03-03-2011, 01:32 AM من هم اهل الصفة السلام عليكم ورحمة الله وبركاته من هم أهل الصفة؟ السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ربما كثيراً ما نقرأروايات فى كتب الأحاديث كالبخارى وغيره ( أهل الصفة) ولا يعلم البعض من هم.. التعريف بهم ،، الصفة: مكان في مؤخرة المسجد النبوي الشريف، في الركن الشمالي الشرقي منه، غربي ما يعرف اليوم بـ"دكة الأغوات". أمر به -صلى الله عليه وسلم- فظُلل بجريد النخل، وأُطلق عليه اسم "الصفة" أو "الظلة". وقد أُعدت الصفة لنـزول الغرباء العزاب من المهاجرين والوافدين الذين لا مأوى لهم ولا أهل فكان يقل عددهم حيناً، ويكثر أحياناً، وكان النبي –صلى الله عليه وسلم- كثيراً ما يجالسهم، ويأنس بهم، ويناديهم إلى طعامه، ويشركهم في شرابه؛ فكانوا معدودين في عياله.
يقول أبو هريرة --: "لقد رأيت معي في الصفة ما يزيد على ثلاثمائة، ثم رأيت بعد ذلك كل واحد منهم والياً أو أميراً، والنبي—قال لهم ذلك حين مر بهم يوماً ورأى ما هم عليه. وفي مرسل يزيد بن عبد الله بن قسيط عند ابن سعد " كان أهل الصفة ناسا فقراء لا منازل لهم، فكانوا ينامون في المسجد لا مأوى لهم غيره "اهـ هؤلاء هم أهل التصوف الحقيقي علم وعمل وزهد في الدنيا واستقامة على الطاعة. عَنْ عُقْبَةَ بْنِ عَامِرٍ قَالَ خرج رسول الله صلى الله عليه وسلم ونحن في الصفة، فقال: "أيكم يحب أن يغدو كل يوم إلى بطحان أو إلى العقيق فيأتي منه بناقتين كوماوين في غير إثم ولا قطع رحم؟" فقلنا: يا رسول الله، نحب ذلك، قال: "أفلا يغدو أحدكم إلى المسجد فيعلم أو يقرأ آيتين من كتاب الله خير له من ناقتين وثلاث خير له من ثلاث وأربع خير له من أربع ومن أعدادهن من الإبل". صحيح مسلم رد: من هم أهل الصفة؟ من طرف محب الآل والصحابة الجمعة 1 فبراير 2013 - 7:37 هؤلاء هم أهل التصوف الحقيقي علم وعمل وزهد في الدنيا واستقامة على الطاعة. صدقتم سيدي أبو أويس. من هم اهل الصفحة الرئيسية. حسب فهم العبد الضعيف هؤلاء هم النواة الأولى للتصوف و أوائل الصوفية و قد كانت لهم مع رسول الله مجالس ذكر خاص و مذاكرات خاصة لم يعلم بها سائر الصحابة لأنهم كانوا مشغولين بدنياهم و فلاحتهم و تجارتهم الخ.. من أجل ذلك أنت لا تجد روايات في هؤلاء القوم و ذلك لأن هذا العلم هو علم خاص لم يعطه نبي الله لكل الصحابة بل لثلة قليلة مؤهلة لذلك أما البقية فلو أعطوه لأنكروه مثلما تنكر العامة اليوم التصوف و الإحسان في هذا الزمان.
أين موقع أهل الصُّفَّة؟ وحانت الفرصة عندما تم تحويل القبلة من بيت المقدس إلى الكعبة المشرفة وذلك بعد ستة عشر شهرًا من هجرته صلى الله عليه وسلم إلى المدينة حيث بقى حائط القبلة الأولى في مؤخر المسجد النبوي، فأمر النبي صلى الله عليه وسلم به فظلل أو سقف وأطلق عليه اسم الصفة أو الظلة، ولم يكن لها ما يستر جوانبها. ويذكر ابن جبير في رحلته أن الصفة دار في آخر قباء يسكنها أهل الصفة، وتأول السمهودي ذلك بأن من ذكر من أهل الصفة اتخذوا تلك الدار فيما بعد فاشتهرت بذلك، أي أن المكان الذي ذكره ابن جبير نسب إلى أهل الصفة ولم ينسبوا هم إليه، لأن نسبتهم كانت إلى صفة المسجد النبوي بالمدينة. ولا يعرف سعة الصفة، ولكن يبدوا أنها كانت تتسع لعدد كبير حتى أن النبي صلى الله عليه وسلم استخدمها في وليمة حضرها ثلاثمائة شخص، وإن كان بعضهم قد جلس في حجرة من حجرات أزواج النبي صلى الله عليه وسلم الملاصقة للمسجد.
وكان جُل عمل أهل الصفة تعلم القرآن والأحكام الشرعية من رسول الله -- أو ممن يأمره رسول الله -- بذلك، فإذا جاءت غزوة خرج القادر منهم للجهاد فيها. ومن أشهر أهل الصفة المنقطعين فيها أبو هريرة -رضي الله- عنه وهذا الانقطاع مكّنه من تلقي الكثير من أحاديث الرسول -- كما قال عن نفسه عندما سمع الناس يقولون: أكثر أبو هريرة عن رسول الله -- فقال: "أما أنتم يا معشر المهاجرين فقد شغلتكم التجارة، وأما أنتم يا معشر الأنصار فقد شغلتكم الحقول والمزارع، وأما أنا فقد لازمت رسول الله -- على ملء بطني فكنت أتعلم من العلم؛ فكيف تقولون: أكثر أبو هريرة.. أهل الصفة - المعرفة. أكثر أبو هريرة؟". وقد صور لنا أبو هريرة –- ما كان أهل الصفة يصبرون عليه من الجوع، وشدة الحال في قصة وقعت له في يوم من الأيام: قال أبو هريرة –- إنه كان يمضي عليه اليوم واليومان لم يذق طعامًا، وكان يشد الحجر على بطنه من الجوع، وجلس يومًا في طريق الذين يخرجون من المسجد لعل أحدًا منهم يكشف ما به من الجوع، فمر عليه الصديق فسأله أبو هريرة عن معنى آية من كتاب الله، وقال: ما سألته إلا لكي ينتبه لحالي، فمر ولم ينتبه بعد أن أجابه عن معنى الآية، ثم مر عمر بن الخطاب كذلك، فلما مر رسول الله –- نظر إلى أبي هريرة وابتسم حين رآه، وعرف ما في وجهه من الجوع، ثم قال: يا أبا هريرة.
القسم:
الذي – التي شروط مكافأة التميز وكيفية الحصول عليها بعد تحديث الشروط 1443 وهي من الأمور المهمة التي يحرص الكثير من الأطباء والعاملين الصحيين على البحث عنها والاطلاع عليها لاجتياز شروطها وتحقيق قيمة علاوة التميز التي أعلنت عنها وزارة الصحة مؤخرًا. سنشرح العام الماضي وأمور ومعايير أخرى من خلال الموقع المرجعي الذي يتيح لك التعرف على بدل التميز والشروط الجديدة التي تحكم بدل التميز 1443. شروط بدل التميز الجديدة لعام 1443 علاوة التميز جائزة مهمة تمنح للممارسين الصحيين التابعين لوزارة الصحة ، وفق قواعد وشروط مهمة تحرص الوزارة على تحديثها بشكل مستمر لضمان جودة خدماتها. شروط الحصول على بدل التميز للأطباء في السعودية | الحدث السعودي. جاءت آخر التحديثات على النحو التالي:[1] الشرط الأساسي لمنح علاوة التميز هو أن يتأكد الموظف الصحي من عدم صدور إدانة أو عقوبة إدارية أو فنية بحقه خلال السنوات الثلاث الماضية على الأقل. من الضروري أن يحصل الممارس الصحي على درجة ممتاز في آخر تقييم أداء وظيفي خلال العامين الأخيرين من مسيرة عمله ، بشرط أن يحقق الانضباط اللازم الذي يتم تقييمه بالنجاح دون جزاءات بالإضافة إلى تقييم الإنتاجية.. يجب على الممارس الصحي تحقيق الانضباط الكافي في عمله بحيث يتم تقديره من قبل الإدارة كموظف مثالي خلال السنوات الماضية.
عدم وقوع عقوبة فنية أو إدارية خلال السنة الماضية ( مثل: غياب ، تأخر ، إنذار ، لفت نظر..... الخ) 5 - الإنتاجية: الالتزام بمهام التخصص حسب النصاب ( للعاملين بالمستشفيات والمراكز)(مثل العيادات العمليات الجراحية / المناوبات / المناظير / الاشعة التي تم قرأتها / عدد المرضى الجدد.... الخ). ممارسة التخصص ( و يراعى في ذلك عبء العمل للمكلفين بأعمال أخرى). الالتزام بالحضور والمشاركة في النشاطات التنظيمية والتعليمية بالمنشأة. المشاركة او الإشراف على الأنشطة بالمنشأة ( تنسيق جدول المناوبات / جدول العمليات / الأنشطة التعليمية / التقارير / الدراسات... الخ). شروط بدل التميز وكيفية الحصول عليه بعد تحديث الشروط - موسوعة. المشاركة في اللجان الفنية و الإدارية أو العلمية بالمنشأة. 6- تحدد أسماء المستفيدين من هذا البدل وفق محضر يعد من قبل اللجنة الدائمة لصرف مكافأة التميز لأعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم ويرفع لسعادة مدير الجامعة لاعتماده. 7- يبدأ استحقاق صرف المكافئة من تاريخ اعتمادها ، ولا تقبل الطلبات التي سبقت تاريخ إقرارها من رئيس الجامعة. 8 - عند مصادقة سعادة رئيس الجامعة على محضر اللجنة الدائمة لصرف مكافأة التميز يصدر قرار من سعادة رئيس الجامعة بالمستحقين للبدل ويستمر لمدة (12 شهر).
17 سبتمبر 2013 صدر رئيس لجنة التميز بصحة القصيم الدكتور أحمد بن إبراهيم السلوم تعميمياً تنظيمياً لصرف بدل التميز للمستحقين من الممارسين الصحيين وفق شروط وضوابط بدل التميز ، بعد أن لوحظ من قبل لجنة التميز وجود بعض الملاحظات على الطلبات المرفوعه للعام الهجري 1434/1433هـ. حيث أكد التعميم على الضوابط التالية: أولا: يتم تشكيل لجنة من كل مستشفى وقطاع صحي لدراسة وإعتماد الطلب قبل رفعه للمديريه والتأكد من إستكمال جميع البيانات المطلوبة. ثانيا: تقويم الأداء الوظيفي يجب أن يكون مكتمل البيانات مع توضيح أسم معد التقرير ومعتمد التقرير وتاريخ إعتماده. ثالثاً: يجب إدخال تقويم الأداء الوظيفي بالنظام قبل الرفع للجنة. رابعاً: ضرورة تقيد الرئيس المباشر بصحة المعلومات ويكون مسئولاً عند تعبئة البيانات الخاصة بإستمارة بدل التميز وسوف يتم متابعة ذلك من قبل إدارة المتابعة. خامساً: يتحمل رئيس كل جهه المسئولية عن جميع البيانات والعناصر المطلوبة في صرف بدل التميز. الرئيسية - صحيفة المناطق السعودية. سادساً: المشمولين بالكادر الصحي ويمارسون أعمالاً إدارية يجب إحضار موافقة من سعادة المدير العام على تكليفهم. سابعاً عدم رفع طلب صرف بدل التميز للموظفين الذي لم تستكمل مدتهم النظامية.
وتشمل شروط صرف منح بدل التميز لجميع الممارسين الصحيين من السعوديين الذين يحققون جميع بنود العنصر الأساسي (وفقاً للتفصيل الوارد باستمارة استحقاق بدل التميز) كشرط لا يحق بدونه صرف البدل ويشمل العنصر الأساسي ما يلي: الحصول على تقديرممتاز في آخر تقييم للأداء الوظيفي للسنتين الأخيرتين ، والانضباط ، وعدم صدور أي إدانة أو عقوبة فنية أو إدارية خلال الثلاث سنوات الماضية ، وحجم الإنتاجية. كما يشترط بالإضافة إلى ذلك أن يحقق الموظف سنوياً أي عنصر من العناصر التالية للحصول على نسبة (10%)من راتب الدرجة الاولى من المستوى الذي يشغله أو عنصرين للحصول على نسبة 20% او ثلاثة عناصر للحصول على نسبة 30% كحد أقصى وهي الحصول على جوائز أو تكريم للتميز في الأداء من جهات معتمدة والقيام بأعمال تطوعية في خدمة المجتمع والمشاركة بورقات عمل في الندوات والمنتديات الطبية وتقديم بحوث وتجارب علمية متخصصة وتأليف كتب عملية أو تثقيفية ونشر أوراق علمية في مجلة محكمة والحصول على براءة اختراع جهاز طبي أو ابتكار تركيبة طبية علاجية أو طريقة جديدة تساهم في تطور وتقدم المجال الطبي. وحددت آلية اعتماد صرف بدل التميز أنه يحق للموظف الحاصل على تقدير ممتاز في آخر تقييم للأداء الوظيفي للسنتين الأخيرتين وتنطبق عليه الشروط آنفة الذكر أن يتقدم إلى رئيسه المباشر بطلب صرف بدل التميز ، ويقوم الموظف بتقديم الطلب عن طريق تعبئة حقل المعلومات الأساسية باستمارة استحقاق بدل التميز مشفوعاً بجميع المستندات التي تثبيت تحقيقه لشروط استحقاق البدل.
إصدار كتب علمية في المجال الصحي. المشاركة في الإثراء العلمي من خلال القيام بالبحوث العلمية، أو إجراء التجارب العلمية. نيل جائزة أو وسام تكريم في التميز من جهة معتمدة. المشاركة في الإثراء العلمي من خلال الأوراق العلمية التي تُنشر في المجلات. ابتكار وسيلة علاجية للأمراض، أو التوصل إلى اختراع معدات أو أجهزة طبية. المشاركة في الأعمال التطوعية لخدمة المجتمع. آلية الحصول على بدل التميز يحصل الممارس الصحي على بدل التميز من خلال تقديم طلب عبر التوجه مباشرةً إلى رئيسه في العمل. يتم بعد ذلك الحصول على استمارة استحقاق بدل التميز والتي يتم فيها تعبئة البيانات المطلوبة. يتم بعد ذلك تقديم الاستمارة مُرفق بها المستندات المطلوبة، وفي حالة إثبات الاستحقاق بعد مراجعة البيانات والمستندات يتم صرف البدل على الفور. معايير الاستمرار في الحصول على بدل التميز حددت وزارة الصحة 3 معايير أساسية تضمن للممارس الصحي الحصول على البدل باستمرار، وتشمل ما يلي: معيار الأبحاث ويشترط في هذا المعيار أن تكون الأبحاث التي يشارك فيها الممارس الصحي علمية، شرط أن لا ترتبط هذه الأبحاث بطبيعة عمله في مؤسسات القطاع الصحي، أو تندرج ضمن التقارير المرتبطة بالإنجازات العلمية الخاصة به.
كما يشترط إضافة إلى ذلك أن يحقق الموظف سنوياً أي عنصر من العناصر التالية للحصول على نسبة 10% من راتب الدرجة الأولى من المستوى الذي يشغله أو عنصرين للحصول على نسبة 20% أو ثلاثة عناصر للحصول على نسبة 30% كحد أقصى، وشملت آلية اعتماد صرف بدل التميز العاملين بالمستشفيات والمراكز المتخصصة والعاملين بمراكز الرعاية الصحية الأولية والعاملين والمكلفين بالعمل في ديوان المديرية والعاملين بديوان الوزارة المستحقين للبدل ومديري العموم ومديري المناطق الصحية المستحقين للبدل. من شروط الصرف •الحصول على تقدير ممتاز في آخر تقييم للأداء الوظيفي للسنتين الأخيرتين. • الانضباط، وعدم صدور أي إدانة أو عقوبة فنية أو إدارية خلال الثلاث سنوات الماضية. • الحصول على جوائز أو تكريم للتميز في الأداء من جهات معتمدة. • القيام بأعمال تطوعية في خدمة المجتمع. • المشاركة بورقات عمل في الندوات والمنتديات الطبية. • تقديم بحوث وتجارب علمية متخصصة. • تأليف كتب عملية أو تثقيفية ونشر أوراق علمية في مجلة محكمة. •الحصول على براءة اختراع جهاز طبي أو ابتكار تركيبة طبية علاجية.