استعادت الفنانة رانيا يوسف ذكرياتها مع صديقها الفنان مصطفى شعبان ، الذي جمعتها به بطولة مسلسل "عائلة الحاج متولي" قبل 18 عامًا وحقق شهرة واسعة وقتها. رانيا يوسف تستعيد ذكرياتها مع مصطفى شعبان ونشرت الفنانة رانيا يوسف عبر حسابها على انستجرام، عدد من الصور التي جمعتها بمصطفى شعبان خلال تواجدها داخل المشروع الذي أقامه الأخير في الأيام الماضية، حيث افتتح مطعمًا جديدًا في أحد المناطق الشهيرة بالقاهرة. وعبرت رانيا يوسف عن مدى سعادتها بمقابلة صديقها القديم بعد غياب، وعلقت على الصور قائلة: "سعيد وفاطمة اتجمعوا تاني بعد 18 سنة من مسلسل الحاج متولي.. مبروك صديقي وأخويا مصطفى شعبان.. المكان يجنن وقعدتنا كانت كلها ذكريات حلوة". رانيا يوسف وعائلة الحاج متولي وكانت رانيا يوسف قد لعبت في مسلسل "الحاج متولي" شخصية "فاطمة" ابنة غادة عبد الرازق، التي وقعت في حب نجل زوج والدتها الذي قام بدوره مصطفى شعبان، رغم عدم مبادلته لها نفس الشعور، لكنهما تزوجا في النهاية. ونشطت رانيا مؤخرًا عبر مواقع التواصل الاجتماعي، حيث باتت تشارك جمهورها بالعديد من المواقف الشخصية، مع أصدقائها وبناتها. رانيا يوسف تنتهي من مملكة إبليس وانتهت رانيا مؤخرًا من تصوير أحداث مسلسل "مملكة إبليس" المقرر عرضه قريبًا، وهو من بطولة غادة عادل وأحمد داود وإيمان العاصي وخالد أنور وكريم قاسم ومحمود الليثي وسلوى خطاب وصبري فواز ومحمد جمعة وأسماء جلال، من تأليف محمد أمين راضي وإخراج أحمد خالد موسى.
أحمد علاء نشر في: الثلاثاء 26 أبريل 2022 - 5:24 ص | آخر تحديث: قال الفنان مصطفى شعبان، إنه لا يزال يتواصل مع بطلات مسلسل عائلة الحاج متولي، ماجدة زكي وغادة عبد الرازق ورانيا يوسف. وأضاف خلال لقائه ببرنامج «حبر سري» عبر شاشة «القاهرة والناس»، أن غادة عبد الرازق صديقة مقربة، وتحدث عنها: «شخصية اللي يعرفها ويكسبها ياخد منها طاقة كبيرة». ووصف ماجدة زكي، بأنه «أخت أكبر»، ونعت رانيا يوسف بـ«لذاذة اللذاذة»، مبديًّا رغبته في أن يجمعهما عمل مشترك من جديد. وأشار إلى أنّ أكثر من منتج فكّر في تقديم جزء جديد من مسلسل عائلة الحاج متولي، بينما لم يتم اتخاذ خطوات فعلية.
ممثلة مصرية. هي ابنة لأب كان يعمل ضابطا، وأم كانت تعمل مضيفة جوية. حصلت على ليسانس آداب قسم اللغة اﻹنجليزية من جامعة القاهرة. بدأت حياتها الفنية من خلال الوقوف أمام كاميرا الإعلانات، ثم كان أول دور لها بمسلسل (العقاب). قدمها المخرج علي عبد الخالق بدور أكبر من خلال فيلم (الناجون من النار) عام 1994. ثم شاركت في مسابقة ملكة جمال مصر عام 1997 وحصلت على مركز الوصيفة الأولى. تمكنت من خلال دورها بمسلسل (عائلة الحاج متولي) أن تضع قدمها على سلم النجومية. الجنسية: مصر سنة الميلاد: 1973
ولقد صممت لذلك أنظمة ولوائح عمل حديثة ومرنة تتفق مع نظام العمل في المملكة، وتوازن بين مصلحة الموظف وبين مقتضيات العمل، مما ساهم في خلق ثقافة تنظيمية نابعة من النجاحات المتواصلة والتشجيع على الإبداع وتحمل المخاطر. وتقوم موبايلي أيضاً على تبني أفضل تطبيقات الموارد البشرية على مستوى العالم، وتتعاقد مع مكاتب استشارية عالمية تساعد على التطوير المستمر لبيئة العمل ورفع درجة الرضا الوظيفي عند جميع الموظفين، فهي تولي التدريب أهمية كبيرة في النهوض ببيئة العمل من خلال تطوير الموارد البشرية، وترتكز فلسفة موبايلي على تحديد الاحتياجات الفعلية للموظف والوظيفة؛ إذ يتم استقراء الاحتياجات التدريبية من مهارات وأساليب مبتكرة يحتاج إليها الموظف لمساعدته على أداء وظيفته الحالية على الوجه الأكمل أو على إعداده لتطوير نفسه ومن ثم الارتقاء إلى مستوى وظيفي أعلى مستقبلاً. وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية لـCNBC عربية: نسبة إلتزام المنشآت الخاصة ببرنامج حماية الأجور تجاوز 75% - video Dailymotion. وينص نهج موبايلي التدريبي على اختيار أفضل المؤسسات التدريبية في الداخل والخارج مما يضمن الاستفادة الكاملة للموظفين والشركة، وتوفير خدمات فائقة الجودة للمشتركين على كافة الأصعدة. إيماناً منها بأن القيمة المضافة من وراء برامج التدريب والتطوير هي قيمة مضافة عالية تتيح ل «موبايلي» ميزة تنافسية أكبر.
هكذا - بالتالي - سيبقى كل شيء على ماهو عليه في الخطّة العاشرة وربما - اذا لم نغيّر ما بأنفسنا - الى ما بعد الخطة العاشرة من خطط. رئيس مركز اقتصاديات البترول « مركز غير هادف للربح»
الثلاثاء 11 جمادى الاخرة 1431هـ - 25 مايو 2010م - العدد15310 عائلة موبايلي الثروة التي لا تنضب تعول شركة موبايلي كثيراً على الثروة البشرية التي تمتلكها، فهي دائماً ما تؤكد على إسهاماتهم في النجاحات التي تحققت على أرض الواقع في الخمسة الأعوام الماضية. وتعتمد الفلسفة العامة لإدارة الموارد البشرية في «موبايلي» على تفعيل دور (عائلة موبايلي) كشريك مهم في كل نجاح يتحقق للشركة، وتضع موبايلي نصب أعينها الاهتمام بالعنصر البشري وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة للموظفين في جميع الإدارات لتحفيزهم على الإنتاج والإبداع والاستمرار في السعي وراء النجاح إضافة إلى تحديد الاحتياجات الفعلية الحالية والمستقبلية للشركة وجلب الكوادر البشرية المتخصصة في مجال تقنية الاتصالات وتدريبها لتكون على أهبة الاستعداد لتلبية المتطلبات المستجدة من وقت إلى آخر. خطة تطوير الموارد البشرية pdf. الموارد البشرية... مفهوم جديد بالسوق السعودي يأتي مصدر تباهي موبايلي بموظفيها، نتيجة انعكاس للجهود التي تبذلها (عائلة موبايلي). فهم بالنسبة لشركة موبايلي مصدر اعتزاز وثروة ثمينة تسعى للمحافظة عليها بالعديد من البرامج التي استحدثتها لهذا الغرض.
وتشهد المنصة إقبالاً كبيراً، وزيادة في أعداد المسجلين فيها، الذين وصلوا إلى 623 مشاركاً إماراتياً من تخصصات عدة، مثل: المستشارين، القانونيين، المهندسين، التصميم والغرافيك، ومصممي التطبيقات الذكية والشعارات، إضافة إلى فئة الأعمال. كما بلغ عدد العاملين بشكل حر في المنصة 522 شخصاً، وعدد المشترين من المنصة 149 شخصاً أو جهة. «الموارد البشرية» لحكومة دبي وجمارك دبي تدعمان «خبراتي». وبلغ عدد الخدمات المعروضة من خلال المنصة 185 خدمة. وتضم المنصة خبراء إماراتيين في تخصصات التدريب الأكاديمي، وقيادة التغيير في القطاع الحكومي، إضافة إلى مهارات وخبرات مختلفة في مجال الموارد البشرية والتوظيف، واستقطاب الكفاءات، والتصميم، إذ توفر المنصة الفرصة لهم لتقديم خدماتهم بصورة ميسرة وسلسة، إلى جانب خدمات تسويق مبتكرة، مع المتابعة المستمرة لتطوير مهارات المشاركين فيها.
إذا كنت متأكدًا من عدم حصولك على معاشك التقاعدي بالكامل ، فيرجى اتباع الخطوات التالية:، يجب عليهم الاتصال بالموقع الرسمي للدائرة. بمجرد اكتمال هذه الخطوة ، يجب عليهم إدخال بياناتهم الشخصية والمعلومات ذات الصلة سيتم بعد ذلك فحص الملف الشخصي للخصم من قبل لجنة.