علي كاكولي شيماء سليمان مي البلوشي عبدالناصر الزاير سعاد سليمان ريم أرحمة الحلقة 1 الموسم 1 المدة: 39:04 من حقي أحب تتجاوز بيبي انكسار روحها وذاتها بعد حصولها على الطلاق وتخطو أولى خطواتها نحو حياة جديدة بحذر.
حلقات المسلسل (30 حلقة) حلقة #1: تكتشف بيبي خيانة زوجها وزواجه من أعز صديقاتها، وتتذكر كيف الحب جمع بينهما، ولكنها تصر على الطلاق. المزيد تفاصيل العمل ملخص القصة: دراما رومانسية تدور حول مهندس وزوجته يعيشان حياة متوترة وغير مستقرة لدرجة دخولهما في خلافات كثيرة معا، وتضطرب حياتهما أكثر بعد تدخل أصدقاءهما فيها. نوع العمل: مسلسل تصنيف العمل: ﺩﺭاﻣﺎ ﺭﻭﻣﺎﻧﺴﻲ تاريخ العرض: الكويت [ 3 نوفمبر 2019] اللغة: العربية بلد الإنتاج: الكويت هل العمل ملون؟: نعم حلقات المسلسل: 30 حلقة (المزيد) مواضيع متعلقة
طرحنا في مقال سابق وجهة نظر تقول: إن "التعلم مدى الحياة Life Long Learning:LLL" ضرورة ومتعة. فهو "ضرورة" لأن الإنسان يحتاج إلى "المعرفة" كي يؤدي أعمالا مفيدة، ويحتاج إلى متابعة "تجددها" من أجل مواكبة تغيرات العصر والتفاعل مع متطلبات الحياة والاستفادة من معطياتها. و"متعة" لأنه يثير الاهتمام ويحفز الخيال ويطلق شهية العقل نحو المعرفة وتجددها، وربما العمل على تجديدها أيضا. ويكتسب التعلم في العصر الذي نعيشه، أهمية خاصة بسبب تسارع إيقاع تجدد المعرفة، وسرعة إيجاد التطبيقات العملية لها، ويجعلها حية تقود حياة الإنسان المهنية والاجتماعية نحو اتجاهات غير مسبوقة. نظم التعلّم مدى الحياة. وعلى ذلك، فنحن في هذا العصر على موعد مع "ضرورات متجددة" علينا اكتساب المعرفة بشأنها، والإبداع والابتكار فيها؛ وعلى موعد أيضا مع "متع ترافق الضرورات" في اكتساب التجدد وتقديم الجديد. سننطلق في هذا المقال من حقيقة أن في "التعلم مدى الحياة ضرورة ومتعة" لنحاول مناقشة "المسؤولية" عن تمكين هذا "التعلم" والاستفادة من معطياته في تفعيل التنمية وتعزيز استدامتها. ولعلنا نضع لهذه المسؤولية عددا من المستويات: المستوى الأول هو ذاك الذي "يؤسس لبيئة التعلم مدى الحياة" ويحفز الإنسان على ذلك؛ والمستوى الثاني هو الذي "يوفر موارد التعلم مدى الحياة ويطرح مسارات الاستفادة منها"؛ أما المستوى الثالث فهو الذي "يفعل الاستفادة من هذا التعلم، ويشجع على الإبداع والابتكار، وتنشيط التجدد المعرفي".
مفهومه: إن التعليم مدى الحياة مفهوماً واسعاً ويتضمن التعليم الرسمي وغير الرسمي وغير النظامي خلال فترة الحياة الشخص لتحقيق أكمل تطور ممكن في الحياة الاجتماعية والمهنية والوظيفية. فهذا المفهوم يشتمل التعليم بكل جوانبه ويتضمن التعليم في المدرسة وفي مكان العمل وعبر وسائل الإعلام كافة الوسائل والمواقف لاكتساب وتعزيز المعارف والمهارات والمواقف. يعنى التعليم مدى الحياة بتمكين الأشخاص من التعلم في مختلف الأوقات ولمختلف الأغراض والمراحل والأعمال. يعنى التعليم مدى الحياة بتوفير فرص تعلم طوال حياة الفرد ( وبذا يولي اهتمام خاص بجميع أنواع التعليم المستمر وتعليم الكبار) بينما يطور المتعلمين. ولابد هنا من التوجه بالخطاب للمؤسسات المعنية بالشباب الذين يتلقون تعليماً غير رسمي للولوج في التعلم مدى الحياة ( [1]). هل التعلم مدى الحياة طريقك إلى النجاح ؟ - إسلام أون لاين. والتعلم مدى الحياة أو التعليم المستمر أو ليس للتعلم سن مبدأ عظم من مبادئ التعليم في ديننا الحنيف، وقد أمر الله سبحانه وتعالى نبيه صلى الله عليه وسلم، بالزيادة في العلم والاستمرار فيه، فقال: ( وقل رب زدني علما) ( [2]) ، كما بين النبي صلى الله عليه وسلم فضل الاستمرار في التعلم فقال: (من خرج في طلب العلم فهو في سبيل الله حتى يرجع) ( [3]) ، وحث على الطلب في أي عمر كان.
برنامج تنمية القدرات البشرية يركز على: إعداد وتأهيل القدرات البشرية في المملكة. تطوير منظومة تنمية القدرات البشرية منذ مرحلة الطفولة المبكرة إلى التعلم مدى الحياة. تطوير مخرجات التعليم لمواءمتها مع احتياجات سوق العمل الحالي والمستقبلي. توطين الوظائف عالية المهارات من خلال تأهيل وتدريب المواطنين. تفعيل أكبر للشراكة مع القطاعين الخاص وغير الربحي يسعى إلى تحقيق مستهدفات عدة، من بينها:زيادة فرص الالتحاق برياض الأطفال من 23% إلى 90%. دخول جامعتين سعوديتين ضمن أفضل 100 جامعة في العالم بحلول عام 2030م. استراتيجية البرنامج تعكس: حرص حكومة المملكة على إعداد المواطن من خلال محاور استراتيجية أهمها: تنمية الشغف بالمعرفة والاعتزاز بالقيم. برجراف عن التعلم مدى الحياة بالانجليزى - موقع موسوعتى. النجاح في العمل والريادة والمنافسة محليا وعالميا. التطوير المستمر للمهارات وتنمية القدرات. استراتيجية البرنامج تعكس: مهارات يعززها البرنامج من خلال مبادراته: تنمية مهارات المستقبل. التفكير الإبداعي وتحليل البيانات. تطوير المهارات الاجتماعية والعاطفية. بناء الوعي عن البرنامج وأهدافه: يمثل خطة استراتيجية طموحة تهدف إلى إطلاق قدرات كل فرد في هذا الوطن؛ ليكون مستعدا لسوق العمل الحالي والمستقبلي بقدرات وطموح تواكب المتغيرات الحديثة من خلال غرس وتعزيز القيم، والعمل على تطوير المهارات الأساسية ومهارات المستقبل، وتنمية المعارف.
ولهذا لم يعد هدفاً في حد ذاته، بل وسيلة وضرورة لتحقيق جودة الحياة وما تستوجبه من مهام في تلبية متطلباتها، وأنه أهم وسائل إعداد الأفراد للعمل ومسانده التغيير والتكيف مع عالم معقد وسريع، وأنه الأساس في حل المشكلات الاقتصادية والاجتماعية والبيئية، وهو قوة دافعة في عملية تعزيز القيم والاتجاهات الإيجابية في المجتمع. وعلى الرغم من أن الإنسان المعاصر يمتلك مقومات ومظاهر حياتيه مادية بدرجة أكبر عما كان عليه سابقاً، إلا أن الرضا عن الحياة لديه أصبح ضعيفاً نتيجة امتلاء الحياة المعاصرة بالضغوط سواء النفسية أو الاجتماعية أو المعيشية، ومن هنا ينطلق مفهوم جودة الحياة، إذ تعرف بأنها: مدى رضا المرء عن ذاته وعن حياته بشكل عام، وسعيه المتواصل لتحقيق أهداف ذات قيمة ومعنى بالنسبة له، ومنها استقلاليته في تحديد مسار حياته، وإقامته لعلاقات اجتماعية متبادلة مع الآخرين، كما ترتبط جودة الحياة بالإحساس العام بالسعادة والسكينة والطمأنينة النفسية. وتعرف كار ليف (2006) جودة الحياة بأنها قدرة الفرد على إدراك وضعه في الحياة ضمن سياق البيئة والثقافة التي يعيش فيها، ومدى تطابق ذلك مع توقعاته وقيمه واهتماماته حول صحته الجسدية وحالته النفسية ومعتقداته الشخصية وعلاقاته الاجتماعية.
استراتيجيات التعليم المستمر: يَعتمدُ تطبيق التّعليم المستمرّ على مجموعةٍ من الاستراتيجيات، والتي يَجب أن تسعى المؤسسات التعليمية العامة والخاصّة على توفيرها للأفرادِ المُهتمين في هذا النوع مِن التعليم، وتشملُ خمس استراتيجياتٍ رئيسية، وهي: الاهتمامُ بكافةِ أنواع التعليم، وليس فقط التعليم الموجود في المَناهجِ الدراسية. الحرصُ على تطبيقِ أدوات التعليم الحديثة، والتقليل مِن الاعتماد على التعليمِ التقليدي في كافةِ المؤسّسات التعليمية. عدم وضع أي عوائق، أو حواجز أمام الأفراد المهتمين في التعليم المستمر، والحرص على توفير كافة الوسائل التي تضمنُ لهم الحصول على فرص التعليم بعدالة. توفيرُ كافّة المَوارد التعليميّة التي تساهمُ في تحقيقِ الأهداف المطلوبة مِن التعليم المستمر. ضمانُ وجود تعاونٍ فعّالٍ بين كلٍّ مِن وزارات التعليم في الدُول، ومؤسسات القطاع الخاص التي تهتمُ بتوفير كافة المتطلبات الأساسية للتعليم المستمر ( [6]). مراحل التعليم المستمر: بناءً على الدراساتِ والأبحاث التربوية التي اهتمّت بفكرةِ التعليم المستمر، تم تقسيم هذا النوع من التعليم إلى أربعِ مراحل، وهي: مرحلة التعليم المستمر مِن الطفولة حتى عمر 5 سنوات: هي من المراحل التعليميّة المستمرّة الإجبارية، والتي يلتحقُ فيها كافة الأطفال مِن أجلِ تعلم المهارات الدراسية الأولى.
التعلّم طوال الحياة ليس بالأمر الجديد، فقد أكدت المجتمعات في جميع أنحاء العالم ضرورة التعلُّم من المهد إلى اللحد. واليوم، في القرن الواحد والعشرين، نجد أنفسنا من جديد وسط أصوات تتعالى منادية بأهمية التعلُّم مدى الحياة. وما يتضح منها اليوم هو أن التعلُّم مدى الحياةلم يَعُد مسألة اختيارية من أجل تطوير الذات فقط، بل بات توجّهاً حتمياً، وضرورة اقتصادية لمواجهة التحديات الحالية المتعدِّدة. من بين أبرز التحديات التي يواجهها العالم اليوم هو التأثير الدوري للأزمة المالية وآثارها الاقتصادية، إلى جانب مسألة العرض والطلب في سوق الكفاءات، حيث ازداد عدد حاملي الشهادات الجامعية في العالم، فانخفض بالتالي المردود المادي مقابل هذه الشهادات. ولعل أبرز القضايا التي أثَّرت على حركة سوق العمل وشكَّلت تحدياً له، التطور السريع في تقنيات الذكاء الاصطناعي التي بدأت تؤثِّر بالفعل على عملنا وحياتنا اليومية. فقد أصبحت تقنيات الذكاء الاصطناعي موجودة في الأشياء والأعمال اليومية مثل المساعدين الافتراضيين، والمحاسبين في السوبرماركت والسيارات بدون سائق وأدوات الكشف عن الاحتيال في معاملات بطاقات الائتمان وأمور عديدة أخرى.
ويُعد التعليم الابتدائي والتعليم الثانوي ركيزتين أساسيتين لتوفير فرص التعلّم مدى الحياة للجميع. وبالنظر إلى ارتفاع معدلات الالتحاق بالتعليم الابتدائي في السنوات الأخيرة، تقف اليونسكو إلى جانب البلدان لمساندتها في تلبية الطلب المتزايد على التعليم الثانوي الجيد. ويؤدي التعليم العالي دوراً رئيسياً في بناء مجتمعات المعرفة. وبما أن اليونسكو هي الوكالة الوحيدة في الأمم المتحدة التي ترتبط مهامها بالتعليم العالي، فإنها تساعد البلدان في رسم سياسات قائمة على الشواهد تتيح الاستجابة للاتجاهات الجديدة، وتعمل على جعل التعليم العالي أكثر شمولاً وابتكاراً. وتنشط المنظمة في إقامة الروابط بين الأوساط العالمية المعنية بالتعليم العالي وفي تزويد هذه الأوساط بما تحتاج إليه من معلومات وتوجيهات في عدة مجالات منها الاعتراف بالمؤهلات و تعزيز الجودة ، و التعاون بين الجامعات. وتُعتبر برامج التعليم والتدريب في المجال التقني والمهني الموجهة إلى الشباب والكبار من العناصر الرئيسية لعملية التعلّم مدى الحياة، فهي تساعد على بناء المهارات المتعلقة بعالم العمل والاندماج الاجتماعي وتسهم في الحفاظ عليها وتجديدها. وتتعاون اليونسكو مع مركزها الدولي للتعليم والتدريب في المجال التقني والمهني لمساعدة البلدان على تحسين نظمها الخاصة بالتعليم والتدريب في المجال التقني والمهني وتيسير النقاش العالمي المتعلق بالتعليم والتدريب في المجال التقني والمهني.