مشاهدة الموضوع التالي من صحافة الجديد.. شركة المياه الوطنية تدشن مركز أصدقاء المياه لتلقي البلاغات والان إلى التفاصيل: خصصت شركة المياه الوطنية مركزاً لاستقبال بلاغات انقطاعات المياه وتسربات وطفوحات الصرف الصحي في الطرقات، معلنة أن مركز أصدقاء المياه سيستقبل البلاغات من جميع مناطق المملكة على الرقم 931 على مدار الساعة طيلة أيام الأسبوع، مع استمرار رقمها الموحد 9200001744 لاستقبال كافة الاتصالات الأخرى الخاصة بخدمات العملاء ومتابعتها. وأوضحت الشركة أن الهدف الأساسي للرقم 931 هو سرعة استقبال بلاغات انقطاعات وانكسارات الشبكة العامة للمياه، وطفوحات الصرف الصحي، وأي تجمع للمياه في الطرقات والعمل على متابعتها وتسريع معالجتها، و ذلك سعيًا منها لرفع الضرر البيئي، والحفاظ على الثروة المائية و الممتلكات العامة، مبينًة أنه يمكن للجميع، تقديم بلاغاتهم من خلال الاتصال على رقم هاتف الطوارئ لأصدقاء المياه (931)، داعية جميع شرائح المجتمع للمشاركة في الحفاظ على الثروة المائية من خلال رفع بلاغات هدر المياه إلى مركز أصدقاء المياه الذي يعمل على مدار الساعة. انقطاع ماء الشرب عن بعض مناطق ولاية تونس - Radio Express FM. وفي وقت سابق نشرت شركة المياه الوطنية، عبر حسابها الرسمي بـ"تويتر"، انفوغراف، كشفت من خلاله عن آلية وخطوات معرفة رقم حساب المشترك، موضحة للمشتركين عن كيفية معرفة رقم حساب المشترك من خلال 5 خطوات سهلة وميسرة.
وقال محمد السيد، أحد العاملين بشرم الشيخ، إنه فوجئ بسقوط هذه الكميات الكبيرة من الأمطار التي تحدث لأول مرة منذ سنوات، ما أثار حالة من الرعب في قلوب المواطنين، وخلت الشوارع من المارة. الدفع بسيارات شفط المياه أصدر محافظ جنوب سيناء تعليمات لمجلس المدينة وشركة مياه الشرب والصرف الصحي بضرورة الدفع بكل السيارات لنقل المياه المتراكمة في الشوارع والأحياء، موضحاً أنه حتى الآن لم تتلق غرفة العمليات أي بلاغات بوقوع حوادث. وقال إنه على اتصال بكل رؤساء المدن عبر الشبكة الوطنية للطوارئ والسلامة، لمعرفة الموقف ومتابعة إدارة الأزمة. فتح طريق «شق التعبان» بطابا وقال علي الشحات، رئيس مدينة طابا، إنه جرى إعادة فتح طريق شق التعبان الذي أغلق بسبب التراكمات التي حملتها السيول فجر اليوم، وقال إن طريق طابا النقب أصبح يعمل بشكل طبيعي.
تعرضت مدينة شرم الشيخ لموجة من الطقس السيئ قبل قليل، ضربت مدينة السلام بأمطار غزيرة على كل أرجاء المدينة، وتسببت في تراكم المياه داخل الشوارع، وتسبب الطقس السيئ في انقطاع الكهرباء عن المدينة بالكامل كإجراء احترازي. وشهدت مدينة شرم الشيخ ظواهر برق ورعد استمرت لوقت طويل، تبعه سقوط أمطار بغزارة شديدة وثلوج بكميات كبيرة في أنحاء المدينة. محافظ جنوب سيناء يعلن الطوارئ وأعلن اللواء خالد فودة، محافظ جنوب سيناء، رفع حالة الطوارئ إلى الدرجة القصوى لمواجهة عاصفة التنين، وجرى فتح غرفة العمليات بمدينة شرم الشيخ لمتابعة الحدث، وجرى الدفع بسيارات شفط المياه من الشوارع والأحياء. وقام عدد من سكان شرم الشيخ بعمل بث مباشر للأمطار أثناء هطولها، التي تحولت إلى ثلوج بحجم كبير. المياه تحاصر كنيسة «السمائيين» ووجه سامح شكر الله، أحد أبناء شرم الشيخ، استغاثة لسكان حي النور بمدينة شرم الشيخ لإنقاذ كنيسة «السمائيين» من المياه التي تتدفق بقوة، ونشر استغاثة عبر «فيسبوك»، قال فيها: «الكنيسة غرقانة، كل اللي ساكن في حي النور من شباب الكنيسة يذهب بسرعة إلى الكنيسة». سكان شرم الشيخ يوثّقون سقوط الأمطار ونشر مجموعة من أهالي مدينة شرم الشيخ مقاطع فيديو عبر صفحاتهم علي مواقع التواصل الاجتماعي توثق لحظات التغير المناخي الذي شهدته شرم الشيخ، وسقوط الأمطار بغزارة وبكميات كبيرة، ورصدت مقاطع الفيديو حبيبات الثلوج (البرد) وسمع أصواتها وهي تصطدم بالسيارات والنوافذ.
والمادة بهذا الوضع تكرس الثقافة المجتمعية التى تحمل المرأة وحدها مسئولية البيت والأطفال، فتجعلها تعمل كل شىء حتى اصطحاب أطفالها للحضانة تصبح مسئوليتها وحدها بدلا من أن تكون مسئولية الأب والأم معاً. كما أن العقوبات الواردة لكل مواد تشغيل النساء فى م 241 مع غيرها من المواد - هو ألا تقل عقوبة مخالفة هذه المواد عن 500 جنيه ولا تزيد عن 5 آلاف جنيه - تظل غير رادعة. ففصل العاملة بعد أن تكون عملت لدى صاحب العمل لسنوات بمجرد أن تنجب، وفقدانها مصدر رزقها وأولادها خصوصاً وأن نسبة إعالة النساء للعائلات مرتفعة والعقوبة تظل عقوبة غير رادعة بجوار ما يرتكبه من جرم فى حق العاملة وأسرتها، كذلك بقية المخالفات. ما هي حقوق المرأة الحامل أثناء فترة العمل؟. وما لفت انتباهنا أكثر للعقوبات غير الرادعة، هو العقوبات التى وضعت لحظر التمييز فى شروط العمل بسبب اختلاف الجنس أو الأصل أو اللغة أو الدين أو العقيدة أو الانتماء السياسى أو الموقع الجغرافى أو الانتماء النقابى أو لأى سبب آخر الواردة فى م4، وهى نفس مادة العقوبة التى وضعت لحظر التحرش، والتحرش الجنسى الواردة فى م5، حيث إن عقوبة هذه المواد وغيرها فى م247، وهى عبارة عن غرامة لا تقل عن ألفى جنيه ولا تزيد عن خمسة آلاف جنيه.
آخر تحديث: 6 فبراير، 2022 نظام عمل المرأة في السعودية وشروطه وضوابطه ، وعلى ماذا ينص نظام العمل وفق ما أصدرته و بينته وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في السعودية يشغل بال الكثر من النساء السعوديات ممن يرغبن في العمل ويبحثن عن العمل المناسب والجاذب لهم. ويطرح على مدونتنا إلكترونية الخاصة بموقع الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية الكثير من الاسئلة من النساء عن العمل وأحد هذه الاسئلة جاءت كالتالي.. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، أنا ريم امرأة سعودية ابحث عن عمل مناسب ومريح لي في جدة ، وأريد أن أعرف منكم شروط عمل المرأة في السعودية و كذلك كل ما يتعلق بنظام عمل المرأة. لكي أكون على معرفة ودراية عن حقوقي وواجباتي قبل أن أدخل في مجال العمل ، انتظر إجابتكم. كل ما تريدين معرفته عن قانون العمل للحامل والأم المرضع | سوبر ماما. وعليكم السلام والرحمة ، أختي الفاضلة المرأة السعودية أصبحت من المساهمين في تنمية وتطوير المجتمع السعودي على مختلف الأصعدة والمجالات كافة. ونظام العمل جاء داعماً لها وبين ووضح كافة حقوق المرأة العاملة ، وسوف نقدم لكِ هذا المقال لنزيدك علما عن كل ما يتعلق في نظام عمل المرأة في السعودية. نظام عمل المرأة في السعودية. لقد دعت المملكة العربية السعودية إلى زيادة مشاركة المرأة في القوى العاملة والقطاعات المتعددة وذلك يعود لأسباب كثيرة وهامة.
كما أنه يلزم المنشآت التي تستخدم أقل من مائة عاملة في منطقة واحدة أن تشترك مع بعضهم البعض في تنفيذ الالتزام المنصوص عليه في الفقرة السابقة بالشروط والأوضاع التي تحدد بقرار من الوزير المختص. اقرئي أيضًا: 10 نصائح للاستعداد للحضانة تتشابه قوانين العمل للمرأة العاملة الحامل والمرضعة في جميع البلاد العربية، وإن اختلفت، فإنها تكون فقط اختلافات بسيطة من بلد عربي إلى آخر، وتظل متشابهة في الهدف منها وهو حماية حقوق المرأة العاملة وصحتها وصحة طفلها.
مواضيع ذات صلة.. رفع دعوى مكتب العمل. أيضا عدم حضور جلسات مكتب العمل. كذلك نظام مكتب العمل للقطاع الخاص. عمل المرأة في القطاع الحكومي. نظراً لإدراك السعودية أهمية دور المرأة في تعزيز الاقتصاد وتحقيق التنمية على مختلف الأصعدة ، تم السعي إلى توفير فرص عمل المرأة في القطاع الحكومي وأجهزة الدولة كافة بالإضافة إلى القطاع الخاص والمصانع والشركات. فتعمل على توفر فرص عمل متعددة في المجالات المختلفة بهدف إعطائها حقها وفرصتها في اتخاذ القرار ودعمها لحضور المؤتمرات والفعاليات السعوديين المحلية والدولية والمشاركة فيها والتأثر والتاثير أيضا. وتلك المبادرة من مجلس الحكومة السعوديه جاءت في ظل خطة و برنامج ورؤية المملكة لعام وتاريخ 2030 التي تحتوي على مبادرات استراتيجة للمملكة متنوعة. ومنها لزيادة فرص عمل المرأة في القطاع الحكومي و القطاعات المتعددة بشكل أكبر. والعمل على تقديم دعم لها في و تسهيل وصولها للعمل المناسب لها بالإضافة إلى توفير الموارد التي تحتاجها إذا رغبت في القيام بمشروع خاص بها ايضا هو يعتبر حق من حقوها. ونتيجة لهذا التشجيع والدعم التي وفرته السعودية للمرأة فقد أثبتت قدرتها على الدخول في مجالات وقطاعات العمل المتعددة أهمها: القطاع الخدمات ، الإدارة العامة ، الطيران المدني ، الرعاية الصحية ، التربية والتعليم.
أيضا أكد النظام على عدم عمل المرأة في المحلات المخصصة للرجال يقصد أن عملائها من الرجال فقط. كذلك ذكر النظام أهمية التقيد بساعات عمل المرأة وعدم تشغيلها في المحلات وأنشطة التجارية الخاصة لوقت متأخر من الليل إلا في بعض الحالات الخاصة والمواسم ورمضان والأعياد ، وهذا يكون بالاتفاق مع المرأة العاملة بشكل يناسبها ولايعرضها لإي خطر أو ضغط. فنلاحظ أن شروط توظيف النساء في المحلات جاءت مساعدة وداعمة ومراعية ايضا لوضع عمل المرأة والبيئة المناسبة لها. وفي ختام مقالنا.. نظام عمل المرأة في السعودية وحقوق المرأة العاملة بالسعودية| مجموعة الصفوة. نتمنى أن نكن قدمنا المنفعة والفائدة لكِ ، وسلطنا الضوء عن كل ما يتعلق في نظام عمل المرأة في السعودية وشروط وضوابط العمل في القطاع الحكومي أو القطاعات والأنشطة الخاصة ، ولزيادة المعرفة أكثر وإغناء معلوماتك عن أي إجراء يتعلق بعمل المرأة والعمال بشكل عام يمكنك التواصل مع مكتب الصفوة للمحاماة و الاستشارات القانونية أفضل مكتب محاماة واستشارات قانونية عبر الأرقام المتوفرة في الموقع الإلكتروني أو من خلال الضغط على ايقونة الواتس اب تصل إلينا مباشرة. مقالاتنا الأكثر قراءة..
المادة الستون بعد المائة: للمرأة العاملة المسلمة التي يتوفى زوجها الحق في إجازة عدة بأجر كامل لمدة لا تقل عن أربعة أشهر وعشرة أيام من تاريخ الوفاة، ولها الحق في تمديد هذه الإجازة دون أجر إن كانت حاملًا -خلال هذه الفترة - حتى تضع حملها، ولا يجوز لها الاستفادة من باقي إجازة العدة الممنوحة لها - بموجب هذا النظام - بعد وضع حملها. للمرأة العاملة غير المسلمة التي يتوفى زوجها الحق في إجازة بأجر كامل لمدة خمسة عشر يوماً. وفي جميع الأحوال لا يجوز للعاملة المتوفى عنها زوجها ممارسة أي عمل لدى الغير خلال هذه المدة. ويحق لصاحب العمل أن يطلب الوثائق المؤيدة للحالات المشار إليها.