أن يكون قد قضى في وظيفته الحالية مدة معينة يتم احتسابها بدون الإجازات سواء الاستثنائية أو الغياب أو المرضي أو غيرهم. أن تكون وظيفة شاغرة بالفعل. يُحرم الموظف من الترقية إن كان سيء السلوك أو ثبت اتهامه بتهمة تنافي الأخلاق والأمانة. وزارة العمل والموارد البشرية هي المسؤولة عن متابعة ترقيات الموظفين. يتم التمييز والمفاضلة بين مجموعة الموظفين المتقدمين للحصول على الترقية في منصة مسار، حسب مجموعة من المعايير. يجب على الموظف قبل التقدم للترقيات أن يكون مُلماً باللوائح الداخلية للمناصب الشاغرة إن وجدت. لا يحصل الموظف على ترقيتين في نفس الوقت. إذا نال ترقية استثنائية، فلا بد أن يمر عليه 3 سنوات حتى يحصل على ترقية أخرى. ما هي طريقة التقديم على الترقيات في منصة مسار؟ حتى يمكنك التقديم على الترقيات عبر منصة مسار، لا بد من التأكد أن هذه الوظيفة شاغرة بالفعل، مع أهمية امتلاك المؤهلات والخبرات التي يتطلبها المنصب، والآن مع الخطوات العملية للتقديم عبر المنصة: الضغط على الرابط المباشر لمنصة مسار. الدخول من خلال حساب النفاذ الوطني الموحد، وكتابة اسم المستخدم وكلمة المرور. قم بالضغط على عروض الخدمة. اقرأ جيداً إعلانات الوظائف الشاغرة.
منصة مسار الإلكترونية تعلن إطلاق خدمة الترقيات لموظفي الحكومة أطلقت منصة مسار في دولة المملكة العربية السعودية خدمة الترقيات التى تتيح لموظفي الحكومة في المملكة لمتابعة كافة إجراءات الترشيح للترقيات ومعرفة نقاط المفاضلة في حالة ما تمت الترقية، ويمكن إيضاً من خلال المنصة الإلكترونية الاطلاع على إعلانات الترقيات والوظائف المتاحة للترقية وما هي حالة الترشيح للترقية بالإضافة إلى إختيار الرغبات ومعرفة النقاط التي تجاوزه بها المترقي كما تتيح التظلم الوظيفي على عدم الترقية. منصة مسار أعلنت وزارة الخدمة المدنية في دولة المملكة العربية السعودية عن إطلاق خدمة منصة مسار الرقمية ، والتي تضم العديد من الخدمات الإلكترونية المعنية بمسيرة الموظف الحكومي بداية من التعيين وحتى نهاية الخدمة، وتهدف تلك المنصة إلى تحقيق الشفافية وحوكمة الإجراءات أتمتتها تحت بوابة رقمية موحدة متوافقة مع اللائحة التنفيذية للموارد البشرية.
لسعودية-منصة-مسار-تحدد-موعد-التقدم-على-الترقيات السعودية... منصة "مسار" تحدد موعد التقدم على الترقيات السعودية... منصة "مسار" تحدد موعد التقدم على الترقيات أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية عن موعد التقديم عبر منصة مسار على الترقيات لشاغلي المرتبة العاشرة فما دون. 08. 11. 2020, سبوتنيك عربي 2020-11-08T18:46+0000 2020-11-08T18:46+0000 2020-11-08T18:48+0000 /html/head/meta[@name='og:title']/@content /html/head/meta[@name='og:description']/@content سبوتنيك عربي +74956456601 MIA "Rosiya Segodnya" 2020 سبوتنيك عربي +74956456601 MIA "Rosiya Segodnya" الأخبار ar_EG سبوتنيك عربي +74956456601 MIA "Rosiya Segodnya" سبوتنيك عربي +74956456601 MIA "Rosiya Segodnya" سبوتنيك عربي +74956456601 MIA "Rosiya Segodnya" الأخبار, العالم العربي 18:46 GMT 08. 2020 (تم التحديث: 18:48 GMT 08. 2020) تابعنا عبر أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية عن موعد التقديم عبر منصة مسار على الترقيات لشاغلي المرتبة العاشرة فما دون. وحددت الوزارة، الأربعاء المقبل، موعدا لفتح باب التقديم على المنصة، للذين تتوفر لديهم شروط الترقية وفقًا لما ورد بالمادة (52) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية, وفقا للمعايير المعتمدة سابقًا، بحسب ما أوردته صحيفة "المواطن".
طريقة التسجيل في منصة مسار الالكترونية للترقيات 1441 منصة مسار للترقيات هي أحدث المنصات التي أطلقتها وزارة الخدمة المدنية قبل دمجها في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وتغيير اسمها إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بموجب أمر ملكي صادر من الملك سلمان بن عبدالعزيز. خطوات التسجيل في منصة مسار للترقيات رسائل الخطأ في منصة مسار الترقيات ويواجه العديد من مستخدمي منصة مسار للترقيات العديد من المشاكل أثناء التقديم على الوظائف أو أثناء تقديم التظلم الوظيفي على الترقيات أو حتى عند تحديث البيانات. ونقدم فيما يلي أهم رسائل خطأ تواجه مستخدمي مسار الخدمة المدنية: مشكلة تقديم التظلم الوظيفي: من بين الخدمات التي تقدمها مسار التظلم الوظيفي على عدم شمول الموظف في الترقيات لكن قد يتأخر الرد في بعض الحالات لعدة أشهر وفي هذه الأثناء لا يستطيع المتضرر أن يتقدم بطلب تظلم وظيفي جديد حيث لابد أن ينتظر نتيجة البت في التظلم الوظيفي السابق قبل الشروع في تقديم تظلم جديد. التظلم الوظيفي عبر مسار الترقيات عدم إمكانية تحديث الرغبات الوظيفية عند التقديم على الوظائف الشاغرة عبر منصة مسار الترقيات قد يحدث مشكلة عند تحديث الرغبات الوظيفية وهذه المشكلة قد تكون بسبب انتهاء فترة التقديم على الوظائف عبر منصة مسار للترقيات على موقع الخدمة المدنية.
الوصف الوظيفي مراجعة أنظمة ألأمان والتأكد من سلامة تشغيلها وـنها تعمل بشكل سليم وفي الأوقات المحددة. مراقبة وتدقيق مستوى التزام جميع الجهات بسياسات وأدلة وأنظمة الأمن والسلامة وضمان توافر الإرشادات والمعلومات اللازمة لمساعدتهم على التقيد بتعليماتها تصميم وتطبيق كافة خطط الأمن والسلامة بما يشمل الحالات الطارئة والحرائق والكوارث وكذلك أنشطة التفتيش والحراسة وضبط الدخول إلى المرافق إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بالأمن وتقديم التوصيات المناسبة والحلول الملائمة وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة. معرفة القوانيين الخاصه بالسلامه المهنيه. الأشراف على الحراس والتأكد من تواجدهم بمواقعهم. تطبيق توجيهات المسئولين عن الامن والسلامه. التبليغ عن اى قصور او خلل فى انظمة السلامه. التأكد من توفير معدات وتجهيزات السلامه فى العمل. التأكد من توفير كافة التجهيزات الحمايه الشخصيه فى العمل. معدات مجهولة تنهل رمال وادي جيزان وتتلف توصيلات المياه ومطالب بالتصدي. التأكد من تطبيق كافة القوانيين من قبل العمال. اجراء تقييم وتحليل للمخاطر لكافة مقرات العمل. التأكد من اتمام اجراء تقييم لكل الاجهزة والالات والمعدات التي تحت إشرافة.
الجمعه 2 ذي القعدة 1429هـ - 31 أكتوبر2008م - العدد 14739 تدشين موقع الكتروني لتوعية وتثقيف سائقي المركبات للحد من مخاطر الحوادث في إطار جهودها المستمرة لتعزيز السلامة المرورية على الطرق لتكون أكثر أماناً أطلقت شركة بريجستون العالمية، الشركة الرائدة في قطاع صناعة الإطارات حملتها لتثقيف وتوعية قائدي السيارات بأهمية الفحص الدوري والصيانة المنتظمة لإطارات السيارات بعنوان (سلامة الإطار هي سلامتك) مستخدمة في ذلك معدات وأجهزة حديثة خاصة بفحص الإطارات وفريق فني مدرب على مستوى عال ليساهم في نقل التوعية والإرشاد لقائدي السيارات. يذكر أن شركة بريجستون العالمية لصناعة الإطارات قد بدأت حملتها الواسعة على مستوى منطقة الشرق الاوسط والخليج وشمال افريقيا لتوعية قائدي السيارات بأهمية الفحص والصيانة المنتظمة لإطارات السيارات وذلك تحت عنوان "سلامة الإطار هي سلامتك"، وخصصت شركة بريجستون موقعاً على الانترنت لمزيد من المعلومات بخصوص الحملة والسلامة.. ويعتبرالهدف الأساسي لهذه الحملة هو التوعية بالأخطارالمحتملة التي ترتبط بإهمال الإطارات والتي تعرض قائدي السيارات ومن حولهم الى مخاطرعديدة أهمها زيادة خطر الإصطدام، ضعف التحكم بالسيارة، التآكل الغيرالمنتظم للإطارات، الإهتزاز، وانخفاض الأداء.
| أعلنت الإدارة العامة للنظافة والمرادم بأمانة محافظة جدة، اليوم الثلاثاء، تفاصيل خطتها لموسم حج 1440هـ، التي انطلقت في الـ20 من ذي القعدة وتستمر حتى الـ 7 من ذي الحجة، وذلك على ثلاث مراحل، تهدف إلى توفير كل السبل لأمن وسلامة الحجاج المسافرين وسرعة العمل على إزالة الآثار المترتبة على توافد الأعداد الزائدة من الحجاج أو الزائرين على مدينة جدة. وقالت أمانة المحافظة، في بيانٍ لها، إنَّ المرحلة الأولى الممتدة حتى بعد غدٍ الخميس، تركّزت على تثبيت الوسائل والأماكن والتركيز على الطرق والمحطات المؤدية لمكة المكرمة ومواقف السيارات، فيما تبدأ المرحلة الثانية وفق الخطة يوم الجمعة المقبل، بالتركيز على نظافة مصليات العيد ورفع مخلفات الذبح ونظافة أماكن الترفيه ونظافة الكورنيش، وتنتهي في 15 ذي الحجة لتنطلق بعدها مباشرة المرحلة الثالثة من خلال استعادة كفاءة المناطق والتركيز على الأسواق التجارية والمطاعم وأماكن الترفيه المختلفة والمواقف والتركيز على التقاط المبعثرات. وبيَّنت «الأمانة»، أنّها جنَّدت نحو 4717 عاملًا ومشرفًا وجهَّزت 731 معدة، بالإضافة إلى إنشاء مركز عمليات دائم على مستوى كل مشروع نظافة مكون من الإدارة العامة للنظافة والمرادم والبلديات الفرعية يعمل على مدار الساعة طول موسم الحج للمتابعة المستمرة لسير العمل وإدارة أي مواقف طارئة، كما تم تكوين مجموعات سيطرة ميدانية لإدارة العمل الميداني، بالإضافة لتجهيز قسم متنقل من الورشة لتلبية أي طلب تدخل لحادث مفاجئ على الطرق الواقعة في نطاق العقد، وتكوين فرقة طوارئ في كل منطقة عقد مكونة من معدات وأيدٍ عاملة تكون جاهزة للدفع الفوري والتدخل لمعالجة وتصحيح أي أوضاع طارئة.
كما استعرضت الأجنحة المشاركة في المعرض المصاحب للمؤتمر إنجازات الأمن الصناعي في المنشآت الصناعية وما تقدمه من خدمات متعلقة بالصناعة وتنوعها. هذا، وكان مساعد أمين عام الهيئة العليا للأمن الصناعي الرائد م. إبراهيم بن عبدالقادر أبوعيسى، قد افتتح أمس الاثنين، الجلسات الحوارية، حيث كانت الجلسة الأولى بعنوان القيادة والإدارة في السلامة، ودارت هذه الجلسة على موضوع أساسي في السلامة وهي القيادة والإدارة في مجال السلامة، ومناقشة وإيجاز الخبرة الوطنية والدولية في قيادة السلامة ونهج الإدارة الفعالة للسلامة. فيما جاءت الجلسة الثانية بعنوان التصميم الآمن وكود البناء السعودي، ودارت هذه الجلسة حول بعض التحديات والاتجاهات الرئيسة في صناعة سلامة المباني، بما في ذلك المباني القائمة الحالية والجديدة في المملكة العربية السعودية، كما تم تسليط الضوء على أهمية كود البناء السعودي وأثره في وجود تصاميم مباني آمنة، وأيضا تناقش وجهات النظر المستقبلية لتطوير كود البناء والتصاميم المقاومة للانفجار وتأثيرها على وجود التصميم الآمن. وفي الجلسة الثالثة والتي كانت بعنوان فحص معدات الإطفاء والسلامة، تبادل المتحدثون الخبرات في كل من القضايا الفنية والتنظيمية عندما يتعلق الأمر بعمليات التفتيش على معدات الإطفاء والسلامة، وتسلط هذه الجلسة الضوء على متطلبات الكفاءة، والتحسن الملحوظ، وكذلك تقنيات التفتيش للتعرف على المخاطر للمفتشين المستقبليين، وكانت الجلسة الرابعة بعنوان الجاهزية للطوارئ، ودارت هذه الجلسة حول مشاركة الشركات لأفضل تجاربهم لضمان التأهب لحالات الطوارئ للأحداث غير المرغوب فيها.
وللاطلاع على تفاصيل الوظائف المطلوبة يمكن التقديم من خلال هذا الرابط.