أمور يجب مراعاتها عند كتابة السيرة الذاتية عند كتابة السيرة الذاتية Curriculum Vitae على الشخص أن يفكر تفكير عملي. عند كتابة السيرة الذاتية يجب مراعاة الاختصار عند التعريف عن نفسك أي كتابة فقرة البيانات الشخصية فيجب أن تكون واضح وتكتب ما هو مهم فقط عند كتابة السيرة الذاتية Curriculum Vitae لابد من مراعاة الفجوات الزمنية في السيرة الذاتية فحاول ألا توضح هذه الفجوات أبداً، خاصة إذا أبرزت هذه الفجوات وكأنك تقول كصاحب الوظيفة انتبه إلى هذه الفجوات. أخطاء في كتابة السيرة الذاتية : إليك 8 أخطاء قاتلة - مقالات | منصة القارئ العربى. عند كتابة السيرة الذاتية لابد من مراعاة حجم السيرة الذاتية فلا تكون كبيرة زيادة عن اللازم ولا تكون صغيرة كثير، فالتوسط مهم وكتابة كل ما هو مهم فقط. أهم ما يجب مراعاته عن كتابة السيرة الذاتية Curriculum Vitae هو الالتزام بالصدق وخاصة في الحديث عن الخبرات العملية، والتواريخ. عند كتابة السيرة الذاتية لابد من مراعاة وجود نسخة أخرى للسيرة الذاتية باللغة الإنجليزية، لأنه من الممكن أن يقوم الشخص بتقديم السيرة الذاتية لشركة أجنبية. عند كتابة السيرة الذاتية Curriculum Vitae لابد من مراعاة التناسق العام لشكل السير الذاتية والتناسق الداخلي لبيانات السيرة الذاتية.
في المقابل توجد بعض الصيغ التي لا ينبغي لأي شخص استخدامها عند إعداد سيرته الذاتية وكذا التقديم على الوظائف بواسطتها، ومن أهمها صيغ الصور PNG و JPEG، فتحويل السيرة الذاتية الى صيغة صورة من الأخطاء التي يجب تجنبها وذلك لعدم توافقها مع معظم أنظمة تتبع المتقدمين للوظائف "Applicant Tracking Systems"، وأيضا قد يكون حجم الصورة اكبر بكثير مما لو كان ملف Word، وهنا تجدر الإشارة أيضا الى انه لا ينبغي ان يزيد حجم السيرة الذاتية عن 200 KB اذا كان Word او 1 MB اذا كان PDF. والاسوأ من تحويل الملف الى صور بصيغة PNG او JPEG هو ان تكون السيرة الذاتية بشكل صورة ملتقطة لسيرة ذاتية ورقية، حيث يوجد عدد ليس بقليل من الأشخاص ولأي سبب من الأسباب بالتقاط صورة بواسطة الهاتف النقال لنسخة ورقية مطبوعة من السيرة الذاتية ويقدموها لطلب التوظيف، وكذا البعض يلتقطون صورة شاشة (Screenshot) للسيرة الذاتية ويستخدموها لطلب التوظيف وهذا كله بعيد كل البعد عن الاحتراف او المهنية بشكل قد يُفقد الكثير منهم فرص توظيف غالبا.
إذا كان عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك غير مهني, قم بإنشاء بريد اليكتروني آخر جديد خبرات عمل غير متعلقة هذا أمر مهم جدا خاصة بالنسبة لأولئك الذين يرغبون في الاستمرار على مسارهم الوظيفي الحالي او مجال بعينه، فمن المهم أن تتخلص من كل تجربة عمل غير ذات الصلة و الأعتماد فقط على سرد المهام الوظيفية التى قمت بها و الأستعانة بكل الخبرات و المهارات التي اكتسبتها من هذا الخيار المهني. إشارة للراتب ذكر راتبك الذي اعتدت الحصول عليه من وظيفتك السابقة او الذي تأمل في الحصول عليه في السيرة الذاتية هو الأكثر ضرر لاحتمالات قبولك لأنه يعطي انطباعا سلبيا جدا عنك فى حين انه يمكن مناقشة الراتب أثناء المقابلة مع صاحب العمل المراجع الوهمية المراجع او References هي وسيلة رائعة لإضافة بعض القيمة الحقيقية لسيرتك الذاتية. إذا لم يكن لديك أي مرجع، يستحسن الا تصنع مراجع من مخيلتك او تضيف مراجع وهمية لأن عادة ما يطلب أصحاب العمل هذه المراجع للحصول على مزيد من المعلومات بواسطة: من مشاراكات أعضاء مجموعة 24Seven Jobtalk Egypt - انضم للمجموعة - من هنا موضوعات على صلة شرح كتابة السيرة الذاتية CV للطلاب والخريجين مع أمثلة توضيحية ملاحظات هامة عند كتابة السيرة الذاتية CV ما هو الفرق بين CV و Resume خطوات إنشاء حساب قوي على لينكدإن Linkedin
الشائع هو أن يكون نموذج السيرة الذاتية مكون من صفحة واحدة فقط، ولكن في حال ان هناك حاجة لكتابة المزيد من الإنجازات أو المهارات، فلا مانع أن تكون من صفحتين. لا توجد قواعد حقيقية تحكم طول السيرة الذاتية. لماذا ا؟ لأن البشر، الذين لديهم تفضيلات وتوقعات مختلفة فيما يتعلق بالسير الذاتية ،التي سيقرؤونها. هذا لا يعني أن تكون سيرتك الذاتية من خمس صفحات. بشكل عام، عادةً تكون مؤلفة من صفحة واحدة أو صفحتين كحد أقصى. اسئل نفسك سؤال بسيط!! هل ستساعدني هذه العبارة في الحصول على الوظيفة أم لا. 6- كتابة ملخص سيئ (Bad Summary) يفقد العديد من المتقدمين فرصتهم وذلك بسبب عدم كتابتهم لمخلص جيد لحياتهم المهنية. يقرأ أصحاب العمل هذا الجزء بعناية كبيرة ولذلك عليك كتابته بشكل جيد. لا تقوم باستخدام عبارات عامة أو عبارات غير مفيدة، مثلاً (أنا محترف أسعى للنمو في الوظيفة). مثل هذه العبارات لا فائدة منها، ولا تقدم أي إضافة وعامة جداً جداً، وسوف تترك إنطباع سيئ لدى أصحاب العمل، وستعتبر من النقاط السلبية في سيرتك. امنح أصحاب العمل ما يبحثون عنه، مثل الأرقام أو طريقة إنجازك لمهامك السابقة. مثلاً (مدير تسويق بارع طور حملات حائزة على جوائز، وساهمت في زيادة بنسبة 50٪ في قيمة الأسهم) 7- استخدام عبارات غير جيدة من أخطاء كتابة سيرة ذاتية احترافية المتكررة، هي استعمال افعال غير مناسبة، مثل (المسؤول عن).
23- أخصائي خطط استمرارية الأعمال. 24- أخصائي خطط الإخلاء. 25- أخصائي خطط الأزمات. 26- مهندس ري. 27- مهندس تشجير. 28- محلل وثائق سرية. 29- أخصائي تطوير الخدمات اللوجستية. 30- أخصائي المنشآت المتوسطة والصغيرة. 31- أخصائي تطوير تكاملات صناعية. 32- أخصائي استثمارات. 33- منسق خدمات حكومية. 34- محلل تخطيط صناعي. 35- أخصائي تخطيط صناعي. 36- منسق المشاريع الخاصة. 37- مهندس تخطيط مشاريع. 38- أخصائي استلام مشاريع. 39- محلل إدارة أداء. 40- أخصائي أجهزة مكتبية. 41- أخصائي دعم تقني. 42- اخصائي إدارة بيانات. 43- محلل إدارة خدمات تقنية المعلومات. 44- أخصائي بنية إنترنت الأشياء. 45- مهندس ميكانيكي (وظيفتان). 46- مهندس كهرباء ومعدات. 47- مهندس معماري. 48- محلل جودة هواء وارصاد جوية. 49- محلل متابعة ومراقبة النفايات الخطره. 50- أخصائي هندسة قيمية. 51- أخصائي جدولة. 52- رسام خرائط رئيسي. 53- مهندس سلامة إنشاءات. 54- أخصائي سلامة إنشاءات. 55- مهندس ري. 56- محاسب. 57- أخصائي مكافحة الأوبئة. 58- أخصائي دعم الأنظمة. 59- أخصائي تحليل الأعمال. 60- محلل أعمال. 61- منسق خدمات سكنية. 62- أخصائي دعم تقني. 63- فني تقنية معلومات.
وقال رئيس الهيئة الملكية بالجبيل وينبع: إننا اليوم نحتفل مع الشركات المتفاعلة مع مبادرات الهيئة الملكية في هذا المجال بتدشين تمليك وحدات سكنية جديدة توفر للعاملين في الهيئة الملكية والقاطنين في المدن التابعة لها حياة كريمة مطمئنة. وأوضح الرئيس التنفيذي للهيئة الملكية بالجبيل الدكتور مصلح بن حامد العتيبي من جانبه أن إطلاق مبادرات الهيئة الملكية بالجبيل وينبع مع الشركاء عبر منهجية مهنية واضحة ووفقًا لخطة عامة محكمة لمدينة الجبيل الصناعية تجاه مختلف المشروعات، والتي منها مشروعات الإسكان التي تُعد من أهم الحوافز التي تقدم لمنسوبي الهيئة الملكية والشركات الصناعية. وأضاف أن نجاح وتميز تجربة الهيئة الملكية في إدارتها للمشاريع التنموية بالجبيل الصناعية يعود إلى مجموعة من العوامل ذات الآليات المحددة، كوجود حزمة من الإجراءات الإدارية المفصلة لتنظم سير خطوات العمل، باعتبارها المرجعية الأساسية بين الإدارات وأعمالها بالهيئة الملكية، وكذلك وجود هيكل إداري وفني هرمي للعقود يضمن شفافية طرحها. ثم شاهد سموه والحضور عرضًا مرئيًّا حول آلية تخطيط الأحياء السكنية بمدينة الجبيل. بعدها ألقى نائب رئيس مجلس الإدارة الرئيس التنفيذي المكلف لشركة "سابك" يوسف بن عبدالله البنيان كلمة القطاع الخاص، أكد فيها أنه منذ تأسيس "سابك"، التي تركز في بناء إنسانها قبل بناء مصانعها، جعلت ثروتها البشرية هي ثروتها الحقيقية التي تنمي بها سائر ثرواتها المادية، مشيرًا إلى أن شركة سابك دأبت طوال سنواتها على تهيئة كل السبل الممكنة لبناء مواردها البشرية وإطلاق قدراتها الإبداعية والابتكارية.