الملف الصحفي عنوان الخبر: جامعة الملك عبدالعزيز تنضم إلى المكتبة الرقمية العالمية الجهة المعنية: عمادة شؤون المكتبات المصدر: جريدة عكاظ رابط الخبر: أضغط هنا تاريخ الخبر: 19/03/1433 نص الخبر: السبت 11/02/2012 حققت جامعة الملك عبدالعزيز إنجازًا عالميًا جديدًا من خلال اكتساب عمادة شؤون المكتبات لعضوية المكتبة الرقمية العالمية التي ترعاها مكتبة الكونجرس الأمريكي ومنظمة اليونسكو كأول جامعة سعودية تكتسب هذه العضوية، وأشاد مدير الجامعة د. أسامة طيب بهذه الخطوة مؤكدًا أنها تأتي ضمن جهود الجامعة لتحقيق مزيد من النجاحات العلمية، كما تتواكب مع خطط وبرامج الجامعة لتسهيل الوصول إلى مصادر وخدمات المعلومات لأعضاء هيئة التدريس والباحثين والطلاب بما يمكنهم من القيام بمسؤولياتهم على أكمل وجه. من ناحيته أكد عميد شؤون المكتبات د.
كرّم معالي رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور عبدالرحمن بن عبيد اليوبي، يوم الأحد ١٠ / ١١ / ١٤٤٢هـ الموافق ٢٠ / ٦ / ٢٠٢١م بقاعة مجلس الجامعة، فريق عمل المكتبة الرقمية التفاعلية الخاصة بسمو الأمير خالد الفيصل والتي تجمع كافة إنتاج سموه في حقول الكتابة الشعرية والمؤلفات الفكرية والمعارض الفنية والمبادرات التي أثرى بها الساحة الثقافية، وذلك بمشاركة سعادة رئيس جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز الأستاذ الدكتور عبدالرحمن بن هلال الطلحي عبر تطبيق (زووم)، وبحضور عدد من قيادات الجامعة. وشاركت الجامعة في تنفيذ وتجهيز المكتبة الرقمية التفاعلية، إذ عملت وعلى مدار ستة أشهر ممثّلةً في معهد الأمير خالد الفيصل للاعتدال وعمادة شؤون المكتبات على الجمع والتدقيق والإعداد والتصنيف من خلال فريق من الجامعة تخصص في تجهيز المحتوى وتنقيحه، بالإضافة لفريقٍ ثانٍ للأعمال والشؤون التقنية. من جهته، أوضح الدكتور الحسن آل المناخرة المشرف العام على المكتبة الرقمية التفاعلية للأمير خالد الفيصل وعميد معهد الاعتدال، أن الجامعة تشرفت بالعمل على جمع واستيعاب كافة ما قدمه سمو الأمير خلال مسيرته الطويلة التي سطّرها سموّه بالإنجاز في كافة مسؤولياته ومناصبه التي تقلدها.
وقد أشاد معالي مدير الجامعة بهذه الخطوة الرائدة مؤكدا على أنها تأتي ضمن جهود جامعة المؤسس لتحقيق مزيد من النجاحات العلمية وسعيها نحو العالمية ، كما أنها تتواكب مع خطط وبرامج الجامعة لتسهيل الوصول إلى مصادر وخدمات المعلومات لأعضاء هيئة التدريس والباحثين والطلاب بما يمكنهم من القيام بمسئولياتهم على أكمل وجه. من ناحيته أكد عميد شؤون المكتبات على أهمية هذه العضوية للتعريف بمحتويات المكتبة وبإنتاج أعضاء هيئة التدريس والباحثين في الجامعة ، وإتاحتها في المحافل الدولية من ناحية ، ولتوفير مصادر معلومات متنوعة لمنسوبي الجامعة من ناحية أخرى ، وقال أن انضمام مكتبة جامعة المؤسس للمكتبة الرقمية العالمية سوف يحقق زيادة غير مسبوقة في مشاهدة محتويات مكتبة الجامعة ، كما يتيح للباحثين بالجامعة الإطلاع المجاني المفتوح ( Open Access) على محتويات بقية المساهمين حول العالم بما فيها محتويات مكتبة الكونجرس الأمريكي مجانا وبعدة لغات على الموقع الإلكتروني:
وسيتم سؤالك عن رغبتك بتنزيل أداة "إحفظ على ريفووركس" "Save to RefWorks" البرنامج الملحق بمتصفح الإنترنت والذي يساعد على حفظ المعلومات من مواقع الإنترنت المختلفة، بالإضافة لخيار تحميل أحد أدوات المساعدة على كتابة الأبحاث (Write-N-Cite لبرنامج أوفيس وورد أو برنامج إضافة ريفووركس لبرنامج جوجل دوكس) 6- بعد ذلك ستكون جاهزاً للبدأ باستخدام برنامج ريفووركس وإضافة أبحاثك ومراجعك!
المشاعل احمد تهنئه ( Sunday, March 15, 2015) بارك الله لكم و بارك بكم يا امة اقرأ. أروى سقاف مبارك ( Thursday, March 12, 2015) مبارك لجامعتي هذه الجهود وبوركت يمين كل من ساهم وشيد وخطط ونفذ سعيدة بالخبر كسعادتي بانتمائي لجامعتي أضف تعليقك الاسـم: البريد الالكتروني: رقم الجوال: عنوان التعليق: التـعـلـيـق: أدخل الأحرف الموجودة في الصورة: تحديث الصورة
رفع دعوى عمالية لدى المحكمة إذا لم يتم حل النزاع العمالي خارج قاعة المحكمةأو لدى مكتب العمل بجدة من خلال الوساطة في النزاع ، فقد يكون من الضروري تقديم استدعاء دعوى عمالية. ثم هناك بعض المتطلبات الرسمية التي يمكن للمحكمة أن تساعدك في حلها ، ولكن ما يجب أن تحتويه الاستدعاءات يجب أن يكون مسؤولاً عن نفسك ، ولكن من الشائع أن يقوم المحامي بإعداد ذلك. إذا كنت الشخص الذي تلقى الاستدعاء ، يجب عليك إرسال رد بحلول الموعد النهائي. محامي قضايا عمالية دبي. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فعادة ما تحكم المحكمة لصالح المدعي. يمكن للمحامي تقييم حالتك ومعرفة ما إذا كان التأمين الخاص بك يغطي النفقات القانونية ، أو إذا كان يحق لك الحصول على مساعدة قانونية مجانية. استشارة محامي قضايا عمالية في جدة إذا كنت غير متأكد من حقوقك وتشك في خرق القانون. يمكنك غالبًا الحصول على تقييم مجاني لما إذا كان لديك قضية من محامي قضايا عمالية جدة أم لا. إذا كنت لا تزال تريد التحقق من نفسك قليلًا قبل الاتصال ، يمكنك التحقق من موقع وزارة العمل هناك معلومات حول قوانين العمل واللوائح التنفيذية ، ويمكن قراءة القوانين بأكملها. ومن بين القوانين ذات الصلة هي قانون بيئة العمل و منازعات العمل قانون.
وما ينشأً عن الفصل التعسفي من إنهاء لخدمة الموظفين. كما يقوم بتقديم كافة الاستشارات القانونية المتعلقة بالالتزامات والحقوق المترتبة. على العمال من جهة وكذلك على أصحاب العمل من جهة أخرى. ويعمل على حل المعوقات التي تواجه بيئة العمل. والتغلب على التحديات التي تقف بوجه الموظفين بالشركات. إضافة إلى قدرته على حل الدعاوى الجنائية (سرقة. اختلاس، تزوير…الخ) وتقديم أفضل الحلول القانونية التي من شأنها أيضا حل مثل تلك القضايا. اقرأ أيضا: قانون العمل السعودي. التقادم في نظام العمل السعودي. اعتراض على حكم عمالي بالسعودية. محامي قضايا عمالية في الامارات | مكتب سار للمحاماة و الاستشارات القانونية. أفضل محامي في القضايا العمالية. نتيجة التطور الاقتصادي الذي شهدته المملكة العربية السعودية في الآونة الأخيرة. بالإضافة إلى كثرة الوافدين زاد عدد العمال في أراضيها. وأدى ذلك إلى ظهور بعض الخلافات بين أصحاب العمل والعمال كالفصل التعسفي في قانون العمل السعودي. أو التأخر في دفع الأجور. أو الحرمان من المرتبات الإضافية الحوافز. وغيرها من الأمور التي تتطلب استشارة وتوكيل أفضل محامي متخصص في القضايا العمالية في جدة. و ذلك ليرشدك إلى الطريق القانوني المناسب. ويقدم لك النصح والإرشاد والمعلومات القانونية التي يجب أن تُتخذ سواء أمام مكتب العمل أو في المحكمة العمالية.
إذا أثبت العامل بتقرير طبي من مرجع طبي أن استمراره في هذا العمل, يؤثر سلباً على صحته. إذا اعتدى صاحب العمل أو من يمثله عليه أثناء العمل بالضرب أو التحقير. يستحق العامل 21 يوم إجازة سنوية بشرط أن تكون خبرته لدى صاحب العمل فوق 5 سنوات وفقاً لأحكام المادة ( 16/أ) من قانون العمل. لا تحسب أيام العطل الرسمية والأعياد الدينية والعطل الأسبوعية من الإجازة السنوية. يحق للعامل إجازة مرضية مدتها 14 يوماً خلال السنة الواحدة بأجر كامل بالاستناد على تقرير طبي. لكل عامل الحق في إجازة مدتها 14 يوماً مدفوعة الأجر لأداء فريضة الحج بشرط أن تكون مدة عمل العامل عند صاحب العمل 5 سنوات. إذا أصيب العامل اصابة عمل نتج عنه عجز دائم أو جزئي, يجب على صاحب العمل أن يعثر له على عمل يناسب وضعه. نموذج صيغة مخالصة مالية - محامي في الرياض : المكتب العربي للقانون. المرأة العاملة لها الحق في الحصول على إجازة أمومة. أيضاً المرأة لها الحق في استخدام إجازة دون أجر لمدة لا تزيد عن سنة للتفرغ لتربية أطفالها. أما بالنسبة لواجبات العمال, فهي: القيام بأداء العمل بدقة وعناية. الالتزام بإرشادات رؤساء العمل, وأخذ بعين الاعتبار مصالح رب العمل. احترام أوقات العمل المتفق عليها مسبقاً. المحافظة على أسرار صاحب العمل الصناعية والتجارية ولا يفشيها بأي شكل من الأشكال, حتى بعد انقضاء العقد.
وحدد الواجبات والشروط والضوابط التي يجب أن يلتزم بها كل من أصحاب العمل والعمال أنفسهم. لمحة عن ماذكر في قانون العمل الأردني: ميز بين كل من العامل وصاحب العمل والعمل. ميز بين أنواع العمل العرضي أو المؤقت أو الموسمي. وضح معنى المصطلحات الأساسية المتعلقة بالعمل مثل: الأجر – الحدث – المؤسسة – المرجع الطبي – المرض المهني – إصابة العمل – المستحق.. وغيرها. حدد حقوق وواجبات العامل. حدد حقوق وواجبات صاحب العمل. ذكر الاستثناءات التي يمكن أن تطرأ على العمل ويجب مراعاتها والانتباه إليها من قبل صاحب العمل مثل ( تعرض العامل لاصابة عمل.. ) أكد على تنظيم عقد العمل باللغة العربية بالنسختين على الأقل. يحتفظ كل من الطرفين بنسخة. حدد الحد الأدنى للأجور والتعديلات التي طرأت عليها ابتداءاً من عام ٢٠٢١. المقصود بالفصل التعسفي: قوانين العمل وضعت لتنظيم العلاقة بين أصحاب العمل والعمال. تتضمن شروط وقواعد تضمن حقوق الطرفين. ولكن في بعض الحالات قد يقوم رب العمل بإنهاء عقد أحد العمال قبل انتهاء موعده. وقد يكون ذلك مبرر بسبب مخالفة ارتكبها العامل. أو قد يكون غير مبرر وتعسفي بحق العامل وهنا يسمى فصل تعسفي. ووفقاً لقرارات المحكمة التميز الأردنية قرار رقم ١٩٩٩/ ٢٣٣١ ذكرت: أن الفصل يعتبر تعسفياً إذا لم يثبت رب العمل أنه تم وفق الاجراءات المنصوص عليها بالمادة ٣١ من قانون العمل أو المادة ٢٨.