اهتمام الطبيب الصيدلي بمعاملة المريض بشكل جيد وذلك من أجل الحصول على حب المريض ورضاه عن معاملة المستشفى. حرص الطبيب الصيدلي على المحافظة على شرف مهنته أثناء تأدية عمله داخل المستشفى. الحرص على تقديم مختلف مهاراته داخل العمل وتقديم أفضل ما لديه. العمل عن طريق روح التعاون بينه وبين باقي فريق العمل الذي يتواجد فيه من تقديم أفضل الخدمات الطبية والمساعدة على راحة المريض. الحرص على تقديم الأدوية بشكل متساوي بين جميع المرضى دون التحيز لمريض دون الآخر. وظائف للجنسين بمستشفى المواساة – المدينة المنورة | وظائف السعودية. أقسام الصيدليات الداخلية لمستشفى المواساة تتواجد مجموعة من الأقسام التي ترتبط بالصيدليات من الداخل وتلك الأقسام تتمثل في: النظام المركزي هو النظام الذي يتم من خلاله توزيع مختلف الأدوية على جميع المرضى حيث يتوافر الكثير من أنواع الدواء. وحدة خاصة بالمعلومات الدوائية تلك الوحدة متخصصة بشكل كامل في تزويد مختلف أقسام المستشفى بالنتائج الخاصة بالتجارب السريرية والتي يتم تحديثها بشكل آلي، وقم تم إنشاء هذا النوع من الوحدات منذ عام ١٩٩٩ ويتم التعامل مع تلك الوحدات من قبل أطباء متخصصين في هذا المجال. مميزات مستشفى المواساة بالمدينة المنورة يوجد عدد من المميزات التي تخص تلك المستشفى مما يجعلها من أفضل المستشفيات المتواجدة داخل المملكة العربية السعودية والتي تتمثل في: إنشاؤها بأفضل طريقة وتميز مبانيها بالتصميم الرائع والجودة العالية.
هذا بالإضافة إلى مستشفى المواساة بمدينة الرياض و مستشفي المواساة بمدينة الخبر و كلاهما تحت التأسيس.
جميع الحقوق محفوظة | الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة © 2019
أهلا وسهلا بك إلى منتديات حوامل النسائية. أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.
أعلنت الشركة انتهاء مرحلة التشغيل التجريبي في المستشفى خلال الربع الأول من 2022 و أن بدء التشغيل الفعلي بعد الحصول على الموافقات النهائية اللازمة من الجهات المختصة ، و متوقعة الانتهاء خلال شهر مايو 2022. تحميل -
•7-المسؤولية الأخلاقية تكلف الأفراد بالضروريات والكماليات ، أما المسؤولية القانونية فهي تكلف الأشخاص بالواجبات التي يتوقف عليها بقاء المجتمع. أخلاقيات المهنة في الحضارة المعاصرة •المدخل:- •دراسة لسول جيلرمان أسباب الاهتمام بأخلاق المهنة:- • أولاً: الإحساس المتزايد بأن الشركات أقل أخلاقية مما كانت عليه في السابق. • ثانياً: ثمة مراجعة جدية للمفاهيم السائدة التي ترى أن منظمات الأعمال تهدف من أجل بقائها واستمرارها إلى تعظيم الربح دون اهتمام يالإعتبارات الخلقية. أخلاقيات المهنة في الإسلام - مكتبة نور. • ثالثاً: إن جرائم الفساد الإداري تمثل حالات واسعة وآخذه في التزايد • رابعاً: وجود الدوافع والنوازع البشرية والاجتماعية المؤدية للإنتهاك الأخلاقي وعجز القوانين عن معالجة وحسم ذلك. الفرق بين أخلاق المهنة في الإسلام والمذاهب الأخرى:- •1-أخلاق المهنة في الإسلام مبدئية لا تبريرية. •2-أخلاق المهنة في الإسلام كلية لا نسبية. •3-أخلاق المهنة في الإسلام إنسانية لا مصلحية.
•قال تعالى" ولكل درجات مما عملوا وليوفيهم أعمالهم وهم لا يظلمون " •قال تعالى " فمن يعمل مثقال ذرة خيراً يره ، ومن يعمل مثقال ذرة شراً يره " أثر الأخلاق في المهنة: •1-الخلق القويم يجعل سلوك الإنسان متصفاً بالثبات والتماسك ونفسيته موصوفة بالتجانس والتوافق. •2-الخلق القويم يحدث في الإنسان التحقق بمتطلبات الالتزام والضبط الاجتماعي وحسن التعامل مع الآخرين واحترامهم وأداء حقوقهم. •3-الخلق القويم يوجد الإرادة القوية والعزيمة الماضية مع الاختيار السلوكي الحسن الذي تبناه واقتنع به. •4-الخلق القويم يوجد الالتزام والاحترام تجاه الذات بما يدفعها للأداء الفعّال والاتجاه بانتظام واستمرار نحو الأفضل. أمثلة •1-كتاب جامع بيان المعلم وفضله للإمام ابن عبد البر. •2-تذكر السامع والمتكلم في أدب العلم والمتعلم للإمام ابن جماعة. •3-الرسول المعلم وأساليبه في التعليم للشيخ عبدالفتاح أبو غده. •4-تعليم المتعلم في طريق العلم للإمام برهان الدين الزرنوجي. أخلاقيات المهنة في الإسلام. •5- الحث على طلب العلم والاجتهاد في جمعه للإمام أبي هلال العسكري. •6-من أدب المحدثين في التربية والتعليم للشيخ أحمد نور يوسف. •7-الجامع لأخلاق الراوي وآداب السامع للإمام الخطيب البغدادي.
3- تغليب المصلحة العامة على المصلحة الخاصة وذلك بالإيثار وحب الخير فهذا يبعد الأنانيّة وحظوظ النفس. وأيضاً لا بدّ من الشعور بالمسؤوليّة تجاه أي عمل فالمسؤوليّة تساعد على الإتقان، والإخلاص، والصدق وحسن التعاطي. فالله سبحانه وتعالى يقول: "وقفوهم إنّهم مسؤولون". 4-لا بدّ من وجود قواسم مشتركة مابين المدير والموظّف: - أمّا بالنسبة للمدير فعليه الأتي: - أن يتّصف بصفة التواضع - أن يحرص على أن لا يكلف موظفيه ما لا يطيقون. - أن يقدّم المساعدة المطلوبة لهم لتأدية عملهم. - أن يحرص على أن لا يظلم أحداً أويسيئ إلى أحد. -أن يعدل بين الجميع وأن يعاملهم سواسية. أمّأ الموظف فمن واجباته: *أن يكون أميناً على تأدية عمله كما ينبغي *أن يتقبّل النصيحة والنقد *أن يكون متعاوناً مع زملائه لتحقيق مصلحة المؤسسة. *الإخلاص والتفاني في العمل. أخلاقيات المهنة في الإسلامية. وأخيراً: وللوصول لمثل هذه الأخلاقيّات التي يجب أن تسود في المجتمعات على الصعيد الإجتماعي والأسري والعملي لا بدّ من التحلّي بمكارم الأخلاق التي حثّ عليها الإسلام إذ أن الإنسان هو أكرم المخلوقات في الوجودوكرامة الإنسان بمعاملته المعاملة الحسنة والمتميّزة. ومابذلته الحضارات البشريّة سابقاً وحاضراً إلا من أجل سعادته ورقيّه وتشريفه.
وهل يحق لمن رأى أنه تضرر نتيجة الإخلال بأخلاق المهنة المطالبة بعقاب المتسبب والتشهير به. أم أننا بحاجة إلى محاكم من نوع خاص تعطي أهمية كبيرة لمثل تلك الاعتبارات. وتسن القوانين التي تحكمها.