لا يزال خبر انفصال الممثل التركي ميرت فيرات عن حبيبته الممثلة هاندة دوغان ديمير يثير الصحافة التركية، بعد أن تردّد أنّ سبب الانفصال هو خيانتها له مع الممثل التركي يغيت أوزشانار بعد علاقة حب قوية بينهما دامت لعام كامل. وفي التفاصيل أنّ الصحافة التركية نشرت صورة لهاندة تقبل فيها يغيت في ملهى ليلي، الأمر الذي أدّى إلى انفصالها عن حبيبها، وهي ليست المرّة الأولى التي تفشل فيها عاطفياً، إذ سبق وارتبطت أكثر من مرة مع مشاهير أتراك من أبرزهم أوكان يالابيك الشهير بابراهيم باشا في "حريم السلطان" التي استمرت علاقتها به سنوات قبل انفصالهما النهائي، وأنجين أوزتورك الشهير بالسلطان سليم الثاني في "حريم السلطان4"، وبشكرو أوزيلديز الشهير بوسام في "ويبقى الأمل" وكانت علاقتها به هي الأقصر من سابقيه. هانده دوغان ديمير (Hande Doğandemir) | تركيا - ادويت. وأصر ميرت فيرات على انفصاله عنها رغم نفيها رسمياً عبر الإعلام وجود أي علاقة حب مع الممثل يغيت أوزشانار، مؤكدة أن صورة قبلتها ليغيت في ملهى ليلي مأخوذة من مشهد درامي ضمن أحداث فيلمها السينمائي الجديد " فريق الضائعين" الذي شاركها بطولته. كما أكدت للإعلام ولجمهورها أنها ستقاضي الصحف التي نشرت الصورة الدرامية المأخوذة من مشهد سينمائي منتهكة حياتها الخاصة بفبركة الشائعات والأخبار الكاذبة عنها، وعبرت عن حزنها الشديد من نشر هذا الخبر الكاذب الذي تسبب بأزمة كبيرة بينها وبين حبيبها ميرت فيرات.
هاندة دوغان ديمير، تاريخ ميلادها، عمرها، برجها الفلكي، محل ميلادها، جنسيتها، ديانتها، هل هي مسلمة أم مسيحية، من هو صديقها، ولماذا انفصلت عنه، ما هو مؤهلها الدراسي، ما أشهر أعمالها الفنية، وما هي أهم الجوائز التي حصلت عليها، لماذا ارتبط اسمها باسم الممثل التركي كرم بورسين ، ما سبب انفصالها عن حبيبها ميرت فيرات، وغير ذلك من المعلومات الشخصية والأخبار الفنية الحصرية التي سوف نتناول ذكرها في هذا المقال الشيق فتابعوا معنا لمعرفة المزيد من المعلومات عنها. معلومات عن هاندة دوغان ديمير الاسم باللغة العربية: هاندة دوغان ديمير الاسم باللغة التركية: Hande Dogandemir تاريخ الميلاد: الثاني والعشرون من شهر نوفمبر في عام ١٩٨٥ البرج الفلكي: برج العقرب العمر في سنة ٢٠٢١: ٣٦ عام محل الميلاد: أنقرة محل الإقامة: إسطنبول الجنسية: تركية الديانة: مسلمة المؤهل الدراسي: تخرجت من كلية الآداب قسم علم الاجتماع من جامعة أنقرة اللغات التي تجيدها: اللغة الإنجليزية، اللغة التركية، اللغة الفرنسية المهنة: ممثلة أهم أعمالها الفنية: مسلسل "كهرماندلار" في عام ٢٠١٠، مسلسل "هاتيرلار مسنز؟" الجوائز التي حصلت عليها: جائزة Negev.
والدتها متقاعدة من مؤسسة عامة ووالدها يعمل في بنك ولديها طفل الوحيد في الأسرة صرحت هاندة وقالت " والدي نشط للغاية ، ومندفع ومدمن على العمل هذا الاتجاه وجهه والدتي أكثر هدوءًا وتحكمًا مع تقدمي في السن ، بدأت أبدو مثل أمي ، نحن مغرمون جدا ببعضنا البعض بالطبع ، التواجد في مدن مختلفة أمر صعب بعض الشيء ، لكننا نزور بعضنا البعض بشكل متكرر ونتحدث على الهاتف كل يوم أنا عائلة تقف ورائي وتدعمني في كل خطوة أقوم بها وكل قرار أتخذه وجودهم هو أعظم فرصة بالنسبة لي. معلومات عن هاندة دوغان ديمير الاسم بالكامل: هاندة دوغان ديمير الاسم باللغة الانجليزية: Hande Doğandemir تاريخ ميلادها: 22 أكتوبر 1985 مكان الولادة: أنقرة، تركيا مكان الإقامة: إسطنبول، تركيا المهنة: ممثلة ومضيفة تلفزيونية وعالمة اجتماع.
أهم أعمالها الفنية: مسلسل السلطانة كوسم مسلسل كل شيء عن الحب فيلم لاتروي لي حكاية مسلسل شباط مسلسل الأبطال مسلسل أنت أيضا لاتذهب مسلسل ليلى والمجنون عندما انتظرت الشمس البطاقة الشخصية ومعلومات خاصة عنها: الاسم باللغة الإنجليزية: Hande Doğandemir. الاسم بالعربي: هانده دوغان دمير. تاريخ الميلاد: 22 نوفمبر 1985م. العمر في 2021: 36 سنة. محل الميلاد: اسطنبول – تركيا. الجنسية: التركية. الديانة: الاسلام. الطول: 170 سم. لون الشعر: أسود. لون العيون:: سوداء. البرج الفلكي: برج العقرب. المهنة: ممثلة متى بدأت مشوارها الفني: بدأت مشوارها الفني عام 2010 م. المؤهل العلمي – الدراسي: درست علم الاجتماع في كلية الآداب بجامعة أنقرة. معلومات عن هانده دوغان دمير Hande Doğandemir, هانده دوغان دمير Hande Doğandemir
الثلاثاء, 20 أيلول 2016, 17:02 نبذة عن هانده دوغان ديمير (Hande Doğandemir): ممثلة تركية من مواليد 22 تشرين الأول 1985, درست علم الاجتماع في جامعة أنقرة ولكنها لم تنهي دراستها وقامت بتغيير قسمها للغات والتاريخ والجغرافيا, ثم بدأت العمل في مجال علم الاجتماع, وبسبب حبها للسينما والتلفزيون اخذت شهادتها في التمثيل من اكاديمية 35. ظهرت لأول مرة على الشاشات التركية في عام 2010 في مسلسل الأبطال (Kahramanlar) وبعده شاركت في بعض حلقات مسلسل حد السكين (Keskin Bıçak). شاركت في العديد من الأعمال وكان من أهمها مسلسل الخيال العلمي شباط (Şubat), وبالرغم من تعدد أعمال هانده التي بلغت 9 مسلسلات و فيلمين إلا أن نقطة بداية شهرتها الحقيقية كانت في عام 2013 حين جسدت بطولة المسلسل الشهير بينما تنتظر الشمس والذي أحدث ضجة في العالم العربي. كان لها أيضاً مشاركة قوية في السينما التركية من خلال فيلم الفنتازيا لا تروي لي حكاية (Bana Masal Anlatma) عام 2015, وسيطرح مسلسلها الجديد كل شيء عن الحب الذي قامت بالمشاركة فيه في هذا العام. على الصعيد الشخصي كان هناك علاقة بين هانده والفنان التركي أوكان يالابيك (Okan yalabik) والتي انتهت قبل فترة بشكل مفاجئ.
Average rating 3. 77 · 130 ratings 25 reviews | Start your review of مدير الدقيقة الواحدة الجديد أسلوب كين بلانشارد و سبنسر جونسون فى عرض فكرة فى قصة اسلوب جميل وشيق مش هتكون ندمان ابداً انك تقرا لهما كتاب. فى الكتاب فى أفكار لو اتطبقت فى مصر الادارة هتكون فى حتة تانيه زى مثلاً ان المدير مش لازم يتدخل او يقول للموظف يعمل ايه الا فى حالة حصل خطا لازم المدير يتدخل ويحصل اعادة توجيه. كمان لازم تشجع الموظف فى الاشياء المميزة اللى بيقوم بيها. الموظف لازم يحدد اهدافه ويكون عارف ازاى يوصل ليها. فى المجمل الكتاب ده عظيم فى اسرار تلاتة لازم مدير الدقيقة الواحدة يعرفهم. كعادتهما كين بلانشارد, سبنسر جونسون يستخدما الأسلوب القصصي السلس لإيصال فكرة بعمق كبير بعد "من الذي حرك قطعة الجبن الخاصة بي"، جاء هذا الكتاب ك قطعة سكاكر لذيذة لتضيف الكثير لي. الكتاب بشكل أساسي يتحدث عن أكثر أساليب الادارة الناجحة؛ الذي يتمثل بشكل أساسي في ثلاثة نقاط: 1. وضع الأهداف بدقيقة واحدة. 2. الثناء بدقيقة واحدة. 3. تأنيب الضمير بدقيقة واحدة. لكنني وجدت بأننا نستطيع استخدامه بكل المجالات (فالإدارة عادة تكون لموارد بشرية وبكل علاقاتنا نتعامل مع موارد بشرية بإختلاف المسميات) ك أسلوب تربية وأ.. مدير الدقيقة الواحدة هو من: يضع أهداف الدقيقة الواحدة يقدم الشكر في ثناء الدقيقة الواحدة يوجه العتب في لوم الدقيقة الواحدة كتاب جميل لا.
مدير الدقيقة الواحدة هو كتاب لكين بلانشارد و سنبسر جونسون. تبعا لموقع بلانشارد الإلكتروني، تم بيع أكثر من 13 مليون نسخة و تمت ترجمة الكتاب لسبعة و ثلاثين لغة. المجلد المختصر يروي قصة، بسرد ثلاث تقنيات لمدير فعال:أهداف دقيقة واحدة، أمداح دقيقة واحدة و توبيخات دقيقة واحدة. كل من هذه يأخذ فقط دقيقة لكن المزعوم أن الفائدة تدوم. تكملات تم إلحاق الكتاب بسلسلة من التكملات، منها القيادة و مدير الدقيقة الواحدة ، من طرف كين بلانشارد، باتريشيا زيغارمي و دري زيغارمي، التي وضعت مفهوم بلانشارد الثاني للقيادة الموقعية. المصدر:
من الكتب الجديرة بالقراءة، كتاب" مدير الدقيقة الواحدة" لمؤلفيه د. كينيث بلانكارد Keneth Blanchard ، و د. سبنسر جونسون Spenser Johnso، وتدور فكرته حول "القيادة الناجحة في المؤسسات والشركات ،وكيف يدير القائد العمل بنجاح من خلال إدارة الدقيقة الواحدة". كان أحد الشباب المهتمين بتأسيس عمل ناجح، يبحث عن مدير ناجح ليتعلم منه الفاعلية في الإدارة، أثناء بحثه قابل مديرين كثيرين فوجد أن معظمهم يهتمون بأحد أمرين: النتائج أو الموظفين. اكتشف ذلك الشاب أن المديرين المهتمين بالنتائج فقط، يتسمون عادة بالقسوة والاستبداد ؛ الأمر الذي كان يؤثر سلبًا على الموظفين، ووجد المديرين الذين يهتمون بالموظفين، يوصفون بالديموقراطيين أو الظرفاء، غير أن التأثير السلبي لإدارتهم كان يقع عادةً على نتائج العمل. كلا النوعين ناجح بشكل جزئي، ولكنهما أنصاف مديرين. وكانت قناعة الشاب بأن "المديرين يديرون أنفسهم ويديرون العاملين معهم لفائدة كلٍ من الشركة والموظفين"؛ فتوصل إلى مدير مميز، وحدد معه موعدًا ليتعلم أسلوبه في العمل، فبادره المدير بعدة نقاط: إننا هنا لتحقيق نتائج، فهدف الشركة هوالإنجاز والكفاءة، وبالتنظيم نصبح أكثر إنتاجًا وجودة.
كما وأنها تلهمك الصبر لدى قرائتها وتنمّي القوة لدى محاولاتك لتطبيق النصائح العديدة وجعلها جزءً من حياتك، فمن خلال هذه الكتب المطروحة بمواضيعها تساهم في تغيير حياتك جذرياً وجعلك أكثر فاعلية في حياتك على صعيد العمل أو الدراسة فتطوير الذات كان وما زال الشغل الشاغل للكثيرين، وهذه نبذة عن الكتاب:يمكنك أن تغير حياتك بصورة دراماتيكية مع كتاب (مدير الدقيقة الواحدة). إنه سريع، سهل، ومفيد. كاتب ومحرر اخبار اعمل في موقع Kutub Best. جديد قسم: كتب شاهد المزيد
انك تضع لنفسك أهداف مختصرة وواضحة وصريحة. قارن هذه الأهداف بسلوكك على مدار اليوم. ولاحظ سلوكك هل يتماشى مع تحقيق الأهداف التي وضعتها ام لا. ومن خلالها يمكنك تعدل سلوكك للأفضل طبعًا. ﺍﻟﻤﺆﻟف: د.
تسمية الدقيقة الواحدة لا تعني قصر هذه الاجتماعات على 60 ثانية، بل أن تكون دورية ومتكررة وسريعة، تهدف لتأكيد مسؤولية كل عضو في الفريق، والتأكد من أن كل عضو قد فهم حدود مسؤولياته، وأنه يعمل فعلاً لتنفيذ المطلوب منه. أجرى الكاتبان العديد من الدراسات على المدراء والمدُارين، حيث طلبا من المدراء كتابة توصيف لأهداف من يديرون، وطلبوا من المدارين كتابة الأهداف المطلوبة منهم، ونادرًا ما تشابهت كفتي الأهداف! السر الثاني: مديح الدقيقة الواحدة ساعد الناس ليبذلوا أقصى إمكانياتهم، واضبطهم وهم يقومون بأداء شيء على وجهه الصحيح عندما ترى أحدهم يجيد في أداء أي شيء، فعليك أولاً أن تمدحه وتشجعه في التو وعلى الفور، وثانيًا أن تخبره السبب وراء كل هذا المديح والرضا، وكيف أن أداؤه العالي هذا سيساعد الشركة على التقدم والتطور وتحقيق الأرباح والنجاح. انتظر عليهم قليلاً ليشعروا بالسعادة بسبب هذا المديح، ثم امضِ في طريقك بعدما تصافحهم بيدك. عند سؤال المدُارين عن كيفية معرفتهم أنهم يؤدون وظائفهم بشكل جيد، كان الرد عندما لا يصيح المدير فيهم غاضباً، فالهدوء معناه أن كل شيء على ما يرام، وهذا غير صحيح. السر الثالث: تأنيب الدقيقة الواحدة أن تكون أميناً مع من تعمل معهم يتطلب منك توجيههم للأخطاء التي وقعوا فيها بداية ستتفق أنت ومن تدير أنك ما أن تراهم أخطئوا في مجال ما، فإنك ستوجههم على الفور لهذا الخطأ.