كما تضمنت التوصيات ضرورة تعاون هيئة المدن الصناعية مع الغرف التجارية الصناعية لتوفير مراكز معلومات خاصة بالاستثمارات والمشاريع النسائية، وتسليط الضوء على التجارب النسائية الناجحة في المملكة ورصد جوائز سنوية لأفضل المشاريع النسائية، إضافة إلى إيجاد قسم نسائي في هيئة المدن الصناعية لتسهيل عملية التواصل بين الهيئة والمستثمرات والعاملات في المجال الصناعي.
الثلاثاء، ٢٦ أبريل ٢٠٢٢ - ٢:٤٢ م دبي في 26 أبريل / وام / أطلق مركز محمد بن راشد للابتكار الحكومي عبر منصة "ابتكر" المعرفية تقرير "المختبرات الحكومية" ضمن مبادرات المنصة الهادفة لتعميم ثقافة الابتكار و مشاركة التجارب الحكومية المبتكرة في مختلف المجالات. يستعرض التقريـر 10 مختبــرات ابتــكارية متنوعــة من 9 دول، ويركز على دور مختبرات الابتكار كأداة لتمكين الابتكار في الحكومة و إطار عمـل مختبـرات الابتـكار الحكوميـة ومزايـا نمــاذج التشــغيل، والإنجــازات التــي يمكــن تحقيقهــا، وأحدث التوجهات العالمية، من خلال اســتعراض مجموعــة مـن دراسـات الحالـة لمختبرات حـول العالـم، ويتناول عوامل نجاح مختبـرات الابتـكار، ويقدم رؤى معمقــة للحكومــات التــي تســعى لتطويــر قدراتهــا الابتكاريــة وبناء اقتصاد معرفي ومستدام. و أكدت عبير تهلك مدير مركز محمد بن راشد للابتكار الحكومي، أن تقرير المختبرات الحكومية يسعى لمواكبة التطورات والتغيرات التي يشهدها العالم، ويوفر أداة جديدة للحكومات تتمثل في إطلاق مختبرات ابتكارية توظف الفرص وتبني عليها الحلول للتحديات، مشيرة إلى أن فكرة مختبر الابتكار الحكومي تقوم على تنظيم ورش عمل تفاعلية تستخدم منهجيات ونماذج لتطوير أفكار خلاقة وحلول واقعية للتحديات، وتشرك المعنيين كافة في وضع خطط لتنفيذ الأفكار وتحويلها إلى واقع بما يساهم في رفع كفاءة وأداء العمل الحكومي.
وأضافت الجريسي أن التقرير استعرض الصعوبات المرتبطة بعدم إشراك سيدات الأعمال في تخطيط القوى العاملة النسائية ومن أبرزها نقص الكوادر النسائية المؤهلة المطلوبة في سوق العمل، في حين حدد التقرير الصعوبات الخاصة بالتعامل مع الأقسام النسائية في الجهات الحكومية في عدم تفعيل قرار مجلس الوزراء القاضي بإنشاء أقسام نسائية حكومية في جميع المدن لأجل زيادة فرص ومجالات عمل المرأة السعودية، وضعف الخدمات المقدمة في الأقسام النسائية نتيجة لعدم منح هذه الأقسام الصلاحية اللازمة لأداء مهامها بشكل مناسب وضعف المستوى الإداري لبعض القيادات العاملة فيها. بينما تضمنت الصعوبات العامة في تعدد الرسوم على صاحب العمل من قبل الجهات الحكومية المختلفة، وضعف المبالغ المخصصة لدعم المشاريع النسائية وصعوبة الحصول عليها، إضافة إلى صعوبة الحصول على تأشيرات للكوادر النسائية.
و يستعرض التقرير كذلك آلية عمل مختبر "الابتكار في قسم الخدمات الحكومية في سنغافورة" الذي يجمع بيــن مبــادئ التفكيــر التصميمــي والــرؤى الســلوكية والتطوير التنظيمي وإعادة هندسة عمليات الأعمال وتحليل البيانات وتخطيط السيناريوهات. ويتناول التقرير أيضا مختبر النبض بجاكرتا عاصمة "إندونيسيا" الذي تقوم تجربته على تعزيز الشراكات واستحداث طرق وأساليب عمل مبتكرة ودعم تطبيق السياسات والتشريعات من خلال تحليل البيانات الضخمة والذكاء الاصطناعي لتحقيق التنمية، ويستعرض منظومة عمل "وحدة الرؤى السلوكية في مقاطعة أونتاريو في كندا"، وتركيزها على الابتكارات القائمة على البيانات وتطويــر وتصميــم واختبــار السياســات التــي تصب في مصلحة أفراد المجتمع بناء على تفكير علمي. و يتناول التقرير مختبر "إكس في البرتغال" الذي يركز على تبسيط العمليات الحكومية من خلال تعزيز مشاركة أفراد المجتمع لتحسين الإجراءات وجعلها أكثر فائدة وفاعلية ويستعرض مبادرة "لاب غوب" في جمهورية تشيلي التي تعتبر تطبيقاً عملياً للتصميم المرتكز على الإنسان من خلال معالجة قضايا الرعاية الصحية والطاقة وغيرها من القضايا. تقرير: المسلمون في أمريكا أخرجوا 1.8 مليار دولار أموال زكاة في 2021 .. صحافة قطر. كما يستعرض التقرير منظومة عمل "مكتب المدير التنفيذي للتكنولوجيا في مدينة نيويورك" ودوره في توظيف الابتكار من أجل الاستعداد للمستقبل لتحقيق المصلحة المجتمعية، ويتناول تجربة "مختبر التشريعات في دولة الإمارات" وجهوده في صياغة أفضل السياسات دعماً للتغيير، بمـا يسـمح بتحقيـق أقصـى قـدر مـن المنفعــة، إضافة إلــى إنشــاء مشــاريع ّيمكن لصناع السياسات والمشرعين والجهات التنظيمية حول العالم تبنيها وتنفيذها.
تقارير وأحداث الخميس، 28 أبريل 2022 12:31 مـ بتوقيت القاهرة 2022-04-28 12:31:15 وزير القوى العاملة الموجز يطلق وزير القوى العاملة محمد سعفان، وأريك أوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية في القاهرة، مساء اليوم الخميس ، بإحدي الفنادق الكبري ، الخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين في مجال العمل، وذلك تحت رعاية الدكتور مصطفي مدبولي رئيس مجلس الوزراء. وقال وزير القوى العاملة: إن ذلك يأتي فى إطار توجيهات وتكليفات الرئيس عبد الفتاح السيسي بوضع إطار داعم وممكن وأمن للمرأة ، حيث تعد الخطة الوطنية هي خارطة الطريق نحو المساواة خلال الخمس سنوات القادمة. تقرير عن العمل الخيري. وأوضح سعفان أن وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادى للمرأة بالوزارة قامت بوضع الخطة بمشاركة لجنة من كافة الجهات المعنية بالمساواة من وزارات التخطيط والتعاون الدولي، والتضامن الاجتماعى، والمالية، والتجارة، والصناعة، والمجلس القومى للمرأة، والجهاز المركزي للتعبئة العامة والاحصاء، وممثلين عن العمال وأصحاب الأعمال بالتعاون مع منظمة العمل الدولية. وأشار سعفان إلي أن الخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين في مجال العمل تهدف إلى خلق إطار عام ممكن، داعم، وآمن لكل من المرأة والرجل في مجال العمل، حيث تسعى الخطة إلى تحقيق ستة أهداف عامة، تتمثل في خلق إطار عام داعم لمبدأ المساواة بين الجنسين في مجال العمل؛ وتعزيز سبل مشاركة المرأة في قوة العمل والمناصب القيادية؛وتوفير بيئة عمل آمنة خالية من العنف أو التمييز؛وتطوير وإتاحة بنية معرفية محدثة في مجال العمل وفقًا النوع الاجتماعي؛وتعزيز سبل المساندة ورفع الوعي المجتمعي بقضايا المساواة بين الجنسين في مجال العمل؛وخلق آليات مؤسسية مستدامة لحوكمة الخطة الوطنية ودمج كافة الجهات والفئات ذات الصلة.