الخلايا العصبية الدماغية وأدوارها القيادية – تمتين: استثمار الملكات الإنسانية في التغيير العدد: 343 - من سنة 2007 نيسان (أبريل): " نعرف أن قراءة هذه الخلاصة لن تكون سهلة. خاصة أن ما تطرحه من مسلمات وثوابت علمية كانت حتى سنوات قليلة خلت أقرب ما تكون للخيال العلمي. ولكن موضوعها على درجة حاسمة من الأهمية حتى أن نتائجها ستغير أساليبنا القيادية والإدارية، وسيطال تأثيرها كل نظم التعليم حول العالم. " وإذ يسعدنا أن تكون (خلاصات) أول مطبوعة عربية تتناول الأمر بهذا العمق، فليس نشر هذه الخلاصة هدفاً في ذاته. فهو مقدمة لعدد من الخلاصات اللاحقة والتي تعكس حركة إدارية جديدة فرضت نفسها وتسمى "حركة القدرات أو نقاط القوة". أمثلة على نقاط القوة والضعف في العمل. الخلاصتان اللاحقتان في نفس الموضوع هما كتاب: "تشاك مارتن" وعنوانه: SMARTS وكتاب "ماركوس باكنجهام" وعنوانه: Go Put Your Strengths To Work. ولسوف تسمعون عن هذين العالمين الكثير، عما قريب". مخك في العمل: استراتيجيات للتركيز والأداء الفعال على مدار الساعة العدد: 409 - العدد الأول من سنة 2010 كانون الثاني (يناير): ستمكنك خلاصة "مخك في العمل" من تحسين أدائك، وزيادة تركيزك، ورفع إنتاجيتك، والاحتفاظ بهدوئك، من خلال فهم الدور الذي يلعبه مخك في العمل، والإطلاع على معطيات علم الخلايا العصبية الدماغية، وهو علم جديد بدأت تطبيقاته تطال النشاط الإنساني في كل الممارسات الإدارية والإنتاجية والإبداعية.
كيفيّة استغلال نقاط القوّة؟ إذا كانت نقاط القوة التي يملكها الفرد قد تساعد فريق العمل، فلا بأس من مدّ يد العون للزملاء يذكر موقع Sources of insight الخاصّ بالمؤلّف الأميركي جاي جي ماير، بعض النقاط التي تساعد الموظف في التعرّف إلى نقاط قوّته، والكيفيّة التي تسمح باستغلالها بشكل إيجابي، في مساحة العمل، منها: ثمّة حاجة إلى التركيز على نقاط القوّة، عوضًا عن الاهتمام بنقاط الضعف، لأنّه عكس ذلك يجعل طاقة المرء ووقته يستنفذان في المسائل المعيقة أو التحديات. الخطوة التالية هي العمل على تحديد نقاط القوّة والضعف، وذلك بوضوح ودقّة. من المفيد التعاون مع المدير المباشر أو المسؤول عن القسم الذي يعمل المرء فيه. في هذا الإطار، يجب التكلّم، بوضوح، عن المهام التي يقدر الموظّف القيام بها، بإتقان، والمهام الأخرى التي قد تُشكّل نقاط ضعف. الروتين كفيل بصقل نقاط القوّة، وتطويرها. فكِّر في نقاط القوة والضعف . داخل فريق العمل المثالي ، يوجـد تـوازن بين الأفراد الذين يعملون معًا بشكل جيد ومتناغم والأفراد الذين يضيفون وحدهم نقاط قوة محددة للفريق . روس سلاتر. إذا كانت نقاط القوة التي يملكها الفرد قد تساعد فريق العمل، فلا بأس بمدّ يد العون للزملاء.
عدم القدرة على التفاعل مع الآخرين: وهي مهارات التواصل الضعيفة التي تُصعّب على المرء العمل كفريقٍ، أو مشاركة غيره في إنجاز العمل، بحيث يميل للعمل الفرديّ أكثر، ويعجز عن توضيح الأمور للبقية أو شرحها بجرأةٍ ودقة، وأحياناً تكون المشكلة باعتماده على الآخرين وتقصيره في عمله بسبب توقعّه تغطية الغير على تقصيره؛ فينتهي الامر بخللٍ وظيفي يتحمّل هو مسؤوليّته، أو حساسيّته المُفرطة وعدم تقبله نقد الفريق وتوجيهاته، وغيرها.
الانضباط والتنظيم: يظهر انضباط الموظّف من خلال احترامه للعمل، والالتزام بساعاته وأوقاته، والاجتهاد في أداء مهامه على أكمل وجهٍ وعدم التقصير أو الاستهتار في واجبه، ويُحافظ على أدائه المتميّز في عمله مع مرور الوقت، ويدعمه ويرتقي به أكثر، كما أنّّه يتحلى بالتنظيم الذي يجعله دقيقاً ومُرتّباً بحيث يحترم الوقت ويُنجز العمل على موعده، ويُجيد هيكلة وتنسيق المشاريع وتصنيفها بطرقٍ واضحة ومفهومة، وترتيبها ضمن خطوات أو مراحل تُسهل عليه أدائها، أو شرحها عند تشاركها مع باقي الفريق؛ لضمان إنجازها بشكلٍ مميّز وصحيح والحفاظ على جودة العمل. تحميل لعبة المدرب الافضل للكمبيوتر 2023 من ميديا فاير. الصفات الشخصيّة المميّزة: حيث إنّ هنالك العديد من الصفات الشخصيّة المميّزة التي يتصف بها المرء، والتي سرعان ما تنعكس على أدائه في العمل وتُصبح نقاط قوّة عظيمة تدعمه، ومنها: مهارات الكتابة والتواصل اللفظي، وإعداد التقارير، والمراسلات، والعروض التقديميّة، وعقد الاجتماعات الهادفة والمميّزة. الرغبة الذاتيّة بالتطور والنموّ من خلال المشاركة في الدورات والتدريب الجاد والتطلّع للتغيير للأفضل، وقبول النقد والاستفادة منه. الثقة بالنفس والاعتماد عليها، والتمتّع بمهارة صُنع القرار بحنكةٍ وذكاء، وتغيير الأولويات للطريقة الصحيحة بمرونةٍ وسرعة بديهة عندما يتطلب الامر اتخاذ قرارٍ سليم دون ترددٍ أو خوفٍ من العواقب.
وفي الواقع، ثمة بعض التركيبات الشائعة من مواطن القوة والضعف. لذا، فإن الأشخاص الذين يظهرون تميزًا في مهارات محددة غالبًا ما يعانون ضعفًا وقصورًا في مهارات أخرى، وهذه الأنماط يمكن التنبؤ بها عادةً. يمتلك الناس عمومًا من اثنين إلى ثلاثة من مواطن القوة في مقابل اثنين إلى ثلاثة من مواطن الضعف، وتقع مهارات التنفيذ المتبقية في مكان ما بين الطرفين. ولا تشكل المهارات الواقعة بين هذين الطرفين بشكلٍ عام أية مشكلة بالنسبة لك ويجب عدم الخلط بين مهارات التنفيذ و"مهارات التنفيذيين"؛ ذلك حيث تشير مهارات التنفيذ - في حقيقة الأمر - إلى الكيفية التي تتم بها إدارة المعلومات والسلوك في الفص الأمامي والمناطق المرتبطة به داخل المخ البشري. ومن ثم، لا يمكن اعتبار إنسان ما قويًا أو ضعيفًا بالنظر إلى كل مهارة على حدة. إذ ينظر إلى مهارات التنفيذ ككل لا يتجزأ أو كتشكيل كلي بعد معرفة علاقة كل مهارة وارتباطها بالمهارات الأخرى. فبمجرد أن تتعرف على هذه المهارات وتفهمها، تستطيع تمتينها وتفعيلها لاستخدام أقوى المهارات وأمتنها، مع تجنب أضعفها وأوهنها. اختبار الـ TAT هو اختصار للكلمات الثلاث Tamteen Assessment Tool وهو يقيس 25 قدرة ونقطة قوة يتم استخراج النقاط الثلاث أو الأربع وبحد أقصى النقاط الخمس الحاسمة لكل إنسان.
وهو مصمم لتمكيننا من اكتشاف نقاط قوتنا الخمسة التي لا نحتاج أكثر منها للوصول إلى قمة الأداء. ونقوم الآن ببرمجة هذا الاختبار لنشره على موقعنا وإتاحته للجميع ليتم إجراءاته وتقديم نتائجه إلكترونيا. كما سنعلن قريباً عن برنامج متكامل لتدريب المتدربين المتخصصين في التمتين، ونختار من كل دولة مدرب أو مدربين محترفين لنشر ممارسات التمتين في بيئة الأعمال العربية وفي مجالات التربية والتعليم أيضاً. وإلى أن يحين ذلك الوقت يمكننا استشعار نقاط قوتنا من خلال معرفتنا بالموضوعات التي نحب دراستها والأعمال التي نعشق أداءها، وبسؤال زملائنا ورؤسائنا ومرؤوسينا وذوينا عما يميزنا.. ولكن التوصيف الدقيق لكل نقطة قوة يحتاج إلى اختبار وحوار وكشف لبعض الأسرار. نرجو أن تجد في الخلاصات المرفقة ما يساعد ولو قليلاً في رسم بداية المسار ضع نقاط قوتك موضع التنفيذ – تمتين: ست خطوات لتحقيق أداء مبهر العدد: 348 - من سنة 2007 حزيران (يونيو): أنت لا تعيش وحدك في هذا العالم؛ فعندما تقرر استثمار نقاط قوتك ووضعها موضع التنفيذ لتكون عضوًا فعالاً في المجتمع، ستواجه - بلا ريب - أناسًا كثيرين يحاولون تثبيط عزيمتك، وآخرين غير مقتنعين بقدراتك وبما تمتلكه من نقاط قوة.
شروط حضور مباراة النصر والهلال توجد مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوفر في الشخص الراغب بحضور المباراة بين نادي النصر ونادي الهلال السعوديين في نصف نهائي دوري أبطال آسيا، وهذه الشروط هي: أن يكون الشخص حاصلًا على جرعتي لقاح فايروس كورونا. أن يكون الشخص عمره فوق 12 سنة. أن يلتزم الشخص بكافة الإجراءات الاحترازية للحد من انتشار فيروس كورونا، مثل ارتداء الكمامة. أن يلتزم الشخص بكافة التعليمات التي تضعها إدارة الملعب الذي سوف يحتضن المباراة. أن يخضع الشخص لاختبار قياس درجة الحرارة قبل الدخول إلى الملعب لحضور المباراة. أن يجلس الشخص في المكان المخصص له، وأن يلتزم بالمقعد المحدد في التذكرة التي قام بشرائها. تشكيله نادي النصر الرياضي. أن يحافظ الشخص على التباعد الاجتماعي وألَّا يقوم بالتجمع والتكدس مع بقية الجمهور، خوفًا من انتشار العدوى بفيروس كورونا بين الجماهير. اقرأ أيضًا: موعد نهائي دوري ابطال اسيا 2021 إلى هنا نصل إلى نهاية هذا المقال الذي تحدثنا فيه بالتفصيل عن تشكيلة الهلال امام النصر في نصف نهائي دوري أبطال آسيا ووضعنا فيه معلومات مفصلة عن هذه المباراة وعن موعدها وشروط حضور المباراة بالنسبة للجماهير.
نادي: النصر
تشكيلة النصر السعودي في مباراة اليوم ضد الفيصلي سبورت 360 – أعلن أنخيل روسو عن تشكيلة النصر أمام نظيره الفيصلي اليوم السبت 15 يناير في الجولة 17 من منافسات دوري كأس الأمير محمد بن سلمان. تشكيلة النصر السعودي في مباراة اليوم ضد الفيصلي في الدوري السعودي يدخل فرسان نجد لقاء اليوم من أجل الاستمرار في تحقيق الانتصارات والاقتراب أكثر من المركز الثاني في جدول الترتيب. قصص سبورت 360 يجب على نجوم العالمي استغلال الحالة السيئة للفيصلي الذي يُعاني في المركز الرابع عشر ضمن المهددين بالهبوط للدرجة الثانية، وإلحاق الهزيمة به والخروج من اللقاء بالنقاط الثلاث كاملة. تشكيله نادي النصر الترتيب. يريد لاعبو النصر الثأر من الفيصلي الذي ألحق بالفريق الخسارة في الجولة الثانية من الدوري هذا الموسم بهدفين لهدف وأضاع عليه 3 نقاط هامة. تشكيلة النصر السعودي في مباراة اليوم ضد الفيصلي في الدوري السعودي وجاءت تشكيلة النصر حسب اختيارات المدرب الأرجنتيني كالتالي: حراسة المرمى: وليد عبدالله خط الدفاع: سلطان الغنام – فونيس موري ــ منصور الشمري – عبدالإله العمري خط الوسط: علي الحسن ــ عبدالله الخيبري ــ مشاريبوف خط الهجوم: أندرسون تاليسكا ــ خالد الغنام ــ عبدالفتاح آدم قناة سبورت 360عربية على يوتيوب
هاي كورة – أعلن نادي فرانكفورت الألماني عن تشكيلته الرسمية لمواجهة نادي برشلونة الإسباني هذا المساء برسم إياب دور ربع نهائي من الدوري الأوروبي وجاءت تشكيلة الألمان على الشكل التالي:
تشكيلة النصر السعودي سبورت 360 – أعلن أنخيل روسو عن تشكيلة النصر السعودي أمام نظيره أبها اليوم السبت 26 فبراير في الجولة 22 من منافسات دوري كأس الأمير محمد بن سلمان موسم 2021-2022. تشكيلة النصر السعودي في مباراة اليوم ضد أبها في الدوري السعودي يدخل لاعبو النصر مواجهة اليوم من أجل مواصلة الانتصارات وحصد 3 نقاط هامة حتى يُقلص الفارق مع الاتحاد مُتصدر جدول الترتيب. يريد العالمي ثاني الترتيب رفع رصيده إلى 44 نقطة، خاصة أن الاتحاد الذي يمتلك 48 نقطة أمامه لقاء صعب مع الأهلي وفي حال خسر يتقلص الفارق مع العميد إلى 4 نقاط. أهم فائدة ستعود على برشلونة من وراء تجديد عقد أراوخو - هاي كورة. قصص سبورت 360 اكتسح فرسان نجد خصمه أبها في لقاء الذهاب بثلاثية مقابل هدف، حيث تألق أندرسون تاليسكا بتسجيل هدفين وأحرز فنسنت أبو بكر هدفًا، وينتظر الجمهور تألقهما في الإياب أيضًا وجلب الفوز للفريق. تشكيلة النصر السعودي في مباراة اليوم ضد أبها في الدوري السعودي وجاءت تشكيلة النصر حسب اختيارات المدرب الأرجنتيني كالتالي: حراسة المرمى: وليد عبدالله خط الدفاع: فونيس موري – علي لاجامي ــ حمد آل منصور – سلطان الغنام خط الوسط: أنسيلمو ــ عبدالمجيد الصليهم ــ خالد الغنام خط الهجوم: فينسنت أبو بكر ــ أندرسون تاليسكا ــ جوناثان رودريجيز قناة سبورت 360عربية على يوتيوب