تحميل كتاب من جيد الى عظيم pdf مجانا - المصدر | Inspirational books, Books, Arabic books
استوقفتني فكرة في كتاب شهير بعنوان «من جيّد إلى عظيم» للمؤلف جيم كولينزا، تتلخّص في أن عملية الانتقال في المؤسسات من مربع (جيد) إلى (عظيم) تعتمد على مواجهة التحديات الواقعية من خلال إدراج الأعمال والأنشطة المؤسسية، التي تستنزف الوقت والجهد والمال بغير جدوى لتكون في قائمة الإهمال كخطوة للتغيير. وكانت فكرة الكتاب الرئيسة هي: "أنَّ التركيز لا يكون على ما يجب عمله، بل على ما يجب ألَّا نفعله"، وقد أمضى جيم كولينز مع فريق بحثه حوالي خمس سنواتٍ في رحلة بحث للإجابة عن سؤال واحد، هو: "لماذا هناك شرِكات في السوق كانت جيِّدة، ثمَّ تحوَّلتْ لشركات عظيمة في غضون سنوات؟" رغم أنَّ تلك الشركات الجيدة كانت مبيعاتها عالية، وحقَّقتْ هامشَ ربح جيدًا، ولديها حضور في السوق أمام منافسيها، فتحوَّلتْ بفضل قيادةٍ حكيمة خلال فترة محدودة إلى شركاتٍ عظيمة؛ كونها طبَّقتْ قانون الإهمال، الذي تقوم عليه فكرة هذا الكتاب: يجب أن نحددها أولًا، ثمَّ نهملها ثانيًا، ثمَّ نرميها في سلة المهملات ثالثًا. ويبقى السؤال للقارئ الكريم: ♦ ما الأشياء التي يجب أن نتوقَّف عن عملها في حياتنا اليوميَّة، سواء كانت في العمل الرَّسمي، أو على المستوى الاجتماعي؟ وللإجابة على ذلك السؤال، علينا حَصْر جميع الأعمال التي نَقوم بها في قائمة؛ وذلك منذ أن نصحوَ من النوم في الصباح الباكر وحتى عودتنا للنوم ثانية في مساء كل يوم، ثمَّ نحدِّد مدى أهميَّة كل عمل من تلك الأعمال، ومدى حاجتنا إليه، فما كان منها مهمًّا أبقيناه، وما كان غير ضَروري استبعدناه أو قلَّلنا منه إلى أبعد الحدود.
- الحذافة وأنشوطة الموت: هؤلاء الذين يطلقون برامج تغيير جذرية ويضغطون في عمليات إعادة الهيكلة، من شبه المؤكد انهم سيفشلون في القيام بالقفزة. يقول جيم كولينز "بعض المفاهيم الأساسية التي برزت من خلال الدراسة تصفع وجه حضارة الأعمال الراهنة وبكل صراحة ستزعج بعض الناس. طريقه التحميل كما بالفيديو
كما أنهم يبينون أنه في التسويق التقليدي كانت علامة نجاح البائع هي عودة الزبون لتكرار عملية الشراء مرة أخرى، أما في عصر التسويق الرقمي فإن معيار النجاح هو انتقال الزبون لمرحلة التأييد لهذه الشركة أو المنتج. كتاب من جيد إلى عظيم pdf كامل. نتمنى لكم متابعة ممتعة ومفيدة. APR 15, 2022 ملخص كتاب كوكب من الفيروسات - كارل زيمر:: A Planet of Viruses by Carl Zimmer على الرغم من أنها تعد من أصغر الكائنات الحية المعروفة لدى العلماء، إلا أن الفيروسات قد تشكل خطرًا يشل كوكب الأرض بشكل تام. يقدم كارل زيمر في كتابه "كوكب من الفيروسات" نظرة في عالم الفيروسات الخفي، أشهرها فيروس الأنف الشهير الذي قد يعود عمره إلى مائة مليون عام، مع جولة في تاريخ صراع البشر مع الأمراض الفيروسية، والدروس التي يمكن أن نأخذها للمستقبل. APR 12, 2022 ملخص كتاب دليلك الصغير إلى هيغي - مايك ويكينغ:: The Little Book of Hygge - Meik Wiking تعتبر الدنمارك من البلدان الأسعد في العالم وفقا "للمسح الاجتماعي الأوروبي"، ففيها "معهد أبحاث السعادة" وهو مركز أبحاث مستقل يركز على الرفاهية والسعادة ونوعية الحياة، حيث يقوم باستكشاف أسباب ونتائج السعادة البشرية ويعمل باتجاه تحسين نوعية حياة المواطنين حول العالم.
هل هناك شركات تتحدى الجاذبية وتحول الوسطية طويلة الأمد – أو الأسوأ- إلى عظمة مستدامة؟ وإذا كان الأمر كذلك، فما هي هذه المميزات العامة التي تدفع بالشركة إلى الانتقال من الجودة إلى العظمة؟ المعايير: باستعمال المقاييس القاسية، قام كولينز وفريقه بتحديد مجموعة من الشركات الخاصّة التي حققت بقفزتها نتائج عظيمة والتي نجحت في الحفاظ على تلك النتائج لخمس عشرة سنة على الأقل. بأي قدر كانت عظيمة؟ بعد القفزة، وانتجت الشركات الجيدة-إلى-عظيمة عائدات أسهم تتخطى سوق الأسهم المالية العامّة بمعدل سبع مرات في خمس عشرة سنة، أفضل مرّتين من النتائج التي حققتها مجموعة متنوعة من شركات العالم الأعظم، بما في ذلك كوكا كولا، جنرال إلكتريك، وميرك. المقارنات: قارن فريق البحث بين الشركات الجيدة-إلى-العظيمة مع مجموعة منتقاة بعناية من شركات المقارنة التي فشلت في تحقيق القفزة من الجيد إلى العظيم. Nwf.com: جيد إلى عظيم: جيم كولينز: كتب. ماذا كانت الاختلافات؟ لماذا قيض لمجموعة من الشركات أن تصبح عظيمة الأداء بكل المقاييس بينما بقيـت أخرى في دائرة "الجيد. " على امتداد خمس سنوات، قام الفريق بتحليل تاريخ كل من الشركات الثماني والعشرين في هذه الدراسة، بعد أن غربلوا جبالاً من صفحات المقابلات وقد اكتشف كولينز وفريقه المفاتيح الأساسية للعظمة: كيف أن شركات معينة تحقق القفزة دون أخرى.
كذلك يبين هذا الكتاب أن هذه الشركات تتميز بثقافة تمنح المديرين والموظفين الحرية لتجربة أفكار جديدة ولكن مع وجود ثقافة إنضباط ذاتي للعاملين دون رقابة. جاء هذا الكتاب في تسعة فصول تحمل العناوين الآتية: الفصل الأول: الجيد عدو العظيم، الفصل الثاني: القيادة على المستوى الخامس، الفصل الثالث: البدء بمن.. بودكاست خير جليس: ملخص كتاب من جيد إلى عظيم الجزء الثاني بقلم جيم كولينز :: Good to Great by Jim Collins on Apple Podcasts. ثم ماذا، الفصل الرابع: واجه الحقائق المؤلمة، الفصل الخامس: مفهوم القنفذ، الفصل السادس: ثقافة الإنضباط، الفصل السابع: المسرّعات التقانية، الفصل الثامن: الحذافة وأنشوطة الموت، الفصل التاسع: من "جيد إلى عظيم" إلى "مبنية لتعمّر طويلاً". وأخيراً خاتمة تتضمن أسئلة تكراراً. مثل لماذا اقتصر البحث على المؤسسات الأميركية دون غيرها، وكيف يطبق كتاب "جيد إلى عظيم" على الشركات العظيمة حالياً؟... نبذة الناشر: التحدي: "مبنية لتعمر طويلاً"، هي الدراسة التي تحدد ماهية الادارة في التسعينات، وهي تظهر كيف أن الشركات العظيمة تنتصر على الوقت وكيف أن الأداء المستدام على المدى الطويل يمكن أن يتحول هندسياً إلى حمض نووي للشركة من البداية. لكن ماذا عن الشركات التي لم تولد بحمض نووي عظيم؟ كيف يمكن للشركات الجيدة، الشركات المتوسطة، أو حتى الشركات السيئة أن تحقق عظمة مستدامة؟ الدراسة لسنوات، حام هذا السؤال في ذهن جيم كولينز.
من جيد إلى عظيم... تحميل كتاب من جيد الى عظيم. ما بين الوظيفة والعمل الإستشاري، سبق وأن عملت مع شركات عظيمة حافظت على عظمتها، وشركات ناشئة شقت طريقها للنجاح بسرعة، وشركات سيئة تطورت وأصبحت جيدة. ولكن أكثر الحالات التي حيرتني، هي حالة بعض الشركات الجيدة، التي سعت لأن تصبح عظيمة، ففشلت بمسعاها، بل وفشلت بالمحافظة على ما تملك فأغلق بعضها أبوابه وأخرى بات واقع خروجها من السوق مسألة وقت لا أكثر. موضوع هذه الشركات (الجيدة والتي تسعى لأن تصبح عظيمة) أثار إهتمامي، فأطلقت العنان لنفسي أحلل تجاربي الشخصية مع شركات تنطبق عليها هذه المواصفات، واستعنت بأبحاث ومقالات بما يخص هذا الموضوع، ووجدت كتاب (من جيد إلى عظيم) للكاتب العظيم جيمس كولينز يرسم لي خارطة طريق ويضع لي معالم يجب التوقف عندها خلال بحثي هذا بل ويغذي بحثي بمعلومات تم دراستها من قبل الفريق المساعد بتأليف هذا الكتاب. وبالرغم من الفائدة العظيمة والمعلومات القيمة التي ساهم بها هذا الكتاب لمرجع من العديد من المعلومات في بحثي، إلا أنه وفي عدة امور، وجدت نتائج بحثي وخبرتي تختلف تماما عن النتائج المذكورة في الكتاب، لسبب بسيط جدا، وهو نوعية الشركات التي تم البحث في حالتها ودراسة نتائجها.
لقد اعتاد اغلب العرب على اطلاق مفهوم quot;النظرية النقديةquot; على الأدب، مع العلم ان اضفاء صفة النقد على الأدب لوحده يعني ان هنالك quot;نقد أدبيquot; فقط، ولذلك نحاول توضح حقيقة هامة، هي ان النقد والنظريات النقدية لا تقتصر على الأدب فحسب، وانما تتعداها الى نظريات نقدية في الأدب والفن والثقافة وعلم الاجتماع والفلسفة والعلوم الطبيعية وغيرها. واذا كان تراثنا العربي يحفل بالكثير من الممارسات النقدية، ولا سيّما في الأدب، كما عند ابن قتيبة وقدامة بن جعفر والجرجاني وغيرهم، غير ان النقد العقلاني البنّاء لم يكن شائعاً ولم يمارَس إلا على شكل انتقاد بدلاً من نقد مبدع يضيف معرفة إلى أخرى، خصوصاً في ظلّ فشل مشروع الإصلاح والنهضة الذي حاول العرب إعادة صياغته. كما يبحث المؤلّف في إشكالية الإصلاح والتحديث في العالم العربي ودور البنية الفكرية والمجتمعية التي أعاقت الدخول في عصر الحداثة. ويرى أن السبيل إلى تحرير الذات العربية من أسر التخلّف إنما يبدأ أولاً بنقد الذات، ثم التراث الذي يقوم على النقل وليس العقل، فنقد الوافد الجديد، الحداثي وما بعد الحداثي، والانتقال من نقد الفكر إلى نقد المجتمع ومؤسّساته، مثلما يحتاج الى مشروع نقدي مهمته ممارسة نقد جذري يهيء الوعي بأهميته وفاعليته ويستدعي ثورة عقلانية تنويرية تساعدنا على تجاوز حالة العجز والركود ومن ثم الانفتاح على الآخر المختلف ومواكبة التيارات النقدية الحديثة.
[٢] كيف تستفيد من النقد في تحسين نفسك؟ لا أحد يحبّ الانتقاد سواء كان صحيحًا أم لا ولكن الإنسان الذكي يستطيع أن يستفيد من الانتقاد حتى لو كان سلبيًا في تحسين وتطوير نفسه وقدراته، ويمكنك استخدام النقد لتطوير نفسك باتباع القواعد التالية: [٣] اعرف سبب الانتقاد: يجب عليك أن تعرف سبب الانتقاد الموجه إليك وأن تحدّد ما إذا كان الانتقاد يستحق الانتباه أم لا، ومن أسهل الطرق لمعرفة ذلك اسأل نفسك بعض الأسئلة ، هل يعرفني هذا الشخص جيدًا؟ هل هو مؤهل للحكم؟ هل أحتاج للتعايش مع هذا الشخص؟ فإذا أجبت على هذه الأسئلة بنعم فمن المرجّح أن هذا الانتقاد يستحق الانتباه وأن يؤخذ بعين الاعتبار. وازن بين النقد ووجهة نظرك: عندما تتعرّض للنقد لا تيأس بل فكّر بما حدث وما الأشياء التي دفعتك للتصرف على هذا النحو الذي دعا إلى الانتقاد وبإمكانية تفادي الأمور السلبية في المرات القادمة، تساعد هذه الطريقة على معرفة أخطائك ونقاط ضعفك وقوتك وبالتالي معرفة المجالات التي تحتاج إلى تحسين في شخصيتك أو حياتك. قرّر أن تتعلّم من النقد: قبل كل شيء يجب أن تفهم أنه لا يمكن لأي شخص أن يكون رائعًا بكل شيء ولا يتعرّض للانتقاد وعلى الرغم من أن كل إنسان يفضّل أن يُمتَدح إلا أن ذلك مستحيل، لهذا عليك أن تقرّر وتقتنع أنه يجب الاستفادة من أي نقد يوجّه لك وهذا ما يسمى بعقلية النمو أي القدرة على التركيز والتعلّم بدلًا من الوصول إلى النتيجة والاستفادة من التجربة بدلًا من الاستياء بسببها.