- اتضح وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى 0. 05 فأقل في استجابات أفراد مجتمع الدراسة حول محاور الدراسة باختلاف متغير العمر، لصالح أفراد مجتمع الدراسة الذين أعمارهم من (من 40 إلى أقل من 50 سنة). بينما اتضح عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى 0. 05 فأقل بين اتجاهات أفراد مجتمع الدراسة حول جميع محاور الدراسة باختلاف متغير المؤهل العلمي. وكذلك عدم وجود فروق باختلاف متغير الحالة الاجتماعية. - كما اتضح وجود فروق ذات دلالة إحصائية في استجابات أفراد مجتمع الدراسة حول محاور الدراسة باختلاف متغير الرتبة، لصالح أفراد مجتمع الدراسة الذين رتبتهم (رقيب)، ورقيب أول. - واتضح وجود فروق ذات دلالة إحصائية في استجابات أفراد مجتمع الدراسة حول محاور الدراسة باختلاف متغير عدد سنوات الخبرة، لصالح أفراد مجتمع الدراسة الذين بلغت عدد سنوات خبرتهم (من 20 سنة فأكثر). ميناء القضيمة العسكري الرياض. أهم التوصيات: من خلال نتائج الدراسة قام الباحث باستخلاص التوصيات التالية: - التأكيد على زيادة مستوى التواصل بين القائد والعاملين في بيئة العمل العسكرية. - ضرورة رفع مستوى الوعي لدى القادة بأهمية تطبيق مبادئ العلاقات الإنسانية لدى العاملين. - ضرورة وجود آليات ووسائل التقييم العادل لأداء العاملين.
المقتنيات ( 2) ملاحظات العنوان ( 9) نوع المادة المكتبة الرئيسية رقم الطلب رابط URL رقم النسخة حالة ملاحظات تاريخ الإستحقاق الباركود حجوزات مادة ملف حاسب آلي المكتبة الأمنية رابط للمصدر المتاح النص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية رسائل علمية 363. 20953121 م 337 / شرط ( Browse shelf (Opens below)) 1 Not For Loan 010043540 إجمالي الحجوزات: 0 إشراف: إبراهيم عبد الله الماحي. ملاحق: ورقة 149-155. رسائل الماجستير الجامعية 2014 مناقشة: عامر خضير الكبيسي، إبراهيم بن علي الدخيل. أطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية الدراسات العليا، قسم العلوم الشرطية، تخصص القيادة الأمنية، 2014. ببليوجرافية: ورقة 141-148. ميناء القضيمة العسكري لمحاربة الإرهاب. غير مسموح بالاستعارة الخارجية. مشكلة الدراسة: ما دور العلاقات الإنسانية في تعزيز سلوك العاملين في الشرطة العسكرية؟ - ضرورة وضع لوائح تؤكد مبادئ العلاقات الإنسانية. Research problem: What is the role of the human relation in changing the behavior of the military police employees? - The need to develop regulations to confirm the principles of human relations.
إبحث عن مناقصة
خلفيات جونغكوك ـ اجمل خلفيات جونغكوك كيوت من bts - ووردز الرئيسية » مواضيع متنوعة » خلفيات جونغكوك ـ اجمل خلفيات جونغكوك كيوت من bts خلفيات جونغكوك خلفيات جونغكوك كيوت خلفيات جونغكوك 2022 جونغ كوك خلفيات جونغكوك خلفيات bts جونغكوك اجمل خلفيات جونغكوك خلفيات جونغكوك من بتس
و هذا بالتأكيد سمح للآرمي بأن يرسموا صورة و لو حتى كانت بسيطة لفتاة أحلام ماكني فرقة Bts ؟. و إذا كنت فضولية مثلنا ، جربي إجراء اختبار جونغكوك Bts المميز لمعرفة ما إذا كنت النوع المثالي لجيون جونغكوك!. كما يمكنك التحقق من مدى معرفتك لماكني فرقة Bts جونغكوك من خلال هذا الاختبار. بالإضافة إلى العديد من اختبارات Bts للارمي و التي يمكنك تجربتها من هنا. شاركنا نتيجتك في التعليقات.
في يناير 10, 2022 91٬261 43 هل يمكن أن يتساوى حب كل الأعضاء في قلوب الأرمي ؟؟ ربما و لكن قد يكون لكل عضو مكانة خاصة في قلوبنا كما يمكن أن يكون له درجة حب معينة. لذا أنشأنا هذا الاختبار أو مقياس الحب لدى الارمي العربي لأعضاء Bts. من تحب أكثر القائد العبقري نامجون ؛ الوسيم العالمي كيم سوك جين, الجد يونغي. الحيوي هوسيوك, صبي الغوتشي كيم تايهيونغ, الموتشي بارك جيمين أم الماكني الذهبي جونغكوك. جرب اختبار بتس 2022 لتكتشف نسبة حبك لكل عضو. كيف جرب اختبار بتس 2022 ؟ لديك مجموعة من الأسئلة التي تتعلق بتفضيلاتك حول الأعضاء فرقة Bts. و بعض الأحداث المتعلقة بك و بفرقة Bts بما في ذلك أول عضو تمكنت من حفظ اسمه أو عضو جعلك تشعرين بالفضول أكثر حول فرقة Bts. لذا قد يكون من الصعب على البعض تذكر هذه الأحداث خاصة إذا كنت أرمي مخضرم ؛ و بدأت بمتابعة الفرقة منذ زمن بعيد. جونغ كوك بتس 2020. لذا نقترح عليك اختيار الاقتراح " لست واثقة " لتحصل على نتيجة أكثر مصداقية. و الآن لنبدا الاختبار وقبل أن تبدأ اختبار Bts 2022 ٬ علينا التأكيد بأنه مجرد اختبار للتسلية يعتمد على اختياراتكم و ليس بالضرورة أنه يعكس مقدار حبكم للأعضاء فعلا ؛ لذا نرجو أن تستمتعوا به فقط.