قوة عالية 2. شقة ، غير تشويه 3. قابل للتغيير ، يمكن ضبط لون وسميكة 4. يمكن التخلص منها ، وصديقه لل... Read More لامعة الذهب مغلفة لوحات كعكة جولة ، قاعدة الكرتون القابل للتصرف كعكة صغيرة الحجم لوحات خلفية بيضاء قاعدة الكيك لامعة مغلفة رقائق الذهب مجلس الكرتون الحجم الصغير لكعكة معلومات المنتج المواد المواد السطحية: الفيلم الممعدن ، رقائق الألومنيوم. مضغوط مسدس كعكة قاعدة لوحات الذهب والفضة اللون كرتون لكعكة صغيرة. المواد السفلية: لوح مموج ، لوحة يمول ، كرتون. علامة... Read More احباط مزخرف شكل قلب على شكل كعكة لوحات مقاومة للرطوبة مكافحة - الضفيرة جولة على شكل قلب مستطيل الذهب والفضة منقوش احباط مجلس كعكة صدفي مواصفات المنتج البند المنتج 1. جانب واحد الذهب جانب واحد رمادي 2. جانب واحد من الجبن جانب واحد رمادي 3. جانب واحد من جانب واحد من الفضة الشظية 4.... Read More يمكن التخلص منها 4 بوصة لوحات قاعدة كعكة شكل دائري ايكو - ودية شعار مخصص 4 "بوصة الذهب والفضة جولة مربع ورقة كعكة صينية كعكة المتاح قاعدة المجلس مواصفات المنتج مواد ورقة الغذاء الصف نوع أداة الكيك لوح الكيك بحجم حجم المتغير اللون اللون النقي ، لون CMYK ، متعدد الألوان التعبئة 50pcs... Read More مثلث كرتون لوحة كعكة الذهب احباط ورقة مختلفة الحجم للحصول على كعكة الجبن مثلث الورق المقوى ورق الكيك الذهب احباط ورق مختلفة الحجم لكعكة الجبن معلومات المنتج نحن تصنيع المباشر للورق الكعك والكرتون.
قواعد الكيك الدائرية من ورق الكرتون المغلف بلون ذهبي لامع, لتدعيم الكيك بأنواعه وتسهيل نقله. مواد الصنع: ورق مقوى. اللون: وجه ذهبي ووجه كرتون. الحجم: - قطر الدائرة 36 سم. - قطر الدائرة 27 سم. - قطر الدائرة 24 سم. - قطر الدائرة 18 سم. - قطر الدائرة 12 سم. - قطر الدائرة 7 سم. - قطر الدائرة 4 سم. الكمية: 12 حبة (درزن). ملاحظات: للكميات الكبيرة الرجاء التواصل معنا. الكميات الكبيرة في مغلف واحد
قاعدة كرتون للكيك - دائري - ذهبي - 30 سم - ربوة - 10*6 quantity
ونص القرار على أن البدل النقدي يصرف عن رصيد الإجازات الدورية المجمع (مدور ومجمد) بقرار من وكيل الوزارة أو رئيس الجهة القائمة بذاتها حسب الأحوال، بينما يكون الصرف وفقاً لذات المرتب ومفرداته الذي يصرف له فيما لو صرح له بإجازة دورية في تاريخ صدور قرار صرف البدل النقدي، ويحسب مرتب اليوم الواحد من رصيد الإجازات الدورية على أساس أن الشهر مقداره ثلاثون يوماً. وألغى القرار قيود الصرف النقدي للإجازات من الحد الأقصى 90 يوماً للإجازة الدورية أو 180 يوماً للبدل النقدي لدى نهاية الخدمة حيث لا يتقيد بهما في حال الصرف النقدي أثناء الخدمة، كما أن صرف البدل النقدي لا يحول دون التصريح للموظف بإجازة دورية في ذات العام في حدود الرصيد المتبقي منها. وبين القرار أن القصد من نص «أن يكون لدى الموظف خدمة في الدولة لا تقل عن خمس سنوات»، هو الخدمة لدى أي وزارة أو إدارة أو وحدة إدارية تكون ميزانيتها ضمن الميزانية العامة للدولة أو الملحقة بها أو لدى الهيئات والمؤسسات المستقلة والشركات المملوكة ملكية كاملة للدولة. موعد صرف مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين. وأوضح القرار أنه يجوز للجهات والهيئات والمؤسسات العامة المستقلة ذات الأنظمة الوظيفية الخاصة تطبيق نظام صرف البدل النقدي، وفقاً لأحكام الفقرة الثالثة المضافة للمادة 41 من مرسوم نظام الخدمة المدنية بمراعاة الأداة القانونية المقررة، وفقاً لقانون إنشاء كل جهة والإجراءات والأنظمة الوظيفية الخاصة بها.
وتصرف المكافأة وفقًا لعدة شروط وضوابط؛ من بينها أن يكون الموظف قد أمضى مدة لا تقل عن عشر سنوات على وظيفة أو أكثر من الوظائف التعليمية المحددة باللائحة، وأن تكون نهاية خدمة الموظف بعد نفاذ اللائحة، فيما ستصرف المكافأة بصرف النظر عن مدة الخدمة لمن تنتهي خدمتهم بسبب الوفاة أو العجز الصحي. ووفقًا للائحة فإنه لا يستحق صرف المكافأة كل من يكون سـبب انتهاء خدمته: الفصل للمصلحة العامة، أو لأسباب تأديبية، وفيما عدا ذلك تعالج الحالات التي تنتهي فيها الخدمة لأسباب غير طبيعية وفق قواعد يتم الاتفاق عليها بين الوزارة ووزارة الخدمة المدنية.
أصدر مجلس الخدمة المدنية قراراً بقواعد وشروط وضوابط صرف البدل النقدي للإجازات. ونصت المادة الأولى على أنه يجوز للموظف الذي لديه خدمة خمس سنوات أن يصرف أثناء الخدمة بدلاً نقدياً خصماً من رصيد إجازاته الدورية التي لم ينتفع بها عند طلب الصرف على ألا يقل رصيد الموظف بعد صرف البدل النقدي عن ثلاثين يوماً حتى نهاية السنة الميلادية، ويكون استحقاق وصرف البدل النقدي للمعينين، وفقاً لطرق التعيين المختلفة الخاضعين لأحكام مرسوم الخدمة المدنية 15 لسنة 1979. واشترطت المادة الثانية لصرف البدل النقدي، أن تتوافر ضوابط في الموظف أولها أن يكون آخر تقريري أداء حصل عليهما قبل تاريخ الصرف امتياز، أو بأعلى درجة تقييم أداء، وفقاً لنظام التقييم الخاضع له الموظف، وأن يكون الموظف قد أمضى بذات الجهة بعد التعيين أو النقل اليها مدة سنتين على الأقل سابقتين على تاريخ صدور قرار صرف البدل النقدي، وإلا يكون قد وقعت عليه عقوبات تأديبية ما لم يتم محوها، وفقاً للمدد المقررة قانوناً قبل صدور قرار صرف البدل النقدي. متى صرف مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين. جرافات البلدية تزيل المظلات المخالفة في «مشرف» منذ 34 دقيقة الناصر: الكويت لن تدخر أي جهد لمساعدة لبنان على النهوض من جديد منذ 50 دقيقة كما اشترط القرار عدم جواز تكرار صرف البدل النقدي للموظف، إلا بعد انقضاء سنة على الأقل من تاريخ صدور كل قرار بصرف هذا البدل.