ابدأ مشروعك الآن بحجز نطاقك المفضل من خلالنا لا تتردد في الطلب الحجز الآن خدمة حجز النطاقات يعتبر اختيار اسم النطاق أولى خطوات إنشاء موقع على شبكة الإنترنت، تنفرد نيوتاقز بتقديم أفضل قيمة لحجز النطاقات وأسرع خدمة على مستوى المملكة العربية السعودية. حيث يمكنكم حجز النطاقات تحت جميع الامتدادات، بالإضافة لتكلفة خطة الاستضافة في حال رغبتك الحصول على خطة استضافة معنا، يمكنكم الاطلاع على خطط الاستضافة المتوفرة لدينا. لماذا تحجز نطاقك من نيوتاقز؟ لوحة تحكم سهلة وآمنة. تذكير برسالة قصيرة وبريد إلكتروني متكرر قبل انتهاء فترة التسجيل. توفير خدمات شاملة لكل ما يتعلق بالنطاقات. إمكانية تجديد تصل لعشر سنوات. تعديل أسماء الخوادم. تفعيل التجديد الآلي. طريقة حجز النطاق السعودي - بحوث. تجديد النطاق في أي وقت. تعديل بيانات المالك. تشفير بيانات المالك. نقل النطاق لأي شركة دون أي قيود حسب رغبة العميل. ماذا عن حجز النطاقات السعودية؟ حجز النطاقات السعودية التي تنتهي بـ أو يتم عن طريق المركز السعودي لمعلومات الشبكة بهيئة الاتصالات وتقنية المعلومات السعودية، وهو بحاجة إلى ترخيص ومستندات ثبوتية بحسب امتداد النطاق المختار ويرجى الاطلاع على متطلبات حجز النطاق السعودي قبل تقديم طلب الحجز وذلك للتأكد من مدى أهليتك لحجز النطاق.
شخص طبيعي يحمل هوية وطنية سعودية أو إقامة مميزة. جهة مرخص لها من جهة مختصة في المملكة العربية السعودية بممارسة نشاطها. مالك لعلامة تجارية أو اسم تجاري مسجل في المملكة العربية السعودية. المزيد عنا حوسبة هي شركة تسجيل أسماء نطاقات سعودية معتمدة من قبل هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات. تم إطلاق شركة حوسبة في عام 2013 وهي متخصصة في قطاعي تقنية المعلومات والاتصالات. تقدم حوسبة خدمات عالية الجودة وخبراء دعم فني من ذوي المهارات العالية الذين سيساعدونك في إعداد نطاقك والتأكد من عدم مواجهة أي مشكلة. الأسئلة المتكررة الأسئلة الأكثر شيوعاً 1. يقوم صاحب الحساب المرتبط بالنطاق المطلوب بطلب (رمز التحقق أو Auth-code) الخاص بالنطاق. 2. يقوم المسجل بإفادة الوكيل برقم التحقق لاسم النطاق (Auth-code). 3. تنفيذ طلب النقل من قبل وكيل التسجيل. إذا تم إتباع الإجراءات بشكل صحيح ورفع كافة المستندات فالوقت المتوقع لتنفيذ الطلب هو 24 ساعة. 1. تعبئة نموذج التسجيل. 2. رفع الوثائق. 3. مراجعة الطلب. 4. موافقة المنسق الاداري. 5. حجز النطاق السعودي. بعد ارفاق المستندات المطلوبة بالطريقة الصحيحة يتم تأكيد حجز النطاق خلال ٢٤ ساعة فقط. 5. يتم ارسال الطلب وانتظار مراجعة المركز السعودي للشبكة و الموافقة خلال يومي عمل.
عند التسجيل بالنطاق السعودي يكون لك الحق في امتلاك الاسم الذي اخترته، من خلال الأحقية في امتلاكه عند حجزك له قبل الآخرون، لذلك من المفضل لأي مؤسسة تريد التعريف بعملها والتميز بين الشركات الأخرى، أن تقوم بحجز الدومين السعودي الذي يعزز اسم المؤسسة على الانترنت، حتى ولو كان العمل بالموقع مُعلق في الوقت الحالي.
• جذب ثقة المواطنين الذين يستثمرون في الخارج. • تقليل الروتين في تقديم الخدمات والسعي إلى الابتكار والتطوير. • التقدم والإبداع. • تحسين جودة الخدمات المقدمة • عرض فرص العمل للمواطنين • تبسيط الإجراءات والقضاء على البيروقراطية • زيادة إنتاجية الموظف قدم مصادر جديدة للدخل فوائد الخصخصة للدولة تعود الخصخصة بفوائد عديدة على الدولة السعودية ، والتي من شأنها أن تلعب دورًا رائدًا في التحول الوطني المستمر للمملكة العربية السعودية. هذا أحد الأشياء التي من شأنها أن تساهم في تقدم المملكة العربية السعودية وتطورها وتقدمها بشكل كبير ، لذلك سنقوم الآن بتعريفك بما هي عليه. فوائد الخصخصة للدولة هي: • زيادة فرص العمل وتحسين توظيف القوى العاملة الوطنية. • تحقيق زيادة عادلة في دخل الفرد. الخصخصة.. إيجابيات وسلبيات. • توفير آلاف الوظائف بدخل عادل للمواطنين ، خاصة في القطاعات الحكومية المعينة. • تقديم الخدمات للمواطنين والمستثمرين في الوقت المناسب وبالتكلفة المناسبة لأن الخصخصة تدفع عجلة الخدمات إلى الأمام وتقدمها بالطريقة الأنسب والأكثر إنصافًا. • دعم التنمية الاقتصادية من خلال تخفيف العبء عن الموازنة العامة للدولة. • السماح للحكومة باستخدام مواردها في قطاعات استراتيجية أخرى ، مع مراعاة مساهمتها في خفض الإنفاق الحكومي وتحويل المبالغ المهدرة إلى وحدات استثمارية تعود بالنفع على الوطن والمواطن.
بينما الخصخصة هي عبارة عن التحوّل من شركة حكومية إلى خاصة. فيما توجد عِدة معايير يجب على الموظف التعرُّف عليها نوجزها في السطور الآتية: خدمة أكثر من 25 عامًا: يُتاح في تلك الحالة التقاعد، ومن ثم الحصول على عقد عمل جديد. نظام التحوّل يقوم بناء على عقد جديد بحيث يتحول الموظف عن نظام الخدمة المدنية. الفصل: يُتاح لصاحب العمل فصل الموظف بعد عامين، فعلى العامل التقدم بشكوى للمحكمة. إيجابيات وسلبيات الخصخصة PDF تناولت العديد من الدراسات الإيجابيات والسلبيات الناجمة عن تطبيق الخصخصة في الدول العربية والمملكة المتحدة. فيما يُمكنك عزيزي القارئ تحميل دراسة الخصخصة وأثرها على العمالة، دراسة تطبيقية على مؤسسة الخطوط الجوية الكويتية بصيغة الـpdf من هنا. فوائد الخصخصة للموظفين في السعودية – صله نيوز. وكذا فيُمكنك تحميل هذا الملف حيث يحتوي على إيجابيات وسلبيات الخصخصة الصادرة من جامعة الزرقاء الخاصة من هنا. ويجب أن ننظر إلى الموضوع بموضوعية بعيدًا عن المصالح، وراغبين في إعلاء كلمة الوطن مع مراعاة توفير العدالة في التوظيف وتأهيل الكوادر، بما يدفع إلى تحقيق مزيدًا من التقدم، فقد بات المطلوب تطبيق السياسات التي تدفع إلى الأمام، وعدا هذا يُنحى، فضلاً عن ضرورة متابعة السياسات ودراستها وتقييمها أولاً بأول لتحقيق الهدف المنشود منها.
اجتذاب رؤوس الأموال إلى الأسواق الراغبة في تحويل المؤسسات من القطاع العام إلى الخاص. يفتح المجال أمام الموظفين للمنافسة، بما يدعم الإنتاج وكفاءة الإنتاجية في العمل في المؤسسات، مما ينعكس على الإنتاج الكلي، ومستوى الدخل القومي للدولة. الإسهام في رفع القدرة الإبداعية والإتقان في للعمل لدى الموظفين. مميزات الخصخصة فتح المجال أمام الموظف لزيادة الإنتاج، لاسيما فإن الوقت الإضافي للعامل مدفوع. الحد من البيروقراطية والروتين في المؤسسات الحكومية، بما يفتح المجال أمام المواطن للحصول على الخدمات على أفضل وجه، من دون تعطيل أو تأخير. إدخال العديد من الإصلاحات والتعديلات على أنظمة الأداء ، بما يفتح المجال أمام الأنظمة الاقتصادية للانتعاش والنمو، مُحققة أعلى نسب إنتاجية وجودة. فتح مجالات جديدة أمام العاملين في قطاعات الدولة، إلى جانب فتح المجال أمام العديد من القطاعات إلى التوجه إلى مصادر الدخول المختلفة والمتنوعة. تُعرّف الخصخصة؛ بأنها تلك العملية التي يتم تحوّيل الملكية القطاع العام إلى القطاع الخاص وهذا التعريف هو الأشمل. بينما يحمل في طياته معانٍ أخرى من بينها تحويل وحدات القطاع العام إلى الخاص.
فمثلاً ساهمت الخصخصة في المملكة العربية السعودية، وجمهورية مصر العربية، فضلاً عن الكويت، والأردن إلى رفع مستوى الكوادر وتدفق التخصصات الجديدة المطلوبة في كافة القطاعات. بينما قد يحدث العكس، إذا ما لم تضع الدولة ضوابط للخصخصة؛ بما يؤثر بالسلب على مستوى التطوير الاقتصادي. وكذا الكفاءة، بل وقد يتوقع البعض ارتفاع مستوى البطالة، يتوقف هذا على السياسات التي تنتهجها الدولة للتأثير على أداء القطاع الخاص في الدولة. رواتب الموظفين بعد الخصخصة صدرت العديد من التصريحات التي تخفف من حِدة المخاوف التي تزايدت مع خصخصة عدد من المؤسسات، فيما أوضحت الموارد البشرية أنه لا مساس براتب الموظف في حالة التحوّل أو الخصخصة. حيث يتم المحافظة على راتب الموظف لعامين، فيما قد يزيد الراتب أو يتعرض للنقصان بعد مرور العامين، وذلك بناء على عمل الموظف، وأداءه. تُطرح الحلول البديلة على الكوادر الوظيفية في حالة إذا ما رفض الموظف التحوّل. بات الوضع قيد كفاءة الموظف وقدرته على إثبات ذاته في العمل والمؤسسة. الجدير بالذكر أن هناك خلط في المفاهيم، إذ أن هناك فارق بين كل من مصطلح التحول والخصخصة. لاسيما أن التحول عبارة عن استمرار المؤسسة في نظام العمل، وتحت إشراف حكومي.