أعلنت هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية عن وظائف إدارية وتقنية وقانونية. الوظائف: أخصائي أول مراقبة المخاطر: درجة البكالوريوس في تخصص إدارة المخاطر، إدارة الأعمال أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال ذو علاقة. أخصائي التدقيق المالي: درجة البكالوريوس في تخصص المالية، المحاسبة أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذو علاقة. أخصائي أول هندسة البيانات: درجة البكالوريوس في تخصص علوم الحاسب، تقنية المعلومات، نظم المعلومات، نظم المعلومات الإدارية، الهندسة أو ما يعادلها. أخصائي هندسة البيانات: درجة البكالوريوس في تخصص علوم الحاسب، تقنية المعلومات، نظم المعلومات، نظم المعلومات الإدارية، الهندسة أو ما يعادلها. مدير التوثيق والأرشفة: درجة البكالوريوس في تخصص إدارة الأعمال، الإدارة العامة، الأرشفة والمكتبات أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال ذو علاقة. مستشار قانوني: درجة البكالوريوس في تخصص القانون أو ما يعادلها. أخصائي تطوير الأعمال: درجة البكالوريوس في تخصص إدارة الأعمال، الهندسة أو ما يعادلها. أخصائي دعم التدريب: درجة البكالوريوس في تخصص إدارة الأعمال، الموارد البشرية أو ما يعادلها.
- خبرة 6 سنوات في مجالات ذات صلة. 7- مستشار قانوني. (Legal Counsel) - تقديم الدعم والمشورة بشأن مجموعة واسعة من المسائل القانونية بما في ذلك الامتثال التنظيمي والعقود والتقاضي وكذلك تمثيل LCGPA في القضايا والنزاعات القانونية. - درجة البكالوريوس في تخصصات القانون أو مجال ذي صلة. التقديم: - للاطلاع على المهام الوظيفية وبقية الشروط والمتطلبات والتقديم عبر بوابة التوظيف الرسمية للهيئة: بوابة التوظيف: ( اضغط هنا) للمشاركة واتساب: ( اضغط هنا) ليصلك إشعار بأحدث الأخبار الوظيفية - تابعنا: - قروب تليجرام للوظائف: ( اضغط هنا) - حساب تويتر: ( اضغط هنا) دورات مجانية وتدريب منتهي بالتوظيف أحدث الوظائف في هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية روابط ذات صلة وظائف الهندسة وظائف إدارة أعمال وظائف قانونية وظائف السكرتارية والدعم الإداري وظائف حكومية مدنية وظائف الشركات الكبرى وظائف للنساء وظائف الرياض
تعلن الشركة الوطنية الأولى للتشغيل والصيانة المحدودة (نوماك) توفر وظيفة ادارية شاغرة لحملة البكالوريوس، للعمل في محافظة جدة وفق الشروط التالية: المسمي الوظيفي: – مشرف التوظيف (Recruitment Supervisor). الشروط: 1- درجة البكالوريوس أو ما يعادلها. 2- لا يشترط الخبرة السباقة. المسؤوليات الرئيسية: 1- البحث عن المصادر. 2- تحديد مواعيد المقابلات الفنية مع مديري التوظيف. 3- جمع / مراجعة المستندات ذات الصلة من المرشح المختار. 4- القيام بإعداد صحيفة عرض المرشح وفقًا لإرشادات التعويضات والمزايا 5- القيام بإعداد تقييمات التي تأخذ في الاعتبار درجة الدور. 6- التحقق من المرجع للأدوار المعينة التي سيتم تنفيذها وفقًا لإجراءات استقطاب المواهب. 7- إعداد خطاب العرض للمرشحين المختارين. 8- تخزين جميع المستندات المتعلقة بكل توظيف في Sharepoint Shared Folder أو ATS بمجرد اكتمال التنفيذ. 9- التنسيق مع مدير التوظيف لاتباع إجراءات استقطاب المواهب. 10- المتابعة مع مديري التوظيف بشأن: فتح الوظائف الشاغرة ، والتحقق من التعليقات ، والاتفاق على الإجراءات التي سيتم تنفيذها. 11- طور استراتيجيات التوظيف وخطوط المواهب المستقبلية بالتعاون مع مديرك لشغل الأدوار المعينة.
بوابة إلكترونية موحدة تجمع كل ما يخص قطاع ضيافة الأطفال في المملكة العربية السعودية. وتهدف البوابة إلى خلق جسر تواصل بين مراكز ضيافة الأطفال … شاهد المزيد… سجل دخولك رابط الخدمة. تاسيس مركز ضيافة اطفال. قم بتعبئة نموذج طلب تأسيس مركز ضيافة أطفال. قم بإرسال الطلب. استكمل البيانات المطلوبة ليرفع طلبك للوزارة. بعد الموافقة المبدئية من الوزارة يمكنك رفع رد الجهات المعنية … شاهد المزيد… ارغب بتصميم موقع لمركز ضيافه اطفال ويكون الموقع حذاب ويكون متوافق مع كل الكمبيوتر والجوال ويكون فيه HTML5, CSS3, CSS-SASS, Ajax, JQuery, JavaScript, Bootstrap ويكون الموقع فيه اقسام شاهد المزيد… About Press Copyright Contact us Creators Advertise Developers Terms Privacy Policy & Safety How YouTube works Test new features Press Copyright Contact us Creators … شاهد المزيد… مميزات مشروع مركز ضيافة أطفال – حائل. أحببنا تقديم دراسة جدوى أولية مجانية للعملاء الكرام، من واقع دراستنا للمشروع من حيث الدراسة التسويقية، والدراسة الفنية والدراسة المالية، يتضح أن … شاهد المزيد…
الجمعة 25 أكتوبر 2019 «الجزيرة» - علي بلال: دشن وزير العمل والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، اليوم خدمة تقديم طلب الحصول على ترخيص افتتاح مراكز لضيافة الأطفال المستقلة والمراكز في مقرات العمل وذلك بعد أن أصدر قبل عدة أشهر قرارًا وزاريًا يقضي باعتماد الضوابط التنظيمية لمراكز ضيافة الأطفال الأهلية بصيغتها المعدلة المرفقة مع ذلك القرار. حيث تهدف هذه الضوابط إلى تنظيم عمل مراكز ضيافة الأطفال الأهلية المختصة بتقديم أنشطة ترفيهية وتربوية هادفة للأطفال، وتهدف لتفعيل دور المرأة السعودية في المجتمع، وزيادة فرص عملها في مجال رعاية الطفولة والعناية بها.
الخميس - 4 شهر ربيع الثاني 1442 هـ - 19 نوفمبر 2020 مـ رقم العدد [ 15332] زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل لم تغفل الاهتمام بالأطفال (واس) الدمام: إيمان الخطاف تتجه السعودية لتفعيل نظام العمل بالمادة «159» المتعلقة بإيجاد مراكز ضيافة أطفال داخل مقار العمل إذا زاد عدد العاملات على 50 سيدة، وذلك حسبما أوضحت هند الزاهد، وكيلة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتمكين المرأة. وأفادت الزاهد بأن هناك مبادرات أخرى ستظهر قريباً لدعم قطاع مراكز ضيافة الأطفال، وذلك خلال حديثها في لقاء نظمته «الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة (منشآت)» حول مراكز ضيافة الأطفال الأهلية. وأكّدت أن الوزارة تعمل في مسارات عدة لدعم هذا القطاع وزيادة حجم الاستثمار فيه، بالنظر لأهميته. طريقة تأسيس مركز ضيافة للأطفال عبر وزارة الموارد البشرية 1442. وأفصحت الزاهد عن 3 أنواع من مراكز الضيافة: مراكز في مقار العمل، ومراكز ضيافة الأطفال الأهلية، ومراكز ضيافة الأطفال المنزلية. من ناحيتها، أوضحت الدكتورة هلا التويجري، الأمينة العامة لمجلس شؤون الأسرة، خلال استضافتها في اللقاء ذاته، أن «مراكز ضيافة الأطفال تختلف أيضاً حسب الفئات العمرية، فالمراكز داخل المنشآت (سواء المجمعات التجارية ومراكز الأعمال) تغطي الفئة العمرية من سن الولادة وحتى 6 سنوات، أمّا مراكز ضيافة الأطفال المستقلة فهي تغطي من سن الولادة إلى 10 سنوات».
وأضافت: «نجد أن هذه البيئة (سواء أكانت الأم عاملة أم غير عاملة) بيئة مناسبة لتطوير المهارات السلوكية والمهارات الحسية والمهارات الحركية لدى الطفل»، وشدّدت على «أهمية البيئة الآمنة التي توفرها هذه المراكز للطفل، بما يُمكّن المرأة من الخروج إلى سوق العمل وهي مطمئنة على أطفالها». يذكر أن السعودية سبق أن أطلقت كثيراً من المبادرات الرّامية إلى تمكين المرأة في سوق العمل، ومن ذلك برامج: «قرّة» لدعم خدمة ضيافة أطفال المرأة العاملة، و«وصول» لدعم نقل المرأة العاملة، و«العمل الحر» و«العمل عن بعد» الذي يوسّع دائرة الفرص لزيادة دخل المرأة، وبرنامج «حماية الأجور» لتأمين بيئة عمل آمنة في القطاع الخاص. السعودية المرأة السعودية
قم بتعبئة نموذج طلب تأسيس مركز ضيافة أطفال. قم بإرسال الطلب. استكمل البيانات المطلوبة ليرفع طلبك للوزارة. نظام تاسيس مركز ضيافة اطفال اهلي. بعد الموافقة المبدئية من الوزارة يمكنك رفع رد الجهات المعنية … شاهد المزيد… الشروط المطلوبة لفتح مركز ضيافة الأطفال: أولاً: تتقدم طالبة فتح مركز الضيافة بخطاب الطلب إلى مركز التنمية الاجتماعية مع توقيعها على إقرار وتعهد (نموذج أ) ثانياً: تزويد المستثمرة بالمتطلبات الأساسية لأخذ الموافقة … شاهد المزيد… برنامج دعم ضيافات الأطفال للمرأة العاملة 'قرة'. بوابة إلكترونية موحدة تجمع كل ما يخص قطاع ضيافة الأطفال في المملكة العربية السعودية.