الخرطوم، السودان (CNN)-- كشفت مصادر سودانية مطلعة، في تصريحات لشبكة CNN، الاثنين، أن استقالة عبدالله حمدوك من منصب رئيس الوزراء، الأحد، جاءت بسبب عدم التزام المكون العسكري بقيادة عبدالفتاح البرهان بالاتفاق الموقع بينهما في نوفمبر/ تشرين الثاني الماضي. وكان حمدوك أعلن أن الاستقلال في اختياره للمعيّنين سياسيًا مطلب رئيسي في اتفاق 21 نوفمبر مع الجيش، حيث سعى إلى إعادة البلاد من حافة الفوضى في أعقاب الانقلاب العسكري في أكتوبر/ تشرين الأول الماضي. معنى القشة التي قصمت ظهر البعير. وقالت المصادر إن التعينات التي أجراها حمدوك بتعيين وكلاء وزراء وأمناء عامين لتصريف شؤون الولايات جوبهت باعتراضات من المكون العسكري، إضافة لرفض البرهان إعادة السفراء الذين قام بفضلهم عندما كان حمدوك في الإقامة الجبرية. وأضافت المصادر أن المكون العسكري طلب من حمدوك التشاور في التعيينات وهو ما رفضه واعتباره مخالفا لاتفاقه مع البرهان، وكذلك فشل حمدوك في إقناع الحركات المسلحة بالاستقالة من الحكومة لتمكينه من تشكيل حكومة كفاءات مستقلة حيث تمسكت الحركات بنصيبها في السلطة. وتابعت المصادر بالقول إن "إعادة سلطة الاعتقال والتفتيش لجهاز المخابرات، واستمرار عمليات القمع في مواجهة المتظاهرين، كانت القشة التي قصمت ظهر البعير في اتفاق حمدوك والبرهان".
تواصلت شبكة CNN مع جهات داخل الجيش السوداني للتعليق، لكنها لم تتلق أي رد بعد.
زاد الاردن الاخباري - يخشى تجار البقالة في محافظتي الكرك والطفيلة من الحال التي ستكون عليها مبيعاتهم خلال شهر رمضان المبارك> وقال بعضهم: كنا نعول وفي كافة المواسم الرمضانية على الانفراجه التي كانت تشهدها تجارتنا في الشهرالفضيل، ونتوقع والقول لهم ايضا ولاسباب اوضحوها تاليا ان تكون مبيعاتنا في هذا الشهر في اقل من الحدود الدنيا بكثير بل وقد تلامس في تقديرات بعضهم درجة الصفر. ومن شان واقع كهذا كما يرقبون ان يفاقم من اوضاعنا المالية المتضعضعة اصلا جراء ماوصفوه بحالة الركود التي تعانيها اسواق المحافظتين على مدى اعوام خلت ، الامر الذي تسبب في حينه بحسبهم في تصفية الكثير من التجار لمصالحهم التجارية لايقاف مسلسل الخسائرالمتلاحقة، التي اصبحوا معها غير قادرين على الوفاء بمتطلبات اسرهم المعيشية او لسداد الديون المتربة عليهم لصالح البنوك وتجار الجملة وغيرهم من الدائنين. واضافوا ان تحقق مانتوقعه من ركود حاد لتجارتنا في موسم رمضان الحالي فسيشهد القطاع التجار في المحافظتين مزيدا من الاغلاقات لتتضاعف اعداد التجار الملتحقين بركب البطالة التي تضرب مجتمعنا ، وحثوا الحكومة لضرورة النظر بحالهم واجتراح ما تراه من حلول وتقديم مايمكن من تسهيلات لهم للابقاء على تجارتهم التي قالوا انه مصدر رزقهم من سنين طويلة.
04/07 03:48 لا تزال الجماعة الإرهابية تبث سمومها خلف الشاشات عبر لجانها الإلكترونية، تحاول إفشال أي نجاح حقيقي يسعد المصريين والسعي الدوءب لإظهار الدولة وقيادتها السياسية بصورة ضعيفة دون أي إنجازات، فلم تفلت حتى الدراما التليفزيونية من تلك السموم وباتت تشكك في حقبة تاريخية شهدها القاصي والداني والتي يجسد أحداثها مسلسل « الاختيار 3» الذي يعرض حاليا ضمن الماراثون الرمضاني الحالي.
كما تسعى مع الفريق لتوحيد الفكرة أو الهدف الرئيسي للوصول إلى ما يريدون بكل سهولة. أما بالنسبة للمدير فهو لا يهتم إطلاقا بإقناع الموظفين بقراراته وأن عليهم تقديم كل ما هو مفيد للمؤسسة والعمل على تنفيذ جميع الأوامر فقط ودون إبداء أي أسباب للمرؤوسين. العمل بروح الفريق الواحد يفضل القائد بالنسبة له بشكل كبير العمل الجماعي، وتشكيل فريق للعمل وممارسة العمل الجماعي، ويفضل أيضًا تقسيم العمل بينهم حتى يتمكن كل فرد من القيام بعمله على أكمل وجه. مدح القائد الناجح مكروه. لا يهتم المدير على الإطلاق بالعمل الجماعي، ولا يشارك في العمل مع الموظفين، ولا يعاملهم كفريق واحد، بل يعاملهم بشكل فردي. النجاح في العمل يفضل القائد السير بعدة طرق لتحقيق النجاح في مجال العمل هذا من أجل تحقيق الأهداف التي يسعى إليها، فالربح والنجاح هو المكان الأول الذي يسير نحوه. أما بالنسبة للمدير فهو يسعى للنجاح فقط ولا يعتبر من أهدافه الشخصية، وكذلك العمل في هذا المنصب أو المكان، ويحاول الترقية إلى منصب أعلى والحصول على الراتب والحوافز الشهرية. التواصل والمشاركة مع الآخرين يعد التواصل الجيد مع الموظفين من أفضل سمات القائد، حيث أنه من مبدأ عمله التواصل مع الموظفين أو العاملين في المنظمة.
آخر تحديث: ديسمبر 8, 2021 أجمل عبارات شكر وتقدير للمدير العام أجمل عبارات شكر وتقدير للمدير العام، لابد من الشكر لمن نحب لأننا بذلك نشعره بقيمته فهذا الشكر لا يكون إلا من خلال شخص يحترم شخص أخر و يقدره ويحبه. فنجد أن كل الكلام لا يساوي شيء أمام معروفة وحبة لنا فنرى طريقة الشكر المناسبة له ونقدمها سواء عن طريق الكلمات التي تعبر عن ما بداخلنا أو استخدام أبيات شعرية له، أو يمكن أن يكون من الأفضل أن يكون الشكر عن طريق الإتقان الصحيح في العمل. فمن يجده المدير صالح في عمله ويتقنه يكون سعيد للغاية فهذا يعد بمثابة شكر له، لأنه يراعي عمله ولا يسبب له أي مشاكل وبهذا يجد المدير أن هذا الشخص لا يهمل عملة ابدآ احترامًا له، فتعرف معنا من خلال هذا المقال عن شكر وتقدير للمدير العام تابعوا معنا. ما هو الفرق بين القائد والمدير - جريدة الساعة. لماذا يجب أن نشكر المدير العام ؟ بالطبع علينا شكر وتقدير للمدير العام هناك من يتعامل في العمل بطريقة غير لائقة ويتحكم بمن تحت أيديه فيجعل كل من في العمل يتمنون رحيله بسهولة. وبالمقابل نجد أن هناك مدير يتعامل بكل حب ويوجه الموظفين بطريقة مهذبة ولا يتعامل معهم بطريقة الصراخ لذلك نجد أن جميع الموظفين يحبونه ويتمنون استمراره في العمل.
كما أنه يحفزهم بطريقة حيوية على العمل وكذلك تنفيذ الواجبات وجميع المهام التي يريد منهم القيام بها. كما أنه يجعلهم ينفذون جميع الأشياء المطلوبة ويتم القيام بها على أكمل وجه. أما بالنسبة للمدير فهو يطلب من جميع الموظفين القيام بالمهام المطلوبة للنهوض بأعمال الشركة. كما أنه يوجههم للنمو وتطوير العمل في المؤسسة، لأن هذا لا يتطلب وجود مدير. حيث أن غيابه لا يحدث فرقا للموظفين في العمل. صفات الشخصية القيادية الناجحة - ملزمتي. التباهي والتباهي هذه ليست سمة من سمات القائد لأنه لا يعتمد على التباهي أو الرغبة في الظهور في الخطوط الأمامية. يفضل القائد الاهتمام والإنجاز في العمل وفي النهاية ينسبه إلى فريق العمل الذي بذل فيه جهدًا لتحقيق النجاح بهذه الطريقة. يسعد الجميع بكلمات الشكر والتحفيز والحديث الإيجابي للعمل بشكل مرضٍ، وفي النهاية يجني الجميع ثمار العمل بالشكر والامتنان. غرس الثقة في المتابعين يحب القائد غرس الثقة في المتابعين، فهو يحفزهم ويمنحهم الشعور بالقدرة على العمل مهما كانت الصعوبة وإتمامه في وقت محدد، وليس ذلك فحسب، بل كل العمل الشاق عليهم. إطلاق سراح. إقناع يسعى دائمًا في المقدمة إلى الإبداع في إقناع أتباعه بجميع قراراته ومناقشتها، وكذلك الموافقة على القرارات والآراء المهمة والمصيرية.
اسطرلاب الملكة بلقيس، حاكمة مملكة سبأ والتي عاشت في القرن العاشر قبل الميلاد في اليمن. وردت قصتها في القرآن الكريم والتوراة والإنجيل مع إشارات إليها في التراث الأثيوبي حيث يطلقون عليها اسم الملكة ماكيدا. وحيث اعترت الروايات في نصوص العهد القديم والعهد الجديد الكثير من التحريف، تعتمد مقالة اليوم على النص القرآني لاستخلاص عدد من الدروس الإدارية والقيادية من شخصية الملكة بلقيس كما يلي: أولاً: الاهتمام بالإعلام والصورة الذهنية: نجد في وصف الهدهد لسيدنا سليمان عليه السلام قوله عن مملكة سبأ: "إِنِّي وَجَدتُّ امْرَأَةً تَمْلِكُهُمْ وَأُوتِيَتْ مِن كُلِّ شَيْءٍ وَلَهَا عَرْشٌ عَظِيمٌ"، فالوصف بأنها أوتيت من كل شيء إشارة إلى العناية والاهتمام لدى الملكة بلقيس بالمظهر الخارجي والصورة الذهنية عن شخصها وعن دولتها. مدح القائد الناجح pdf. ونجد ذلك متمثلاً في وصف العرش بكلمة عظيم. ولا شك أن القائد الناجح يولي الاهتمام ويستثمر لبناء اسم مرموق لبلده أو منظمته ناهيك عن شخصه فيما يخدم المصلحة العامة. ثانياً: التواصل الفعال: لا يمكن للقيادة أن تنجح بدون تواصل قوي وفعال مع فريق العمل ومع الجمهور. ونجد الملكة سبأ تبلغ فريقها بكل دقة بوصول الرسالة إليها وبفحوى الرسالة دون زيادة أو نقصان في قولها: "قَالَتْ يَا أَيُّهَا الْمَلَأُ إِنِّي أُلْقِيَ إِلَيَّ كِتَابٌ كَرِيمٌ (29) إِنَّهُ مِن سُلَيْمَانَ وَإِنَّهُ بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمَٰنِ الرَّحِيمِ (30) أَلَّا تَعْلُوا عَلَيَّ وَأْتُونِي مُسْلِمِينَ".
وهو أيضًا مستمع جيد في حل الأفكار والمساهمة فيها بشكل جماعي، ويطمح الكثيرون للآخرين. وهو أيضًا ما يجمع الكثير من المتابعين والموظفين في مجال العمل. من سمات القائد مد يد العون للآخرين وأتباعه، والمساهمة في حل مشاكلهم والاقتراب منهم كثيرًا، وكذلك التعرف عليهم عن كثب. المدير لا يفضل التواصل مع الموظفين ولا يجيده ولا يفضل الاقتراب منهم، إذ رغبته في بيئة العمل أن ينفذوا الأوامر فقط. يجب عليهم أيضًا بذل قصارى جهدهم من أجل نجاح الأعمال وبذل جهودهم للمؤسسة. صناعة القرار من أفضل خصائص القائد أنه يمتلك القدرة على اتخاذ القرارات، حتى في أصعب الأمور والمواقف. يتم ذلك من خلال تأثير العمل والضغط العملي والنفسي الذي يمكن أن يتخذ القرار الصحيح وكذلك التحكم في الموقف وتحقيق الرغبات والأهداف الناجحة. أما بالنسبة للمدير فيفضل أن يأخذ رأيه وكذلك جميع القرارات، وهذا بالطبع بغض النظر عما إذا كنت توافق أو لا توافق على نجاح ومصلحة المؤسسة والعمل. مدح القائد الناجح نانسي. نعومة ومرونة من أفضل صفات القائد الشجاع الاعتراف بالخطأ الذي ارتكبه عن غير قصد. كما يقبل النقد بأذرع مفتوحة، ويتشاور مع فريق العمل بشأن القرارات، وقد قال ذلك أحدهم وأعرب عن رأيه بأنه تم ترشيحه حتى يكون رأيه صحيحًا تمامًا.