مزيل العرق دوف للبشرة الحساسة مضاد للتعرق هو بخاخ مضاد للتعرق يدوم طويلاً يوفر ما يصل إلى 48 ساعة من الحماية ضد البلل والرائحة تحت الإبط بالإضافة إلى توفير عناية مذهلة لبشرة الإبط. إنه مضاد التعرق الأكثر ملاءمة للبشرة على الإطلاق ، حيث يوفر عناية موثوقة تحت الإبط تعرفها وتحبها ، مما يساعد منطقة الإبط على الظهور والإحساس بالنعومة والنعومة والجمال أكثر من ذي قبل. تحتوي الصيغة الجديدة والمحسّنة على كريم الترطيب الفريد 1/4 الذي يساعد البشرة الحساسة تحت الإبط على التعافي من التهيج الناجم عن الحلاقة المنتظمة لمنطقة تحت الإبط. إنه مزيل عرق مرطب يتميز برائحة دوف المميزة ، وهي رقة ومنعشة وتساعدك على الشعور بالنظافة طوال اليوم. دوف أوريجينال مثالي لأولئك الذين يريدون مضادًا كلاسيكيًا للتعرق ونضارة يعرفون أنه يمكنهم الاعتماد عليه ، بدون زخرفة وبدون ضجة. طريقة الاستعمال: للحصول على أفضل النتائج من بخاخ مزيل العرق الأصلي دوف الأصلي ، ضعه على بشرة نظيفة وجافة. مزيل عرق دوف بخاخ عاكس. رج العبوة جيدًا لخلط المكونات الواقية والمرطبة بالتساوي حيث يمكن أن تستقر بين كل استخدام. ضعه على بعد 15 سم من تحت الإبط ورش كل واحدة لمدة ثانيتين تقريبًا.
• دوف بخاخ مزيل عرق رجالي انفزبل دري 150مل • المميزات الأساسية: • يعمل مزيل العرق من دوف ليس فقط على حمايتك من العرق ولكن يعتني أيضاً بملابسك دون ترك أي بقع - يعتني ببشرة الإبط الحسّاسة - يحتوي على ربع كريم مرطّب لبشرة إبط ناعمة وجميلة - حماية من العرق لمدة 48 ساعة - تم اختباره على 100 لون واثبت أنه لا يترك اي بقع أو علامات بيضاء على الملابس ( نسعد بإضافة تقييمك للمنتج بعد شرائك للمنتج واستخدامه)
رمز المنتج: 027358 المنتج غير متوفر اضغط على الصورة للتكبير انقر لفتح العرض الموسع 19, 55 ر. س الحالة: غير متوفر في المخزون الميزات الأساسية خصائص مضادة للبكتيريا مملوءة بمركب الفحم الأسود الذي يعمل كمكون قوي مضاد للبكتيريا يوفر 48 ساعة من الحماية الفعالة المضادة لتعرق بشرتك يوفر جفافاً يدوم طويلاً لا يترك أي رواسب مرئية Compare الوصف مراجعات (0) مرتبط
منتجات ذات صلة نسعى للعمل بانضباط وكفاءة عالية عبر المؤسسة بأكملها، كما أننا نهدف إلى تحقيق التميز وأن نكون الأفضل في كل ما نقوم به
وصف تم اختباره لعدم ترك أي علامات بيضاء ، ورعاية فرق الحمامة المضادة للعرق تحت الإبط مع الحماية. فوائد: حماية تدوم 48 ساعة موثوقة 0٪ كحول * تساعد دوف انفزبيل كير في منع ظهور العلامات البيضاء على 100 لون يعتني ببشرة الإبط غني بكريم مرطب لتحت الإبطين أكثر نعومة ونعومة يساعد بشرة الإبط الحساسة على التعافي من التهيج الناجم عن الحلاقة كيف تستعمل: للاستخدام تحت الإبط فقط. لا تستخدمه على الجلد المتشقق. مزيل عرق دوف بخاخ الأصلي 150مل - نقطة كريم - منتجات الصحة والجمال بأفضل الأسعار. وقف استخدام في حالة حدوث طفح جلدي أو تهيج.
وبين أن المنشآت تحصل على دعم إضافي بنسبة 10% عند توظيف الإناث، والأشخاص ذوي الإعاقة، وعند التوظيف في كافة المدن عدا الرياض وجدة والدمام والخبر، وفي المنشآت الصغيرة ومتناهية الصغر والمتوسطة، على ألا يتجاوز الحد الأقصى للدعم 50% من الأجر الشهري للموظف، أو 3000 ريال، أيهما أقل. وأفاد الصندوق بأن آلية الدعم تقوم على إيداع قيمة الدعم بنهاية الشهر المستحق في الحسابات البنكية للمنشآت، بالإضافة إلى شهر سابق للمنشآت المستفيدة من الأثر الرجعي للبرنامج، الذي يشمل المنشآت التي أكملت إجراءات التسجيل حتى تاريخ 10 مايو الماضي، وهو التاريخ المحدد لانتهاء فترة التسجيل للاستفادة من الأثر الرجعي للبرنامج. وجدد الصندوق دعوته لجميع منشآت القطاع الخاص للتسجيل إلكترونياً والاستفادة من دعم البرنامج، من خلال الدخول إلى صفحة البرنامج على البوابة الوطنية للعمل (طاقات) عبر الرابط: ، وتفعيل برنامج دعم التوظيف، ثم إنشاء طلب دعم جديد، وإضافة بيانات الطلب والموظفين المراد دعمهم، ثم حفظ الطلب وإرسال المعلومات؛ ليتم بعدها استلام الطلب من قبل الصندوق والتأكد من استيفاء المنشأة للضوابط وتقديم الدعم لها.
السبت 18 مايو 2019 «الجزيرة» - المحليات: بدأ صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» في إيداع الدفعتين الأولى والثانية من الدعم المالي المقدم للمنشآت ضمن برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات، الذي يشمل نسبة من أجور السعوديين والسعوديات العاملين في تلك المنشآت والمسجلين ضمن البرنامج، كما حدد الصندوق اليوم الثامن والعشرين من كل شهر ميلادي موعدًا لصرف دعم البرنامج للمنشآت. ويهدف البرنامج إلى تحفيز منشآت القطاع الخاص على التوطين، ورفع مساهمة السعوديين والسعوديات في سوق العمل، ضمن بيئات عمل محفزة ومنتجة ومستقرة، ورفع مهارات من هم على رأس العمل.
أودع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، 215. 4 مليون ريال في الحسابات البنكية للمنشآت المستفيدة من برنامج «دعم التوظيف»، تمثل 110. 7 مليون منها قيمة الدعم المالي عن شهر مايو لـ50, 590 مستفيد ومستفيدة، و81. 2 مليون قيمة الدعم المالي عن الأثر الرجعي لشهر فبراير، و11. 1 مليون عن الأثر الرجعي لشهر مارس، و12. إيداع 170.9 مليون ريال للمنشآت المستفيدة من برنامج دعم التوظيف. 2 مليون عن الأثر الرجعي لشهر إبريل. واستكمل الصندوق إيداع مبالغ الدعم لشهري مارس وإبريل للمنشآت التي أكملت إجراءات التسجيل حتى تاريخ 10 مايو الماضي، وهو التاريخ المحدد لانتهاء فترة التسجيل للاستفادة من الأثر الرجعي للبرنامج. يأتي تقديم الصندوق لموعد صرف الدعم المالي للبرنامج عن شهر مايو، لتصادف التاريخ المحدد للصرف يوم 28 مايو مع إجازة عيد الفطر المبارك للقطاعين العامّ والخاص، كما يأتي برنامج «دعم التوظيف»، ضمن أولى مبادرات الدعم الحكومي التي أطلقها الصندوق، لتمكين منشآت القطاع الخاص وضمان استقرارها وتنمية أدائها، وتخفيف الآثار والتداعيات الاقتصادية لفيروس كورونا. وأكد (هدف) استمرار استقبال طلبات التسجيل لمنشآت القطاع الخاص، للاستفادة من دعم برنامج «دعم التوظيف» لأجور السعوديين والسعوديات، حيث يدعم البرنامج أجور المواطنين والمواطنات في جميع الوظائف والمهن بكل منشآت القطاع الخاص، بنسبة تبدأ من 30٪ وحتى 50% من الأجر الشهري للموظف لمدة سنتين، على أن يتراوح الأجر بين 4 آلاف و15 ألف ريال.
وبحسب ضوابط البرنامج، فإن الحد الأدنى من الأجر المستحق للدعم 4 آلاف ريال، والحد الأعلى من الأجر 10 آلاف ريال المعلن من خلال البرنامج والمقيد كأجر في سجلات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
بدأ صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، في إيداع الدفعتين الأولى والثانية من الدعم المالي المقدم للمنشآت، ضمن برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات، الذي يشمل نسبة من أجور السعوديين والسعوديات العاملين في تلك المنشآت والمسجلين ضمن البرنامج. وحدد الصندوق اليوم الثامن والعشرين من كل شهر ميلادي موعدا لصرف دعم البرنامج للمنشآت. ويهدف البرنامج إلى تحفيز منشآت القطاع الخاص على التوطين، ورفع مساهمة السعوديين والسعوديات في سوق العمل، ضمن بيئات عمل محفزة ومنتجة ومستقرة، ورفع مهارات من هم على رأس العمل. ويتحمل الصندوق نسبة من أجور السعوديين والسعوديات العاملين في القطاع الخاص، من خلال تحفيز المنشآت على التوظيف والتدريب أثناء العمل، من أجل رفع مهاراتهم بما يتلاءم مع احتياج سوق العمل. وأقرت ضوابط البرنامج بأن يوجه 70% من الدعم للتوظيف، و30% كخدمات تدريب، وتمتد فترة الدعم المالي لراتب الموظف إلى 36 شهرا، بمعدل 30% من الراتب الشهري للسنة الأولى، و20% للسنة الثانية، و10% للسنة الثالثة من الدعم، كما يتم زيادة نسبة للدعم، عند توظيف المنشأة للإناث أو الأشخاص ذوي الإعاقة، وعند التوظيف في المناطق غير الرئيسية والمحافظات الأقل كثافة سكانية، وكذلك في حال كان حجم المنشأة 50 عاملا فأقل.