساعات العمل والإجازات، وحل الشكاوى والمنازعات بين الموظفين والإدارة. مفهوم التدريب والتطوير في الموارد البشرية. تعرف أيضًا على قصص نجاح رجال أعمال مصريين أهداف إدارة الموارد البشرية هناك عدد من الأهداف التي تسعى كل منشأة لتحقيقها، من خلال التعاون مع إدارة الموارد البشرية بالمنشآت، لمساعدتهم على التواصل وإقناع الموظفين لتحقيق الأهداف المرجوة. تهدف إدارة الموارد البشرية إلى تعيين الموظفين الأكفاء بالمنشأة للمساعدة في انجاز الأعمال الموكلة إليهم بجدية وكفاءة عاليه ، مع ضرورة تنظيم برنامج تدريبي لتنمية مهارات وقدرات الموظفين، للاستفادة من الخبرات وملائمة تطورات العصر لتنعكس على المنشأة بالإيجاب. العمل على تقييم الموظفين بشكل مستمر، وذلك لإتباع أسلوب الثواب والعقاب عن طريق توزيع المكافآت على الموظفين الأكفاء، وتعزيز العمل بين الإدارة والموظفين بالشركة. تسعى الموارد البشرية إلى توصيل صوت الموظفين للإدارة للحصول على حقوقهم، و مطالبتهم بالحصول على الحوافز والترقيات والزيادات التي يستحقوها، لزيادة روح الفريق بين الموظفين والإدارة.
– زيادة دور النقابات والمنظمات العمالية: أن الدور الأساسي الذي تقوم به النقابات والمنظمات العمالية هو الدفاع عن مصالح وحقوق العاملين ، فزيادة حدة الصراع بين الإدارة والعاملين يتطلب بالضرورة الاهتمام بالإدارة وتنظيم العالقات بين المنظمات العمالية وهذه الأخيرة للتقليص والتخفيف من حدة هذا الصراع. – ارتفاع تكلفة العمل الإنساني: في كل المنظمات على اختلاف أنواعها وأنشطتها فان الأجور تشكل النسبة العالية والمتزايدة في تكاليف الإنتاج الأمر الذي أدى إلى وجوب الاهتمام بزيادة إنتاجية العاملين وارتفاع تكلفة العمل وذلك من خلال البحث والدراسة أن الإدارة الجيدة هي تلك التي يقوم بها جهاز متخصص في شؤون العاملين. تعريف الموارد البشرية واهميتها - مقال. – التوسع الكبير في التعليم وفرض الثقافة العامة أمام الموارد البشرية و وسائل حديثة أكثر للتعامل مع هذه النوعيات الحديثة من المواد البشرية. – تشريع العمل الذي ظهر هو الآخر والتزامات المؤسسة في ميادين الإعلام والمشاركة وتسيير التشاور. 2- تطور إدارة الموارد البشرية عادة ما يتم تجميع نشاطات إدارة الأفراد في وحدة تنظيمية واحدة يطلق عليها أحيانا الإدارة الإدارية في البداية يمكن القول إنها وظيفة تضمن أو تؤمن مجموع النشاطات التي تضع تحت تصرف المؤسسة العناصر البشرية الضرورية عدديا أي كما وكيفا لتكون في خدماتها ، وعلى مر العقود الزمنية الأخيرة نجد أن الوظيفة قد تميزت تطورين اثنين إلى حد ما التطور الأول أدى إلى التطور الثاني.
التوظيف هو دور الموارد البشرية في تحقيق أهداف التوظيف في جميع المنشآت. ويحرص قسم الموارد البشرية على توفير معلومات خاصة بالمرشحين خلال وظيفة ما، ثم يتم اتخاذ جميع القرارات الخاصة بتوظيفهم. تعبئة الشواغر الوظيفية المتاحة في المنشأة، وتهتم أيضًا الموارد البشرية بجذب الباحثين للوظائف. عن طريق الاعتماد على كافة مجاميع الوسائل مثل، شبكة الإنترنت، المعارض الوظيفية، ثم تقيم الموارد البشرية مقابلات وظيفية معهم. تعزيز العلاقات بين الموظفين هو دور الموارد البشرية ضمن جميع سياسات وقوانين العمل التي تختص بجميع الموظفين. تسعى الموارد البشرية إلى تقوية التزام المنشآت بالقوانين وكافة اللوائح التي تختص بالتوظيف. تساعد الموارد البشرية على المحافظة على قوة توزيع الفرص بين الموظفين بطريقة متعادلة ومتساوية. تهتم أيضًا الموارد البشرية بمراقبة العلاقات بين الموظفين، حتى تعمل على تنفيذ الكثير من المهمات مثل، حل النزاعات فيما بينهم. ما هي الموارد البشرية - موضوع. توفير المساعدات للموظفين تكون مسؤولية الموارد البشرية في الإشراف على تنفيذ كافة البرامج لكي تساعد الموظفين. وتساعد هذه البرامج في تقديم المساعدة لجميع الموظفين لكي تحقق التوازن بين حياتهم العادية والمهنية، كما يعمل موظفين الموارد البشرية على تطبيق برامج الادخار.
توفير المساعدات للموظفين: هي مسؤوليّة الموارد البشريّة في الإشراف على تنفيذ برامج مساعدة الموظفين، وتساهم هذه البرامج في تقديم المساعدة للموظفين لتحقيق التوازن بين حياتهم العادية والمهنيّة، كما يسعى موظفو الموارد البشريّة إلى تطبيق برامج الادخار ، وتوفير الأجور التقاعديّة للموظفين. تخطيط الموارد البشريّة تخطيط الموارد البشريّة (بالإنجليزيّة: Human Resources Planning) هي العملية التي تساهم في التأكد من توفير العدد المناسب من الموظفين في المكان المناسب، وفي الوقت الذي تتوفر فيه الحاجة لهم، كما يشمل تخطيط الموارد البشريّة على تحليل طبيعة الموارد المتاحة، ووضع توقُّعات للحاجات المستقبليّة، والتأكد من الاستثمار المناسب للموارد البشريّة، مع الحرص على تحقيق التوازن بين الحاجات المطلوبة والعرض على الموارد البشريّة. [٦] يعتمد تطبيق عملية تخطيط الموارد البشريّة على استخدام نوعين من البيانات هي: [٦] البيانات الخارجيّة: هي البيانات التي لا ترتبط بالشركة، ولكنها متخصصة بالبيئة المحيطة بها، ومن أهم هذه البيانات: الظروف الاقتصاديّة العامة: هي طبيعة تأثير التضخم والانكماش على تخطيط الموارد البشريّة، فمن الطبيعيّ أنّ يزداد إنتاج الشركة أثناء فترة التوسع؛ ممّا يؤدي إلى الحاجة لتوظيف موظفين جُدد، ولكن في حالة حدوث انكماش فستُقلّص الشركات من حجم الموظفين والذي يؤدّي بدوره إلى التقليل من التكاليف.
وهي من أفضل ماركات النظارات الشمسية في العالم. ماركة أمريكان أوبتيكال (American Optical) تعد ماركة أمريكان أوبتيكال من أقدم العلامات التجارية في العالم في مجال النظارات؛ حيث تأسست الشركة في عام 1833. وقد اكتسبت شهرتها الواسعة في منتصف القرن العشرين عندما أنتجت النظارات الشمسية التي ارتداها رائد الفضاء نيل أرمسترونج وأعضاء طاقم أبولو 11 الآخرين خلال أول هبوط للبشرية على سطح القمر. وهو حدث شاهده الملايين على شاشات التلفزيون؛ فباتت من أشهر ماركات النظارات في العالم. [3] يمكن شراء إحدى نظارات أمريكان أوبتيكال في العراق بسعر يتراوح بين 180 و300 دولار أمريكي. وتمتاز هذه النظارات بأنها متينة ومواكبة للموضة وتصمد لسنوات عديدة. ماركة توم فورد (Tom Ford) رغم حداثة عهد شركة توم فورد التي انطلقت في عام 2005، إلا أنها تركت أثراً واضحاً في عالم الموضة. وتمتاز النظارات التي تنتجها هذه الشركة بأنها تحمي العينين من الأشعة فوق البنفسجية بنسبة 100%، ولها إطارات رقيقة ذات مظهر أنيق. وتعد موديلات أفياتور وعين القطة أبرز تصميماتها. افضل ماركات النظارات الشمسية. وقد ارتدى الممثل دانييل كريج "جيمس بوند" نظارات توم فورد في فيلم "Specter". يبدأ سعر نظارات توم فورد الشمسية في العراق من 330 دولار أمريكي، وقد يصل إلى أكثر من 1975 دولار لبعض الإصدارات الخاصة.
ماركة بيرسول (Persol) يعود تاريخ شركة بيرسول الأمريكية إلى مطلع القرن العشرين، وقد أنتجت عدساتها المميزة ذات اللون الأصفر البني في عام 1920. لكن لم تكتسب هذه العدسات شهرتها إلى بعد 50 عاماً عندما ارتدى الممثل ستيف ماكوين أحد النظارات التي تحملها في فيلم الإثارة "The Thomas Crown Affair" عام 1968. ومنذ ذلك الظهور أصبحت من أفضل ماركات النظارات وأكثرها شعبيةً. تتراوح أسعار نظارات بيرسول في البحرين بين 50 و370 دينار بحريني، وتمتاز هذه النظارات بالمتانة والجودة العالية. وتحمل براءة اختراع أول نظام إطار مرن في العالم، وهي تقنية تتيح لك ثني الإطارات الملساء قليلاً لتناسب شكل وجهك بشكل أفضل. ماركة أوليفر بيبولز (Oliver Peoples) بدأت شركة أوليفر بيبولز أعمالها في هوليوود عام 1987. وتُعرف نظاراتها الشمسية اليوم بتفرد إطاراتها المصممة يدوياً، والتي تحتوي الكثير من التفاصيل الممتازة. أفضل ماركات النظارات الشمسية، وأسعار النظارات الشمسية في العراق. كما توفر هذه النظارات عدسات خاصة للحماية الكاملة من الأشعة فوق البنفسجية الطويلة والمتوسطة. وأهم ما يميزها عن غيرها مفصلات الأذرع ذات السبع أسطوانات مقارنةً بالمفصلات ثلاثية الأسطوانات في النظارات التقليدية. [4] تعاونت هذه العلامة التجارية الشهيرة في الآونة الأخيرة مع العديد من نجوم السينما مثل كاري غرانت وغريغوري بيك، مما يعكس الإلهام الدائم لمصمميها.
يبدأ سعر نظارات توم فورد الشمسية في الإمارات من 1210 درهم إماراتي، وقد يصل إلى أكثر من 7250 درهم لبعض الإصدارات الخاصة. ماركة بيرسول (Persol) يعود تاريخ شركة بيرسول الأمريكية إلى مطلع القرن العشرين، وقد أنتجت عدساتها المميزة ذات اللون الأصفر البني في عام 1920. لكن لم تكتسب هذه العدسات شهرتها إلى بعد 50 عاماً عندما ارتدى الممثل ستيف ماكوين أحد النظارات التي تحملها في فيلم الإثارة "The Thomas Crown Affair" عام 1968. ومنذ ذلك الظهور أصبحت من أفضل ماركات النظارات وأكثرها شعبيةً. تتراوح أسعار نظارات بيرسول في الإمارات يتراوح بين 490 و3625 درهم إماراتي، وتمتاز هذه النظارات بالمتانة والجودة العالية. وتحمل براءة اختراع أول نظام إطار مرن في العالم، وهي تقنية تتيح لك ثني الإطارات الملساء قليلاً لتناسب شكل وجهك بشكل أفضل. ماركة أوليفر بيبولز (Oliver Peoples) بدأت شركة أوليفر بيبولز أعمالها في هوليوود عام 1987. وتُعرف نظاراتها الشمسية اليوم بتفرد إطاراتها المصممة يدوياً، والتي تحتوي الكثير من التفاصيل الممتازة. كما توفر هذه النظارات عدسات خاصة للحماية الكاملة من الأشعة فوق البنفسجية الطويلة والمتوسطة.