– الترشيح النهائي سيتم بعد الانتهاء من (مطابقة البيانات، والمقابلات الشخصية). إيضاحات عامة: – هيئت منظومة جدارة في موقعها عند التعامل مع نموذج التقديم تعليمات وإرشادات من خلال (الأسئلة الأكثر شيوعا، التعليمات على مستوى كل حقل من النموذج مفصلة) وتؤكد على أهمية قراءة التعليمات والارشادات الموضحة قبل الشروع في تعبئة الطلب لتحاشي الوقوع في الأخطاء التي قد تؤثر على مرحلة الترشيح. – البيانات التي يتم إضافتها من قبل (المتقدم/ ــه) على نظام جدارة مسئوليتها على (المتقدم/ ــه) حتى أدى عدم مصداقية تلك البيانات قياسياً بأصول مستنداتها لاستبعاد الطلب في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. وزارة الشئون البلدية والقروية تنظيف خزانات. – ستقوم وزارة الشئون البلدية والقروية والإسكان بإعلان أسماء المرشحين والمرشحات عبر موقعها على شبكة الانترنت لذلك فإنها تؤكد على ضرورة متابعة الأسماء دعوتها من خلال بوابتها الالكترونية. آلية التقديم: – الدخول على منظومه التوظيف "جدارة" والتأكد من صحة البيانات وفي حالة وجود أي اختلاف يتم تقديم اعتراض ليتسنى دراسته من قبل المختصين في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وفي حال صحة البيانات يتم الضغط على أيقونة التقديم على الإعلانات الوظيفية، مع العلم سيتم استبعاد أي طلب غير مطابق في حال الترشيح.
تحديد الرغبة في الدخول للإعلان من خلال التأشير في المربع المخصص لذلك في الطلب. يتم الاختيار من بين الوظائف المعلنة ومن ثم حفظ الطلب. ثالثاً: الفئات المستهدفة بالإعلان والشروط والضوابط العامة: خريجي وخريجات الكليات الهندسية (حسب ما تضمنه دليل تصنيف الوظائف الهندسية). الوظائف المعلن عنها للرجال والنساء للمرتبة السابعة يتطلب اختبار القدرة المعرفية الخاص بالخدمة المدنية. وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان - وظيفة.كوم. الالوية في الترشيح للتخصصات الغير تربوية ومن ثم للتربوية. يشترط توفر قرار معادلة من وزارة التعليم للحاصلين والحاصلات على درجاتهم العلمية من خارج المملكة. جميع الوظائف المعلنة تتطلب مقابلة شخصية، وسيتم دعوة أكثر من متقدم على كل وظيفة من المتقدمين الأعلى نقاطاً. ستتم عملية مطابقة بيانات المرشحين خلال إجراء المقابلات الشخصية، وفي حال اختلاف البيانات، أو عدم اجتياز المقابلة الشخصية سيتم استبعاد المرشح. الترشيح النهائي سيتم بعد الانتهاء من (مطابقة البيانات، والمقابلات الشخصية). رابعاً: إيضاحات عامة: هيئت منظومة جدارة في موقعها عند التعامل مع نموذج التقديم تعليمات وإرشادات من خلال (الأسئلة الأكثر شيوعا، التعليمات على مستوى كل حقل من النموذج مفصلة) وتؤكد على أهمية قراءة التعليمات والارشادات الموضحة قبل الشروع في تعبئة الطلب لتحاشي الوقوع في الأخطاء التي قد تؤثر على مرحلة الترشيح.
- لا يشترط الخبرة. مزايا برنامج تمهير: - يعمل البرنامج على إعداد وتطوير مهارات وخبرات الخريجين السعوديين للمشاركة بفاعلية في سوق العمل. - يزيد البرنامج من معدل توافر فرص التوظيف لأبناء الوطن من الجنسين. - يحصل المتدرب على شهادة معتمدة بعد إتمامه البرنامج التدريبي تؤهله للحصول على وظيفة مناسبة لإمكانياته ومهاراته. - يحصل المتدرب (خلال فترة التدريب) على حقائب تدريبية إلكترونية. - يتقاضى المتدرب مكافأة مالية مقدارها 3000 ريال يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). - يحصل المتدرب على تغطية تأمين ضد المخاطر. وزارة الشؤون البلدية والقروية تعلن فتح باب التوظيف لشغل 12 وظيفة. طريقة التقديم: التقديم متاح حالياً من خلال اختيار الوظيفة وتعبئة الطلب على الرابط:
تعلن وزارة الشؤون البلدية والقروية بالرياض عن توفر (14) وظائف تقنية للرجال والنساء حديثي التخرج عبر برنامج التدريب على رأس العمل (تمهير) حسب المسميات والمتطلبات التالية: - مهندس حاسب آلي (عدد 2 - للرجال والنساء) المؤهل المطلوب: درجة البكالوريوس في تخصص (هندسة الحاسب، الهندسة الكهربائية، هندسة الإلكترونيات). الوصف الوظيفي: دراسة معدات ونظم أجهزة الحاسوب وتصميمها والإشراف على أنشطة الإنتاج والتركيب والصيانة. وزارة الشئون البلدية والقروية ف خزانات. - مهندس تقنية المعلومات (عدد 1 - للرجال والنساء) المؤهل المطلوب: درجة البكالوريوس في تخصص (هندسة الحاسب، هندسة الشبكات) أو ما يعادلهم. الوصف الوظيفي: تطوير البنية التحتية لشبكة تقنية المعلومات للنظم الجديد وتحسين النظم الحالية وتصميم النظم. - محلل نظم تقنية المعلومات (عدد 5 - للرجال والنساء) المؤهل المطلوب: درجة البكالوريوس في تخصص (هندسة الحاسب، تقنية المعلومات) أو ما يعادلهم. الوصف الوظيفي: تطوير نظم جديدة لتقنية المعلومات وتحسين النظم الحالية وجميع المتطلبات وتصميم النظم. - مطور برامج (عدد 1 - للرجال والنساء) المؤهل المطلوب: درجة البكالوريوس في (علوم الحاسب، هندسة البرمجيات، البرمجة) أو ما يعادلهم.
تطوير البدائل: من النادر وجود بديل واحد لأيّ عمل، وصحّة البديل المختار تعتمد على ما تمّ اكتشافه بوسائل الإبداع العلمي والبحث العلمي والدراسات المختلفة -يصعب اتّخاذ القرار في هذه المرحلة-. تقييم البدائل: تقييم البدائل هي عملية أساسية لعملية اتّخاذ القرارات، حيث أن المُقرر الناجح هو الذي يتنبأ ويقدّر الأمور بالصورة الصحيحة ويختار البديل المناسب. تعريف القرار - موضوع. اختيار البدائل: اختيار البدائل يعتمد على الخبرة التي تتمثل بالإداريين المتمرسين، والتجربة وهي التي تعطي الجواب الأكيد للبديل المناسب ولكن تستغرق وقت ونفقات باهظة، والبحث والتعليل ويتمثل بتحليل المشكلة واكتشاف العلاقات بين المتغيرات المهمة والقيود التي لها علاقة بالهدف الذي تسعى المنشأة لتحقيقه. متابعة القرار وتقييمه: معرفة مدى تأثير هذا القرار وقدرته على تحقيق الهدف الذي اتُخذ من أجل تحقيقه، وبهذه الخطوة تقاس ردود الفعل التي يمكن الحصول عليها والتي قد تساعد المنشأة في إجراء التعديلات اللازمة لضمان تحقيق الهدف. أنواع القرارات قرارات في حالة التأكد: يوجد تأكد تام من هذا القرار ولا يوجد تأثير للعالم الخارجي على النتائج. قرارات في حالة المخاطرة: وضع احتمالية حدوث تغيرات وظروف مختلفة يمكن أن تؤثر على اتخاذ القرار.
نظرية القرار ( بالإنجليزية: Decision theory) هي نظرية أولاً اقتصادية حيث تستخدم من قبل الشركات الاقتصادية لتقييم الخيارات المتاحة واتخاذ القرار الأفضل، ثانياً رياضية حيث تستخدم عدة دالات رياضية كدالة المنفعة ، وإحصائية حيث إنها تعدّ أحد تطبيفات نظرية الاحتمال ، وأخيراًً لها ارتباط في نظرية سلوك المستهلك حيث تتأثر في سلوك متخذ القرار ودرجة حبه للمخاطرة. [1] [2] [3] القرار المعياري والوصفي [ عدل] تهتم نظرية القرار المعياري بتحديد القرارات المثلى، إذ تُحدد المثالية غالبًا من خلال التفكير في صانع القرار المثالي القادر على الاختيار بدقة مثالية وهو أمر منطقي تمامًا إلى حد ما. يُسمى التطبيق العملي لهذا النهج الإرشادي (كيف يجب أن يتخذ الناس القرارات) تحليل القرار ويهدف إلى إيجاد الأدوات والمنهجيات والبرامج (أنظمة دعم القرار) لمساعدة الناس على اتخاذ قرارات أفضل. [4] [5] تهتم نظرية القرار الوصفي بوصف سلوك الملاحظة في أغلب الأحيان بافتراض أنَّ وكلاء صنع القرار يتصرفون بموجب بعض القواعد المتوافقة. قد تحتوي هذه القواعد على إطار إجرائي أو إطار بديهي (مثل بديهيات العبور العشوائية). ما هو القرار المساحي. [4] [5] أنواع القرارات [ عدل] الاختيار في ظل عدم اليقين [ عدل] يمثل فضاء الاختيار في ظل عدم اليقين جوهر نظرية القرار.
القرار من الناحية الاصطلاحية حسناً؛ تعرفت عزيزي القاريء على اتخاذ القرار من الناحية اللغوية، فماذا عن الناحية الاصطلاحية، غن الجميع يقول أن التعريف الاصطلاحي لاتخاذ القرار على أنه عملية تفكير أو مهارة خاصة للفرد يطبقها في المواقف الصعبة التي تمر عليه في الحياة، واتخاذ القرار يحتاج إلى المهارة التي تساعد الفرد في اتخاذ ما يناسب هذا الموقف، والتوازن النفسي أثناء اتخاذ هذا القرار ، والدراسة الجيدة وفقاً للمعلومات الأولية المدروسة لاتخاذ هذا القرار، خاصة من الناحية الإدارية. اتخاذ القرار وفقاً لتعريف علم الإدارة يعتبر علم الإدارة من أهم العلوم التي تطوّرت خلال السنوات الماضية، حيث ساعد خصائص هذا العلم في تعريف القرارات الإدارية، وعرفها على أنها عملية مدروسة تعتمد على المعلومات والبيانات وفقاً للمواقف المختلفة التي توجد في بيئة العمل، هذا إلى جانب أن هذه العملية تعتمد على التحليل واختيار البدائل المختلفة لتحقيق هدف أو مجموعة من الأهداف بما يتناسب مع أهداف المؤسسة. تفسير العالم نيجرو لعملية اتخاذ القرار يعتبر العالم نيجرو من العلماء المتخصصين في تفسير المفاهيم الإدارية، ولقد وضع العديد من النظريات الإدارية التي تتحدث عن اتخاذ القرار، وقد عرّف نيجرو القرار واتخاذه بأنها عملية اختيار واعي للبدائل المتاحة والممكنة في موقف معين في بيئة العمل، بحيث يتم اختيار هذه الخيارات وفقاً للمواقف المختلفة.