تفاصيل هامة عن مكافأة نهاية الخدمة حسب نظام العمل السعودي مكافأة نهاية الخدمة – محاماة نت المادة الرابعة والثمانون: إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى ، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية ، ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة ، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل. المادة الخامسة والثمانون: إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين ، ولا تزيد على خمس سنوات ، ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر. المادة السادسة والثمانون: استثناء من حكم المادة (الثامنة) من هذا النظام ، يجوز الاتفاق على ألا تحسب في الأجر الذي تسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة جميع مبالغ العمولات أو بعضها والنسب المئوية عن ثمن المبيعات وما أشبه ذلك من عناصر الأجر الذي يدفع إلى العامل وتكون قابلة بطبيعتها للزيادة والنقص.
وأوضح الرئيس الأوكراني فولوديمير زيلينسكي أن تطورات ماريوبول قد تنهي كل الحلول السلمية المقترحة لإنهاء الحرب. وحذر زيلينسكي روسيا من تصفية المقاتلين الأوكرانيين في ماريوبول، وقال إن تصفيتهم ستنهي المفاوضات مع موسكو، وقد تنهي كل الحلول السلمية المقترحة لإنهاء الحرب. وقالت وزارة الدفاع الأوكرانية إن موسكو حشدت 22 كتيبة تكتيكية باتجاه إيزيوم شرقي أوكرانيا. وعلى بعد 15 كيلومترا من إيزيوم، قالت وزارة الدفاع الروسية إنها أسقطت طائرة سوخوي 25 أوكرانية، بينما تقدمت قواتها على محاور باتجاه خاركيف. قانون العمل الجديد: قانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل. وكانت وزارة الدفاع الروسية بثت صورا قالت إنها لتقدم قواتها في خاركيف شرق أوكرانيا. وتظهر الصور عبور القوات الروسية إلى المناطق التي سيطرت عليها ممن تسميهم بالقوميين الأوكرانيين في المقاطعة، كما تظهر تغطية مروحيات حربية روسية لعملية عبور القوافل العسكرية إلى الأماكن التي سيطرت عليها. وقال مكتب المدعي الإقليمي في خاركيف إن قصفا صاروخيا روسيا استهدف منطقتين في ضواحي المدينة، مما أدى إلى مقتل شخصين وإصابة 18 آخرين. من جهتها، أعلنت القوات الجوية الأوكرانية تدمير 4 صواريخ كروز روسية باستخدام صواريخ مضادة للطائرات، من دون تحديد مكان التدمير.
صورة طائرة عسكرية (صورة تعبيرية) (غيتي) النرويج (أ ف ب) النرويج تتبرع بصواريخ مضادة للطائرات لأوكرانيا طلب الرئيس الأوكراني من أوسلو الحصول على الصواريخ. الصواريخ التي تم تسليمها هي قاذفات ميسترال. زودت النرويج أوكرانيا بنحو 4 آلاف قطعة سلاح مضاد للدبابات. تصفية مستحقات نهاية الخدمة. تبرعت النرويج بنحو مئة صاروخ مضادة للطائرات من تصميم فرنسي لأوكرانيا التي تخوض حربا مع روسيا ، كما أعلنت الحكومة النروجية الأربعاء. وقالت وزارة الدفاع النروجية في بيان إن الصواريخ التي تم تسليمها هي قاذفات ميسترال مع نحو مئة صاروخ كانت حتى الآن على متن سفن البحرية النروجية. صُنعت صواريخ ميسترال منذ أواخر ثمانينات القرن الماضي من قبل مجموعة الدفاع ماترا التي اندمجت بعد ذلك في المجموعة الأوروبية العملاقة "ام بي دي ايه". وميسترال هي صواريخ أرض جو قصيرة المدى جدا. وفي نهاية آذار/مارس في خطاب عبر الفيديو أمام البرلمان النروجي، طلب الرئيس الأوكراني فولوديمير زيلينسكي من أوسلو الحصول على صواريخ مضادة للطائرات ولكن من نوع أحدث وهي "ناسام" التي تنتجها شركة كونغسبرغ النروجية للدفاع والفضاء. ونقل بيان عن وزير الدفاع النروجي بيورن اريلد غرام قوله إن "صاروخ (ميسترال) سيسحب من الخدمة في الجيش النروجي لكنه يبقى سلاحا حديثا وفعالا وسيكون مفيدا جدا لأوكرانيا".
ويجوز للعامل بالإضافة إلى الدوام الكامل، أن يعمل لدى صاحب العمل بأوقات متغيرة حسب متطلبات وظروف العمل، وهو النمط السائد حالياً في سوق العمل. ومن المقرر أن تحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون، ضوابط وشروط أنماط العمل والالتزامات المترتبة على كل من صاحب العمل والعامل وفق كل نمط بما تقتضيه مصلحة طرفي العقد، بما في ذلك ما يتعلق بمكافأة ما بعد الخدمة. مسير | أفضل نظام إدارة موارد بشرية - مجاناً. حق صاحب العمل في اشتراط عدم المنافسة أجاز القانون الجديد الخاص بتنظيم علاقات العمل في الإمارات، لصاحب العمل أن يشترط في عقد العمل على العامل ألّا يقوم بعد انتهاء عقد العمل بمنافسته أو الاشتراك في أي مشروع منافس له في ذات القطاع، وذلك إذا كان العمل الجديد المنوط بالعامل يسمح له بالاطلاع على أسرار عمل صاحب العمل أو معرفة عملائه، ولكن يجب أن يكون هذا الشرط محدد من حيث المكان والزمان ونوع العمل بالقدر الذي يضمن حماية مصالح العمل المشروعة، على ألا تزيد مدة عدم المنافسة على سنتين من تاريخ انتهاء عقد العمل. تحديد نوع واحد لعقود العمل من حيث المدة حدد قانون العمل الجديد في دولة الإمارات، نوعاً واحداً لعقود العمل من حيث مدة العقد وهو العقد محدد المدة، وطبقاً لذلك يجب ألا تزيد مدة العقد على 3 سنوات، ولكن يجوز أن يتفق أطراف العقد على تجديد أو تمديد هذا العقد لمدد مماثلة أو مدة أقل مرة واحدة أو أكثر.
دمشق - "مات المهرج، اضحكوا"، هكذا أوصى داريو فو الكاتب الإيطالي الشهير بأن يكتب على شاهدة قبره. وهو صاحب مسرحية "لا تدفع الحساب" التي صار اسمها "سوبر ماركت" وقدّمت خلال ما يقارب الثلاثين عاما ثلاث مرات على مسارح دمشق. ففي عام 1992 قدّم المسرح القومي السوري المسرحية بترجمة نبيل الحفار وإعداد وإخراج أيمن زيدان وبطولته إلى جانب كل من فارس الحلو ومحمد خاوندي وأمانة والي وسلوى حنا. مسرح مصر - الموسم 5 / الحلقة 13 | Shahid.net. ثم قدّمت ثانية عام 2008 وكانت من بطولة زيدان أيضا وشكران مرتجى ومحمد حداقي وفادي صبيح وأسيمة محمد وحازم زيدان وطالب عزيزي. أما التجربة الثالثة فكانت هذا العام، ولم يشارك زيدان بالتمثيل فيها، بل اكتفى بدور المخرج فقط، موزّعا الأدوار على كل من حازم زيدان وقصي قدسية وسالي أحمد ولمى بدور وحسام سلامة وخوشناف ظاظا. فن يواكب التغيّر أيمن زيدان: النص المسرحي يمكن أن يكون واحدا، لكن العروض متعدّدة من أهم ما يميّز مسرح داريو فو قدرته على التغير والتأقلم مع مستجدات الأمور في الحياة. وهو ما هدف إليه المسرحي الإيطالي (1926/2016) في أعماله بحيث كان يسعى للحصول إلى أعلى طاقة من القدرة على التغيّر والتغيير. فو كان يعرف أهمية وجود التغيير في العروض المسرحية وكان يصف مسرحياته بأنها ليست خالدة، بل هي مسرحيات للحرق، كونها مرتبطة بشخصيات محددة وأحداث معينة، وأنها ستكون خالدة إن هي استطاعت أن تتغيّر باستمرار، وبالتالي حقّقت تبديلا في شخوصها وأحداثها حسب مستجدات المجتمعات والظروف المحيطة بها.
بدا زيدان متريثاً وهو يطالب المسرحيين بألا يراهنون على الحماسة بعد الآن، لأنه «رهان لم يعد كافياً ولا ممكناً»، معتبراً أن «مشكلة بعضهم تكمن في تعنّتهم تجاه رؤاهم»، في وقت يسود «الجهل المطبق بالصيغ القادرة على اعادة الجمهور إلى الصالات». لكنه لم يلبث أن انفجر، وكأن ما قاله لم يثلج صدره. كشف أن مسرحيته كادت تتوقف، إذ قرر مع بقية الممثلين قبل وقت قصير من افتتاحها، الاستنكاف بعدما علموا أن الموازنة المرصودة لحملتها الاعلانية هي «50 ألف ليرة سورية» (ألف دولار تقريباً). مسرحية حسن البلام سوبر ماركت. استهجن كيف يحدث ذلك في حين أن «أجر موظف في مهرجان سينما، وفي بلد ليس فيه سينما، يصل إلى مليون ليرة»! لكن بعد تدخل وزير الثقافة، سوّيت الخلافات وارتفعت موازنة الحملة الإعلانية. وفي سياق هجومه، اعتبر زيدان أن طريقة تعاطي المؤسسات الرسمية مع الفنان «محزنة»، مشيراً إلى أن شروط العمل في التلفزيون «ليست أكثر انسانية». ويقول عن ذلك: «دخلت والممثل الكبير سلوم حداد إلى التلفزيون السوري، وخرجنا منه، كقطين في محل جزّار»، في اشارة الى مقابلة تلفزيونية معهما حيث قوبلا بمعاملة غير لائقة من المسؤولين هناك، في وقت تتباهى فيه هذه المؤسسة وغيرها بانجازات الدراما السورية «مع أن لا يد لهم بها ولا بما تحققه».
ووجود حرب استعرت فيها قلبت موازين الأمور وجعلت ما فيها من الثوابت في مهب الريح، فازدادت حدة التناقضات والاضطرابات التي أرهقت المجتمع بكل أطيافه، وظهرت بشكل فجّ حدة التناقضات التي ما كانت يوما خافية على أحد. وازدادت حدة مقاومة الناس لها بين أداء حكومي متعال وفوضوي وظروف معيشية قاهرة تصل إلى حدّ غير إنساني. ولعل هذا ما جعل زيدان معنيا بتقديم العرض ذاته مرة ثالثة بلبوس فكري فيه تعديلات تناسب حساسية المرحلة وحجم التغيّرات التي طرأت عليها. مسرحية سوبر ماركت كاملة. وهذا ما كان فعلا، فبعد عرضين سابقين قدّما متباعدين في عامي 1992 و2008، قدّم أخيرا المسرح القومي في سوريا مسرحية "سوبر ماركت" في عرض ثالث، وهي حالة غير مسبوقة في تاريخ المسرح السوري أن يقدّم عرضا مسرحيا ثلاث مرات خلال ثلاثين عاما من قبل ذات الجهة المنتجة وذات المخرج مع تغيير في فريق ممثلي العمل. وينظر بعض النقاد الذين تناولوا مسرح داريو فو أنه ركّز على تقديم ما يمكن تسميته بالمهرج الملحمي. وهي الصيغة التي تعني أن الممثل هو العنصر الأهم في نقل أفكار وأحداث العرض للجمهور، والممثل هنا صاحب طاقة خاصة تمكنه من تقديم دوره بمساحة حرة في مخاطبة الجمهور تاركة له حيزا من الارتجال الذي يتركه مرهونا بحالة تجاوب الجمهور معه، وهو الأمر الذي يختلف بين جمهور وآخر حتى في العرض ذاته.