في النهاية نصل بكم لختام مقال التجنيد الموحد 1443 – رابط تقديم القوات المسلحة السعودية 1443 للرجال والنساء ؛ والذي قدمنا من خلاله تفاصيل التقديم.
السودان – (أ ش أ) أكد رئيس مجلس السيادة السوداني الفريق أول ركن عبد الفتاح البرهان، أن القوات المسلحة التي ظلت تقدم أبناءها في سبيل صون كرامة البلاد، تدعم خيارات الشعب السوداني في التراضي الوطني. جاء ذلك لدى حضور البرهان الأربعاء، الإفطار السنوي الذي أقامته القيادة العامة للقوات المسلحة، بحضور نائب رئيس مجلس السيادة الانتقالي الفريق أول محمد حمدان دقلو، وعضو مجلس السيادة الفريق أول ركن شمس الدين كباشي، ورئيس هيئة الأركان الفريق أول ركن محمد عثمان الحسين، وعدد من قادة القوات المسلحة والأجهزة الأمنية. وقال البرهان، إن الشعب السوداني أكد أنه لم ولن ينفصل يوما عن قواته المسلحة، معربا عن أسفه للأحداث التي شهدتها ولاية غرب دارفور مؤخرا، والتي وصفها بأنها زادت المشهد الوطني تعقيدا. وأضاف أن السودان يمر بفترات عصيبة، تمنى أن يعبرها من خلال تحقيق التوافق الوطني إلى آفاق السلام والاستقرار، موضحا أن القوات المسلحة سوف لن تخرج عن طوع أي توافق يستصحب الشباب في العملية السياسية بالسودان. وأبدى البرهان أسفه على أن "المؤامرات التي تحاك ضد البلاد ظلت تحركها أياد من أبنائها الذين كان من الأولى أن يعملوا يدا واحدة لتجنيب البلاد صراعات الماضي وعدم فرض أي كيان سياسي مُحدد على الشعب خلال الفترة الانتقالية".
ورأى مساعد وزير الخارجية الأسبق أن عملية البناء والتعمير الجارية بمحافظة سيناء ستسهم في الارتقاء بمستوى المعيشة في تلك المنطقة الهامة، بالإضافة إلى توفير العديد من فرص العمل للشباب. وأكد أنه مع الاحتفال بذكرى تحرير سيناء في 25 أبريل من كل عام بعد أن رفع العلم المصري على تلك البقعة الغالية من الوطن، يشعر المصريون كافة بالفخر والاعتزاز والتقدير لجيشهم الوطني الذي لايزال يقدم الغالي والنفيس من أجل أن تحيا مصر وشعبها. ونوه بأن معركة تحرير سيناء قد بدأت بحرب أكتوبر المجيدة عام 1973، حيث نجح جيشنا في عبور القناة و تحطيم خط بارليف المنيع ، لافتًا إلى انتصار القوات المسلحة في تلك الحرب كخطوة أولى أساسية لانطلاق عملية السلام واسترداد باقي الأراضي المصرية والتي كان أخرها إعادة منطقة طابا إلى مصر في 19 مارس 1989. وأكد أن حرب أكتوبر لم تكن نجاحًا لمصر وحدها بل لكل الأمة العربية التي ساندت مصر في تلك المعركة، مذكرًا في هذا الصدد بقيام العرب في 1973 بحظر البترول كوسيلة لدعم مصر و للضغط على الدول الكبرى. وأوضح أنه شارك في لجنة مفاوضات طابا التي شُكلت بعد أن رفضت إسرائيل الانسحاب الكامل وتمسكت بطابا، حيث كان ذلك مخالفًا للمبدأ الأساسي في عملية السلام "وهو الأرض مقابل السلام"، إلا أن مصر أصرت على استرجاع كافة أراضيها، وشكلت تلك اللجنة القومية التي ضمت ما يقرب من 20 شخصية من مختلف المجالات ما بين عسكريين ودبلوماسيين وأساتذة قانون وجغرافيا وتاريخ، وحصلت على خرائط من عدة دول وذهبت إلى محكمة التحكيم بچنيف التي حكمت بأحقية مصر في طابا كاملة.
وبعد أن يتزوج وينجب أطفالاً تبدأ المشكلة الكبرى ،لأنه سيضطر إلى الاقتراض والعيش تحت الديون ،وبالتالي لن ترحب به الشركة وستتخلص منه. عاجلاً أم آجلاً ،أو تقوم بتقييده أو فصله بشكل تعسفي مما يستدعي تعويضه عن الفصل. وهناك مفهوم آخر للسعودة الوهمية استخدمته بعض الشركات في القطاع الخاص لاستغلال بيانات المواطنين السعوديين دون علمهم ،حتى يرتفع معدل البطالة في السعودية لأن هذه الشركات تستخدم بيانات المواطنين العاطلين عن العمل. اشتكى العديد من المواطنين السعوديين للضمان الاجتماعي من وجود أسمائهم كموظفين في الشركات التي استقالوا منها. وطالب البعض الشركات بإلغاء تسجيل أسمائهم ،وبعد نفي الشركة وجود الاسم قام بعضهم بتعيين محامي لقضايا عمالية ولجأ إلى أفضل محامي بالرياض ،ولجأ بعضهم إلى وزارة الموارد البشرية.. ما هي عقوبة السعودة الوهمية و بعض التفاصيل الهامة عنها - مكتب محامي الرياض. أين وأكدت وزارة الموارد البشرية أنه من خلال التعاون مع الضمان الاجتماعي ،في حالة وجود إثبات وعلاقة عمل بين المواطن والشركة تحال القضية إلى لجنة التحقيق. الأدلة على المخالفات تؤدي إلى معاقبة المؤسسة على ما فعلته ،بما في ذلك الغرامة المالية. يتم احتساب هذه الغرامة على أساس المبلغ الذي جمعته المؤسسة من المساهمات خلال تلك الفترة المحددة.
وأشارت "أم طلال" -ربة منزل- إلى أنها تعاملت في السابق مع مكتب عقاري لأحد الأقارب، عرض عليها وعلى أخواتها -غير الموظفات- توظيفهن بمبلغ (1000) إلى (1500) ريال، مضيفةً أنها في البداية رفضت احتجاجاً على المبلغ، لكن بعدما أخبرهن أنهن لن يؤدين عملاً وافقن على الفور، مبينةً أنهن بذلك لن يعملن بل على العكس سيُكن مرتاحات في منازلهن وآخر الشهر يتم إيداع المبلغ في حسابات الجميع، ذاكرةً أنها ظنت في البداية أنه لا ضرر في ذلك وبعد ثلاثة أشهر لم يعد هنالك أي راتب، فقد انتظرن ثلاثة أشهر أخرى وحتى هذا اليوم لم يستلمن أي مبلغ، متأسفةً على أن اسمها مسجل بعقد عمل لمدة عام. أهمية التوعية وشدّدت "حصة الزامل" -معلمة- على أهمية الدور الإعلامي في توعية المجتمع، مضيفةً أنه لابد أن نثقف المجتمع حول ماهية السعودة الوهمية وتأثيرها على المجتمع، مضيفةً أن الإصلاح قرار سلطة لكن لن يتم تنفيذه إلاّ بمشاركة المواطن نفسه وإحساسه بأن من واجبه حماية وطنه من الفساد والتلاعب، متأسفةً على أنها لا تجد مواضيع في الإعلام عن السعودة الوهمية وطرق الاحتيال والتبليغ عن المخالفات. واتفقت معها زميلتها "أريج الدهمش" -معلمة- قائلةً: لابد أن يتحمل التعليم جزءا من هذه المسؤولية ليكون هناك توعية بين الطلاب وأولياء أمورهم حول طرق استغلال الشركات عن طريق السعودة الوهمية، ولماذا هي ممنوعة؟، وكيف يتم التبليغ عنها؟، مبينةً أنه لابد من وجود مجتمع على وعي تام وكافٍ، حتى لا يُستغل، خاصةً كبار السن والمعاقين وربات المنازل.
تواجه الشركات السعودية بقطاع التجزئة في هذا العام 2019 موجات قوية من الجولات الرقابية للجهات الرسمية وذلك لضبط حالات انخفاض معدلات توطين الوظائف أو عدم الإلتزام بالجدول الزمني من 70% إلى التوطين الكامل. هذا الترقب والإنتظار أدى إلى تدني مستوى الإنتاجية بشكل كبير وتوازى مع الظروف الاقتصادية وإنخفاض مبيعات هذه الشركات بسبب التغير الحاد في السلوك الإستهلاكي للمواطن والمقيم بالمملكة. إستقطاب المرشحين للوظائف الصغيرة والمتوسطة لم يعد بالأمر السهل في ظل وجود ما يسمى بالسعودة الوهمية لدى شركات المقاولات وغيرها في السنوات العشر الأخيرة، والتي أدت بطبيعة الحال إلى خلق آلاف من "النائمين" في بيوتهم برواتب هزيلة تتراوح بين 1500 إلى 3000 ريال، وأدى ذلك إلى خلق ثقافة جديدة لدى الشاب السعودي بأن الشركة مستفيدة من اسمه ورقم هويته فقط في قائمة التأمينات الاجتماعية و وزارة العمل، أما أن يمارس العمل ويتطور فهذا ليس من ضمن أجندة هذا الشاب الذي وقع في فخ السعودة الوهمية. ترسخت هذه الثقافة لدى الشاب/ة مع دخولهم للوظائف بلا أي مراحل تكفل تأهيله للوظيفة، مثل المقابلات الشخصية والاختبارات ثم الدورة التدريبية في طبيعة العمل، حيث توحي طريقة التعيين المتعجل للحاق بـDeadline السعودة في بعض الشركات بأن المؤهل الوحيد له هو "الهوية الوطنية"، وهذا أدى إلى إحساس الموظف بأن الوظيفة مؤقتة أو أن الاجنبي الذي في المكتب الخلفي يترقب الأخطاء منه حتى ينقض على مكتبه ويطيح به خارج المنشأة.