تداول مستخدمو موقع التواصل الاجتماعي "تويتر"، مؤخراً، مقطع فيديو، وثّقه أحد عملاء بنك الراجحي في دومة الجندل، ويشكو فيه تقصير أحد موظفي البنك وعدم استجابته لإنجاز خدمته المصرفية، كما تجول العميل في أروقة البنك، ووجّه انتقادات حادة لمسؤولي الفرع. ودفع تداول الفيديو على نطاق واسع، إدارة البنك، إلى إصدار قرار بفصل الموظف، ليتم لاحقاً تداول فيديو آخر للمواطن الذي وثق المقطع الأول، حيث بدا متفاخراً ومتباهياً بتمكنه من فصل موظف بنك الراجحي، ليشتعل موقع "تويتر" عبر وسم "فصل موظف الراجحي". حيث أبدى عددٌ من المغردين تعاطفهم مع الموظف المفصول، وأعلن بعضهم عن توفير فرص وظيفة بديلة له بعدد من الشركات عوضاً عن وظيفته المفصول منها، كما حث آخرون الموظف على رفع دعوى قضائية ضد البنك وضد العميل الذي ظهر في مقطع الفيديو، وأعلن أحدهم استعداده للترافع مجاناً عنه. عروض وخصومات السيارات. في المقابل، رأى آخرون أن البنك كان محقاً في قرار الفصل، لأن الموظف لم يؤد واجبه على الوجه المطلوب، وتباطأ في إنجاز الخدمة المصرفية للعميل، على حد تعبيرهم.
إدخال بطاقة مصرف الراجحي في المكان المخصص في الصراف الآلي. كتابة رقم البطاقة السري المكون من 4 أرقام. اختيار عمليات أخرى من قائمة الخيارات الرئيسية في شاشة الصراف كما في الشكل. النقر على الخيار الأول من الناحية العلوية اليسارية إضافة أو تحديث رقم الجوال كما في الصورة. موافقة العميل على أحكام وشروط تغيير أو تحديث رقم الجوال في الحساب البنكي. كتابة رقم الجوال الجديد وتحديث رقم الجوال بنجاح بعد التأكيد على العملية. يتم تحديث رقم الجوال عن طريق جهاز الخدمة الذاتية في مصرف الراجحي بنجاح ويتوجب على العميل تنشيط رقم الجوال الجديد بزيارة أقرب فرع للراجحي خدمة العملاء. شاهد أيضًا: طريقة تجديد بطاقة الصراف الراجحي عن طريق مباشر الأفراد 1443 رقم بنك الراجحي يمكن التواصل مع بنك الراجحي تبعاً لنوع الطلب المقدم إلى خدمة العملاء كالآتي: رقم بنك الراجحي للمساعدات 0881190800. رقم الراجحي 24 ساعة خدمة العملاء +966920003344. رقم الهاتف المصرفي +966920003344. تويتر بنك الراجحي. رقم بنك الراجحي مباشر 8001244455. رقم الراجحي المجاني من خارج المملكة 44 33 92000 (966+). رقم الهاتف التسويقي بنك الراجحي 8001241222. رقم تحويل الراجحي 920000084 (966+) رقم مصرف الراجحي العملاء الحاليين +966920003344.
من فضلك اكتب تعليق وشارك المحتوى
أكد محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية سليمان الحميد أنه لايوجد في نظام التأمينات الاجتماعية ما يسمى شراء المدد المتبقية بالنسبة للموظفين في القطاع الخاص والراغبين في التقاعد المبكر، وأشار الى وجود حلول اخرى تمكن موظف القطاع الخاص من التقاعد قبل موعده. واوضح ان شراء المدد يطبق في الغالب بالتأمين التجاري وليس الاجتماعي، موضحا ان نظام التأمينات الاجتماعية يوجد به ما يسمى بالاشتراك الاختياري، ففي حالة ترك المشترك العمل قبل اكمال المدة المطلوبة للحصول على المعاش فإنه يحق له مواصلة اشتراكه عن طريق الاشتراك الاختياري ويدفع نسبة الاشتراك كاملة وقدرها 18% ويستمر في الاشتراك حتى اكمال المدة اللازمة للحصول على المعاش او يزيد عليها، حيث تعامل مدة الاشتراك الاختياري كمدة الاشتراك الإلزامي. وقال ان المؤسسة طبقت النظام الموحد لمد الحماية التأمينية لمواطني دول مجلس التعاون العاملين في غير دولهم لتسهيل عملية سداد الاشتراكات في كل من الكويت والبحرين وقطر والامارات وعمان وتعتبر مؤسسة التأمينات في الدولة التي يعمل فيها العامل بمثابة وكيل لمؤسسة التأمينات في موطنه وتتابع موضوع تسجيله في النظام.
جميع الحقوق محفوظة © جريدة الساعة
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
3. أن يكون المشترك قد دفع كامل الاشتراكات المستحقة عن الفترة حتى نهاية الشهر السابق للشهر الذي حدث له فيه العجز. ملاحظة:- إذا حدث العجز للمشترك بعد تركه النشاط الخاضع للنظام وتوفرت لديه مدة اشتراك (60) شهراً على الأقل، فيحق له طلب ضم مدة اعتبارية مكمّلة لمدة (120) شهراً يتم أداء قيمتها ويصرف له في هذه الحالة معاش تقاعد. رابعاً- معاش الوفاة: يستحق أفراد العائلة صرف المعاش في الحالات الآتية: 1. إذا كان المشترك قد بدأ اشتراكه قبل الخمسين فإنه يشترط توفر مدة اشتراك لا تقل عن (3) أشهر متصلة أو (6) أشهر متقطعة تالية لتاريخ تسجيله الفعلي في المؤسسة. 2. إذا كان المشترك قد بدأ اشتراكه في سن الخمسين فأكثر، فإنه يشترط توفر مدة اشتراك لا تقل عن (12) شهراً متصلة، أو(18) شهراً متقطعة تالية لتاريخ تسجيله الفعلي في المؤسسة ملاحظة:- إذا وقعت وفاة المشترك بعد تركه النشاط الخاضع للنظام وتوفرت لديه مدة اشتراك (60) شهراً على الأقل يحق لأفراد عائلته طلب ضم مدة اعتبارية مكمّلة لمدة (120) شهراً يتم أداء قيمتها ويصرف لهم في هذه الحالة معاش تقاعد. تعديل في نظام معاشات التقاعد في التأمينات - هوامير البورصة السعودية. الحد الأدنى للمعاش في الفقرات: أولاً، ثانياً، ثالثاً، ورابعاً لايقل عن(1983.
بلوغ سن الستين أو تجاوزها. 2. التوقف عن مزاولة النشاط، أو التوقف عن الاشتراك لمن له مدة اشتراك إلزامية. 3. توفر مدة اشتراك لا تقل عن (120) شهراً. ثانياً- معاش التقاعد المبكر: يحق للمشترك صرف هذا المعاش قبل بلوغ سن الستين بالشروط الآتية: 1. توفر مدة اشتراك لا تقل عن (300) شهراً. 2. انتهاء النشاط الذي اشترك في النظام على أساسه وعدم مباشرته لأي نشاط آخر من الأنشطة التي يشملها النظام، أو التوقف عن الاشتراك لمن له مدة اشتراك إلزامية. 3. الحميد: الاشتراك الاختياري في التأمينات بديل لشراء مدد التقاعد - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. التقدّم بطلب صرف المعاش. ثالثاً- معاش العجز غير المهني: يعتبر المشترك عاجزاً إذا كان العجز من شأنه أن يحول كلياً وبصفة دائمة بين المشترك وبين مزاولة مهنته أو نشاطه المعتاد أو أي مهنة أو نشاط آخر يتفق وإمكانياته، ويستحق المشترك صرف معاش العجز بالشروط الآتية: 1. إذا كان المشترك بدأ اشتراكه قبل سن الخمسين، فإنه يشترط ثبوت العجز مع توفر مدة اشتراك لا تقل عن ( 12) شهراً متصلة، أو (18) شهراً متقطعة تالية لتاريخ تسجيله الفعلي في المؤسسة. 2. إذا كان المشترك بدأ اشتراكه قبل سن الخمسين فأكثر فإنه يشترط ثبوت العجز مع توفر مدة اشتراك لا تقل عن ( 24) شهراً متصلة، أو(36) شهراً متقطعة تالية لتاريخ تسجيله الفعلي في المؤسسة.