أ\عبدالله زكري.
أخلاقيات الممارس الطبي - YouTube
تنوع العاملين في المجال الصحي واختلاف ثقافاتهم وحاجز اللغة واختلاف الجنس وانعدام الثقة في بعض الأحيان، من أهم العوامل التي أدت الى ضعف مشاركة المعلومات المهمة للمريض وبالتالي خلل في الخدمة المقدمة والتي أثرت بشكل سلبي على رضا المرضى. وبالرغم ما تواجهه منظمات الرعاية الصحية من تحديات كبيرة ومعقدة، من زيادة في التكلفة، وقضايا الجودة وسلامة المرضى، وارتفاع في حجم التوقعات لمتلقي الخدمة، ما وضع تلك المنظمات تحت ضغط مستمر، الا أنه يجب التركيز والاهتمام بتحسين علاقات العاملين داخل تلك المنظمات مما يقلل من فرص النزاعات والصراعات داخل تلك المنظمات. دور المنظمات الصحية يبرز هنا أهمية دورادارة المنظمات الصحية في الاهتمام والتدريب على تحسين مهارات التواصل الفعال بين العاملين الذي يعتبر أول الأهداف الدولية لسلامة المرضى. ملخص اخلاقيات المهن الصحية – زيادة. وضع حد للحواجز بين العاملين، ومنها الحرص على تقليل الفجوات التي تحدث أحيانا بسبب اللغة وتدريب غير الناطقين باللغة العربية على أهم المصطلحات التي تساعد في تحسين عملية التواصل وبالتالي يعزز مفهوم سلامة المرضى تعزيز الثقة بين العاملين وذلك بخلق بيئة عمل محفزة للسلوك الاخلاقي الإيجابي، وضع سياسة خاصة بمدونات الأخلاق أو السلوكيات داخل المنظمة تحمي العاملين من أي سلوك غير أخلاقي أثناء عملية التواصل (CODE OF ETHICS) تنظيم العلاقات: للمهن الصحية أنظمة ولوائح منها، نظام مزاولة المهن الصحية الصادر بمرسوم ملكي وهي عبارة عن قواعد وتشريعات ويترتب على انتهاكها عقوبات.