المجتمـع * تحقيق:غازي القحطاني جاء قرار سعودة سوق الخضار بشكل جدي وحاسم ليتيح فرصة ثمينة لشبابنا للعمل وكسب الرزق الحلال. وهذا القرار بقدر ما أفرحنا نتمنى ان يكون العطاء متكاملا وان يكون الشباب السعودي ايضا بمستوى الثقة التي طرحت فيهم من قبل ولاة الامر فيحرصون على تقديم خدمات مميزة للزبائن وعكس صورة طيبة ومشرفة عن واقع شباب هذا الوطن. سوق الخضار والفواكه دبي. والآن وبعد مضي عدة أشهر من تطبيق القرار طغت على السطح بعض السلبيات التي رغبنا في تناولها وعرضها على لسان الزبائن من اجل تلافيها بحكم انها ما زالت صغيرة وما زالت البداية فماذا كانت الآراء. ارتفاع مفاجىء في البداية التقينا في سوق الربوة للخضار والفواكه المواطن عبدالرحمن خريف وسألناه عن السلبيات التي واجهها في السوق بعد السعودة وهل هناك مشاكل؟ أجاب بقوله بأن هناك اختلافا متباينا في الأسعار من محل الى آخر والفرق في الاسعار ليس بسيطا بل في بعض الاحيان من 5 ريالات الى 10 ريالات. كما ان أسعار الممولين تختلف ليس كل ساعة بل كل ما بين دقيقة واخرى واذكر بأنه مرة من المرات ذهبت الى احدى الثلاجات واشتريت مجموعة من صناديق البرتقال بسعر 18 ريالا وعدت لاشتري المزيد فاذا بالسعر مختلف ومرتفع الى 20 ريالا وهو لم يبرح مكانه بمجرد اتصال على صاحب الثلاجة من قبل الممول رفع السعر مباشرة.
4. كيبسونس تعد شركة كيبسونس من شركات توصيل الخضار والفواكه الرائدة في هذا المجال. ونمت هذه الشركة؛ لتحتل اليوم مكانة بارزة في إنتاج وتوزيع الخضار والفواكه إلى جانب اللحوم والدواجن الطازجة في دولة الإمارات. كما أسست منصة بيع إلكترونية لتسهيل التسوق على المستهلكين. سوق الخضار والفواكه دبي ورسان. تتميز منصة كيبسونس بسهولة استخدامها وشموليتها وأسعارها المنخفضة نسبياً؛ فهي تحتوي على كل أنواع الخضار والفواكه بأسعار الجملة، والتي يتم انتقائها من كل الأنحاء وتوصيلها إلى باب منزلك في عبوات وصناديق خاصة في وقت قياسي. من الجدير بالذكر اهتمام هذه الشركة بالبيئة؛ فهي تطلب من المستهلكين وضع الصناديق على باب المنزل بعد تفريغها لإعادة جمعها من قبل السائقين. كما أنها تحرص على استخدام الأكياس الورقية صديقة البيئة، الأمر الذي أكسبها سمعة مرموقة على مستوى ريادة الأعمال. 5. ميني مينا تم إنشاء هذا الموقع؛ لمساعدة الأشخاص القاطنين في إمارة أبوظبي بشراء الخضار والفواكه الطازجة من سوق المينا في الإمارة دون الحاجة للذهاب إليه. كل ما عليك فعله هو الدخول إلى الموقع، الذي يعرض لك كل أنواع الخضار والفواكه المحلية والعالمية المتوفرة في سوق المينا؛ لتنتقي ما تحتاجه منها بنفس الأسعار الموجودة بالسوق دون أي زيادة.
ثانيا: عدم وجود ادراك من قبل الباعة لسعر السلعة خصوصا ان بعض اسعار الخضار مرتفع مثلا صندوق الكوسة ب55 ريالا وهذا احد اسبابه ان الشباب دخل السوق دون خبرة سابقة في هذا المجال خصوصا انهم يتعاملون مع باعة الجملة الذين لديهم من الخبرة الشيء الكثير. ثالثا: يوجد فوضى في البيع واحيانا تجد شخصا يبيع في آخر السوق دون وجود محل له وهذا يعود على عدم اهتمام البلدية وموظفيها. الاولــى محليــات فنون تشكيلية مقـالات الفنيــة الثقافية الاقتصادية القرية الالكترونية متابعة منوعـات تقارير عزيزتـي الجزيرة الريـاضيـة تحقيقات مدارات شعبية العالم اليوم الاخيــرة الكاريكاتير
الموجه (coach) والمرشد (mentor): هو شخص من ذوي الاختصاص يسمع منك و يقوم بتوجيهك وإرشادك ويقدم لك النصح حسب دراسات علمية وأدوات ووسائل عملية. الهدف من التوجيه والإرشاد المهني، وأهميته الهدف منه: مساعدة الفرد على اكتشاف أفضل عمل يلائم شخصيته و اكتشاف قدراته ومواهبه واستثمار ما لديه من مواهب. البحث عن المشكلات التي يواجهها الفرد وإيجاد الحلول التي تزيد من الكفاءة والإنتاجية. تعريف التوجيه المهني بعسير. خلق والمحافظة على التوازن والاستقرار النفسي في العمل وتعزيز مشاعر الرضا والإنجاز. أما أهميته، فلأنه يساعد على التالي: تحديد الأهداف وتحسين الأداء العملي وتطوير الفرد ومعرفة الفرد لما يريده وتبصيره بما يطرأ على مهنته من تقدم وتغير وتطور وتجديد, وعرض الطرق التي تساعده على الترقي في مهنته. معرفة الذات والميول وأنها وسيلة لتحليل الأفراد ومعرفة شخصياتهم ونقاط القوة والضعف لديهم والعمل على استغلالها أو تحسينها. تحقيق الرضا والسعادة لذاته والقدرة على العمل بثقة وكفاءة عالية. عملية التوجيه والإرشاد المهني يقوم الموجّه أو المرشد المهني بخطوات عملية، عبر عقد جلسات ومقابلات محددة ويستخدم فيها أدوات عدة حسب الحاجة. أهم الخطوات التي يقوم فيها، هي كالتالي: دراسة تحليلية شاملة للفرد: تكشف عن قدراته الجسمية والحسية والعقلية وعن سماته الخلقية والاجتماعية وما يلائمه.
مفهوم الاختيار المهني. أهمية الاختيار المهني في النجاح المهني. دائماً ما يجد الإنسان نفسه في حيرة وخاصة عندما يُخيّر بين أمور جميعها إيجابية وتكون في صالحه، ولكن في النهاية يتوجب عليه الاختيار بطريقة لا يشعر بعدها بالندم. مفهوم الاختيار المهني: يقصد بالاختيار المهني: العملية النهائية التي يقوم الفرد بها باتخاذ القرار المهني الخاص بمستقبله المهني، وتتم هذه العملية حسب العديد من المعايير والشروط؛ وذلك لكي تكون ناجحة وسليمة وتؤدي إلى السير بالطريق المهني الصحيح والمناسب للفرد والعمل معاً. أساليب التوجيه المهني - سطور. تتمثل المعايير التي يجب التطرُّق إليها في عملية الاختيار المهني بمعرفة الفرد لميوله واتجاهاته المهنية وتحديد ماذا يريد وما هي طموحاته من المجال المهني الذي سيختاره، وهذا يتم بشرط وثوق الفرد بنفسه وقدراته وأن يكون مستعد بشكل جيد لمثل هذه المرحلة وعدم التأثر بالعوامل المختلفة. أهمية الاختيار المهني في النجاح المهني: عندما تكون عملية الاختيار المهني مبنية على معايير وشروط سليمة، فبالتالي ستكون عملية ناجحة ولها أهمية في طريق النجاح المهني للفرد، وتتمثل أهمية الاختيار المهني في النجاح المهني من خلال ما يلي: يكون الاختيار المهني الصحيح بمثابة بديل للتدريب المهني للفرد لتنمية وتقوية قدراته لتناسب العمل، فعندما يكون الاختيار المهني مبني على معرفة الفرد لقدراته، فإنَّه سيختار العمل الذي يستطيع العمل به بدون حاجة لمساعدة.
الفصل التاسع: وعنوانه: (الضغوط النفسية) ، ويتضمن: مقدمة عن الضغوط، مفهوم الضغوط النفسية ، أنواع الضغوط النفسية ، النظريات المفسرة للضغوط ، الضغوط المهنية ، مفهوم الضغوط المهنية ، مصادر و مسببات الضغوط المهنية ، الآثار السلبية التي تحدثها الضغوط ، استراتيجيات التعامل مع الضغوط المهنية. الفصل العاشر: وعنوانه: (سيكولوجية القيادة) ، ويتضمن: مقدمة عن القيادة ، مفهوم القيادة لغة واصطلاحا ، الفرق بين القيادة والرئاسة ، الفرن بين القيادة والإدارة ، أهمية القيادة ، وظائف القائد ، أشكال القيادة الإدارية ونظرياتها، الاتجاهات الحديثة في الفكر الإداري ، صفات القائد ومهاراته ، واجبات القائد وحقوقه ، القيادة والحرب النفسية. الفصل الحادي عشر: وعنوانه: (الصحة النفسية للعامل): ويتضمن: مقدمة عن الصحة النفسية ، مفهوم الصحة النفسية ، الصحة النفسية للعاملي ، مظاهر الصحة النفسية لدى العامل ، الأنشطة المناسبة لتحقيق الصحة النفسية في بيئة العمل، الخدمات النفسية في ميدان العمل ، الصحة المهنية ، خدمات الصحة والسلامة المهنية ، فريق الصحة المهنية في ميدان العمل.
[٦] فوائد التوجيه المهني إن الإرشاد والتوجيه الوظيفي هو طريقة لجعل هيكل المجتمع يعمل من خلال ربط الاحتياجات الفردية بالاحتياجات المجتمعية، وإنه مادة مهمة للتنمية العملية والاجتماعية، ويمكن أن يحقق منافع للأفراد وللمجتمعات الخاصة بهم، ويمكن النظر إلى المنافع الاجتماعية على أنها تجمعات للفوائد الفردية، لذلك تندرج الفوائد الاجتماعية المحتملة للتوجيه الوظيفي في فئتين رئيستين، هما: الحد من الاستبعاد الاجتماعي وتعزيز التنمية الاجتماعية. [٧] وفيما يتعلق بالاستبعاد الاجتماعي، يلعب التوجيه المهني دورًا وقائيًا في مساعدة الشباب على: [٨] تجنب الاستبعاد المهني وإعادة الإندماج دعم المستبعدين حاليًا للوصول إلى التعليم والتدريب وسوق العمل توفير فوائد اجتماعية من خلال تعزيز المشاركة ورفع التحصيل التعليمي الحد من حالات البطالة طويلة الأجل بين الفئات المعرضة للخطر وتحسين وصولهم إلى الفرص بما يتناسب مع قدراتهم وتطلعاتهم توفير بوابة للتعليم والعمل للأقليات العرقية المعرضة لممارسات التوظيف التمييزية والمحرومة من التركّز المكاني في المناطق التي تقل فيها فرص العمل، تجنب التداعيات الاجتماعية المحتملة لمزيد من المرونة في سوق العمل.
يكون الفرد صاحب إنتاج عالي عندما يختار المهنة التي تتناسب مع ميوله واتجاهاته المهنية. يكون الفرد أكثر تقدّماً وتطور في المسار المهني ممَّا يجعله أكثر نجاح. أقرأ التالي منذ 10 ساعات المساواة بين الأبناء من الجنسين في الإسلام منذ 10 ساعات متى تبدأ حقوق الطفل في الإسلام منذ 10 ساعات سلبيات ضرب الأطفال في الإسلام منذ 12 ساعة ما هو العمى الهستيري منذ 12 ساعة ما هي اللامفرادتية مرض ألكسيثيميا منذ 20 ساعة لماذا يصبح الشخص سريع الغضب عندما يجوع منذ 20 ساعة تنمية الطفل في الإسلام منذ 20 ساعة مراحل تربية الطفل في الإسلام منذ 20 ساعة النقابية في علم النفس الاجتماعي منذ يوم واحد النظريات النقابية في مفاهيم علم النفس
التوجيه المهني/ عبارة عن توجيه القدرات والطاقات لللمهنة المناسبة لهم والمتخصصة, والتوجيه المهني قد يواجه صعوبات كثيرة وخاصة في مجتمعاتنا العربية وذلك بسبب عدد من المعوقات التي يفضل تعرفك عليها من خلال النقاط التالية: غياب الوعي للأهالي عن موضوع التوجيه المهني وتمترس أفكارهم حلول التخصصات التقليدية. تعريف التوجيه المهني والتقني. غياب الوعي الكامل لدي المجتمع بأكمله عن أهمية التوجيه المهني. غياب المتخصصين في التوجيه المهني. غياب التخصصات المهنية نفسها وغياب الإهتمام من الجامعات وسوق العمل بها. علماً بأن الدول المتقدمة تهتم إهتمام كبير جداً بالتوجيه المهني.