التضامن.. ما استغل النقص لم يستغل التضامن فرصة النقص العددي لمنافسه اليرموك منذ بداية الشوط الأول بل عانى معظم فترات المباراة وخير دليل تأخره بهدف وعندما تقدم مرتين عاد ليتعادل، لذلك من الواضح أن الفريق لم يكن في مستواه أو حتى بكامل تركيزه وفي هذه المراحل يحتاج التضامن لكلا الأمرين إذا أراد الخروج من هذا المركز المتأخر. متى مباراة النصر والشباب يحاول استعادة وصافة. اليرموك.. استحق أكثر من التعادل قدم اليرموك واحدة من أفضل مبارياته هذا الموسم على الرغم من تعادله مع التضامن، فالفريق لعب بروح عالية ولم ييأس وقدم كرة هجومية جميلة رغم خوضه معظم فترات المباراة منقوصا للاعب بعد طرد محترفه ماركو ليونيل، لذلك إن استمر المدرب أحمد حيدر ولاعبوه على هذا المنوال فسيستمرون في حصد النقاط وقد يخرج قريبا من المركز الأخير. معلول نجم الأسبوع استحق مدرب الكويت نبيل معلول أن يكون نجم الأسبوع لهذه الجولة بعد ما قدم الفريق مستوى مميزا أمام القادسية أحد المنافسين على لقب الدوري توجه بثلاثية دون رد، أثبتت التوازن الكبير بين خطي الهجوم المتألق والدفاع المميز، كما أن الأبيض بات لديه شكل ثابت من الصعب التفوق عليه. كنكوني: الفوز على النصر مهم لاستعادة الصدارة عبدالعزيز جاسم كاظمة حقق فوزا مهما على حساب النص (أحمد علي) أكد حارس مرمى كاظمة حسين كنكوني أن الفوز على النصر 2-1 في الدوري جاء في وقته لعدة أسباب، أهمها أنه جاء بعد تعادلين للبرتقالي فقد من خلالهما الصدارة، بالإضافة إلى أن الفوز منح الفريق دافعا معنويا لاستعادة الصدارة التي نتخلف عنها بفارق نقطة واحدة ونمتلك مباراة أمام المتصدر الكويت وبالتالي يعتبر الأمر بأيدينا إن تمكنا من تحقيق الفوز في المواجهة التي ستجمعنا بهم.
عبدالله المعيوف - حارس مرمى الهلال السعودي سعودي 360 – أعلن عبدالله المعيوف حارس مرمى الهلال ، عن استعداده للعودة لتمثيل المنتخب السعودي وذلك بعد فترة طويلة من غيابه عن تمثيل "الأخضر". المعيوف يؤكد أنه رهن إشارة رينارد وتحدث المعيوف عن اجتماعه مع هيرفي رينارد مدرب المنتخب الوطني، وذلك في تصريحاته عقب نهاية مباراة الديربي بين الهلال و النصر اليوم الخميس، ضمن منافسات الجولة الـ23 من دوري المحترفين. وقال المعيوف في تصريحاته عبر قناة "SSC SPORT": "كان هناك اجتماع بيني وبين رينارد، وأبلغته أنني رهن إشارته متى احتاجني الأخضر، وانضمامي للمنتخب من عدمه يعود للمدرب فقط". فيما أبدى المعيوف سعادته الكبيرة بفوز الهلال العريض على النصر بأربعة أهداف دون مقابل، في ديربي الرياض الذي أقيم بين الفريقين على ملعب "مرسول بارك". متى مباراة النصر والشباب والتعاون على ضم. قصص سبورت 360 المعيوف: احترمنا النصر والديربي له طابع خاص وذكر المعيوف في حديثه عن الديربي: "قدمنا مباراة جميلة اليوم، احترمنا الخصم وظهرنا بشكل جيد، وهذه المباراة كان لها طابع خاص، نملك لاعبين خبرة وقادرين على صنع الفارق". ويتواجد الهلال في المركز الرابع بجدول ترتيب مسابقة دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين برصيد 40 نقطة من 20 جولة خاضها الفريق. "
نقدم لكم متابعينا الكرام عبر موقعنا "توب الأن" يستعد نادي النصر السعودي لمواجهة قوية ضد الشباب في الجولة الحادية عشرة من دوري الأمير محمد بن سلمان للمحترفين. يطمح نادي النصر السعودي لتعويض النقاط التي خسرها في الجولة الماضية ، عندما انتهت مباراته ضد فريق الفيحاء بالتعادل الإيجابي بهدف واحد لكل فريق. موعد مباراة النصر والشباب في الدوري السعودي ومن المقرر أن تنطلق المباراة مساء الجمعة المقبل 5 نوفمبر الجاري ضمن منافسات الجولة 11 من الدوري السعودي للمحترفين. موعد مباراة النصر والشباب القادمة في الدوري السعودي والقنوات الناقلة - 365Scores. فوز وستنطلق مباراة النصر والشباب في تمام الساعة الثامنة والربع مساءًا بتوقيت السعودية والساعة السابعة مساءً بتوقيت القاهرة في الجولة الحادية عشرة من الدوري السعودي للمحترفين. القنوات الناقلة لمباراة النصر والشباب القادمة يتم بث جميع مباريات الدوري السعودي للمحترفين على قناة SSC الرياضية "SSC sports" وبعض القنوات المفتوحة. والجدير بالذكر أن النصر يحتل المركز السابع برصيد 13 نقطة ، فيما يأتي الشباب في المركز الثالث برصيد 18 نقطة في دوري محمد بن سلمان للمحترفين.
إعداد وتحليل: عبدالعزيز جاسم - [email protected] حسم الكويت صدارة دوري stc الممتاز بنجاح وفض شراكته مع العربي في ختام الجولة الـ 12، وذلك بعد أن وجّه ضربة «ثلاثية» للقادسية بأداء جميل ومتناسق، وكذلك فعل السالمية الذي أسقط شريك الصدارة السابق العربي بنتيجة 3-2، ليستغل كاظمة الفرصة دون تردد ويخطف الوصافة بعد فوزه المستحق على النصر بهدفين لهدف، فيما لم تستفد فرق القاع من تلك الجولة بعد تعادل الشباب مع الفحيحيل 2-2، والتضامن مع اليرموك 3-3. الأبيض.. مباراة النصر والشباب - سبورت 360. ثقة وإبداع أثبت الكويت للجميع أن تصدره للدوري كان مستحقا وذلك لعدة عوامل منها فوزه المثير والمميز والمستحق على القادسية، وكذلك مواصلته فعاليته الهجومية بثلاثية في مرمى منافس قوي، بالإضافة إلى أن دفاع الأبيض من الصعب اختراقه، والتركيز العالي الذي لا يفارق اللاعبين من البداية حتى النهاية. لذا نجد أن الفريق يسير بخطى ثابتة إلى القمة، وان واصل أداءه على نفس المنوال فمن الصعب إيقافه. البرتقالي.. بداية موفقة لماركوف قد لا يرضي المستوى الذي ظهر عليه كاظمة أمام النصر أنصاره لكنها بلا شك تعتبر بداية موفقة للمدرب الجديد زيلكو ماركوف الذي بحث عن الفوز ولا شيء غيره للبقاء ضمن دائرة المنافسة بعيدا عن المستوى المميز وكان له ذلك، لأنه كان يدرك تماما أن بصمته على البرتقالي لن تظهر بهذه الصورة السريعة بل يحتاج إلى عدد كبير من الحصص التدريبية لتطبيق فكره بالصورة التي يريدها.
أثار الإعلامي عبدالعزيز المريسل حالة من الجدل بشأن تصرفات المهاجم المغربي عبدالرزاق حمدالله خلال فترة تواجده في نادي النصر. حمدالله طلب فسخ عقده مع النصر وقال الإعلامي عبدالعزيز المريسل في مساحة عبر حسابه الخاص على موقع التدوينات القصيرة "تويتر": "حمدالله قبل مباراة نصف نهائي آسيا أمام فريق بيرسبوليس الإيراني بـ٣ ساعات طلب فسخ العقد". وأشار المريسل خلال تصريحاته إلى أن هذه الواقعة كانت في عهد رئيس مجلس إدارة نادي النصر السابق، صفوان السويكت، حيث أرسال اللاعب المغربي إيميل للعالمي يُطالب بفسخ العقد. وعن سبب تأخر شكوى النصر ضد نادي الاتحاد وحمدالله، أكد المريسل أن ذلك كان من أجل مصلحة المنتخب السعودي لكرة القدم، موضحًا أن العالمي تقدم بهذه الشكوى منذ أسبوع. متى مباراة النصر والشباب ثلاثية جوميز وفييتو. المهاجم المغربي – المصدر spl النصر يتقدم بشكوى وكان نادي الاتحاد قد ضم المهاجم المغربي لمدة موسم ونصف في الميركاتو الشتوي الماضي، في صفقة انتقال حر بعد فسخ النصر لتعاقده معه، ويمكن الاطلاع على التفاصيل عبر الرابط التالي ( اضغط هنا). وأكدت تقارير صحافية أن النصر تقدم بشكوى رسمية إلى لجنة الاحتراف في الاتحاد السعودي لكرة القدم ضد نادي الاتحاد والمغربي حمدالله ومسؤولين اتحاديين رسميين، ويمكن الاطلاع على التفاصيل عبر الرابط التالي ( اضغط هنا).
بعد تقديم طلب الاستقالة على العامل أن يقضي المدة المحددة أولًا التي تم وضعها ضمن شروط العقد في بداية العمل، ومن بعد قضاء المدة يتسنى له ترك الوظيفة، وهذه الشروط واجبة على العامل أن يتبعها لأن الإخلال بها يمنح صاحب العمل حق المطالبة بالتعويض من العامل لما وقع من ضرر على المؤسسة أثر الترك المفاجئ للعامل للعمل. إذا استوفى العامل كل الشروط السابقة قبل ترك العمل يتمكن من الحصول على المكافأة المالية المنصوص عليها بنظام العمل السعودي، ومن الجدير بالذكر أن هذا الأمر ينطبق على المواطن السعودي والغير سعودي، فلا يتم تقديم الاستقالة في كافة أنحاء المملكة إلا وفق هذه الشروط. وبهذا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا اليوم الذي عرضنا من خلاله شروط تقديم الاستقالة في قانون العمل السعودي، وفي النهاية نأمل أن نكون قد قدمنا لكم محتوى مفيد وواضح عن تساؤلكم اليوم، وفي النهاية نود أن نشكركم على حسن متابعتكم لنا اليوم وندعوكم لقراءة كل ما هو جديد في عالم الموسوعة العربية الشاملة.
سياسة استعمال مرافق الشركة سياسات اخلاقيات وسلوكيات العمل والمظهر العام: 33. سياسة اخلاقيات وسلوكيات العمل 34. سياسة الملابس والمظهر العام سياسات السلامة والوقاية: 35. سياسة اجراءات الوقاية والسلامة سياسات النقل والانتداب 36. الاستقالة في نظام العمل. سياسة نقل الموظفين Transfer سياسة التأمينات الاجتماعية: 37. سياسة التأمينات الاجتماعية – مصر سياسة ملفات وسجلات العاملين: 38. سياسة ملفات وسجلات العاملين – مصر سياسة الواجبات الوظيفية والمخالفات والجزاءات: 39. سياسة الواجبات والمخالفات والجزاءات –مصر وفريق العمل بالمنتدى يتمنى لكم الاستفادة من هذه المواد التي تم تجميعها من مشاركاتكم عبر صفحات المنتدى لتحميل الدليل: -------------------------------------------------- الدليل من اصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
[٣] المراجع [+] ^ أ ب جعفر المغربي (2018)، شرح أحكام قانون العمل (الطبعة الثانية)، عمان-الأردن: دار الثقافة، صفحة 168. بتصرّف. ^ أ ب بشير هدفي (2003)، الوجيز في شرح قانون العمل (الطبعة الثانية)، الجزائر: جسور، صفحة 109-110. بتصرّف. ↑ محمد حسين منصور (1995)، قانون العمل في مصر ولبنان ، بيروت: دار النهضة العربية، صفحة 374-375. بتصرّف.
أمّا في حال كانت الاستقالة من قبل العامل تُتحسب نهاية مكافأة الخدمة كالآتي: ثلث المكافأة إذا كانت مدة عمله لدى صاحب العمل لا تقل عن سنتين متتاليتين، ولا تزيد على خمس سنوات، أيضًا يستحق ثلثيها في حال كانت مدة خدمته أكثر من خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات، ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر. نصت المادة (85) من نظام العمل السعودي على: "إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين، ولا تزيد على خمس سنوات، ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات، ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر". [2] شاهد أيضًا: شرح نص المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي الجديد هل يجوز الرجوع في الاستقالة من حق العامل أن يستقيل من العمل متى أراد وتبعًا لإرادته الحرة، وسواء أكان ذلك في عقد العمل مُحدد المدة، أم عقد العمل غير مُحدد المُدة، وفي حال أقدم العامل على تقديم هذه الاستقالة بالفعل لدى صاحب العمل، تنتقل حرية القبول والرفض إلى صاحب العمل، وفي حال رغب العامل في الرجوع عن هذه الاستقالة، فلا يتوقف الأمر على رغبته في العودة، بل يتوقف الأمر على إرادة صاحب العمل، إمّا بقبول هذه الاستقالة، أو رفضها بحسب الحال.