السلام عليكم و رحمة الله و بركاته مثل ما هو مكتوب في العنوان ، سوني قامت بدعم اللغة العربية بالكامل في موقعها و بشرح لكم طريقة تحويل لغة الحساب ( للحسابات السعودية او العربية بشكل عام). لو دخلت هذي الصفحة و انت داخل السعودية (من IP سعودي): راح تتحول اللغة تلقائياً الى لغة عربية مثل ما هو واضح في الصورة: و بعد تسجيل الدخول من الحسابات المسجلة من قبل راح تلاحظ ان اللغة رجعت الى اللغة الانجليزية بإعتبار أنها هي اللغة الاساسية المحفوظة. دعم سوني السعودية للمهندسين. و لتغيير اللغة الخاصة بالحساب الى اللغة العربية ، اتبع الخطوات هذي: و بعد ظهور خيار تعديل اللغة إختار "العربية": و بعد الضغط على كلمة "Save" للحفظ ستتحول بشكل تلقائي الى صفحة انجليزية للموافقة على شروط و بنود الخدمة مثل الي في الصورة هذي (اضغط "اوافق" للإستمرار): و هذه الصفحة الرئيسية بعد تحويل اللغة: و هذي صفحة الاعدادات: و هذا الستور العربي: للدخول للستور العربي من خلال هذا الرابط: #! /ar-ae/home/games أتمنى أن يكون الموضوع قد أفادكم و الظاهر ان سوني بدأت فعلياً تدرك قوة السوق العربي بالتوفيق..
يأتي ببطارية 5000 مللي أمبير ، مثل X5 ، تدعم الشحن السريع بقوة 85 وات. يوفر X5 Pro دعم 50W AirVOOC أيضًا ، بينما يحتوي X5 على دعم 30W AirVOOC ولا يقدمه طراز Lite. الكاميرات فيما يتعلق بالكاميرات ، يأتي كل من Oppo Find X5 و Find X5 Pro مع إعدادات كاميرا متشابهة ، على الرغم من وجود بعض الاختلافات في العدسات والميزات. يحتوي X5 Pro على مستشعر رئيسي بدقة 50 ميجابكسل مع فتحة f / 1. 7 و 5 محاور OIS وما تسميه شركة Oppo بعدسة G + P. يوجد أيضًا مستشعر عريض بدقة 50 ميجابكسل مع فتحة f / 2. 2 وعدسة حرة الشكل. جريدة الجريدة الكويتية | البطلان يهدد تعيينات محامي البلدية. العدسة الثالثة هي عدسة telelphoto بدقة 13 ميجابكسل بفتحة f / 2. 4 وزوم بصري 2x. يوجد أيضًا جهاز استشعار طيفي ذو 13 قناة. في الوقت نفسه ، يحتوي X5 على مستشعر رئيسي بدقة 50 ميجابكسل بفتحة f / 1. 8 و 2-محور OIS. يوجد أيضًا مستشعر بزاوية واسعة للغاية تبلغ 50 ميجابكسل مع فتحة f / 2. 2 على الرغم من عدم وجود عدسة حرة الشكل ، وهناك عدسة مقربة بدقة 13 ميجابكسل مع فتحة f / 2. يحتوي على مستشعر طيفي لوني من 5 قنوات. يتميز كل من X5 Pro و X5 بشراكة Hasselblad ، جنبًا إلى جنب مع وحدة معالجة الصور العصبية MariSilicon الجديدة من شركة Oppo.
من حيث مقاومة الماء والغبار الشاشة يأتي هاتف Oppo Find X5 Lite بشاشة LTPS AMOLED مقاس 6. 43 بوصة بدقة Full HD +. إنه يوفر معدل تحديث 90 هرتز وألوان 8 بت ولا يدعم HDR. يحتوي Find X5 على شاشة LTPS AMOLED مقاس 6. 55 بوصة بدقة Full HD + ، على الرغم من أنها ترفع معدل التحديث إلى 120 هرتز. كما أنه يوفر ألوانًا 10 بت ودعمًا لتقنية HDR. يحتوي هاتف Oppo Find X5 Pro الأفضل في فئته على شاشة LTPO AMOLED مقاس 6. 7 بوصة بدقة Quad HD + ومعدل تحديث متغير بين 1 هرتز و 120 هرتز وألوان 10 بت ودعم HDR. المعالج والبطارية يعمل Oppo Find X5 Lite على مجموعة شرائح MediaTek Dimensity 900 المدعومة بـ 8 جيجا بايت من ذاكرة الوصول العشوائي و 256 جيجا بايت للتخزين. دعم سوني السعودية وعلاقتها بجرائم الإناث. بطارية بسعة 4500 مللي أمبير وتدعم الشحن السريع بقدرة 65 وات. يعمل هاتف Oppo Find X5 على معالج Qualcomm Snapdragon 888 SoC مع 128/256 جيجابايت مع 8 جيجابايت رام ، أو 256 جيجابايت مع 12 جيجابايت رام. يحتوي على بطارية أكبر قليلاً من طراز Lite عند 4800 مللي أمبير ، كما أنه يدعم الشحن الأسرع عند 85 واط. يعمل Find X5 Pro على أحدث شرائح Qualcomm Snapdragon 8 Gen 1 ، مع 256 جيجابايت مع 8/12 جيجابايت رام ، أو 512 جيجابايت مع 12 جيجابايت رام.
• سمحت بتوظيف خريجي «شريعة» محامين وديوان الخدمة اشترط الالتزام بضوابط «الفتوى» • «الإدارة» أكدت أن التعيين لخريجي «الحقوق» فقط تواجه قضية تعيين المحامين في البلدية شبهة البطلان من المحاكم، على خلفية الإعلان الذي نشرته البلدية عن حاجتها لتعيين محامين، ومن بين الشروط أن يكون المتقدمون من خريجي كليتي الحقوق والشريعة، بالمخالفة للضوابط التي وضعها ديوان الخدمة المدنية، التي أشار إليها الإعلان من أنه جاء بعد الموافقة على كتاب «الخدمة المدنية»، في حين أن الكتاب وشروط الديوان تناقض مع ما ورد في الإعلان. وتكمن المخالفة التي وقع فيها إعلان البلدية من فتح باب التعيين للمحامين في أن كتاب الديوان، الذي وقعته أمينة سر مجلس الخدمة المدنية مريم العقيل، أشار رداً على كتاب وزير البلدية إلى ضرورة الالتزام بالضوابط المقررة بالتعيين، التي أجريت من إدارة الفتوى والتشريع في تعيين المحامين، منها أن يكون المعينون من خريجي كلية الحقوق فقط، في حين أن الإعلان سمح بتعيين خريجي كليتي الحقوق والشريعة مما يعني أن الإعلان الذي قرر فتح باب التعيين لمحامي البلدية جاء مخالفاً للضوابط التي قررها ديوان الخدمة المدنية! الذي يؤكد ضرورة الالتزام بضوابط تعيين الفتوى بأن وزير البلدية وبعد ورود كتاب ديوان الخدمة المدنية قام بمخاطبة إدارة الفتوى والتشريع لمعرفة الضوابط الخاصة بالتعيين لديها، والتي أشار إليها كتاب ديوان الخدمة للأخذ بها في تعيينات محامي البلدية وكان من بين تلك الضوابط أن يكون المتقدم من خريجي كلية الحقوق، ومع ذلك صدر إعلان التعيين للمحامين مخالفاً لذلك وسمح بتعيين محامي البلدية من خريجي كلية الشريعة؛ رغم عدم سماح ضوابط الفتوى والتشريع والديوان بذلك.
عروض لولو أبل أيفون 13 سعة تخزين 128 جيجا يعمل بنظام تشغيل أي أو اس التابع لشركة أبل العالمية، رام 4 جيجا بايت وشاشة مقاس 6. 1 بوصة، يحتوي على كاميرا ثنائية خلفية وكاميرا أمامية جميعها بدقة 12 بكسل، الجيل الخامس. أبل أيفون 11 سعة 128 جيجا مقابل 2549 ريال بدلاً من 3149 ريال بخصم قدره ستمائة ريال سعودي. lulu hypermarket سامسونج نوت 20 الترا مساحة 256 جيجا الجيل الخامس مقابل 3299 ريال بدلاً من 3999 ريال بخصم قدره 700 ريال. اشتر هاتف سامسونج زد فليب 3 مساحة 256 جيجا بايت الجيل الخامس مقابل 2999 ريال بدلاً من 3999 ريال بخصم قدره ألف ريال. هايبر لولو يوفر الهايبر مجموعة ممتازة من الخصومات على جوالات سامسونج من مختلف الإصدارات. دعم سوني السعودية الحجز. جوال سامسونج ايه 52 سعة 128 جيجا بنظام أندرويد 11 يحتوي على رام 8 جيجا، شاشة مقاس 6. 5 بوصة يحتوي على كاميرا رباعية خلفية وكاميرا أمامية، 4 جي احصل على هذا الهاتف مقابل 1099 ريال بدلاً من 1149 ريال ضمن عروض هايبر لولو ووفر مبلغ 50 ريال. هاتف سامسونج ايه 13 مساحة تخزين 64 جيجا بايت، 4 جيجا رام، 4 جي مقاس الشاشة 6. 6 بوصة، يأتي الهاتف مع كاميرا رباعية خلفية بدقة تصوير مختلفة لضمان أفضل صورة، احصل عليه مقابل 649 ريال سعودي فقط.
تعتبر المملكة من أكثر الدول التي تحرص على توفير الراحة للمتقاعدين ، و تعمل جاهدة على توفير مستوى معيشي لائق بالمتقاعدين الذين ينتمون إلى موظفي الدولة المدنيين أو العسكريين ، و تتمثل الخدمات التي توفرها لهم في حاجة الأمن الاجتماعي و الاقتصادي.
ومشروع النظام الجديد يبدو انه لم يشمل بعض القضايا التي تعتبر مثارا للتداول في أوساط المهتمين ومن أبرزها تقاعد الأطباء والمهندسين والفنيين من حملة الشهادات الجامعية بخدمة تقل عن نظرائهم من خريجي الكليات العسكرية رغم ندرة تخصصاتهم إضافة إلى تقاعدهم بمخصصات مالية تقل كثيراً عن نظرائهم أيضا. ثم إن النظام الجديد لم يسوِّ مشكلة رؤساء الرقباء الذين يترقون إلى رتبة ملازم وهم في سن الشباب ثم يطبق بحقهم نظام تقاعد الضباط حيث يتقاعد الملازم في النظام المطبق عند سن(42) ما يجعل عدداً كبيراً من رؤساء الرقباء في حيرة من أمرهم، فإما أن يستمر رئيس الرقباء في نفس رتبته لسنوات طويلة دون حوافز مجزية ولا ترقيات، أو أن يقبل الترقية إلى رتبة ملازم وحينها يتم تقاعده بحكم نظام خدمة الضباط بعد ترقيته إلى رتبة ملازم وهو لا يزال في سن الشباب.
ونص مشروع النظام على أنه إذا انتهت خدمة الموظف العسكري ولم يتوافر لديه شروط وضوابط استحقاق المعاش المنصوص عليها فإنه يستحق دفعة واحدة تحسب على أساس (10%) من الراتب السنوي عن كل سنة محسوبة في التقاعد عن السنوات الخمس الأولى و(12%) عن كل سنة تزيد عن ذلك (المقصود بالراتب السنوي آخر راتب أساس شهري استحقه الموظف العسكري مضروباً بأثني عشر)، كما تعاد للموظف العسكري اشتراكاته المنصوص عليها في حال قلت فترة خدمته عن الفترة المحددة للتجربة وكذلك إذا استبعدت مدة الخدمة من تسوية الاستحقاق. وإذا توفي الموظف العسكري أو صاحب المعاش فيقرر للمستفيدين عنه معاش بقدر المستحق له إذا كانوا اثنين فأكثر وبقدر نصفه إذا كان المستفيد واحداً ويوزع المعاش بينهم بالتساوي وفي جميع الأحوال يجب ألا يقل مجموع ما يصرف عن صاحب معاش واحداً عن الحد الأدنى للمعاش التقاعدي – مع العلم أن النظام الحالي يوزع كامل الراتب على جميع المستفيدين مهما كان عددهم – ولم يحدد النظام الحد الأدنى للمعاش التقاعدي. المستفيدون من المعاش وفما يتعلق بالمستفيدين من معاش المتقاعد فأضاف النظام «الجنين» وجعله في حكم المستفيد عن صاحب المعاش إلى أن ينفصل حياً فيصرف نصيبه اعتبارا من تاريخ التخصيص، ونص النظام على أنه إذا قطع أو أوقف نصيب أحد المستفيدين لأي سبب كان يرد نصيبه إلى باقي المستفيدين إذا كانوا اثنين فأكثر أما إذا بقي من المستفيدين واحد فقط فيصرف له (50%) من كامل أصل المعاش ويؤول الباقي إلى المؤسسة، وقد جعل النظام الزوجة هنا في حكم باقي المستفيدين.
شروط استحقاق المعاش: أولًا: يستحق العامل الحصول على معاش في حالة إحالته للتقاعد بسبب بلوغه سن الستين عام مهما كانت مدة خدمته التي أداها في الخدمة المدنية. تقاعد العسكري مرض نفسي وآيرين. ثانيًا: يمكن للعامل أن يحصل على معاشه إذا كان مفصول من الخدمة بسب عجزة عن العمل بصورة كاملة ، أو المتوفي فيتم إرسال معاشه للورثة المستحقين ، و ذلك مهما كانت مدة الخدمة التي قضاها ، فيتم تسليمه معاش بنسبة ٤٠% من أخر راتب تقاضاه أو المعاش المستحق عن مدة خدمته الفعلية التي قضاها في الخدمة المدنية أيهما أكبر. رابعًا: يستحق العامل الحصول على المعاش في حالة انتهت خدمته لأي سبب كان ، على شرط أن تكون مدة الخدمة التي قضاها هي ٢٥ عام فما فوق. خامسًا: يستحق العامل الحصول على معاش في حالة انتهت خدمة عمله بسبب إلغاء الوظيفة أو الفصل بقرار من مجلس الوزراء أو بأمر سام و بغير سبب تأديبي ففي هذه الحالة يستحق معاشه إذا بلغت مدة خدمته خمسة عشر عام على الأقل. سادسًا: يمكن للعامل أن يحصل على معاش في حالة إحالته للتقاعد بناءً على رغبته و طلبه الشخصي ، و لكن على شرط و هو يجب أن تكون لديه خدمة محسوبة لا تقل مدتها عن ٢٠ عام كاملة ، و يجب أن تكون الجهة التي يعمل لديها موافقة على منحه معاشاً بقدر خدمته ، كما يجب أيضًا تسوية المعاش التقاعدي بنسبة جزء من أربعين جزء من آخر راتب عند نهاية الخدمة ، و يتم حساب المعاش المستحق عن طريق ضرب الراتب الأساسي في عدد سنوات الخدمة كما يلي ( الراتب الأساسي × عدد سنوات الخدمة /٤٠ = المعاش المستحق).
الأثنين 10 جمادى الآخرة 1428هـ - 25يونيو 2007م - العدد 14245 أقر مجلس الشورى خلال جلسته العادية السابعة والعشرين التي عقدها أمس الأحد برئاسة معالي رئيس المجلس الشيخ الدكتور صالح بن عبد الله بن حميد التعديل المقدم من لجنة الشؤون الامنية على المادة السادسة من نظام خدمة الافراد للحد من ظاهرة كثرة العسكريين الذين يحالون على التقاعد بتقارير طبية بعد فترة وجيزة من التحاقهم بالخدمة ووضع ضوابط لاصدار الكشوفات لهم. وأبان الامين العام المساعد أحمد بن عبد العزيز اليحيى في تصريح لوكالة الانباء السعودية عقب ختام أعمال الجلسة ان المجلس استمع لوجهة نظر لجنة الشؤون الامنية تجاه المادة المشار اليها حيث صوت على تعديلها لتصبح المادة بعد التعديل على النحو الآتي: (أ) يعد الفرد تحت الاختبار لمدة سنة اعتبارا من تاريخ تعيينه فإذا لم تثبت صلاحيته خلال هذه المدة تنتهي خدماته بقرار من الجهة التي لها الحق في التعيين. (ب) مع مراعاة ما ورد في الفقرة (أ) من هذه المادة تمتد لسنتين أخريين فترة اختبار اللياقة الطبية للصرع أو المرض النفسي العائق عن أداء العمل العسكري فان ظهر على الفرد العسكري خلال السنوات الثلاث الاولى من الخدمة أحد هذين المرضين أو ثبت أنه دخل الخدمة على الرغم من اصابته بمرض يؤدي الى عدم اللياقة الطبية فتنهى خدماته بقرار مسبب من الجهة التي لها الحق في تعيينه بناء على توصية من اللجنة الطبية العسكرية العليا دون أن يكون له الحق في المعاش التقاعدي.