عمري ماتمنيت شي ( قد ماتمنيت اشوفك) - YouTube
عمري ما تمنيت شي قد ما تمنيت اشوفه YouTube - YouTube
sS 3bo0or ناآائب المدير تاريخ التسجيل: 04/12/2008 عدد المشاركات: 2405 مزاجي: موضوع: رد: عمري ما تمنيت... السبت 02 مايو 2009, 2:06 am رووعهـ, ابدااع ماشاء الله عليك طبتي وطاب جديدك تحياتي لكـ':] _________________ عمري ما تمنيت...
2- رفع مستوي التدريب العملي للطلاب. 3- إنشاء مبنى خاص للمدرجات لاستيعاب الأعداد المتزايدة للطلاب. 4- تجهيز معمل مركزي يضم الأجهزة الهامة المرتبطة بالعملية البحثية بالكلية.
علق كثيرون أن ما يعانيه التعليم الفني في وطننا يحاج إلى وقفة جادة وضم الكليات التقنية تحت مظلة التعليم العالي وإنشاء جامعة تقنية أسوة بمسار التعليم التقني في الدول المتقدمة بدلاً من الهدر المادي الذي أنتج ما يقارب ستة عشر ألف عاطل من خريجي كليات التقنية خلال عشر سنوات، وهي نسبة مهولة لابد من الوقوف عندها.
التدريب التقني هو الحل عندما تستفحل البطالة في مجتمع من المجتمعات يبرز التدريب التقني بوصفه العلاج الأكثر كفاءة لمواجهة تلك المعضلة، لاتساع مجالاته في سوق العمل ولقدرته على إكساب المواطن مهارة تكفيه شر الفقر وفق مبدأ "علمني كيف أصطاد السمك ولا تطعمني كل يوم سمكة! ". ويخطئ من يعتقد بأن نجاح برامج التدريب التقني يُقاس بوجود سبّاك أو نجار أو حلاق سعودي، وليس تقليلاً من تلك المهن ولكن سوق العمل بالمملكة لا يزال بحاجة إلى مواطنين يشغلون فرصاً وظيفيّة ذات كفاءة وجودة عالية للعمل في مجالات أكثر تعقيداً وبأجور مرتفعة تتواءم مع احتياجات المواطن. قناه التدريب هو الحل اليوم الاول. المعضلة برأيي أن خبراء اقتصاديّين كثر يجهلون نوعيّة مخرجات برامج التدريب التقني وإلى أين من المفترض أن تتجه، ما يدفعهم إلى الإدلاء بآراء اقتصاديّة خاطئة لا تنسجم مع الخطط التطويريّة الوطنيّة الساعية إلى تجهيز الشباب والفتيات لشغل مناصب قياديّة لا تزال العمالة الوافدة تحتل حيزاً كبيراً فيها، على الرغم من أن تلك العمالة لا تمتلك سوى النزر اليسير من المهارة والخبرة. التدريب التقني هو الحلّ إن ارتفع الحسّ الوطنيّ لدى بعض جهات القطاع الخاصّ، وآمنت بدورها الاجتماعي تجاه المواطن، وهيأت بيئة صحيّة تحتضنه وتطوّر إمكاناته وتقدّم له الحوافز والامتيازات المساعدة على استقراره واستمراره في مهام عمله، وأن تكف عن التذمر من تسرّب السعوديين وتذهب جدياً في دراسة أسباب تحوّلها إلى بيئة طاردة لتضع الحلول السريعة والناجعة لتجاوز الأزمة.
غالباً ما ننظر إلى من حقق أهدافه وحظي بحياة سعيدة على أنَّه محظوظ وقوي، ونعتقد أنَّ فرص العمل تخضع إلى مبدأ المحسوبيات لا إلى مبدأ الكفاءات والمهارات؛ لذلك نتهاون ونتخاذل عن تطوير مهاراتنا وقدراتنا، ونجعل من أحداث الوسط الخارجي والانقلاب الحاصل في المعايير شمَّاعة نعلق عليها كسلنا وتقصيرنا. إنَّنا نجهل أنفسنا، ولا نعي أين تكمن نقاط قوتنا ونقاط ضعفنا، ونتساءل دوماً عن سبب حدوث ذاك الأمر السلبي معنا، وعن كيفية الوصول إلى ما نريد. نماذج اختبار القدرات محوسبة ( وكأنك أمام شاشة الاختبار ) - خمسات. لقد أصبحنا اليوم في أمس الحاجة إلى التعرُّف أكثر على أنفسنا ودوافعنا ورغباتنا وشغفنا، وتعلُّم كيفية التعامل مع تحدياتنا وضغوطاتنا، والتحكم بانفعالاتنا، واتخاذ القرارات بطريقة صائبة ومدروسة؛ ولعلَّ ما يوفر لنا تلك المعارف هو الإرشاد النفسي. يعلِّمنا الإرشاد النفسي أن نكون أكثر توازناً ومرونة في الحياة، ومحدَّدين ومنظمين بصورة أكبر؛ فعندما نكون أصحاء نفسياً ، تصبح حياتنا أكثر زخماً، وأعمالنا أكثر نفعاً، وأيامنا أكثر حيوية، وروحنا أكثر انطلاقاً. ما هو الإرشاد النفسي؟ هو علاقة تفاعلية مبنية على أسس مهنية تتكوَّن بين المرشد والمسترشد، وتهدف إلى تصحيح سوء التوافق الحاصل لدى المسترشد مع ذاته أو بيئته، وذلك من خلال رفع وعي الشخص عن ذاته ، ومساعدته على التعرف على مكامن قوته وقدراته ومهاراته، واستثارته لإخراج أفضل ما لديه من طاقات.
وبدوره؛ قال المدير العام لمعهد (BIBF) الدكتور أحمد الشيخ: "تشرفنا بزيارة معالي الفريق طبيب الشيخ محمد بن عبد الله آل خليفة، والوفد المرافق، حيث تمت مناقشة العديد من أوجه التعاون المشترك بهدف تطوير مهارات الكوادر الوطنية، لا سيما في القطاع الصحي، وذلك للارتقاء بالأداء الوظيفي ورفع الكفاءة".