و إجابة على التساؤلات الفلسفية التي من شأنها التشويش على العقائد و الأصول….. معارك ذلك الزمن غير معاركنا اليوم…. أثبتوا للشباب صحة مسلكهم حين اختاروا الإسلام دينا…. أثبتوا لهم صحة و جود الإله و وجوب عبادته بما يروي عليلهم و يشفي غليلهم من أدلة العقل و المنطق….. إشرحوا لهم الغاية من وجودهم و جدوى خلقهم بما تستوعبه عقولهم و تلتقطه أفهامهم….. أجيبوهم عن كل الأسئلة الوجودية التي يرددونها بين أنفسهم سرا و لا يتجرؤون على البوح بها خوفا من تكفير مكفر أو زجر زاجر….. فإن لم تفعلوا فلا تتباكوا على موجات الإلحاد و التبشير و الانحراف الفكري….. فاللوم عليكم لا على من سعى لنشر نحلته و نثر مذهبه…. لا تستدعوا شرطيا و لا دركيا ليحمي شبابكم…. اللهم اني بلغت ... اللهم فاشهد | موقع القطاع النفطي. فلا سلطة على الفكر بعد اليوم…. بل إن التسلط على الأفكار ما يزيدها عند هذه الطلائع الشبابية إلا قبولا و استجابة….. استدركوا قبل أن يفوت الأوان…و تندمون حين لا ينفع الندم…ألا هل بلغت …. اللهم فاشهد تابعوا آخر الأخبار من هسبريس على Google News النشرة الإخبارية اشترك الآن في النشرة البريدية لجريدة هسبريس، لتصلك آخر الأخبار يوميا
فقال: إنظر!! إنظر لفظ الجلاله هنا وكان يشير إلى الدوسه. بعد قلبها على ظهرها ففعـلا لم أصدق مارئته عيناي فكلمة الله واضحه كل لوضوح!!! ونحن نوطئ عليها بأقدامنا.... ؟ فلنظر إلى اين توصلو لمحاولة إهانةالدين الاسلامي فقلت هل جميع السيارات هكذا فقال اي سـيارة من نـوع دوسـات تحت رجل السائق مصنوعه من الجلد فياشباب خلونا ننشر هذا الخبر استغفر الله العلي العظيم.. لاحول ولاقوة الى بالله.. الله ينتقمـ منهمـ وياخذهمـ اخذ عزيز مقتدر اللهـم انـي بلـغـتـ,, اللهـم انـي بـلغـتـ منقووووووووووووووووووووووووووووووول والله اعلم عن صحة الخبر #2 شنو كان لون السياره!! Wes@m بـترولـي نشيط #3 جزاك الله خير على النقل #4 شنو كان لون السياره!!
هسبريس مجتمع صورة: أرشيف الجمعة 25 مارس 2022 - 21:42 من المرتقب أن يعود المغرب إلى "الساعة القانونية" التي توافق التوقيت الزمني المتوسط لخط غرينيتش، ابتداء من الساعة الثالثة صباحا من يوم الأحد 27 مارس الجاري. ومن المقرر أيضا، وفق بلاغ سابق لوزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، العودة بعد نهاية شهر رمضان للعمل بتوقيت (غرينيتش+1) بإضافة ستين (60) دقيقة ابتداء من الساعة الثانية صباحا من يوم الأحد 8 ماي المقبل. وتأتي هذه التغييرات في إيقاع الساعة بسبب "ضرورة التكيف مع خصوصيات هذا الشهر الأبرك وما يتطلبه من أجواء ملائمة لأداء وممارسة الشعائر الدينية؛ وذلك طبقا للمرسوم الصادر في 26 أكتوبر 2018 والمتعلق بالساعة القانونية، ولقرار رئيس الحكومة بهذا الخصوص". مواقيت العمل بالإدارات العمومية والجماعات الترابية بدورها ستعرف تغييرا خلال شهر رمضان المبارك؛ باعتماد توقيت مسترسل للعمل من الساعة التاسعة صباحا إلى الساعة الثالثة بعد الزوال، من يوم الاثنين إلى يوم الجمعة. الحكومة الساعة القانونية شهر رمضان تابعوا آخر الأخبار من هسبريس على Google News النشرة الإخبارية اشترك الآن في النشرة البريدية لجريدة هسبريس، لتصلك آخر الأخبار يوميا
طالب عدد من المواطنين وزير الخدمة المدنية الدكتور عبدالرحمن البراك بتحديث أنظمة الخدمة المدنية واتخاذ إجراءات حازمة لتأهيل الموظفين لتسهيل إنجاز معاملات المراجعين في مختلف الإدارات الحكومية، مشيرين في رسائل للوزير إلى أهمية إعادة النظر في لوائح الخدمة المدنية. تحديث الأنظمة ففي منطقة القصيم قال عبدالله بن علي الصويان «ميزانية الدولة لهذا العام حملت معها بشائر التنمية والبناء لصالح الوطن، والمواطن هو الركيزة المهمة في بناء مشاريع التنمية، وركز خادم الحرمين الشريفين في كلمته في إعلان الميزانية على توظيف المواطنين رغم الأوضاع النفطية، ولذلك لابد أن تخضع أنظمة الخدمة المدنية للتحديث والتطوير بما يتواكب مع تطورات التنمية في الوطن الذي يعيش تنمية كبرى، ويأمل أبناء الوطن في إعادة النظر في لوائح الخدمة المدنية وتحديثها». أما أحمد عبدالرحمن المساعد فقال «يتجمد عدد من موظفي الدولة في مراتبهم كثيرا ويتعثرون عن الترقيات، ولهذا يأمل موظفو الدولة إيجاد حل عاجل من خلال أمرين: الأول ترقية الموظف المتأخر عن الترقية بأثر رجعي بحيث يطمئن على أن حقوقه لن تضيع، الثاني تمديد سلم رواتب الموظفين إلى 25 درجة».
وفقا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، يجوز للسلطة المختصة منح الموظف علاوة تشجيعية بنسبة (5%) من أجره الوظيفى ، وذلك ما نصت علية المادة (38) وذلك طبقًا للشروط الآتية: 1- أن تكون كفاية الموظف قد حُددت بمرتبة كفء على الأقل عن العامين الأخيرين. 2- ألا يمنح الموظف هذه العلاوة أكثر من مرة كل ثلاثة أعوام. 3- ألا يزيد عدد الموظفين الذين يُمنحون هذه العلاوة فى سنة واحدة على (10%) من عدد الموظفين فى وظائف كل مستوى من كل مجموعة نوعية على حده، فإذا كان عدد الموظفين فى تلك الوظائف أقل من عشرة، تُمنح العلاوة لواحد منهم. كما نصت المادة (39) على أن يستحق الموظف الذى يحصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة حافز تميز علمى. ويمنح الموظف هذا الحافز إذا حصل على دبلومة مدتها سنتان دراسيتان على الأقل، أو على درجة الماجستير أو ما يعادلها أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منهما سنة دراسية على الأقل، كما يمنح الموظف حافز تميز آخر إذا حصل على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها. ويكون حافز التميز العلمى المشار إليها بنسبة (7%) من الأجر الوظيفى، أو الفئات المالية التالية أيهما أكبر: 25 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط.
وأضاف أن تيسير إجراءات الحصول على الإجازة الاستثنائية، وتيسير إجراءات قطعها، يوفر على الدولة الإجازات غير الشرعية التي يتغيب فيها الموظف ويحصل على راتب، إضافةً إلى السماح بشغل الوظيفة بمؤقت وفق ضوابط، وتكون كفترة تجربة للموظف المؤقت. تسهيل إجراءات الإجازة الاستثنائية يفتح المجال للوظائف المؤقتة الإجازة الاستثنائية تساعد الموظف على الاحتفاظ بعمله إلى حين الانتهاء من ظروفه القاهرة «أرشيف الرياض» د. سليمان الصعب د. أحمد الدعيج أ. سالم القحطاني د. محمد البيشي