مقالات ذات صلة تمّ الغاء نظام الكفالة في السعودية وأعلن بدء العمل بموجب هذا القرار، وذلك بمبادرة من وزارة الموارد البشرية التي تعمل على تحسين العلاقة التقاعدية، والتي وجدت في هذه الخطوة عاملاً لتحسين سوق العمل وتنمية الكفاءات أيضاً. إلّا أنّ هناك خمس وظائف فقط لم يتم شملها في هذا القرار الذي صدر مؤخراً في المملكة العربية السعودية، وتمّ الإعلات عنه بشكلٍ رسمي ونشره عبر مواقع التواصل الإجتماعي. والجدير بالذكر، أن الخبر تصدّر السوشيل ميديا سريعاً في السعودية والعالم العربي وخصوصاً عبر تويتر، حيث تم تداوله بشكلٍ كبير، إلّا أنّ التعليقات على القرار إختلفت بين رواد تويتر حيث انقسم المتابعون ما بين مؤيدين ومنتقدين. إلغاء نظام الكفالة يدخل حيز التنفيذ 14 مارس المقبل — نظام العمل السعودي (@abcd13200) November 4, 2020 قطار الحرمين... الاسرع في الشرق الأوسط وأفريقيا! اتحاد المصريين بالسعودية يوضح آليات التنقل الوظيفي بعد إلغاء نظام الكفيل - الأسبوع. أي وظائف لم يتمّ ضمّها للقرار؟ خمس وظائف إستثنت من قرار الغاء نظام الكفالة في السعودية، وهي: الحارس، السائق الشخصي، العاملة المنزلية والبستاني. وبالمقابل هناك بعض الشروط التي وضعتها وزارة الموارد البشرية في السعودية للأشخاص الوافدين الى البلاد والراغبين بالعمل، ومن بينها أن يكون الشخص ضمن العمالة المهنية الوافدة والخاضعة لنظام العمل في البلاد، بالإضافة الى أن يكون العامل قد أمضى 12 شهراً لدى صاحب العمل منذ أن دخل الأراضي السعودية.
وتسعى مبادرة "تحسين العلاقة التعاقدية" لزيادة مرونة وفاعلية وتنافسية سوق العمل، ورفع جاذبيته بما يتواءم مع أفضل الممارسات العالمية. وتأتي هذه المبادرة لتفعيل المرجعية التعاقدية في العلاقة العمالية بين صاحب العمل والعامل بناء على عقد العمل الموثق بينهما من خلال برنامج توثيق العقود؛ وهو ما يسهم في تقليص التباين في الإجراءات التعاقدية للعامل السعودي مقابل العامل الوافد؛ الأمر الذي سينعكس على زيادة فرص توظيف المواطنين. وتتيح خدمة التنقل الوظيفي للعامل الوافد الانتقال لعمل آخر عند انتهاء عقد عمله دون الحاجة لموافقة صاحب العمل. كما تحدد المبادرة آليات الانتقال خلال سريان العقد شريطة الالتزام بفترة الإشعار والضوابط المحددة. وتسمح خدمة الخروج والعودة للعامل الوافد بالسفر خارج السعودية ؛ وذلك عند تقديم الطلب، مع إشعار صاحب العمل إلكترونيا. إلغاء نظام الكفيل في السعودية وقرار تطبيق ضرائب الـ 9 آلاف ريال للعمالة الفردية طالع التفاصيل الكاملة. وتُمكّن خدمة الخروج النهائي العامل الوافد من المغادرة بعد انتهاء العقد مباشرة مع إشعار صاحب العمل إلكترونيا دون اشتراط موافقته. وذلك إضافة إلى إمكانية مغادرة السعودية مع تحمل العامل جميع ما يترتب من تبعات فسخ العقد.
ويطبق نظام الكفالة في دولة العراق والأردن ولبنان والإمارات [1].
2022-04-11 | 09:13 أعلنت هيئة النزاهة الاتحاديَّة، اليوم الاثنين، صدور قرار حكمٍ حضوريٍّ بالحبس بحقِّ مدير عام في جهاز مُكافحة الإرهاب. نشرة الرابعة | إلغاء نظام الكفيل في السعودية - YouTube. وذكرت الهيئة في بيان ورد لـ السومرية نيوز، أن "دائرة التحقيقات في الهيئة، وفي معرض حديثها عن قرار الحكم، أشارت إلى أنَّ محكمة جنح الكرخ المُختصَّة بقضايا النزاهة، أصدرت قراراً بحبس المُدان؛ على خلفيَّة عدم قيامه بإشعار الجهات المُختصَّة بحضور أحد المُتَّهمين الصادر بحقه أمر قبضٍ وفق أحكام المادة (316) من قانون العقوبات إلى داره". وأضافت الدائرة، أنَّ "المحكمة أصدرت قرار الحكم على المُدان الذي يشغل منصب مديرعام في جهاز مكافحة الإرهاب؛ استناداً إلى أحكام المادة (273) من قانون العقوبات رقم (111 لسنة 1969) المُعدَّل". وأشارت إلى أن "المادة (273)، تنصُّ على معاقبة ((كل من أخفى أو أوى بنفسه أو بواسطة غیره شخصاً فرَّ بعد القبض علیه أو صدر بحقه أمر بإلقاء القبض أو كان متھماً في جناية أو جنحة أو محكوماً علیه وكان عالماً بذلك))". » تابع أخبار السومرية على فيسبوك، أنقر هنا 08:35 | 2022-04-24 18:12 | 2022-04-25 13:30 | 2022-04-25 15:43 | 2022-04-25 النتائج تعكس آراء المشاركين وليست قياساً للرأي العام.
من المفترض أن يساعد إلغاء الكفالة في التقليل من الخلافات العمالية. أكدت القرارات بأن الغاء الكفالة ستمنح حرية الانتقال للعامل من عمل لآخر عن انتهاء مدة عقده. لن يحتاج العامل لموافقة صاحب العمل عند رغبته بالانتقال لعمل آخر عند انتهاء عقده. يمكن للعامل أن يغادر البلد بخروج نهائي دون موافقة صاحب العمل مع ضرورة إبلاغه إلكترونيًا. [1]. هل تم الغاء نظام الكفالة في السعودية تم الإعلان بشكل رسمي عن إلغاء نظام الكفيل داخل المملكة العربية السعودية، حيث أشارت وزارة الموارد البشرية أنها تستعد لإطلاق مبادرة تهدف لتحسين العلاقة بين الوافد وصاحب العمل في المملكة، ومن المتوقع أن يستفيد من تلك المبادرة حوالي 10 مليون عامل وافد بالمملكة، وذلك لأن المبادرة تستهدف تحسين جودة حياة الوافد إلى السعودية، وسيتم حضور تلك المبادرة العديد من وسائل الإعلام لتغطية هذا الحدث الكبير الذي سيغير ملامح حياة العاملين في المملكة [1]. وإلى هنا نكون قد أتممنا ذكر كافة التفاصيل عن نظام الكفالة في المملكة 2021، وأجبنا عن سؤال هل تم الغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية. المراجع ^, الغاء الكفالة في السعودية, 27/10/2020
وأوضح خطوات النقل بحيث تكون على النحو التالي: 1 - إرسال طلب من صاحب العمل الجديد. 3 - تحول الطلب إلى فترة إشعار كحد أقصى 90 يوماً (يستطيع صاحب العمل الحالي تقليل المدة). 4 - بقاء الموظف مع صاحب العمل الحالي لحين اكتمال فترة الإشعار. 5 -بعد انتهاء فترة الإشعار يتم استكمال طلب النقل من قبل صاحب العمل الجديد في أنظمة وزارة الداخلية (أبشر أعمال، مقيم). واختتم أن الحالة الأخيرة من نقل خدمات العامل من صاحب الحالي إلى منشأة جديد هي مرور أقل من سنة على أول دخول للموظف للمملكة، وفي هذه الحالة يتطلب موافقة صاحب العمل الحالي دون إكمال فترة الإشعار. وشدد على ضرورة أن يتم تحقيق المنشأة الجديدة للاشتراطات التالية: - توثيق عقود العاملين غير السعوديين في منصة (قوى) بنسبة 100%. - وجود لائحة تنظيم عمل داخلية معتمدة. - أن تكون المنشأة قد أكملت التقييم الذاتي وحققت نسبة التزام لا تقل عن 80%. وتكون خطوات النقل كالآتي: 3 - موافقة صاحب العمل الحالي. 4- بعد موافقة صاحب العمل الحالي يتم استكمال طلب النقل من قبل صاحب العمل الجديد في أنظمة وزارة الداخلية السعودية (أبشر أعمال- مقيم) وبذلك تكتمل عملية النقل. تابعوا البيان الاقتصادي عبر غوغل نيوز
وقال إنه بعد تطبيق قرار إلغاء نظام الكفيل في السعودية، الذي صدر قبل عام، بدأت حرية التنقل الوظيفي للعامل الوافد، لافتاً إلى أن ذلك يتم وفق ضوابط وإجراءات لا بد من اتباعها حتى لا يقع العامل تحت طائلة القانون ومخالفة النظام. وأكد أن النقل المباشر الذي لا يتطلب موافقة صاحب العمل الحالي ولا يتطلب إكمال فترة الإشعار المتفق عليها في عقد العمل الموثق بين العامل وصاحب العمل. وأضاف أنه يمكن للعامل الاستفادة بذلك في حالة انتهاء رخصة العمل، أو انتهاء الإقامة. وأوضح أن خطوات النقل للعاملين هي كالآتي: 1 - إرسال طلب النقل من صاحب العمل الجديد على منصة (قوى) الإلكترونية. 2 - موافقة الموظف على الطلب في منصة (قوى أفراد). 3 - استكمال طلب النقل من قبل صاحب العمل الجديد في أنظمة وزارة الداخلية (أبشر أعمال، مقيم). وأشار إلى أن الحالة الثانية التي يتم فيها نقل خدمات العامل من صاحب العمل الحالي إلى منشأة جديدة ولا يتطلب موافقة صاحب العمل الحالي، هي مرور أكثر من سنة على أول دخول للموظف للمملكة، بشرط إكمال فترة الإشعار المتفق عليها في عقد العمل الموثق بين العامل وصاحب العمل. ولفت إلى أنه يجب على المنشأة الجديدة تحقيق جميع الاشتراطات التالية، وهي توثيق عقود العاملين غير السعوديين في منصة (قوى) الإلكترونية بنسبة 100%، ووجود لائحة تنظيم عمل داخلية معتمد، مضيفاً أهمية أن تكون المنشأة قد أكملت التقييم الذاتي وحققت نسبة التزام لا تقل عن 80%.
الأطفال المرضى بالسرطان يعانون من أمراض أخرى أين وزارة الصحة؟ رغم جهود وزارة الصحة اليمينة لدعم جميع المستشفيات في جميع المحافظات أكد لي وكيل وزارة الصحة الدكتور علي الوليدي عقدهم اجتماعات مع ادارة مستشفى الصداقة للولادة وتوفيرهم دعما متنوعا لجميع المرضى وعدم تركيزهم بشكل محدد على مرضى السرطان وإنشاء مركز للأروام مشيرا الى أنهم تلقوا وعودا من منظمة الصحة العالمية لمساعدتهم على استحداثه، وأن أخر اجتماع جمعهم كان قبل عام ولم يتمكنوا من الوصول الى أي تفاهمات مع جهات مانحة لانشاء المشروع الحلم. رئيس الصحة في الجنوب الدكتور سالم الشبحي شدد على ضرورة إشراك الجميع كحل أخير لإنجاز المشروع واكد مدير مركز أورام عدن الدكتور جمال عبد الحميد متابعته الملف مع جميع وزارات الصحة والتخطيط والمالية مع محافظ عدن لتنفيذ بناء مركز العلاج الإشعاعي كمرحلة أولى على أقل تقدير ثم مبنى أورام عدن لافتا الى معانتهم من التأجيلات المستمرة بين وزارات الصحة والتخطيط والمالية ومطالبا بذل جهود مضاعفة من جميع المعنيين لإنجاز مشروع الحلم (مركز أورام عدن)
زار الدكتور خالد عبدالغفار وزير التعليم العالي والبحث العلمي والقائم بأعمال وزير الصحة والسكان، مستشفى الناس للأطفال، بمنطقة شبرا الخيمة بمحافظة القليوبية، حيث استقبله ورافقه خلال زيارته، الأستاذ أيمن عباس أمين صندوق مؤسسة «الجود» الخيرية. سرير سيارة اطفال صغار. واطلع الوزير خلال زيارته على سير العمل بأقسام المستشفى المختلفة، حيث يقدم خدماته بالمجان في تخصصات جراحات القلب والعيوب الخلقية للأطفال، مؤكدًا أهمية التعاون والتكامل بين كافة مؤسسات الدولة لصالح المريض المصري، كما أكد دعم الدولة لجهود المجتمع المدني غير الهادف للربح للمساهمة في تقديم الخدمات الصحية للمواطنين، وفقًا لأفضل معايير الجودة الصحية. وأوضح الدكتور حسام عبدالغفار المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن الوزير تفقد خلال زيارته غرف الأطفال واطمأن على مستوى الخدمات الطبية المقدمة لهم، كما أثنى على المجهودات المبذولة بالمستشفى والخدمات الطبية المقدمة للأطفال، مثمنًا جهود الفرق الطبية بالمستشفى. ومن جانبه، قال الدكتور أيمن عباس أمين صندوق مؤسسة «الجود» الخيرية، إن المستشفى خيري ويقدم جميع خدماته بالمجان وتبلغ مساحته 60 ألف متر ومقام على 7 أدوار، بطاقة استيعابية 600 سرير، كما يضم 10 غرف للعمليات، و140 وحدة رعاية مركزة، و4 وحدات قسطرة قلبية، و 48 عيادة خارجية.
ونفذ الجيش سلسلة مداهمات بهدف الإفراج عن رولي، حيث داهمت وحدات الجيش حي آل الجمال وثكنة غورو، كما شملت المداهمات حي الشراونة في مدينة بعلبك بحثاً عن الخاطفين، بهدف تحريره. أوقفت قوة من مخابرات الجيش ثلاث فتيات داخل الأراضي اللبنانية متهمات باستدراج متمولين ومغتربين قادمين إلى لبنان من الخارج وسُجلت أيضاً في الأسبوع الماضي عملية استدراج جورج مفرج الذي خطف على طريق المطار ونُقِل إلى منطقة بعلبك الهرمل ومن ثم إلى الأراضي السورية. وسبق ذلك حادث آخر، إذ أوقفت قوة من مخابرات الجيش ثلاث فتيات داخل الأراضي اللبنانية متهمات باستدراج متمولين ومغتربين قادمين إلى لبنان من الخارج، ونُقِلن للتحقيق لكشف أفراد عصابة الخطف. القائم بأعمال وزير الصحة يزور مستشفى «الناس» ويثني على جودة الخدمات المقدمة للأطفال. وبموازاة تحرك القوى الأمنية للقبض على المتهمين، تحركت العشائر في لبنان على خط مؤازرة السلطات الرسمية، لمكافحة هذه الظاهرة. وقالت عشيرة آل جعفر، وهي واحدة من أكبر العشائر في لبنان، إنها رفعت الغطاء عن أي فرد من أفرادها ثبُت تورطه أو أشتُبهَ بقيامه بأعمال الخطف وطلب فدية أو السرقة أو نقل سيارات مسروقة أو سلب، وذلك في اجتماع لوجهاء عشيرة آل جعفر في في بلدة القصر القريبة من الحدود السورية.