تتراوح أنشطة شركة راشد عبدالرحمن الراشد من المنتجات الاستهلاكية والصناعية إلى الخدمات والمقاولات والتنمية. مصنع الرشد للمنتجات الخشبية: تصنيع وتسويق مجموعة كاملة من المنصات الخشبية، المنازل الجاهزة والأشغال الخشبية التي تطابق المعايير الدولية المختلفة. طريقة التقديم في وظائف شركة راشد عبدالرحمن الراشد وأولاده: من هنا
و قد تأسست مجموعة شركات راشد الراشد و أولاده عام 1950 م و بدأت أعمالها بتجارة مواد البناء ثم توسعت في أنشطة أخرى مرتبطة بمجال البناء حتى أصبحت مجموعة كبيرة في مجال الصناعة و التجارة و الخدمات المتعددة. و تتركز أعمال مجموعة الراشد في قطاعات: التجارة ، الصناعة ، المقاولات و العقارات ، الخدمات ، المواد الغذائية و الإستهلاكية ، الإستثمار ، و تمتلك المجموعة مجموعة شركات فرعية تعمل من خلالها في هذه القطاعات. و تعد مجموعة الراشد مجموعة رائدة في مجال التجارة و الصناعة في المملكة ، و كان لها أيضا دور هام في تطوير البنية التحتية للمملكة ، و للشركة قدرة مالية و فنية و إدارية ذات جودة و فاعلية عالية مما دعم قدرة الشركة على المنافسة في كافة قطاعات الإنشاءات لتصبح واحدة من الشركات الرائدة على الصعيد الوطني في المملكة. شركة راشد عبدالرحمن الراشد وأولاده تعلن عن وظائف إدارية شاغرة لحملة الدبلوم فأعلى في الخبر وعرعر والقصيم وبقيق. و عندما بدأت الشركة أعمالها في أواخر الخمسينات من القرن الماضي بدأت أعمالها في مجال الإنشاء و التعمير حيث قامت بإنشاء العديد من المساكن كجزء من برنامج إسكاني قامت به شركة النفط العربية السعودية أرامكو لموظفيها السعوديين بالمنطقة الشرقية ، و في عام 1962 فازت الشركة بأول عقد لوزارة المعارف فكانت بداية جيدة لنجاحات قادمة في مجال التشيد و البناء مستمرة حتى الآن ، ثم إتخذت الشركة مقرها الرئيسي في مدينة الرياض في عام1964) ، و في عـام 1968 تحولـت إلى شـركة الراشد للتجارة و المقاولات.
و تعتبر الشركة من الشركات الوطنية التي تخصصت في مجال تنفيذ المشاريع الحيوية و الإستراتجية في القطاعين العام و الخاص في المملكة و خارجها بمفردها أو بالتعاون مع شركات أجنبية ذات خبرات عالمية في بعض المشاريع ، هذا و قد تم تأسيس شراكات مشتركة مع شركات عالمية و أهمها: شركة الراشد أيه بيتونج و الشركة السعودية لخدمات الأعمال الكهربائية و الميكانيكية المحدودة. مصنع شركة راشد عبدالرحمن الراشد وأولاده لإنتاج حديد التسليح وشبك التسوير -. و تتمثل أهداف الشركة في: تلبية إحتباجات العملاء و خلق بييئة عمل مريحة و تحقيق الربحية للشركاء ، و تعمل الشركة دائماً على تحقيق الجودة التي تفوق توقعات عملائنا ، و هي أيضا حاصلة على شهادة الجودة "ISO 9001: 2008 " ، و من أهم أولويات الشركة الإلتزام بتحقيق نسب السعودة المحددة وفق قانون العمل السعودي. و تمتلك الشركة حصص مؤثرة في الشركات المدرجة في السوق السعودي و منهم: البنك السعودي الفرنسي و البنك العربي الوطني ، و يدير المجموعة الإخوة: عبد العزيز راشد الراشد رئيساً لمجلس الإدارة ، و صلاح و عبد المحسن و عبد المنعم و عبدالرحمن أعضاء في مجلس الإدارة. و بعض من عملاء الشركة: وزارة المالية ، وزارة الصحة ، وزارة التعليم ، وزارة الداخلية ، وزارة المياه و الكهرباء ،سكك حديد السعودية ، صندوق الإستثمارات العام.
الاسم بالانكليزية: Rashed Abdul Rahman AlRashed & Sons Group الدولة: السعودية المقر الرئيسي: الرياض رقم الفاكس: +966-13-859-9222 البريد الالكتروني: [email protected] صندوق البريد: 22752 الرمز البريدي: 11416 إخلاء مسؤولية: هذه المعلومات هي وفقاً لما توفر ضمن عقد تأسيس الشركة أو موقعها الإلكتروني شخصيات وشركات ذات صلة 5 خدمة الحصول على مزيد من المعلومات عن الشركات وعقود التأسيس متاحة ضمن اشتراكات البريموم فقط، يمكنك طلب عرض سعر لأنواع الاشتراكات عبر التواصل معنا على الإيميل: نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط (كوكيز) لفهم كيفية استخدامك لموقعنا ولتحسين تجربتك. من خلال الاستمرار في استخدام موقعنا، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط. موافق اقرأ أكثر حول سياسة الخصوصية error: المحتوى محمي, لفتح الرابط في تاب جديد الرجاء الضغط عليه مع زر CTRL أو COMMAND
فضلا قم بكتابة ما تراه مخالفا فى هذا الاعلان حتى يتم مراجعته من قبل الادارة واتخاذ الاجراءات اللازمة. « عودة 2008-2022 © وظايف. كوم - موقع وظائف الشرق الأوسط.
التوقيع علي الوثيقه عدد التوقيعات: 112567960 توقيع توقيع الوثيقة × للشيخ محمد بن زايد آل نهيان.... حفظه الله ورعاه دور كبير وملموس في نبذ التطرّف ودعم مبادرات الصلح بين الدول ونشر ثقافة السلام والتسامح بالعالم.. Sheikh Mohamed bin Zayed Al God protect him A significant and tangible role in rejecting extremism, supporting peace initiatives between countries and spreading a culture of peace and tolerance in the world.
وإذا فُسخ عقد العمل من أحد طرفيه دون سبب مشروع؛ كان للمتضرر المطالبة بأجور بقية مدة العقد على سبيل التعويض؛ ما لم يتفقا على خلاف ذلك، كما يحق للعامل نظام «العمل المرن» الموافقة أو الرفض عند طلبه للعمل في أي وقت دون اتخاذ أي إجراء ضده. ويُحتسب العامل السعودي الذي يعمل لدى صاحب العمل بعقد عمل لبعض الوقت في نسب التوطين وفق النسب المعتمدة في برنامج (نطاقات)، ويُسجل لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية كعامل لبعض الوقت. عقود العمل الجديدة في السعودية. ويقصد بالعمل المرن، العمل الذي يؤديه عامل غير متفرغ لدى صاحب عمل أو أكثر ويُحتسب الأجر بالساعة، بشرط أن تقل ساعات العمل للعامل لدى صاحب العمل الواحد عن نصف ساعات العمل لدى المنشأة، حيث تقتصر عقود العمل بنظام العمل المرن على السعوديين فقط. اقرأ أيضًا كيفية معرفة عنوان مكتب تنسيق الكلية الحربية 2020 ورابط التقديم ماهي شروط تقديم كلية الشرطة 2020 لخريجي حقوق؟
يرغب عدد كبير من المواطنين في معرفة أنواع عقود العمل القطاع الخاص بالإمارات وفقاً لقانون العمل الجديد (قانون تنظيم علاقات العمل)، والمقرر العمل به اعتباراً من 2 فبراير 2022 على جميع المؤسسات والمنشآت في القطاع الخاص، هذا ويُعد القطاع الخاص بدولة الإمارات أحد الركائز الاقتصادية الأساسية نظراً لما يوفره هذا القطاع من فرص عمل عديدة ومتنوعة لجميع المواطنين أو المقيمين داخل دولة الإمارات العربية المتحدة، ومن خلال هذا المقال سوف نتعرف أكثر على أنواع عقود العمل الخاص وفقاً لقانون العمل الجديد. أنواع عقود العمل في القطاع الخاص بالإمارات كان قانون العمل القديم في دولة الإمارات الصادر برقم 8 لعام 1980م، يقرر نوعين فقط من أنواع عقود العمل في القطاع الخاص وهم: (عقد العمل المحدد فيه المدة- عقد العمل غير المدة) كما أنه يُمكن التفرقة بينهما على أساس الأحكام المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة، أو طريقة إنهاء العلاقة التعاقدية. ولكن وفقاً لقانون العمل الجديد (قانون تنظيم علاقات العمل)، وفي عام 2018 تم استحداث نظام مختلف من قبل وزارة الموارد البشرية والتوطين خاص بعقود قطاع العمل الخاص وذلك بموجب قرار وزاري أطلق عليه نظام عقد الدوام الجزئي.
وعليه يمكن لصاحب العمل أن يشترط على الموظف في عقد العمل ألا يقوم بعد انتهاء العقد بمنافسته أو الاشتراك في اي مشروع منافس له في نفس القطاع ، على أن يكون الشرط محددا من حيث الزمان والمكان ونوع العمل وبالقدر الضروري لحماية مصالح العمل المشروعة. وعلى أبة حال، لا يجب أن تزيد مدة عدم المنافسة على سنتين من تاريخ انتهاء العقد. أنماط العمل تكون أنماط العمل التي يتم التعاقد عليها مع الموظف كالتالي: عقد عمل بدوام كامل: ووفقا لهذا النمط، يعمل الموظف لدى صاحب عمل واحد لكامل ساعات العمل اليومية،طوال أيام العمل. عقد عمل بدوام جزئي: وهو العمل لدى صاحب عمل ، أو أصحاب عمل لعدد محدد من ساعات العمل ، أو الايام المقررة للعمل. عقود العمل في القطاع الخاص: مدة العقد وأنماط العمل - البوابة الرسمية لحكومة الإمارات العربية المتحدة. عقد عمل مؤقت: وهو العمل الذي تقتضي طبيعة تنفيذه مدة محددة، أو ينص على عمل بذاته وينتهي بإنجازه. عقد العمل المرن: وهو العمل الذي تتغير ساعات تأديته، أو أيام عمله حسب حجم العمل والمتغيرات الاقتصادية والتشغيلية لدى صاحب العمل، حيث يعمل الموظف بأوقات متغيرة حسب ظروف ومتطلبات العمل. آخر تحديث في 18 أبريل 2022
وبالنسبة للواجبات فقد نص العقد على أنه يتعين على الطرف الثاني خلال فترة تعاقده وبعد انتهاء التعاقد عدم افشاء أو استغلال أي معلومات سرية تعود للطرف الأول أو الفروع أو الوحدات التابعة له والتي قد تصل الى علمه خلال فترة عمله بموجب هذا العقد أو أي عقد سابق كما يتعهد بالمحافظة التامة على سرية مثل هذه المعلومات وأن يبذل في ذلك عناية الشخص العادي، بالاضافة الى الالتزام بعدم مزاولة أي عمل اخر دون اذن كتابي مسبق واحترام قوانين وأنظمة الدولة. وبخصوص الاخطارات وانهاء العقد فقد نص العقد على أنه تكون الاخطارات الصادرة بموجب هذا العقد كتابة وتسلم للطرف الآخر أو بموجب استخدام وسائل الاتصال الحديثة لاخطار الطرف الثاني بكل ما يتعلق بهذا العقد، ويحق لأي من الطرفين انهاء العقد في أي وقت وذلك باخطار كتابى سابق على انهائه بـ60 يوما.
ويشترط العقد في نصوصه عدة واجبات يجب على الطرف الثاني الالتزام بها أهمها عدم افشاء أية معلومات أثناء وبعد خروجه من العمل، وعدم مزاولة أى عمل اخر دون اذن كتابى واحترام قوانين وأنظمة الدولة. عقد توظيف الفئة الحرفية والعمالية وتضمن النوع الثالث من العقود الجديدة وهو عقد توظيف لموظف غير قطري " الفئة العمالية والحرفية " أنه يعين الطرف الأول الطرف الثاني مقابل راتب مقطوع يصرف نهاية كل شهر ميلادي، وتكون مدة العقد سنة ميلادية ويتجدد العقد تلقائيا من سنة الى أخرى ما لم يخطر أحد الطرفين الطرف الاخر كتابة برغبته في انهاء العقد قبل انهائه بـ60 يوما، وتكون فترة الاختبار مدتها ثلاثة شهور قابلة للتجديد لمدة مماثلة يمكن خلالها أن يطلب الطرف الثاني انهاء الخدمة باخطار كتابي مدته 15 يوما. عقود العمل الجديدة بالسعودية وهل اقبل ولا ارفض ونظام العقد ايه ؟! - YouTube. عقد توظيف للموظف غير القطري (الفئة الحرفية والعمالية) وبالنسبة للمزايا والبدلات نص العقد على أن يخصص للطرف الثاني سكن مجانى مؤثث او يمنح 800 ريال بدل سكن، ويستحق تذكرة سفر على الدرجة السياحية عند التعيين اذا كان قادما من موطنه وكذلك عند المغادرة النهائية بشرط الغاء الاقامة. كما يستحق تذكرة واحدة ذهابا وايابا كل سنتين عند الاجازة الدورية، وبالنسبة للاجازة يستحق دورية براتب اجمالي مدتها 30 يوما ويسقط الحق في الاجازة بمضى سنتين من تاريخ استحقاقها، بالاضافة الى توفير الرعاية الطبية وفقا لسياسة التأمين الصحى، ويستحق مكافأة نهاية خدمة عند انتهاء خدمته وفقا لأحكام قانون الموارد البشرية المدنية ولائحته التنفيذية وبشرط قضاء سنة على الأقل في الخدمة.
وتسعى مبادرة «تحسين العلاقة التعاقدية» إلى زيادة مرونة وفعالية وتنافسية سوق العمل، ورفع جاذبيته بما يتواءم مع أفضل الممارسات العالمية، وتأتي هذه المبادرة لتفعيل المرجعية التعاقدية في العلاقة العمالية بين صاحب العمل والعامل، بناء على عقد العمل الموثق بينهما من خلال برنامج توثيق العقود، مما يسهم في تقليص التباين في الإجراءات التعاقدية للعامل السعودي مقابل العامل الوافد؛ الأمر الذي سينعكس على زيادة فرص توظيف المواطنين في سوق العمل واستقطاب الكفاءات.