السعودية - أرشيفية رعى قائد قوات أمن المنشآت اللواء سعد بن حسن الجباري حفل تخريج دورة مكافحة الإرهاب والتدخل السريع الأولى والمنعقدة بمعهد محمد بن نايف لحماية وأمن المنشآت بالمنطقة الشرقيه. وبدأ الحفل بآيات من الذكر الحكيم، عقب ذلك ألقى قائد معهد محمد بن نايف لحماية وأمن المنشآت المكلف العقيد ركن خالد بن محمد القرني كلمةً شكر فيها قائد القوات على رعاية حفل التخرج ذكر فيها "أن المعهد يقدم أعلى معايير التدريب وأحدث المعارف في المجالات الأمنية، مؤكداً أن دورة مكافحة الإرهاب والتدخل السريع تؤهل الخريجين للعمل في الميدان بكل احتراف ومهنية بمشيئة الله ليكونوا النواة الأولى لهذه القوات التي ستكون القوة الرادعة لكل من تسول له نفسه العبث بأمن هذا الوطن". وألقى المقدم زاكم تشارلز كلمةً من الجانب (الأمريكي) الصديق شكر فيها قائد القوات وقائد المعهد والمشرفين على الدورة مؤكداً عمق العلاقة بين الجانبين متمنياً للخريجين النجاح في العمل الميداني. ثم استأذن الملازم أول فهيد سعد الدوسري قائد العرض العسكري للبدء في استعراض فرضية مكافحة الإرهاب والتدخل السريع والتي توضح ما وصل إليه الخريجون من تأهيل تدريبي لمكافحة الإرهاب والتدخل السريع والاقتحام وتخليص الرهائن، ثم انتقل قائد القوات وضيوف الحفل إلى مقر فرضية الرماية الإلكترونية حيث استعرض الخريجون ما اكتسبوه من مهارات في الرماية والثقة في التعامل مع جميع أنواع الأسلحة.
تحت رعاية قائد قوة أمن المنشآت بالمنطقة الشرقية المكلف العميد ركن بندر بن براك الحربي، أقامت الشؤون الرياضية بالقوة حفلا لتكريم فريقيها (فريق كرة القدم وفريق كرة الطائرة)، الحائزين على المركز الأول والثاني في البطولة السادسة لكرة القدم والطائرة والسباحة والتنس واختراق الضاحية، والتي اختتمت فعالياتها بمعهد محمد بن نايف لحماية وأمن المنشآت بالمنطقة الشرقية. وحضر الحفل قائد قوة أمن المنشآت المكلف بالمنطقة الشرقية العميد ركن بندر بن براك الحربي ومدير الإدارة العامة للتخطيط والتطوير العقيد سعود الهزاني وقادة القوة بالمحافظات، وعدد من ضباط وأفراد وطلبة المعهد. وفي ختام الحفل سلم قائد قوة أمن المنشآت بالمنطقة الشرقية كأس البطولة كما سلّم الميداليات البرونزية والفضية والذهبية. أشرف على منتخبات البطولة ملازم أول حسن محمد الشهري المشرف على الشؤون الرياضية بقيادة المنطقة الشرقية. هذا وحصل على المركز الأول قوة الاحساء والمركز الثاني قوة بقيق، والمركز الثالث قوة الجبيل، وفي كرة الطائرة بالمركز الأول قوة بقيق، والمركز الثاني قوة القطيف والمركز الثالث قوة الجبيل، وكان اللقاء الختامي لبطولة قائد قوة أمن المنشآت بالمنطقة الشرقية لكرة القدم بين قوة الاحساء وقوة بقيق، وإنتهاء اللقاء بفوز قوة الأحساء بنتيجة (3-0) تناوب على تسجيل الاهداف كلا من اللاعب شايع الشريف، واللاعب ماجد الدقاش، واللاعب خالد الحربي، كما شارك في ادارة المباراة كلا من الحكم حمد العيسي والحكم فارس الزهراني، وصاحب تسليم الدروع التذكارية والفرق المتوجه كرنفال ضخم يليق بهذه المناسبة.
الاحساء زهير بن جمعة الغزال تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأمير عبد العزيز بن سعود بن نايف بن عبد العزيز وزير الداخلية، احتفلت قوات أمن المنشآت، بحضور معالي مساعد وزير الداخلية لشؤون العمليات الفريق أول سعيد بن عبد الله القحطاني ، بتخريج دورة دوريات أمن وحماية المنشآت والبحث والتفتيش رقم (3) ورقم (20)، وذلك بمعهد محمد بن نايف لحماية وأمن المنشآت بالمنطقة الشرقية. وبدأ الحفل المعد لهذه المناسبة بتلاوة آيات من الذكر الحكيم، ثم ألقى قائد قوات أمن المنشآت اللواء مظلي حامد بن رابع الطويرقي، كلمةً أوضح فيها أن عدد الخريجين لهذه الدورة (1176) خريجاً تم تدريبهم على جميع الدورات التأسيسية والتخصصية لحماية وأمن المنشآت والتدخل السريع ومكافحة الإرهاب والرماية على كافة أنواع الأسلحة لمواجهة جميع التحديات. وأكد اللواء الطويرقي حرصهم على النهوض بالعملية التدريبية بالقوات بطريقة ممنهجةٍ ومقننةٍ للاستفادة من هذه المخرجات في تطوير مهارات رجال قوات أمن المنشآت والارتقاء بقدراتهم وتعزيز القيم الإنسانية في تعاملهم مع الآخرين بما يحقق أعلى درجات الأمن والسلامة في أداء مهامهم الميدانية وسرعة اتخاذ القرار في التعامل مع الحالات الطارئة.
شاهد المزيد… تخريج 1199 خريجاً من دورة تخصص دوريات أمن المنشآت والبحث والتفتيش … رقم 2 ورقم 19، في معهد محمد بن نايف لحماية وأمن المنشآت بالمنطقة الشرقية. … التأسيسية والتخصصية لحماية وأمن المنشآت والتدخل … شاهد المزيد… قوات أمن المنشآت تحتفل بتخريج عدد من الدورات التخصصية بمعهد محمد بن نايف لحماية وأمن المنشآت بالمنطقة الشرقية. تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأمير عبد العزيز بن سعود بن نايف بن عبد العزيز … شاهد المزيد… 1199 خريجاً يدعمون أمن المنشآت والبحث والتفتيش … ، وذلك في معهد محمد بن نايف لحماية وأمن المنشآت بالمنطقة الشرقية. … الدورة 1199 خريجاً تم تدريبهم على جميع الدورات التأسيسية والتخصصية لحماية … شاهد المزيد… احتفل معهد الأمير محمد بن نايف لأمن المنشآت بالمنطقة الشرقية أمس بتخريج 478 خريجا، يمثلون دورتي مكافحة الإرهاب والتدخل السريع والدورة التأهلية للفرد الأساسي للمديرية العامة لمكافحة المخدرات. شاهد المزيد… تعليق 2021-03-27 15:01:49 مزود المعلومات: KoηĬ fÐÄŚH 2021-03-20 23:38:56 مزود المعلومات: نبيل المعبدي ٢ الحربي 2021-06-23 11:30:20 مزود المعلومات: E3DAM اعدام 2020-06-20 20:10:03 مزود المعلومات: ÀBDULLAH 2019-03-03 19:40:55 مزود المعلومات: مجهول
وأوضح أن آخر مشاركة للقوات في التمرينات الخارجية كانت مع دولة البحرين وهي قادرة على المشاركة في أي تمرين وبأي موقع سواء كان داخل المملكة او خارجها. وشكر اللواء الجباري صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن نايف بن عبدالعزيز ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية لموافقته على عقد دورات مكافحة الإرهاب والتدخل السريع بالإضافة إلى مشاركة الجانب الأمريكي والجانب الفرنسي في التدريبات وذلك لتطوير قدرات مستوى القوات لمواجهة أي تهديد في أي من المواقع التي تحت حراستها. وكان الحفل قد بدئ بآيات من القرآن الكريم ثم كلمة مساعد التخطيط والتطوير بمعهد محمد بن نايف ثم كلمة الجانب الأمريكي وكلمة الجانب الفرنسي ثم قصيدة شعرية بعدها بدأت الفرضيات مثل صد الهجومية ورأي الثقة وعرض الاشتباك والسيطرة وعرض القوة وأخيرا فرضية صد محاولة الاقتحام ثم استعراض الآليات بعدها كرم اللواء الجباري المتفوقين قبل التقاط الصور التذكارية مع الخريجين ومسئولي المعهد. © Alyaum newspaper 2017
الدمام – واصل: تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأمير عبد العزيز بن سعود بن نايف بن عبد العزيز وزير الداخلية، احتفلت قوات أمن المنشآت، بحضور معالي مساعد وزير الداخلية لشؤون العمليات الفريق أول سعيد بن عبد الله القحطاني ، بتخريج دورة دوريات أمن وحماية المنشآت والبحث والتفتيش رقم (3) ورقم (20)، وذلك بمعهد محمد بن نايف لحماية وأمن المنشآت بالمنطقة الشرقية. وبدأ الحفل المعد لهذه المناسبة بتلاوة آيات من الذكر الحكيم، ثم ألقى قائد قوات أمن المنشآت اللواء مظلي حامد بن رابع الطويرقي، كلمةً أوضح فيها أن عدد الخريجين لهذه الدورة (1176) خريجاً تم تدريبهم على جميع الدورات التأسيسية والتخصصية لحماية وأمن المنشآت والتدخل السريع ومكافحة الإرهاب والرماية على كافة أنواع الأسلحة لمواجهة جميع التحديات. وأكد اللواء الطويرقي حرصهم على النهوض بالعملية التدريبية بالقوات بطريقة ممنهجةٍ ومقننةٍ للاستفادة من هذه المخرجات في تطوير مهارات رجال قوات أمن المنشآت والارتقاء بقدراتهم وتعزيز القيم الإنسانية في تعاملهم مع الآخرين بما يحقق أعلى درجات الأمن والسلامة في أداء مهامهم الميدانية وسرعة اتخاذ القرار في التعامل مع الحالات الطارئة.
تتضمن ضوابط رفع القضية وقيدها وآلية إصدار الحكم بالأغلبية والاعتراض والاستئناف أصدر مجلس القضاء الإداري بديوان المظالم خلال جلسته التي عُقدت مؤخراً، قراراً يقضي بالموافقة على اللائحة التنفيذية لنظام المرافعات أمام ديوان المظالم بالصيغة المرافقة، التي تمَّ نشرها بالجريدة الرسمية يوم الجمعة السادس من شهر صفر للعام الجاري 1435ه، كمَّا حدَّد المجلس خلال جلسته موعد العمل باللائحة، وذلك ابتداء من تاريخ (6/3/1436ه). وتأتي هذه اللائحة تنفيذاً لما تضمنته المادة (61) من نظام المرافعات أمام ديوان المظالم الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/3) وتاريخ (22/1/1435ه)، وعلى نظام المرافعات الشرعية الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/1) وتاريخ (22/1/1435ه)، على أن يصدر مجلس القضاء الإداري اللائحة اللازمة لهذا النظام، إذ تعد اللائحة تفصيلاً لمواد نظام المرافعات أمام ديوان المظالم. وتتيح اللائحة الفرصة للمتقاضين للحضور والترافع أمام محكمة الاستئناف الإدارية، إلى جانب إمكانية الاعتراض على الحكم الصادر منها أمام المحكمة الإدارية العليا، وكذلك اشتمال النظام على العديد من الإجراءات الواضحة، التي تحقق مصلحة العدالة ومصالح المتقاضين على حدٍ سواء، كما شهدت مواد نظام المرافعات أمام ديوان المظالم ولائحته التنفيذية بهذا التنظيم الجديد جانباً مهماً في عملية أعادت هيكلة الخريطة الإجرائية، من حيث الإجراءات والمواعيد، وتحديداً في اختصار مراحل التظلم واختصار المواعيد، ممَّا سيُسهم بشكل كبير في تسريع عملية التقاضي وإرجاع الحقوق لأصحابها.
معايير فاعلة وقال "أحمد بن إبراهيم المحيميد" –مستشار قانوني-: "تأتي اللائحة التنفيذية لنظام المرافعات أمام ديوان المظالم ضمن سعي الديوان لإرساء معايير واضحة وفاعلة ورسم خارطة طريق للتقاضي الإداري وتوضيح واجبات وحقوق الموظفين والحكومة والمتعاملين معها"، مُضيفاً أنَّ اللائحة التنفيذية لنظام المرافعات أمام ديوان المظالم تتضمن كافة الضوابط والتفاصيل لرفع قضية إدارية وقيدها وآلية إصدار الحكم بأغلبية الأصوات وآلية الاعتراض والاستئناف وتنفيذ الحكم بختمه بالصيغة التنفيذية. ولفت إلى أنَّ اللائحة تضمنت تأكيداً على ما ورد في نظام المرافعات أمام ديوان المظالم، الذي رفع فترة تظلّم موظفي الدولة من مدنيين وعسكريين، إلى (90) يوماً بدلاً من المدة السابقة المحددة ب (60) يوماً، إلى جانب تعديل مدة رفع الدعوى الإدارية في ثلاثة مجالات، تشمل: الحقوق والتعويض والعقود، بحيث تكون لمدة (10) أعوام، بدلاً من خمسة أعوام، وكذلك التركيز على الاختصاص الزماني والمكاني وعلى الإجراءات الشكلية والموضوعية للترافع أمام المحاكم الإدارية، إضافةً إلى آلية الاستعانة بالخبراء وتحديد أتعابهم. وأكَّد أنَّ اللائحة أوضحت وجوب دعوة كل من "وزارة المالية" و"ديوان المراقبة العامة" بالإضافة إلى الجهة الحكومية المُدعى عليها بموعد نظر الدعوى، موضحاً أنَّها إذا كانت تتعلق بشؤون الخدمة المدنية، فإنَّها تُبلغ به "وزارة الخدمة المدنية"، مع وجوب التظلّم أمامها وأمام الوزير المختص في كل ما يتعلق بشؤون الخدمة المدنية خلال (60) يوماً من صدور القرار الإداري.
وسعى ديوان المظالم منذ فترة طويلة لصدور هذا النظام، واتَّخذ العديد من الإجراءات طبقاً لما تضمنته آلية العمل التنفيذية الصادرة بالتزامن مع نظام ديوان المظالم عام (1428ه)، ومن ذلك التوسع في افتتاح محاكم الاستئناف الإدارية واستكمال افتتاح المحاكم الإدارية في مختلف مناطق المملكة، مع زيادة تعيين القضاة وتدريبهم، وذلك من أجل تطبيق ما تضمنه نظام المرافعات أمام ديوان المظالم بعد صدوره.
4. للخبرة عدة أنواع وهي الخبــرة الأولى، والخبـرة المضادة، والخبرة الجديدة، والخبرة التكميلية. 5. إذا تعلق الأمر بمسائل فنية بحتة كالطب والهندسة والمحاسبة وغيرها من الأمور التي يتعذر على القاضي معرفتها والإلمام بها بشكل واضح ودقيق، وجب عليه ندب خبير لكشف الغموض واللبس الحاصل في تلك المسألة. 6. لا يجوز الاستعانة بالخُبراء متى ما كان هناك عدم جدوى من الوقائع المراد إثباتها، أو كانت متعلقة بأمور ليس لها علاقة في أصل الدعوى، ولا تضيف جديداً، وكذلك إذا كان موضوع الخبرة غير محلاً للنزاع بين أطراف الدعوى، أو إذا كان يقصد من طلب ندب الخبراء المماطلة والكيد والتضليل. 7. إن رأي الخبير لا يقيد ولا يُلزم محكمة الموضوع برأيه، أو بالنتيجة التي خَلُص إليها، ولا يمكن للمحكمة أن تُفند التقرير المقدم من جهة مختصة، إلا عن طريق خبرة أخرى، وهي التي تعرف بالخبرة المضادة. 8. يمكن لأطراف الدعوى طلب رد الخبير للأسباب التي تجيز رد القاضي، وما هي إلا ضمانة من ضمانات التقاضي لهم، للوصول إلى نتيجة عادلة. 9. يحق لأطراف الدعوى طلب استبدال الخبير، لكن لابد أن يقوم ذلك على أسباب مقبولة، كما أنه يحق لقاضي الموضوع ذلك من باب أولى.
بسم الله الرحمن الرحيم والصلاة والسلام على أشرف الأنبياء والمرسلين وبعد: تعتبر الإدارة القانونية من الإدارات الرئيسية في كل جهة حكومية، حيث تعمل مع غيرها من الإدارات لتحقيق أهداف تلك الجهة، وتعد صمام أمان لأي مسؤول بالنظر إلى المهام التي تضطلع بها. فالإدارة القانونية بالجامعة تقوم من خلال أعضائها المتخصصين في تقديم الاستشارات والآراء الشرعية والنظامية لجميع الجهات والإدارات بالجامعة في كل ما يعرض عليها من موضوعات قانونية مختلفة ومراجعة العقود والاتفاقيات واللوائح ونظّمها بشكل قانوني سليم، وكذلك تمثيل الجامعة أمام الجهات القضائية المختلفة بكافة درجاتها في القضايا المقامة منها أو ضدها، والعمل في كل ما من شأنه المحافظة على حقوقها. فهي تسعى في جميع مهامها تحقيق تطلعات الجامعة بأن تشكل أعمالها تطبيقاً سليماً للأنظمة واللوائح. أخر تحديث للموقع بتاريخ: الخميس, 7 مارس, 2019 - 13:21
قواعد المرافعات وأشار "د. محمد بن عبدالله المشوح" – محام، ومستشار قانوني - إلى أنَّ صدور اللائحة التنفيذية للمرافعات أمام ديوان المظالم يُعدُّ خطوة هامة في النظام العدلي السعودي، مؤكداً أنَّها تضمنت العديد من الأمور الإجرائية المتعلقة بقواعد المرافعات، مثل: زيادة مدة التظلم لدى المدعين أمام جهات عملهم إلى (10) سنوات، بدلاً من خمس في اللائحة السابقة، لافتاً إلى أنَّ هذا يعطي فرصة للمواطن وعموم الأفراد وإثبات من كان له حق على أيّ جهة إدارية كانت، موضحاً أن ترسيخ مبادئ القضاء الإداري يُعزز الثقة والاطمئنان لدى الموظف وغيره في نيل حقه أمام الجهة الإدارية. زيادة مدة تظلم المدعين إلى عشر سنوات وتكون المرافعة مكتوبة مع سماع الأقوال والدفوع مشافهة وبيَّن أنَّ اللائحة أشارت إلى أهمية العناية بالإجراءات اللازمة لنظر الدعوى، وأن تكون المرافعة مكتوبة، إلى جانب أنَّه يجوز للدائرة سماع الأقوال والدفوع مشافهة، مشيراً إلى أنَّه يتعين قبل رفع الدعوى إذا كانت متعلقة بشؤون الخدمة المدنية أن يتقدم المتظلم إلى الخدمة المدنية فقط دون الجهة الإدارية، خلال مدة (60) يوماً من تاريخ العلم بالقرار. وأضاف أنَّ الترافع أمام ديوان المظالم هو إحدى المظلات القضائية الرصينة والعريقة في المملكة العربية السعودية، وعمرها يناهز أكثر من (60) عاماً، ويمثل تراكمات وخبرات عالية في منظومة القضاء، موضحاً أنَّ هذا يتناغم ويتوافق تماماً مع رغبة خادم الحرمين الشريفين لتطوير مرفق القضاء، إلى جانب إيصال الحقوق لمستحقيها بأيسر وأسرع الطرق، وكذلك تحقيق العدالة الناجزة، من خلال الإفادة من كافة التقنيات المعاصرة والأخذ بأسبابها، إضافة إلى سرعة تحضير المحكمة الإلكترونية وبيئة التقاضي المناسبة.
أهداف الدراسة: لقد هدفت الدراسة إلى عدة أهداف، وتمثلت فيما يلي: 1- بيان التأصيل الشرعي والنظامي لندب الخبراء. 2- تحديد جهات الخبرة في الدعوى الإدارية. 3- معرفة مدى التزام القاضي بتقرير الخبير. منهج الدراسة: فإن الباحث وجد من المناسب أن يكون المنهج الملائم لهذه الدراسة هو المنهج الوصفي الاستقرائي، وكذلك سوف يستعين بالمنهج التحليلي في الجانب العملي، والذي يعتمد على تحليل النصوص النظامية والقانونية التي تخدم هذه الدراسة، مع التعليق على بعض الأحكام القضائية، الصادرة من محاكم المملكة العربية السعودية، وبعض الدول العربية. أهم نتائج الدراسة: لقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها ما يلي: 1. الأصل هو جواز الاستعانة بالخبراء شرعاً ونظاماً، وقد تكون واجبة في بعض الأحيان، لكون ما لا يتم الواجب إلا به فهو واجب. 2. أن من يقوم بأعمال الخبرة هم الخبراء المرخصون، ويجوز الاستعانة بالخبرة المتوفرة لدى الجهات الحكومية، وللمحكمة أن تختار غيرهم، شريطة أن تبين ذلك في أسباب قرار الندب. 3. إذا اتفق الخصوم على خبير أقرت المحكمة اتفاقهم، وإن اختارت غير ما تم الاتفاق عليه، فعليها أن تبين أسباب ذلك في قرار الندب.