وأوضحت "الأناضول"، أن القوات الأميركية أرسلت عدداً كبيراً من المدرعات و9 عربات "برادلي"، وعشرات الجنود إلى الموقعين المحددين تمهيدا لإعادة استخدامهما كقاعدتين ثابتتين، بالإضافة إلى إرسال تعزيزات عسكرية إلى مطار الطبقة عبر طائرات شحن. هجوم واسع لـ"داعش" في البادية من جهة أخرى، نفذت خلايا تنظيم "داعش" هجوماً واسع النطاق اليوم الجمعة، طاول مواقع عسكرية لقوات النظام السوري والمليشيات المرتبطة بروسيا في باديتي محافظتي دير الزور والرقة، شمال شرقي سورية. وقالت مصادر مُطلعة لـ"العربي الجديد"، إن "خلايا تنظيم داعش استهدفت ثلاث نقاط عسكرية تابعة لقوات الحرس الجمهوري التابعة للنظام، ومليشيا لواء القدس المدعومة من روسيا في بادية جبل البشري" جنوب غربي محافظة دير الزور، شرقي سورية. «الحرس الوطني» يطبع 200 ألف كتيب عن رسول الله | صحيفة الاقتصادية. وأكدت المصادر أن التنظيم استخدم خلال الهجوم أسلحة ثقيلة ورشاشات متوسطة وقذائف هاون من عيار "120" وصواريخ موجهة من نوع "كورنيت"، فيما أسفر الهجوم عن مقتل ثلاثة عناصر من قوات النظام ومليشيا "لواء القدس"، وتدمير سيارتين عسكريتين من نوع بيك آب مزودتين برشاشات متوسطة. في السياق، استهدفت خلايا التنظيم مجموعة عسكرية تابعة لقوات "الفيلق الخامس" المدعومة من روسيا، كانت تستقل سيارة خلال حملة تمشيط في بادية الرصافة جنوب غربي محافظة الرقة، موقعةً إصابات من تلك القوات، بالإضافة لتدمير السيارة التي كانوا يستقلونها.
وانفعل السيسي على الشاطر، قائًلا: شوف بقى، انتوا خربتوا البلد، وضيعتوها، بأفكاركم السودة، أنت جاي تهدد قائد جيش مصر بشوية إرهابيين، إوعى تفتكر إن الجيش دا اللي بتشوفه في الشارع، أنتو لو رفعتوا السلاح لن تقوم لكم قائمة لمدة 50 سنة، لازم يحصل توافق بين كل القوى السياسية، الموضوع دا لازم يتلم ولو متلمش يبقى التغيير لا بد منه.
أنهى جهاز الإرشاد والتوجيه في الحرس الوطني طباعة نحو 200 ألف كتيب عن رسول الله - صلى الله عليه وسلم، باللغتين العربية والإنجليزية. وأوضح الدكتور إبراهيم بن محمد أبو عباة رئيس جهاز الإرشاد والتوجيه أن الكتيبات بنسختيها تتناول موضوعات شاملة عن رسول الهدى - صلى الله عليه وسلم - مشيراً إلى أن الموضوعات في النسخة العربية تشمل: أعرف نبيك, و''إنك لعلى خلق عظيم'', ''وما أتاكم الرسول فخذوه'', ومن حقوق المصطفى - صلى الله عليه وسلم. ظهور أحمد منسي في الحلقة 27 من الاختيار 3. وأبان أن النسخة الإنجليزية تتناول موضوعات محمد - صلى الله عليه وسلم - في التوراة والإنجيل, وقال محمد - وهي عبارة عن مجموعة من الأحاديث النبوية المختارة, وقالوا عن النبي - صلى الله عليه وسلم - ومن أخلاق النبي - صلى الله عليه وسلم. وأشار أبو عباة إلى أن الكتيبات ستوزع - بإذن الله - في موسم حج هذا العام 1433هـ على ضيوف الرحمن.
وشارك في المسيرات الرئيس إبراهيم رئيسي وقادة الجيش وكبار المسؤولين، وسمحت الحكومة بتحرك المسيرات في الشوارع لأول مرة منذ تفشي جائحة كورونا قبل عامين. وفي الجمعة الأخيرة من شهر رمضان كل عام، تُنظم مسيرات يوم القدس في إيران لدعم الفلسطينيين، الذين يريدون القدس الشرقية عاصمة لدولة مستقبلية على الأراضي التي احتلتها إسرائيل في حرب عام 1967. كتيب الحرس الوطني الشؤون الصحية. وقال سلامي مخاطباً إسرائيل خلال الاحتفال بيوم القدس في طهران «توقفوا عن أفعالكم الشريرة، تعلمون جيداً أننا شعب فعل ورد فعل، ردودنا مؤلمة، إنكم تخلقون الظروف لتدميركم، لن نترككم، تعلمون أكثر مني ماذا سيحل بكم إذا قمتم بأي عمل خبيث». وتعهد الجيش الإيراني بالرد بشدة على أي هجوم تشنه إسرائيل، التي كثيراً ما عبرت عن القلق بشأن البرنامج النووي الإيراني، وتقول طهران إن البرنامج مخصص للأغراض السلمية فقط. وطالما هددت إسرائيل، التي لا تعترف بها إيران، بعمل عسكري ضد طهران إذا فشلت المحادثات بينها وبين القوى العالمية للحد من أنشطة إيران النووية، في حين تقول طهران إن طموحاتها النووية سلمية. وكشفت إيران في فبراير عن الصاروخ خيبر شكن الذي يبلغ مداه 1450 كيلومترا. وتقول إيران إن صواريخها الباليستية يمكن أن تصل لمدى ألفي كيلومتر وقادرة على بلوغ إسرائيل والقواعد الأمريكية في المنطقة، وتملك إيران واحداً من أكبر برامج الصواريخ في الشرق الأوسط.
وتعتبر طهران برنامجها للصواريخ الباليستية رادعاً مهماً للولايات المتحدة وإسرائيل وخصوم آخرين، ورفضت مطالب الغرب بوقفه. روسيا تطور جيلا جديدا من الطابعات الصناعية ثلاثية الأبعاد | تكنولوجيا وسيارات | وكالة عمون الاخبارية. وعلى مدار العام الماضي أجرت إيران والولايات المتحدة محادثات غير مباشرة في فيينا بهدف إحياء اتفاق 2015 النووي الذي انسحب منه الرئيس الأمريكي السابق دونالد ترامب في 2018 وبدأت إيران تنتهك بنوده في 2019. وبموجب ذلك الاتفاق، وافقت إيران على الحد من برنامجها النووي مقابل تخفيف العقوبات الاقتصادية. وعندما بدت الأطراف على وشك إحياء الاتفاق في مارس، توقفت المحادثات بسبب مطالب روسية في اللحظة الأخيرة وما إذا كانت واشنطن سترفع الحرس الثوري الإيراني من قائمة المنظمات الإرهابية الأجنبية.
27 - 01 - 2021 في وقتنا الحالي لا تخلو أي شركة من الشركات مهما كان حجمها ومجالها من إدارة متخصصة للموارد البشرية ، لما لها من أهمية كبيرة وتأثير إيجابي على الشركة والقوى العاملة داخلها ، لذا أصبح من الصعب الاستغناء عنها. إذن ما المقصود بإدارة الموارد البشرية وما أهدافها ؟ في مقالنا هذا سنتعرف على مفهوم إدارة الموارد البشرية وعلى أهم أهدافها. موقع مؤشر مختص بطرح مجموعة كبيرة من الوظائف المختلفة والذي يبحث عنها الجميع ، م وقع السيرة الذاتية موقع مميز يساعدك في إنشاء وتنظيم سيرتك الذاتية وإرسالها بالشكل الصحيح. مفهوم و أهداف تنمية الموارد البشرية | المرسال. أولاً ما المقصود بإدارة الموارد البشرية ؟ هي إدارة القوى العاملة في الشركة وتُعتبر حلقة وصل بين الموظفين ومدراء العمل ، وتختص بتدريب وجذب وتحفيز واختيار ومكافأة وتقييم الموظفين بهدف تحقيق أهداف الشركة ، لذا فهي جزء لا يتجزأ من أقسام الشركة المهمة. ثانياً 9 أهداف لإدارة الموارد البشرية: تهدف إدارة الموارد البشرية إلى تعيين الموظفين ذو الكفاءة العالية في الشركة ، للمساعدة في إنجاز مهام الشركة الموكلة إليهم بكفاءة ودقة عالية ، وذلك من خلال تنظيم برنامج من أجل تنمية وتطوير مهاراتهم وقدراتهم وعقد دورات تدريبية متخصصة للاستفادة من خبراتهم في تحقيق أهداف الشركة.
الإنسان هو أساس العملية الإنتاجية ،و لذلك تسعى المؤسسات بمختلف أنواعها إلى الإهتمام بمواردها البشرية ،و تركز بالدرجة الأولى على تنمية هذه الموارد لأنها هي العصب الحقيقي الذي يساعد المؤسسة على التميز و التطور ،و من خلال السطور التالية لهذه المقالة سوف نتعرف على مفهوم تنمية الموارد البشرية ،و أهدافها. ما المقصود بتنمية الموارد البشرية.. أهداف الإدارة.. ؟ تعرف عملية تنمية الموارد البشرية بأنها عملية ديناميكية تمتاز بالتطور ،و الاستمرارية تسعى نحو رفع كفاءة الموظفين العاملين بالمنشأة ،و ذلك من خلال تدريبهم ،و تأهيلهم ،و رفع القدرات ،و المهارات الخاصة بهم ،و استثمارها بالشكل الذي يرفع العملية الإنتاجية. ما هو الفرق بين مفهوم التنمية البشرية ،و مفهوم تنمية الموارد البشرية. ؟ هناك تشابه في حروف الكلمات الخاصة بكل منهما ،و قد يكون هناك تقارب في المعنى ،و لكن لكل منهما تعريف خاص به فالمقصود بتنمية الموارد البشرية هو اتخاذ كافة الخطوات ،و التدابير التي تسعى نحو رفع كفاءة العاملين بالشركة أو المؤسسة ،و ذلك من خلال التدريب ،و التحفيز من أجل تنمية القدرات ،و تعديل السلوكيات ،و الانحرافات ،و تعرف التنمية البشرية على أنها توسيع مستمرة لقدرات ،و مهارات الانسان ،و ذلك لأنه هو المحور الأساسي لعملية التنمية ،و بالطبع أيضا هناك تشابه في التعريف لكل من المفهومين فالإنسان ،و توسيع قدراته ،و مهاراته العصب الحقيقي للتطور ،و النهوض في شتى المجالات.
تحديدالاحتياجات التدريبية Training Needs assessment لابد أن نحدد الاحتياجات التدريبية دوريا لكي نستطيع تحديد الدورات التدريبية والمتدربين. تحليل الاحتياجات التدريبية يتكون من ثلاثة أجزاء: التحليل المؤسسي: هذا التحليل يبين التدريب الذي نحتاجه في الفترة المقبلة نتيجة لأمور خاصة بالمؤسسة. فهذا التحليل ينظر إلى: نقاط الضعف الواضحة في أداء المؤسسة في الفترة الماضية مثل سوء الجودة او مشاكل التعامل مع العملاء أهداف المؤسسة على المدى القريب والبعيد أي تغيرات خارجية مثل تغيرات في القوانين أو الاقتصاد أو التكنولوجيا خطط الترقيات الدورات التدريبية الإلزامية بسبب لوائح داخلية او قوانين محلية أو اشتراطات دولية الدورات التدريبية اللازمة لخلق جو مناسب للتدريب المؤسسة التي يكون في خطتها الاستراتيجية دخول صناعة جديدة سيكون من أولويات التدريب لديها المهارات والمعارف المرتبطة بهذه الصناعة الجديدة. المؤسسة التي تخطط لتطبيق نظام إداري جديد سيكون من أولويات التدريب لديها تدريب العاملين على هذه النظام الجديد وتأهيلهم للتغيير. تحليل العمل: هذا التحليل يحدد المهارات والمعارف والقدرات المطلوبة لكل وظيفة أو مجموعة من الوظائف.
في منظمات الأعمال العنصر البشري هو الحجر الأساس لكي تتمكن المنظمة من تحقيق أهدافها والوصول إلى ما تريد، ولكن الطريقة التي يتم من خلالها التصرف والتعامل مع العنصر البشري يكون من خلال إدارة الموارد البشرية في المنظمة. مفهوم إدارة الموارد البشرية هي جزء من العملية التي تساهم في تحقيق أهداف المنظمة، ويكون من خلال تعيين الاستراتيجية وثم القيام بتحديد الأهداف التي تسعى لها المنظمة وتحسينها حتى تصبح خطط فعلية. لا يمكن تحقيق الأهداف دون وجود موارد مطلوبة والتي أهممها الأفراد أي الأيدي العاملة. أهداف إدارة الموارد البشرية تختلف الغايات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية من منظمة أعمال إلى أخرى وتكون معتمدة على مرحلة التطوير الخاصة بالمنظمة، وبناءً عليه فإنه سوف يتم على سبيل المثال، النظر إلى الفرد المسؤول عن الموارد البشرية على أنه الفرد الذي يهتم بالناحية الإدارية من إدارة الأفراد؛ مثل تجهيز عقود العمل والاحتفاظ بمعلومات الموظفين في الملفات الخاصة، وغير ذلك الكثير. ومن ناحية أخرى تمامًا من ذلك، فإنه سوف يتم النظر إلى الفرد المسؤول عن الموارد البشرية على أنه جزء متكامل وأساسي من عملية التخطيط للعمل، ولذلك فإن أهداف إدارة الموارد البشرية تعتبر عديدة ومتنوعة، وسوف تشتمل في أوقات متنوعة على بعض الأهداف التالية إن لم تكن جميعها: توجيه النصائح إلى الإدارة كل ما له علاقة بالسياسات الخاصة بالموارد البشرية الضرورية لكي نضمن أن المنظمة تمتلك أيدي عاملة على مستوى كبير من الكفاءة والتحفيز، وتمتلك مجموعة من الأفراد المؤهلين لكي يتكيفوا مع التغيير، بالإضافة تضمن المنظمة التزامها القانوني الخاصة بالعمل.