كان اختبار النزاهة محور قدر كبير من الجدل والنقاش في أواخر الثمانينيات عندما ظهرت هذه الاختبارات لأول مرة في الاتجاه السائد في علم النفس، حيث أن اختبارات النزاهة تشترك في العديد من نقاط القوة والضعف في الاختبارات النفسية الأخرى وأن الاختبارات المطورة جيدًا أظهرت أدلة مقبولة على الموثوقية والصلاحية لتبرير استخدامها. ما هي اختبارات النزاهة في علم النفس تعتبر اختبارات النزاهة في علم النفس من الاختبارات المهمة التي يمكن التعبير عنها من خلال اختبارات الورق والقلم المصممة لقياس النزاهة والصدق والاعتمادية والتركيبات ذات الصلة، حيث تعتبر هذه الاختبارات النفسية موجودة منذ الخمسينيات على الأقل وتستخدم منذ فترة طويلة في مبيعات التجزئة والبنوك وصناعات الخدمات الغذائية، وبعد قانون حماية الأفراد هو قانون اتحادي يقيد استخدام جهاز كشف الكذب أي ما يسمى بكشف الكذب ، حيث نما اختبار السلامة بشكل كبير وانتشر في مجموعة واسعة من الصناعات والتطبيقات. مجالات اختبارات النزاهة في علم النفس على الرغم من اختلاف الاختبارات الفردية في عدد من التفاصيل في اختبارات النزاهة في علم النفس، إلا أن هناك عددًا من الميزات المشتركة لجميع اختبارات السلامة تقريبًا، على وجه الخصوص عادةً ما تتضمن اختبارات النزاهة العناصر التي تشير إلى واحد أو أكثر من المجالات التالية: أ- القبول المباشر للأنشطة غير الاجتماعية أو المشكوك فيها.
التكامل المرجعي التكامل المرجعي هو من الأمور والمفاتيح المهمة بدرجة كبيرة في بناء العلاقات أيضا ، حيث يتم تعيين قيد التكامل المرجعي في العلاقات وتحديد ما إذا سيكون عمودا ويكون بشكل قائم ويكون بذاته هو الأساس الذي سوف تبنى عليه هذه العلاقة ، أو أنه سوف يكون مجموعة من الأعمدة والتي يمكن استخدام كل منها كمفتاح خارجي أو كإطار في بناء العلاقات فيما بين الناس. وتقوم تلك المفاتيح على أنها تساعد في تأسيس سفينة تشمل جميع أنواع العلاقات بين المفتاح الخارجي ومفتاح أساسي أو فريد محدد يسمى المفتاح المشار إليه وهو الذي يعمل بشكل أساسي على بناء تلك العلاقات ، أو أيضا القيمة التي تظهر في علاقة واحدة لمجموعة معينة من السمات وهي التي تظهر أيضا لمجموعة معينة من السمات في الكثير من العلاقات فيما بين الناس في مختلف المجالات الأخرى وهي التي تسمى بـ التكامل المرجعي. ماهي النزاهة و كيف يكون الشخص نزيهاً. قيم النزاهة تعتبر النزاهة هي من أكبر وأهم ما يشمل جميع القيم والمبادئ التي تسلك بها رحلة حياتك كلها ، مثل المثابرة ، والشجاعة ، والاجتهاد ليس ذلك فقط بل وأكثر من ذلك من مختلف القيم التي تضعها لتسير عليها طول حياتك في مختلف المواقف التي تواجهك. النزاهة هي القيمة التي تضمن بداخلها جميع قيمك الأخرى التي تختارها أنت بنفسك وتعيش عليها مدى حياتك وتتصرف بها في جميع المواقف التي تواجهك ، فإنك أنت كإنسان تتميز بأنك قمت باختيار جميع القيم التي تعيش عليها حياتك فإنك إنسان صالح إلى تلك الدرجة التي مكنتك وجعلتك تعيش بها طول رحلة حياتك ، وذلك بما يتفق مع أسمى القيم التي تتبناها فإن النزاهة هي الجودة التي تحبسها وتجعلك تعيش معها.
وكانت هيئة النزاهة قد دعت في 28/1/2021 إلى إلغاء دور الوسيط في الإعلانات وإرسالها بشكلٍ مُباشرٍ إلى الصحف التي تنطبق عليها تعليمات تنفيذ العقود الحكوميَّة، وإيجاد آليةٍ لتوزيع الإعلانات على الصحف المُعتمدة بشكلٍ عادلٍ، بحسب البيان. » تابع أخبار السومرية على فيسبوك، أنقر هنا
فتركها أبناء المسلمين حين أصابهم التغريب، وأخذوا بالمطالبة بالحرِّية دون البقية! ﴿ وَيُرِيدُ الَّذِينَ يَتَّبِعُونَ الشَّهَوَاتِ أَنْ تَمِيلُوا مَيْلًا عَظِيمًا ﴾ [النساء: 27]. وبدأ المستشرقون يصدِّرون إلينا خبثَ معدنهم، ويزعمون أنَّ منظماتهم تحبنا، وأنَّ حريتنا أساسُ تقدمنا، وأنَّ للحياة الحيوانية رَونق التقدُّم، ألصق التقدُّم بالمجتمع العربي الصلب بلاصق الحرِّية، فسقط اللاصق وظهر العوار؛ فلا حرية اكتسب، ولا ستر بَقي، ولا دمًا حقن، ولا فقرًا طرد.. وكلها مَوقد نار صهرَت به القيم، وأفلتَت في غير قالب، فضاع المعدن في التراب كما كان! تعريف النزاهة واهميتها - منتديات درر العراق. ورجع بحاجَة إلى مَن يستخرجه ويعدنه من جديد! بعدما قرأت، كيف ترى نفسك مع النَّزاهة؟! من كلِّ ذلك نتيقَّن أنَّ الضمير النَّزيه هو النَّزاهة بعينها حين يَنطلق من قَناعة الوحيَين لتصبح مَبدأ المسلمين؛ فـ (( المسلِم مَن سلِم المسلمون من لسانه ويدِه))، وللحديث بقيَّة إن شاء الله.
وللعلم؛ فإنَّ القانون الغربي بما فيه من الصَّرامة هو العامل الأول لنَزاهة الأفراد الذين تَحكمهم تلك القوانين، فلا ينبغي المبالغة في الانبهار بصِدقهم وأمانتِهم، فبشهادتهم يَظهر ذلك؛ حيث يقول هيه (Hieh 2011): "إنَّ الجمع بين مبادئ النَّزاهة والبراغماتية يعدُّ من أصعب التحدِّيات التي ستواجهنا؛ لأنَّ الهدف أن يتكوَّن لدى القادة البراغماتيين شعورٌ بالقيم الأخلاقية". وسأتناول النَّزاهة في هذا المقال بشيء من التفصيل في جانبين مهمَّين يشكِّلان التأصيل والتطبيق لهذا المفهوم؛ فأمَّا جانب التأصيل، فسألقي الضَّوء عليه من حيث الجانِب الخُلقي والجانب السُّلوكي في القرآن والسنَّة، أمَّا الجانب الآخر، فسأتناوله في جانب التطبيق والسُّلوك الممثل لقيَم النَّزاهة السامية، وما يضادها من القِيم السلبيَّة. فأما التأصيل ، فسأبدؤه بالمفهوم وما يعنيه، وكيف تناوَله علماؤنا مِن قبل: فمصطلح النَّزاهة في أصله اللغوي يعني: "البعد عن السوء وترك الشبهات". ومعنى النَّزاهة في عرف اللغويين: "ترفُّع النَّفس وتباعدها عن كلِّ قبح ومعصية"، وهي بذلك تعدُّ ظاهرة إنسانيَّة تحكمها قوانين الإنسان وقيَمُه أفردًا ومجتمعات، وهذه الظاهرة توصل إلى ظاهرة الإصلاح والصلاح، ورغم أنَّ مصطلح النَّزاهة قد يتداخَل مع بعض المصطلحات - مثل مصطلح الأمانة، والأخلاق - فإنه أوسَع منها بكثير؛ إذ تشتمل النَّزاهة على قيَم الكفاءة، والاحترام، والحفاظ على الالتزامات، وتظهر النَّزاهة جلية لدى الفرد حين تَصطدم قراراته وأفعاله بالمصلحة الشخصية.
وتعرف النَّزاهة اصطلاحًا في الدراسات التربوية بأنها: "البعد عن الشرِّ"، وترتبط بالبعد عن اللوم، ونَزاهة الخلق، وتتحقق النَّزاهة من خلال مَنظومة من القيَم للمحافظة على الموارد والممتلكات، واستئصال الفساد؛ منها قيمة الصِّدق، والأمانة، وعدم الإضرار. وقد ينتابك شيء من الاستغراب حين تَقرأ كيف تناول علماؤنا الأوائل النَّزاهةَ؛ فقد سبقوا إلى ترسيخ مَبدأ النَّزاهة من مصادر الشريعة الإسلامية: ♦ قال ابن حزم: "نَزَاهة النَّفس؛ وهذه صِفة فاضلة مُتَرَكِّبة من النَّجدة والجود، والعدلِ والفهم؛ لأنَّه فَهِم قلَّة الفائدة في استعمال ضدِّها، فاستعملها، وكانت فيه نجدة أنتجت له عزَّة نفسه، فتنزَّه، وكانت فيه طبيعة سخاوة نَفس، فلم يهتمَّ لما فاته، وكانت فيه طبيعة عَدل، حببَت إليه القُنوع وقلَّة الطَّمع". ♦ وقال ابن الجوزي: "دليل كَمال صورة الباطن حُسن الطَّبائع والأخلاق؛ فالطَّبائع: العِفَّة والنَّزاهة والأنَفة من الجهل، ومُبَاعدة الشَّرَه، والأخلاق: الكَرَم والإيثار وسَتْر العيوب، وابتداء المعروف، والحِلْم عن الجاهل، فمَن رُزِق هذه الأشياء، رَقَّته إلى الكمال، وظهر عنه أشرف الخِلال، وإن نقصت خُلَّة، أوجبَت النَّقص".
الصدق والثقة جزء لا يتجزأ من النزاهة كما توضح هذه الأمثلة النزاهة هي واحدة من القيم الأساسية التي يسعى أصحاب العمل إلى توظيفها لدى الموظفين. إنها السمة المميزة للشخص الذي يظهر المبادئ الأخلاقية والمعنوية السليمة في العمل. النزاهة هي الأساس الذي يقوم عليه زملاؤنا في بناء العلاقات والثقة والعلاقات الشخصية الفعالة. أي تعريف للنزاهة سيؤكد هذه العوامل. الشخص الذي لديه نزاهة يعيش قيمه في العلاقات مع زملاء العمل والعملاء وأصحاب المصلحة. الصدق والثقة أمران أساسيان للنزاهة. التعامل مع الشرف والصدق هي أيضا المبادئ الأساسية في شخص مع السلامة. الناس الذين يثبتون النزاهة يجذبون الآخرين إليهم لأنهم جديرون بالثقة ويمكن الاعتماد عليهم. هم مبدئيون ويمكنك الاعتماد عليهم على التصرف بطرق مشرفة حتى عندما لا يشاهد أحد أو حتى يعرف عن أدائهم. أمثلة على النزاهة في مكان العمل أثناء العمل النزاهة هي قيمة أساسية أخرى تتعرف عليها فورًا عندما تراها في سلوك أحد الزملاء. ولكن من الصعب وصف ما يكفي لتوفير صورة تنتج معنى مشتركًا. لذلك ، فيما يلي أمثلة للنزاهة أثناء تشغيلها - أو يجب أن تنفد - كل يوم في مكان العمل. 1. قام المدير التنفيذي للشركة بإبقاء الموظفين على اطلاع دائم على النضالات التي واجهتها الشركة من خلال التواصل الواضح والمتكرر في اجتماعات الفريق.
– تطوير الشخصية والإبداع: من مجالات تطوير الشخصية الإبداع، فلدينا جميعاً نوعاً من الإبداع ويتعلق الأمر كله بالتواصل مع هواية لدينا تسمح لنا التعبير عن أنفسنا بشكل أكثر دقة، يمكن أن يكون العزف على البيانو، أو الكتابة، أو الرقص، لا يهم ما الذي يجعلك تشعر بالإبداع، فمن المهم أن تطور إبداعاتك وتمارس هذه الأنشطة بانتظام. اخصائي نفسي الولاء مكي
إذا كانت معرفة أين تريد أن تكون، وإنشاء رؤيتك الشخصية، هي الخطوة الأولى لأي تطوير للذات ، فإن الخطوة التالية هي أن تفهم أين أنت الآن. من هذه النقطة، يمكنك العمل على المجالات التي من المرجح أنك تحتاج إلى العمل عليها لتطوير مهاراتك وقدراتك. إدراك نقاط ضعفك هو خطوة مهمة للبدء في معالجتها سواء من خلال الدورات الرسمية، أو العمل على كيفية استخدام وتطبيق تجربتك الحالية بطريقة مختلفة، أو استخدام الخبرات اليومية والنكسات كوسيلة للتعلم. تحديد نقاط القوة والضعف لديك. إن إدراك نقاط القوة والضعف الخاصة بك الذي هو في الواقع وعي ذاتي كبير، هو جزء حاسم من الذكاء العاطفي. بدون فهم جيد لنفسك، من الصعب جدا سواء أن تتحسن، أو أن تستجيب بشكل فعال للآخرين. من مجالات العمل التي تساعد على تطوير الذات العمل المستقل - موقع المرجع. لذلك، فإن تطوير عادات التفكير و الوعي الذاتي والفهم هو مهم للغاية. لا تنس نقاط قوتك. في تحديد المجالات التي يجب العمل عليها، من المهم أيضا معرفة نقاط قوتك: حيث لديك بالفعل مهارات جيدة جدا أو بعض الخبرة الخاصة. هذا سيساعد: أ. لتجنب الشعور كما لو أن كل ما تفعله هو انتقاد نفسك. ب. تحديد ما يمكن أن تستفيد منه من خبراتك السابقة لتطوير مهارات جديدة. يوصي بعض الخبراء بقائمة طويلة من الأشياء التي تجيدها، وقائمة أقصر بكثير من أربع أو خمس أشياء فقط للعمل على تطويرها.
القيادة التربوية والدعم الذي يقدمه القادة التربويون يعد أمراً حيوياً لنجاح أي جهود نحو التغيير. توفير الوقت اللازم للتنمية المهنية للمعلمين والعدالة في تبادل الفرص التنموية للمعلمين. مجالات تطوير الذات - Corrector Academy. قبل الشروع برسم خطة التنمية لابد للقيادة المدرسية من الحصول على معلومات توضح الاحتياجات المهنية للمعلمين ، والتي يستند عليها في رسم الخطة التنموية وأهدافها ، فمن خلال الملاحظات اليومية والمتابعة الدقيقة والأساليب الإشرافية والإدارية وتدوين ذلك في السجلات اليومية يستطيع مدير المدرسة أو قائدها التربوي من تحديد احتياجات كل معلم من معلمي المدرسة ، وبالتالي تتضح الأهداف التي يريدها في خطة التنمية بمشاركة الكادر الإداري والتعليمي في المدرسة والاستعانة بخبراء التدريب أو المشرفين التربويين في إدارات التربية والتعليم في تنفيذ برامج التنمية المهنية. كما يراعى عند وضع خطة التنمية المهنية النظر في مستويات المعلمين من حيث المعلم الجديد والأقل أداء والقديم الذي بحاجة إلى تطوير وغير ذلك، وحسب الهدف من الإنماء المهني يكون البرنامج ، وتتم عن طريق ما يأتي: خطة التنمية المهنية للمعلمين: الوقوف على مستويات المعلمين من خلال زيارتهم في الفصول.
كل منا يسعى نحو الأفضل، ويتمنى أن يتطور ويطور شخصيته.
1/برامج التأهيل المهني: تتمثل في المساعدة في تأهيل المعلم المستجد أو المعلمين الذين يحملون مؤهلات غير تربوية. برنامج التنمية المهنية للمعلمين:
وبالتالي رفع أداء المعلمين وإنتاجيتهم من خلال تطوير كفايتهم التعليمية بجانبيها المعرفي والأدائي. التنمية المهنية: يقصد بالتنمية المهنية تلك الجهود المنظمة والمستمرة لتطوير كفايات وقدرات المعلم في إطار مهنته بهدف زيادة فاعلية أدائه وتحسين ظروف عمله ورفع مستوى الإنتاجية لديه. أهداف التنمية المهنية للمعلمين: رفع مستوى أداء الفرد عن طريق اكتسابه المهارات المعرفية، والعملية المستحدثة في ميدان عمله. زيادة قدرة الفرد على التفكير المبدع بما يمكنه من التكيف مع عمله من ناحية، ومواجهة مشكلاته والتغلب عليها من ناحية أخرى. تعميق الالتزام بأخلاقيات مهنة التعليم و تقديره لقيمة عمله، وأهميته. تقليل الحاجة للإشراف، والمتابعة، ورقابة الأداء من السلطة العليا. تنمية الاتجاهات السلمية نحو المهنة، وفهم أهميتها الاجتماعية. تجديد المعلومات، ومواكبة التطورات، والتقنيات الحديثة ، وصقل مهاراتهم. ترسيخ مبدأ التعلم المستمر والاعتماد علي أساليب التعلم الذاتي. الربط بين النظرية والتطبيق في المجالات التعليمية. جريدة الرياض | تطوير الذات... تنمية مهارات توظيف تقنيات التعليم المعاصرة واستخدامها في إيصال المعلومة للمتعلم بشكل فاعل. تمكين المعلم من مهارات استخدام مصادر المعلومات والبحث عن كل ما هو جديد ومتطور.
التركيز على الأهم. لقد حددت الآن بعض نقاط الضعف، وعملت أيضا على تأطير المشكلة في المستوى المناسب، وتحتاج إلى التغيير. الخطوة الأخيرة في تحديد ما يجب العمل عليه هي التركيز على ما يهم. من المهم أن تتذكر أنك لا تستطيع أن تفعل كل شيء دفعة واحدة. يجب أن تكون القائمة المثالية للمجالات التي يجب معالجتها من أربعة إلى خمسة مهارات أساسية أو مجالات معرفية. أي شيء أكثر من ذلك، سيجعلك تشعر أن الأمور قد تراكمت عليك وأصبحت تتجاوزك. نصيحة مهمة! استمر في تقدير الأمور الجيدة. بينما أنت تعمل على تطوير ذاتك، قد تجد نفسك تشعر ببعض السلبية حيال نفسك لأن لديك الكثير من الأشياء 'الخاطئة'. ولذلك فمن المفيد تعرف وتتذكر دائما أن لديك الكثير من الصفات والمهارات والأشياء الجيدة، وتذكر أنك ستكون فخورا بالتقدم الذي ستحرزه وترى نتائجه على أرض الواقع. تذكر أن تطوير ذاتك هو عملية تستحق جهدك ووقتك وصبرك. اِقرأ أيضاً: التخطيط لتطوير الذات اِقرأ أيضاً: خطوات عملية لتطوير الذات