2 ٪ من الطلاب المقيدين في مدارس، منهم نحو 83 مليون طالب مدرسي في الدول العربية (بالإضافة إلى أعداد المتسربين من التعليم والمتوقفين عنه بفعل الحروب والصراعات الدائرة رحاها). وفي الدول العربية تتراوح وتختلف الطريقة المُتّبعة في التعليم عن بعد، حسب إمكانيات كل دولة على حدة، وفي داخل كل دولة، حيث فجوات رقمية قومية ووطنية، وجاهزية بنيتها التقنية التحتية، نظرًا لافتقار الكثير من هذه الدول للمستلزمات، والتجهيزات المتعلقة بالتعليم عن بعد، مع عدم توفر تجارب مسبقة لقياس مدى نجاحها في حال تطبيقها، كإجراء احترازي لمواجهة فيروس كورونا. وتظل هناك عقبات، أبرزها بطء الإنترنت، إذ تحتل سوريا، على سبيل المثال، المرتبة رقم 195 عالميًا في سرعة الإنترنت، بل هناك الكثير من القرى والنجوع في بعض الدول الفقيرة لا تتوفر لها خدمة الإنترنت. ماذا لو لم يكن هناك انترنت؟! كانت الحياة مستمرة بدون الإنترنت قبل نحو 25 عامًا، وتدريجيًا اقتحم حياتنا، وسيطر عليها بشكل كامل، حتى أصبح الاستغناء عنه أمرًا مستحيلًا، لكن خطر حدوث عطل شامل يتسبب في توقف الانترنت يظل أمرًا واردًا، سواء على شكل خلل فني، أو التوقيف بشكل مُتعمد. مقالات التعليم عن بُعد. لقد أصبح الإنترنت جزءً لا يتجزأ من تفاصيل حياتنا اليومية، ولا يمكن الاستغناء عنه بأي صورة من الصور سواء علي الصعيد الشخصي، أو المهني بكل أشكاله، وخصوصًا في مجال التعليم، الذي أصبح واجب الوقت، لاستكمال مسيرة التعليم لحين زوال انتشار هذا الفيروس الخطير.
ما هي طرق التدريس الفعالة؟ أنواع طرق التدريس وأساليب التعليم النشط، استراتيجيات التعليم الحديث وشروط التدريس الفعال والمهارات المطلوبة طرق التدريس الفعالة أساليب التعليم الحديث التعليم من المهام الأكثر صعوبة كونها ترتبط بمستويات مختلفة من المتعلمين ونمط مختلف من المعلومات مع وسط محيط بالطلاب دائم التغير والتطور، وهذا كله يفرض على المعلمين تطوير أساليبهم التربوية واختيار الأنسب للزمن والمتعلمين والمادة العلمية المقدَّمة.. وهذا ما سيفصّله المقال التالي. هناك طرق حديثة أصبحت متبعة في التدريس وقد صنفها المتخصصون في التربية كما يلي: [1] الصف المقلوب: نهج تربوي يتم فيه عكس العناصر التقليدية للدرس، حيث يدرس الطلاب المواد التعليمية الأساسية في المنزل ويتم استكمال الدرس في الصف، وتهدف هذه الطريقة إلى توفير الوقت داخل الصف وتكريسه لتلبية الاحتياجات الخاصة لكل طالب على حدة أو تطوير مشاريع تعاونية أو العمل على مهام محددة. مقالات في تقنيات التعليم: نقد مقالة في تقنيات التعليم. التعلم القائم على المشاريع: يسمح للطلاب باكتساب المعرفة والمهارات الأساسية من خلال تطوير المشاريع المرتبطة بالحياة الواقعية، حيث يطرح على الطلاب مشكلة ملموسة بدلاً من النموذج النظري ويحفز قدرة الطلاب على التفكير النقدي والتعاون وحل المشكلات.
وهي أيضًا نقاط الضعف في شخصيتك التي قد تظهر خلال المقابلة، أو قد تُعبّر عنها بطريقة واضحة وساذجة عند سؤالك المُباشر عنها. ما هي نقاط القوة والضعف في أي مقابلة عمل؟ نقاط القوة هناك مجموعة من نقاط القوة التي عليك التحلي بها لاجتياز أي مقابلة عمل بنجاح مثل: جمع المعلومات الأساسية عن الشركة ومجال عملها وأهدافها ورسالتها المُجتمعية، فهذا من شأنه أن يُقوّي موقفك خلال مقابلة العمل، يُمكنك الاستعانة بموقع الشركة الرسمي على شبكة الإنترنت أو صفحات التواصل الاجتماعي الرسمية الناطقة باسمها. دراسة موقع وعنوان الشركة بدقة لتحديد الزمن اللازم للوصول إليه بحيث يصل المُتقدّم يوم المقابلة قبل موعده المُحدد بنحو 10 دقائق. ارتداء ملابس مُلائمة أنيقة وغير مُبالغ فيها ، وتختلف الشركات فيما بينها في هذا الأمر فبعضها تستلزم مقابلات العمل فيه ملابس رسمية والبعض الآخر شبه رسمية، وهناك نوع لا يتقيّد بنمط زي مُعيّن لمقابلات العمل ولكنه يجب أن يكون هادئ وغير مُبهرج على أي حال. الحفاظ على الهدوء والثقة بالنفس والابتسامة الهادئة الواثقة خلال المقابلة ومُراعاة لغة الجسد والتواصل بالعين، وهو ما تصل إليه باستعدادك للمقابلة قبل عدة أيام منها من خلال التدُّرب على الأسئلة الأساسية التي تتعلق بالبيانات الشخصية المُسجّلة في سيرتك الذاتية وكذلك اللغة التي سيُدار بها اللقاء وهي غالبًا ما تكون الإنجليزية.
أما نقاط الضعف، فعليك أيضًا تناولها بشكل مُقتضب دون إسهاب، أما إن كنت لا تعرفها كنقاط قوتك فستُساعدك اختبارات الشخصية في ذلك الأمر كثيرًا، وكما فعلت بعد تحديدك لنقاط قوتك قم بدراسة نقاط ضعفك في ضوء المهارات والمهام التي سيُطلَب منك القيام بها في حال شغلت تلك الوظيفة. وخلال المُقابلة ركز على النقاط التي ترتبط بطبيعة العمل وبيئته فقط مع ذكر نقاط الضعف التي لا تؤثر على أدائك للوظيفة دون غيرها من العيوب، ومن الأفضل ذكر عيوب سابقة نجحت في تجاوزها والتغلب عليها خلال عملك السابق مثلًا بشرط عدم الإساءة لجهة العمل السابقة أو المدراء السابقين فهذا من شأنه أن يُعطي انطباعًا سلبيًا عنك. الأهم حينما تتحدث عن نقاط قوتك وضعفك أن تكون صادقًا لا تُهوّل في قدراتك وعيوبك ولا تُهوّن منها كما لا تُهوّن من نفسك وقدرك، فاحترامك لذاتك وثقتك بها هو ما يجعل من أمامك يُقدّرك ويثق بك وإلا كيف سيُصدقك صاحب العمل إن لم تُصدق نفسك وتُصدق بقدراتك أولًا!! وختامًا فإن التعرف على نقاط القوة والضعف قبل خوض أي مقابلة شخصية وإتقان التحدث عنها بشكل سليم ومناسب هو فرصتك الكبرى للفوز بالوظيفة التي تُريدها وتُناسب إمكانياتك، فلا تُضيّعها.
لا تجلس بدون دعوة واجلس في وضع مُستقيم مائل قليلًا للأمام. اترك رسالة شكر ورقية أو شفوية للمُحاور تُعبّر عن اهتمامك وامتنانك له على وقته أو أرسلها عبر البريد الإلكترونية، فهو أمر سيظل عالقًا بالأذهان حتى ولو لم تفز بالوظيفة في الوقت الحالي، ربما كان ذلك دافعًا لاختيارك لوظيفة مُستقبلية أنسب لك. نقاط الضعف ننتقل في حديثنا عن نقاط القوة والضعف إلى نقاط الضعف التي من شأنها أن تُقلّل من فرصتك في الفوز بالوظيفة التي تقدّمت إليها وتُجري المُقابلة بشأنها فهي مثل: أن تبدو إجاباتك مُترددة وغير مُباشرة ولهجتك خائفة ومتوترة، تتحدث كثيرًا عن حياتك الشخصية أو تبتعد بالحديث كثيرًا عما تُسئَّل عنه أو تتحدث بسرعة. كما أن هناك بعض الحركات الجسدية غير الملائمة التي تكشف بسهولة عن توترك وقلقك خلال مقابلات العمل مثل: فرك الوجه أو الأذن، إطباق الكفين على بعضهما بإحكام، النظر للساعة أو الباب أو السقف بصورة مُتكررة أو مستمرة، هز القدمين لأسفل وأعلى وهز الساقين. إن الثقة بالنفس وبأحقيتك للوظيفة قد تكون من أكثر العوامل التي تؤهلك للفوز بها، ولكن قد يأتي الأمر بنتيجة عكسية إن زادت هذه الثقة عن حدها فظهرت في نبرة عجرفة وغرور.
ويؤيد "دريكسلر" أن التوازن مهم جدا بين الحياة والعمل، لكن لا تذكر ذلك أبدا خلال المقابلة أو قبل الحصول على الوظيفة. لا أستطيع أو لا أعرف أثناء مقابلة العمل لا توجد أي فرصة أو مكان للسلبية. يجب الامتناع عن استخدام عبارات مثل "لا أحب فعل هذا، لا يمكنني القيام بذلك" أو "لا أستطيع أو لا أعرف". لا بد أن تظهر لصاحب العمل أنك منفتح على تولي أي مهمة، حتى إذا لم تكن لديك المهارة التي تتطلبها الوظيفة، أخبر القائم على المقابلة أنك على استعداد للتعلم. راتب وتعويض وإجازات المقابلة هي الوقت الذي تريد التركيز فيه على سبب كونك أفضل مرشح لهذا المنصب وتحفيز القائم بإجراء المقابلة أو صاحب العمل لتقديم عرض عمل لك. ووفقا لـ "بيزنس إنسايدر" (Business insider) يجب أن تحاول تجنب السؤال عن المزايا ووقت الإجازة والدفع ما لم يتم طرح هذه الموضوعات لأول مرة من قبل المحاور. وبدلا من ذلك، حاول الانتظار حتى يقدموا لك عرض عمل قبل أن تبدأ المفاوضات. الاستفسار عما تفعله الشركة يجب أن تحاول تجنب الأسئلة حول ما تفعله الشركة. ويمكن عادة العثور على إجابات لهذا السؤال بسهولة من خلال البحث المسبق، ومن المهم أن تظهر للمحاور أنك استثمرت وقتا في البحث عن الشركة والوظيفة التي تتقدم إليها، وسيسمح لك ذلك بطرح المزيد من الأسئلة التفصيلية حول الشركة وليس عما تقوم به.