أمير القصيم يتسلّم التقرير الختامي لمهرجان بريدة للتمور للعام 1441 تسلم صاحب السمو الملكي الأمير د. فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز أمير منطقة القصيم، التقرير الإحصائي السنوي لشرطة منطقة القصيم، بحضور وكيل إمارة منطقة القصيم اللواء د. بريهه الامن العامة. نايف المرواني، مستمعاً سموه لشرح عن الأعمال والمنجزات التي تمت خلال عام 1441هـ، في منظومة الأمن العام بالمنطقة. جاء ذلك خلال استقبال سموه بمكتبه، الأحد، مدير شرطة منطقة القصيم اللواء علي بن حسن بن مرضي، الذي أكد لسموه من خلال التقرير الإحصائي انخفاض نسبة الجريمة بالمنطقة مقارنة بالعام الماضي ولله الحمد، وذلك بفضل الله ثم متابعة وتوجيهات سموه أمير منطقة القصيم والجهود التي يبذله رجال الأمن في الحفاظ على الأمن. وأشاد أمير منطقة القصيم بما تضمنه التقرير من إنجازات تحققت بفضل الله ثم بفضل الدعم الذي توليه القيادة الرشيدة للأجهزة الأمنية والمتابعة المستمرة من قبل سمو وزير الداخلية، متمنياً للجميع التوفيق والسداد. من جهة ثانية، تسلّم صاحب السمو الملكي الأمير د. فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز أمير منطقة القصيم، التقرير الختامي لمهرجان بريدة للتمور لعام 1441هـ.
08-08-2019, 08:16 AM عضو جديد تاريخ التسجيل: Aug 2019 المشاركات: 2 معدل تقييم المستوى: 0 استفسار عن فروع القوات المسلحه السلام عليكم عندي استفسار لو سمحتم اللي اعرفه ان اسم القوات المسلحه يشمل كل افرع وزارة الدفاع يعني مثل الامن العام يندرج تحته عدة قطاعات لكن ليش فيه ضباط و افراد يكتبون القوات المسلحه؟ يعني يلبس بريهة الجويه او البريه و مكتوب عليه القوات المسلحه و رئيس هيئة الاركان مثال على كلامي ياليت اللي عنده معلومه يفدني
وأجمع المشاركون في الاجتماع على ضرورة قيام إدارات العلاقات العامة والإعلام بالأمانات بإجراء برامج لاستطلاع آراء المواطنين والتعرف على مقترحاتهم حول الخدمات التي تقدمها الأمانات وقياس درجة الرضا عنها في إطار المسؤولية الاجتماعية للأمانات ودعماً لبرامج الارتقاء بمعايير الجودة في جميع خدماتها.
وأشار التقرير الى أن: "نتائج الاستبانة أظهرت أن (51, 4%) من المستطلعة آراؤهم في بغداد أكدوا أن الإجراءات المعتمدة من قبل الدوائر تؤدي لتأخير أو عرقلة إنجاز المعاملة، وقال (63%) من المراجعين الذين صرحوا بدفع الرشوة أنهم قاموا بالدفع مباشرة للموظف، وفي المحافظات سجلت نسبة قيام الموظف بتأخير وعرقلة إنجاز المعاملة نسبًا عالية جدًا، بلغت في المعقل – البصرة (63%) والديوانية (55%) والزبير – البصرة (50%)". وبينت: "لاحظ استيفاء مبالغ مالية (رسوم) أكثر من المبلغ المسجل في الوصل الرسمي الذي يتم تسليمه للمراجع في بعض الدوائر، إضافة إلى تقاضي الخبراء مبالغ مالية لقاء الخدمة المقدمة للمراجع تتجاوز المقرر في تعليمات دوائر التنفيذ والعمل كمعقبين، فضلًا عن إغلاق صندوق الحسابات قبل الوقت المقرر في بعض المديريات وتقاضي رسوم بوصولات تسجل لاحقًا مقابل مبلغ إضافي أكثر مما مدون في الوصل". وخلص التقرير إلى أن: "نسب تعاطي الرشوة في دوائر التنفيذ تعد مرتفعة وغير مقبولة في عمل المؤسسات الحكومية"، مشيرًا إلى "بطء سير إنجاز المعاملات التي تتم جميع مراحلها ورقيًا وسوء التنظيم والفوضى في حفظ وتداول الأضابير، مما يؤدي أحيانًا إلى فقدانها، إضافة إلى عدم استخدام الحاسبة في إجراءات عمل الدوائر؛ الأمر الذي أدى إلى هذا الارتفاع الكبير في تعاطي الرشوة".
شركة قياس و شريكه للتقييم العقاري, وهي شركة مرخصة من هيئة المقيمين المعتمدين بترخيص رقم ( 323/18/816). العمل على بناء مفهوم عقاري يجسد أعلى درجات خدمة العملاء وتقديم قيم موثوق بها وجذب العملاء المتميزين والحفاظ عليهم من خلال تقديم أفكار وحلول تطويرية وخدمات تسويقية وإدارية للاستثمارات العقارية. نحرص على تقديم خدماتنا بكفاءة عالية وباحترافية وأمانة ومصداقية ومحافظة على سرية المعلومات من خلال كوادر مدربة ومؤهلة لكي نكون الخيار الأفضل لعملائنا الذين نفخر بهم ونعمل على أن يفخروا بنا. نظام البصمة. تقييم التكلفة تحديد القيمة التأجيرية تقييم للأغراض الحسابية والقانونية والورثة تقييم جميع العقارات السكنية والتجارية والزراعية التقييم بالمقارنة بالمثل وهي القيمة السوقية للعقار تقييم رسملة الدخل (وهي تعتمد على دخل العقار السنوي) تقييم لغرض البيع والشراء والتمويل والرهن والنزاعات القضائية يمكنك الآن الحصول على تقييم سريع لعقارك من خلال مقيمينا المعتمدين
نظام البصمة البريد الالكترونى البريد الالكترونى للصديق نظرا لأهمية نظام البصمة للعمل في الهيئة والحاجة الى نظام أكثر تكامل مع الانظمة الأخرى وكذلك أنظمة ديوان الخدمة المدنية فقد طور المركز نظام البصمة الجديد والتي تتعدى الخدمات االنظام الحالي. حيث تتعدى الخدمات من ضبط ومتابعة دوام العاملين واستخراج التقارير اللازمة الى الربط مع أداء الموظفين واعطاء تقارير تساهم في قياس الاداء على مستوى الفرد أو القسم او الادارة او القطاع. بالاضافة الى الربط المباشر مع انظمة الحضور والانصراف لديوان الخدمة المدنية.