[2] شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة فرضت وزارة العمل السعوديّة مكافأة نهاية الخدمة لجميع العاملين الذين شملهم نظام العمل في المملكة العربيّة السعوديّة إلّا أنّ العامل لا يستحقّ شيئاً من هذه المكافأة في حالة انتهاء علاقة العمل بموجب استقالة العامل الذي لم يكمل سنتين في الخدمة مع صاحب العمل، كما يستحق العامل المستقيل ثلثي مكافأة نهاية الخدمة إذا تجاوزت خدمته أكثر من خمس سنوات في حين يستحقّ المكافأة كاملة إذا تجاوزت مدّة خدمته عشر سنوات. [3] شاهد أيضًا: حجز موعد مكتب العمل بالخطوات التفصيلية يرغب كثير من العمّال السعوديّين في معرفة كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي عند انتهاء عقد العمل الخاصّ بهم؛ حيث فرض نظام العمل السعوديّ هذه المكافأة لكافّة العمّال والموظّفين الذين لم يتركوا العمل بموجب استقالة خطّية، كما يستحقّ العمّال المستقيلون جميع هذه المكافأة أو بعضاً منها حسب الضّوابط السّابقة. المراجع ^, نظام العمل, 26/7/2020 ^, هل يجوز الحسم من أجر عامل الخدمة المنزلية.. ومتى يستحق مكافأة نهاية الخدمة؟, 26/7/2020 ^, 7 حالات تحرمك من مكافأة نهاية الخدمة, 26/7/2020
6- وفاة العامل أو بعجزه عن أداء عمله ، وذلك بموجب شهادة طبية معتمدة من الجهات الصحية المخولة أو من الطبيب المخول الذي يعينه صاحب العمل (م من نظام العمل السعودي).. ثالثاً: حالات عدم استحقاق العامل لمكافأة نهاية الخدمة حصرت المادة () من نظام العمل السعودي الحالات التي لا يستحق فيها العامل حقوق نهاية الخدمة حيث نصت على أنه: " لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة أو إشعار العامل أو تعويضه إلا في الحالات التالية وبشرط أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ: 1- إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسؤول أو أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه. 2- إذا لم يؤد العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل أو لم يطع الأوامر المشروعة أو لم يراع عمداً التعليمات المعلن عنها في مكان ظاهر من قبل صاحب العمل الخاصة بسلامة العمل والعمال رغم إنذاره كتابة. 3- إذا ثبت إتباعه سلوكاً سيئاً أو ارتكابه عملاً مخلاً بالشرف أو الأمانة. 4- إذا وقع من العامل عمداً أي فعل أو تقصير يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل على شرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه.
5- إذا ثبت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل. 6- إذا كان العامل معيناً تحت الاختبار. 7- إذا تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من عشرين يوماً خلال السنة الواحدة أو أكثر من عشرة أيام متتالية ، على أن يسبق الفصل إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرة أيام في الحالة الأولى وانقطاعه خمسة أيام في الحالة الثانية. 8- إذا ثبت أنه استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية 9- إذا ثبت أن العامل أفشى الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعمل الذي يعمل فيه. هذا بالإضافة الي تقديم العامل لاستقالته قبل أن يمر سنتان علي بقائه على رأس العمل أي أن العامل الذي لم يكمل سنتان وتقدم باستقالته فهو لا يستحق مكافاة نهاية الخدمة. رابعاً: كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة نطرح هنا مثالاً لطريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في مختلف حالات استحقاقها لعامل يتقاضى راتب أساسي وقدره خمسة ألاف ريال, وبدل سكن وقدره ألف ومائتان وخمسون ريال, وبدل مواصلات وقدره خمسمائة ريال فأن المكافأة تحسب كالتالي:. أولاً: في حالة الاستقالة 1- إذا كانت مدة خدمة الموظف أقل من سنتين فليس له مكافأة. 2- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من سنتين وأقل من خمسة سنوات فان مكافأة نهاية الخدمة تكون ثلث مكافاة كاملة ( 3سنوات) ÷2 ×3 =5 ÷3 = ريال سعودي.
- ويُسجَّل مَن يشغل الوظيفة بالتعاقد في نظام التأمينات الاجتماعية ويُعامَل من حيث انتهاء الخدمة وفق نظام العمل، وبالتالي يستحق مكافأة نهاية خدمة عند انتهاء خدمته. - كما يتساوى الجميع في استحقاق الإجازات وفق اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في وزارة الخدمة المدنية بنسختها الجديدة. المصدر: اضغط هنا ------ حمّل وانشر تطبيق ( أي وظيفة) تصلكم أخبار الوظائف مجاناً أولاً بأول. - لنشر الخبر بشكل مباشر عبر تطبيق الـ Whatsapp من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
3- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من خمسة سنوات وأقل من عشرة سنوات فان مكافأة نهاية الخدمة تكون ثلثي مكافأة كاملة. (5 سنوات) ÷2 ×5 ÷3 ×2 =0 ريال سعودي 4- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من عشرة سنوات فان مكافأة نهاية الخدمة تكون مكافأة كاملة. فاذا كانت مدة خدمة العامل سنة مثلا فان أول خمس سنوات تكون نصف راتب شهري عن كل سنة: ÷2 = ×5 =5 ريال سعودي أما السنوات الخامسة التالية تكون راتب شهري عن كل سنة: ×6 =0 ريال سعودي مكافاة نهاية الخدمة تصبح:5 =5 ريال سعودي ثانياً: في حالة إنتهاء مدة العقد 1- إذا كانت مدة خدمة الموظف من سنة الى خمس سنوات فان مكافأة نهاية خدمته تكون نصف راتب شهري عن كل سنة من السنوات الخمسة. (3سنوات) ÷2 ×3 =5 ريال سعودي 2- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من خمسة سنوات وأقل من عشرة سنوات فان مكافأة نهاية خدمته تكون راتب نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة الاولى وراتب شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة التالية. فاذا كانت مدة خدمة العامل7 سنوات مثلا فان أول خمس سنوات تكون نصف راتب شهري عن كل سنة: أما السنة السادسة والسنة السابعة راتب شهري عن كل سنة: ×2 =0 ريال سعودي 3- إذا كانت مدة خدمة أكثر من عشرة سنوات فان الموظف يستحق مكافأة نهاية خدمة كاملة تحسب نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة الاولى وراتب شهر عن كل سنة من السنوات الخامسة التالية.
أما السنوات الخامسة التالية فتكون راتب شهر عن كل سنة: تم بعون الله وتوفيقه
س: هل كروم متصفح أم نظام تشغيل؟ ج: كروم مجرد إسم وأطلقته قوقل على متصفحها ثم نظام التشغيل الخاص بها يعني قوقل عندا متصفح كروم ونظام تشغيل كروم. س: ما الفرق بين كروم أو إس ومتصفح كروم؟ ج: كروم أو إس هو نظام تشغيل تطور مؤخرا ليشمل تشغيل تطبيقات ويب خاصه به ثم تطبيقات أندرويد ثم تطبيقات لينكس ومتصفح كروم هو مجرد متصفح مواقع معه إضافات. س: ماهو أفضل سناريو للحصول على هذا النظام؟ ج: المفروض أن جهاز قوقل بكسل بوك هو أقوى نموذج. Google Pixelbook س: هل هذه النسخة التي شرحت أعلى استقرار من كروم أو إس؟ ج: لا س: هل كروم أو إس يدعم تطبيقات أندرويد من خارج المتجر؟ ج: الوضع الطبيعي لا ، وفنيا عليك تركيب نسخة المطورين بشكل يدوي. س: كيف أرجع لويندوز من جديد؟ ج: الفكرة أنك عطلت الوضع الآمن للبوت لتجعل الإطلاق من خلال اليو إس بي وكل ما عليك هو تفعيل الوضع الآمن من جديد وسيرجع ويندوز كما كان. س: هل تركيب النظام على الفلاش يعني أنني أقدر أن أنتقل بين الأجهزة بمجرد نقل الفلاش لجهاز آخر؟ ج: نعم تركيبه على الفلاش يسمح لك بذلك. س: هل عندما أنتقل من جهاز لجهاز ومعي هذا الفلاش سأخسر التطبيقات التي ركبت؟ ج: لا لن تخسرها ستظل متواجدة.
المُشكلة أن غوغل تُصر على التفريق ما بين كروم أو إس وما بين أندرويد، وتُصر كذلك على أنها لا تنوي دمجهما معًا؛ إذ ستُحافظ على كل نظام لوحده، حتى إن سيرجي برين (Sergey Brin)، أحد مؤسسي غوغل، قال إن هذه المُشكلة -أي امتلاك نظامي تشغيل يتقاربان- ترغب أي شركة في مواجهتها [6]. لكن بالنظر إلى المُنافسين سنجد أن الأمر مُختلف قليلًا، ويبدو أكثر منطقية من وجهة نظرنا كمُستخدمين على الأقل. مايكروسوفت لم تُشتّت نفسها أبدًا، وقرّرت تطوير نسخة من نظام ويندوز للعمل على الحواسب اللوحية، مع تقديم مفهوم التطبيقات الشاملة (Universal Apps) الذي يعني أن التطبيقات ستعمل على جميع الأجهزة دون مشاكل. آبل في المُقابل حاولت أكثر من مرّة تطوير نظام ماك ليتوافق مع حواسب مُزوّدة بشاشات تعمل باللمس، لكنها لم تجد تجربة الاستخدام مُمتعة، أو سهلة على المُستخدم، خصوصًا مع وجود شريط البرامج (Dock) أسفل سطح المكتب، وشريط القوائم (Menu Bar) في الأعلى، وهي من العوالم الأساسية لنظام ماك [7]، مثلما هو حال قائمة "ابدأ" في نظام ويندوز، وبالتالي قرّرت اعتماد آي أو أس في حواسبها اللوحية، ويُمكن بكل سهولة لمس الفارق الكبير ما بين حواسب آيباد اللوحية، وحواسب ماك بوك المحمولة.
وقد تواجه بعض الأخطاء نظرًا لأنَّ النظام لا يزال في وضع الوصول المبكّر. تجدر الإشارة إلى أنَّ هذه ليست المرّة الأولى التي يعمل فيها نظام كروم OS خارج أجهزة الكروم بوك، حيث اشترى عملاق محرّك البحث الأمريكي مؤخّرًا شركة Neverware المطوّرة لبرنامج CloudReady الشهير. والذي يتميز في كونه يسمح للمستخدمين بتشغيل أنظمة كروم أو إس على الحواسيب القديمة بمختلف الشركات، مما أثار احتمالية إطلاق جوجل نظام تشغيل خاص للحواسيب التي لا تأتي مزودة مسبقًا بنظام كروم OS. اقرأ أيضًا: جوجل تُخطّط لجلب ألعاب الأندرويد إلى ويندوز في عام 2022
أجهزة تعمل بنظام كروم أو إس:- يوجد عدداً من الأجهزة ، و التي سبق ، و أن أعلنت Acer أنها ستعمل بنظام كروم أو إس ، و من أمثلة تلك الأجهزة جهاز Chromebox CXI3 ، و جهاز Chromebook 11 و جهاز Chromebook Spin 11، و من الواضح أن هذه الحواسيب ليست كل شيء إذ يبدو أن Acer قد اقترب إعلانها عن أول جهاز حاسب لوحي يعمل بنظام التشغيل كروم إو إس.
هذه المقالة تتحدث عن نظام التشغيل. إذا أردت متصفح الويب، فشاهد جوجل كروم. كروم أو إس معلومات عامة نوع توزيعة لينكس المنصة إكس 86 — إكس86-64 — بنية إيه آر إم النموذج المصدري حقوق التأليف والنشر محفوظة المطورون جوجل موقع الويب (الإنجليزية) معلومات تقنية لغة البرمجة سي++ جافا الإصدار الأول 15 يونيو 2011 الإصدار الأخير 100. 0. 4896. 64 ( 1 أبريل 2022) [1] الرخصة رخصة مملوكة التسلسل مأخوذ عن كروميوم أو إس — جنتو لينكس تعديل - تعديل مصدري - تعديل ويكي بيانات نظام تشغيل جوجل كروم هو مشروع لشركة جوجل لتطوير نظام تشغيل كمبيوتر خفيف مبني على نواة لينوكس. النظام مخصص للاستخدام على شبكة الويب العالمية حيث يستهدف أجهزة حاسب الإنترنت نت بوك (Netbook). محتويات 1 تاريخ 2 أسس التصميم 3 الحماية 4 النزاع في السوق 5 انظر أيضا 6 مراجع 7 وصلات خارجية تاريخ [ عدل] تم الإعلان عنه في 7 يوليو 2009 ، حيث وصفته بأنه نظام تشغيل يقوم بحفظ كل من بيانات المستخدم والتطبيقات في خوادمها السحابية. في 19 نوفمبر قامت جوجل بنشر المصدر البرنامج تحت اسم مشروع Chromium OS. تم الإصدار الأول في 15 حزيران 2011. أسس التصميم [ عدل] أوضحت غووغل أن كروم مصمم بطريقة معتدلة بشكل مشابه لمتصفح الويب غووغل كروم.
أخف وأسرع نظام تشغيل حواسيب.