ما هي حالات المادة المختلفة ؟ هناك العديد من الحالات التي حددها العلماء لتكون صورة تواجد المادة في الطبيعة، ولكن هناك أربع حالات منها هي التي يمكن ملاحظتها أثناء الحياة اليومية، وهي الصلبة والسائلة والغازية والبلازما، وهناك حالات أخرى لا توجد إلى تحت ظروف قاسية كالبرد والكثافة القصوى والطاقة العالية، ويتم التمييز بين حالات المادة على أساس الاختلافات النوعية في الخصائص كما ستيبن في المقال التالي، لمزيد من التفاصيل تابعونا على موسوعة. ما هي حالات المادة للمادة حالات متعددة لكن يمكن ملاحظة أربع منها في الحياة اليومية، وهي على النحو التالي: الحالة الصلبة في المواد الصلبة تتشكل الجزيئات بانتظام، وبصورة متقاربة من بعضها البعض، وتختلف العديد من الأشكال البلورية لهذه الجزيئات. ويمكن تحويل المادة الصلبة إلى سائلة عن طريق الذوبان، وكذلك يمكن تحويل السوائل إلى مواد صلبة عن طريق التجميد، كما يمكن أن تتحول إلى غازات عن طريق التسامي، ويمكن تحويل الغازات إلى مواد صلبة عن طريق الترسب. المواد الصلبة لها شكل وكتلة وحجم محددين. لا تتفق المواد الصلبة مع الوعاء الذي توضع فيه. المواد الصلبة لها كثافة عالية، فالجزيئات معبأة بإحكام.
تختلف حركة جسيمات المادة وطاقتها تبعا لحالة المادة، فطاقة جسيمات الماء، مثلا أكبر من طاقة جسيمات الجليد الصلب لكن طاقة جسيمات بخار الماء أكبر من طاقة جسيمات الماء. سؤال: ماذا نعني بمفهوم تغير حالة المادة؟ الفكرة الرئيسة: تتغير حالة المادة من حالة إلى أخرى بتأثير درجات الحرارة ولا يصاحبها تغير في خصائص المادة الكيميائية. نتاجات التعلم: في نهاية هذا الدرس ساكون قادر على أن: أستنتج أن حالة المادة تتغير من حالة الى اخرى بتأثير الحرارة. أفسر أن درجة انجماد الماء ودرجة انصهاره تمثلان درجة الحرارة نفسها. أوضح أن الغليان والتبخر كلاهما يحصلان في سائل يتحول إلى غاز. أعرف أن عملية التكاثف هو تحول الغاز إلى سائل وهو عكس عملية التبخر. المفردات حول تغيرات حالة المادة: الانصهار Melting درجة الانصهار Melting Point ماص للحرارة Endothermic الانجماد Freezing باعث للحرارة Exothermic التبخر Evaporation التكاثف Condensation درجة الغليان Boiling point ما الانصهار ؟ الانصهار من انواع تغيرات حالات المادة من الصلبة الى السائلة. عند إضافة طاقة حرارية إلى جسم صلب كالثلج ، تكتسب جزيئاته طاقة حرارية فتزداد سرعة اهتزاز جزيئاته وتتباعد عن بعضها وتضعف قوة التجاذب بين تلك الجزيئات إلى أن تصبح قوة التجاذب والمسافات البينية بينها مقاربة للمسافات وقوى التجاذب بين جزيئات المادة السائلة مما يؤدي إلى انصهار الجسم الصلب وتسمى هذه العملية الانصهار وهو تغير حالة المادة من الحالة الصلبة إلى الحالة السائلة بالتسخين.
خصائص حالات المادة: المادة الصلبة: هي مادة تحافظ على حجمها وشكلها بدون وعاء؛ حيث إنها مادة لا تستطيع جزيئاتها التحرك بحرية إلا لتهتز، يتم تجميع جزيئات المادة الصلبة معًا بشكل وثيق، تكون القوى بين الجسيمات قوية بما يكفي بحيث لا تستطيع الجسيمات التحرك بحرية؛ يمكنهم الاهتزاز فقط، نتيجة لذلك يكون للمادة الصلبة شكل ثابت ومحدد وحجم محدد، ويمكن للمواد الصلبة فقط تغيير شكلها تحت القوة، كما هو الحال عند كسرها أو قصها. في المواد الصلبة البلورية، يتم تعبئة الجسيمات في نمط متكرر مرتب بانتظام، وهناك العديد من الهياكل البلورية المختلفة، ويمكن أن تحتوي نفس المادة على أكثر من هيكل واحد، وعلى سبيل المثال، يحتوي الحديد على هيكل مكعب محوره الجسم عند درجات حرارة أقل من 912 درجة مئوية وبنية مكعبة محورها الوجه بين 912 و 1394 درجة مئوية، و يحتوي الجليد على خمسة عشر بنية بلورية معروفة، يوجد كل منها عند درجة حرارة وضغط مختلفين. يمكن أن تتحول المادة الصلبة إلى سائل من خلال الذوبان، ويمكن أن يتحول السائل إلى مادة صلبة من خلال التجميد، أيضًا يمكن أن تتحول المادة الصلبة مباشرة إلى غاز من خلال عملية تسمى التسامي. المادة الغازية: هو مادة لا يمكن احتواؤها إلا إذا كانت محاطة بالكامل بحاوية (أو متماسكة عن طريق الجاذبية)؛ حيث إنها مادة لها تفاعلات ضئيلة بين الجزيئات ويمكن أن تتحرك بحرية، تحتوي جزيئات الغاز على روابط ضعيفة جدًا أو لا توجد روابط على الإطلاق، لذا يمكنها التحرك بحرية وبسرعة، ولهذا السبب لن يتطابق الغاز فقط مع شكل الحاوية الخاصة به، بل سيتوسع أيضًا لملء الحاوية تمامًا.
التبخير هو عملية تحويل سائل إلى غاز، ويمكن أن يحدث إما من خلال التبخر أو الغليان، فجزيئات السائل الثابتة كثيرًا ما تصطدم ببعضها البعض ناقلةً للطاقة، وعندما يتم نقل ما يكفي من الطاقة إلى جزيئات بالقرب من السطح؛ يتحول إلى غاز، و ذلك عند ما يعرف بنقطة الغليان. التكثيف يحدث التكثيف عندما يفقد الغاز الطاقة التي اكتسبها، وتجتمع جزيئاته لتكون السائل. الترسب يحدث الترسب أو الترسيب عندما يتحول الغاز مباشرةً إلى مادة صلبة دون المرور عبر الطور السائل، وذلك كما يتحول البخار إلى جليد عندما يكون الخواء الذي يصطدم بالمادة الصلبة أكثر برودة من بقية الهواء كما على أطراف العشب. كان ذلك حديثنا عن حالات المادة. تابعونا على موسوعة ليصلكم كل جديد ودمتم في أمان الله. مصادر: 1 ، 2 ، 3.
ولكن مع ذلك، الذرات في المادة الصلبة تتحرك باستمرار حتى لو لم يكن ذلك واضحاً، حيث أنها تهتز بشكل مستمر. ومن المُمكن معرفة ما إذا كانت المادة صلبة بمعاينة ما إذا كان لها شكل مُحدد، ففي حال كان لها شكل مُحدد لا يُمكن تغييره بسهولة فهي صلبة. وأيضاً يُمكن كسر المادة الصلبة بحيث لا تعود لشكلها الأصلي بيما يُمكن للغازات والسوائل العودة لأشكالهما الأصلية (وهذا رغم أن أشكالهم غير ثابتة). ومن أمثلة المواد الصلبة الصخر والخشب. 2-السائلة: الذرات في المادة السائلة تكون مترابطة وقريبة من بعضها، لكنها تتدفق بحرية حول بعضها البعض. والفرق بينها وبين الحالة الصلبة هو قدرة الذرات على التدفق والحركة بحرية فيها. تملك المادة السائلة حجماً ثابتاً لا يتغير بسهولة. وهذا بالرغم من أن شكلها غير ثابت أبداً، وهو يعتمد على الوعاء الذي يحويها. وعلى عكس الغازات، تملك السوائل لزوجة. ومن الأمثلة على الحالة السائلة الماء. 3-الغازية: أقل حالات المادة ترابطاً هي الحالة الغازيّة. يُمكن أن تتحرك الذرات فيها بحرية تامة وفي أي اتجاه. وعلى عكس المواد الصلبة، الغاز لا يَملك شكلاً أو حتى حجماً محدداً، بالرغم من أن السوائل حتى تملك أحجاماً محددة.
تغيرات حالات المادة تكون من الصلبة ثم السائلة واخيرا الغازية. اشهر التغيرات هي الانصهار ومن ثم التبخر. توجد تغيرات أخرى مثل التسامي لليود من الحالة الصلبة الى الغازية. ولكن هناك تغيرات عكسية وهي التكاثف التي تحول بخار الماء او الغاز الى السائل ومن ثم التجمد. هذا يعني ان هناك تغيرات كثيرة في حالات المادة سوف نسلط عليها الضوء ولكن بشكل مبسط. مستقبلا يمكننا نشر مقالات أكثر تطورا في شرح تغيرات حالات المادة ولكننا سوف نكتفي اليوم بأسلوب بسيط. تغيرات حالات المادة بالحرارة تعرفت سابقا أن للمادة حالات مختلفة ( الصلبة والسائلة والغازية) وترتبط هذه الحالات بالحرارة وتأثيراتها، فقطعة الجليد الصلبة تنصهر خلال دقائق معدودة ثم ما تلبث أن تصبح ماء عند تركها في جو الغرفة. وعند تسخين الماء لدرجة حرارة معينة يتبخر، وعند ازدياد تسخينه تزداد عملية التبخر ليتحول جميعه الى بخار لبلوغه درجة الغليان. أن مايحدث في كلا الحالتين هو تغير في حالة المادة. تغير حالة المادة هو تحول المادة من حالة إلى حالة اخرى لا يصاحبها تغير في خصائص المادة الكيميائية، فالجليد والماء السائل وبخار الماء جميعها تمثل المادة نفسها وهو الماء، ولكن التحولات في حالات المادة لها علاقة بالطاقة الحرارية المكتسبة أو المفقودة فعند تحول المادة من حالة إلى أخرى، فإما أن تكتسب حرارة أو تفقدها كما موضح في الشكل.
ننشر اعلان جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن والتي أعنلت عن موعد معرض التوظيف لحديثي التخرج والباحثين عن عمل في المملكة العربية السعودية، وذلك بمشاركة 45 جهة. معرض توظيف 2022 ونعرض لكم عبر موقع وظفني الان في السعودية تفاصيل اعلان موعد معرض توظيف 2022 لحديثي التخرج والباحثين عن عمل في السعودية والتي اعلنت عنه جامعة الاميرة نورة علي النحو التالي: 1- الفئة المستهدفة للحضور: حديثي التخرج الباحثين عن عمل من أبناء الوطن. معرض توظيف لحديثي التخرج والباحثين عن عمل في المملكة (دعوة عامة) | وظفني الان. 2- التفاصيل: عدد 45 متحدث ومتدرب عدد 6 جلسات تفاعلية عدد 15 ورش عمل ودورات تدريبية من جهات متخصصة في التمكين والتأهيل لسوق العمل السعودي. فرص وظيفية وتدريبية في عدد من التخصصات والقطاعات. جلسات ارشادية مهنية فردية مقدمة من مرشدات مركز الدعم الطلابي والمهني. وإن لم تكن هذة الوظائف مناسبة لك يمكنك الاطلاع علي جميع ( وظائف السعودية هنا)، بتاريخ اليوم. طريقة التقديم: للمزيد من التفاصيل والتقديم متاح الان من خلال الرابط التالي: وللحصول على تبليغ يومي بالوظائف الحكومية ووظائف الشركة الكبرى في المملكة تابعونا عبر: تابعونا علي ( تويتر) تابعونا علي ( لينكد ان) تابعونا علي ( فيس بوك) تابعونا علي ( التليجرام) وهنا نكون قد قدمنا لكم تفاصيل وإعلان جامعة الاميرة نورة عن موعد معرض التوظيف 2022، كما نتمني التوفيق لكافة المتقدمين والباحثين عن عمل.
كما تخرجت أعداد كبيرة من السعوديات من الجامعات المحلية التي تمتلك تصنيفات عالمية رفيعة أيضا، ويمنع الاختلاط فيها بين الجنسين، ما يوافق كثير من عادات وتقاليد الأسر المحافظة. وتقول وزارة الموارد البشرية، إن أكثر من تسعة آلاف امرأة مسجلة في المنصة الوطنية للقيادات النسائية حاليا؛ ما يعني أنهن مرشحات لشغل مناصب قيادية في المستقبل بشكل متتابع، حيث تعتمد المؤسسات الحكومية والخاصة على تلك المنصة لاختيار أكاديميات لشغل وظائف قيادية شاغرة. ويلاحظ سكان المملكة وزوارها في السنوات القلية الماضية، العدد الكبير من النساء اللاتي دخلن سوق العمل؛ حيث أسهم توطين كثير من القطاعات، وفتح قطاعات جديدة أمام توظيف النساء، في زيادة نسبة النساء بسوق العمل لتصل إلى أكثر من 33 بالمئة. السعودية تواصل تعيين المزيد من النساء الأكاديميات في مناصب قيادية. فيما تعد الإحصاءات الرسمية، هي المؤشر الرئيس على ارتفاع نسبة النساء في المناصب القيادية التي تقول وزارة الموارد البشرية إنها وصلت إلى 39% بالنسبة للوظائف الإدارية العليا والمتوسطة، حتى نهاية الربع الثالث من العام 2021. وقبل سنوات قليلة فقط، كان ممنوعا على النساء قيادة السيارات، أو السفر من دون موافقة أولياء أمورهن الرجال، أو دخول ملاعب كرة القدم، أو الاختلاط بالرجال في الفعاليات العامة، وعدد قليل جدا منهن يشغلن مناصب قيادية في القطاعين العام والخاص، لكن كل ذلك بات من الماضي اليوم.
أعلنت جامعة الأميرة نورة موعد إقامة ( معرض التوظيف والبرنامج العلمي المصاحب) بمشاركة 45 جهة، برعاية معالي وزير التعليم، الدكتور حمد بن محمد آل الشيخ، تحت عنوان ( نحو كفاءات منافسة في الاقتصاد الوطني) علماً بأن الدعوة عامة، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. الفئة المستهدفة للحضور: - حديثي التخرج والباحثين عن عمل من أبناء الوطن. تفاصيل المعرض: - 45 متحدث ومتدرب - 6 جلسات تفاعلية - 15 ورش عمل ودورات تدريبية من جهات متخصصة في التمكين والتأهيل لسوق العمل السعودي. جامعة الاميرة نورة ف فلل. - فرص وظيفية وتدريبية في عدد من التخصصات والقطاعات. - جلسات ارشادية مهنية فردية مقدمة من مرشدات مركز الدعم الطلابي والمهني التفاصيل والمواعيد: اضغط هنا الأنشطة المصاحبة: تم رفع ملف (PDF) للأنشطة المصاحبة لفعالية يوم المهنة 2022م على قناة (أي وظيفة) الرسمية في منصة التيليجرام: موعد المعرض: - بمشيئة الله يوم الإثنين بتاريخ 1443/08/18هـ الموافق 2022/03/21م إلى يوم الأربعاء بتاريخ 1443/08/20هـ الموافق 2022/03/23م. مكان المعرض: - مركز المؤتمرات والندوات بجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن بمدينة الرياض. طريقة التقديم: - من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تسعى من خلال عقدها لهذه الاتفاقيات إلى بناء شراكات إستراتيجية وعلاقات تكاملية مع مختلف الجهات في جميع القطاعات لتحقيق رؤية المملكة 2030.
وتشمل توجهات الرياض الجريئة نحو تمكين النساء، المؤسسات الدينية أيضا، وكان آخر قرارات التعيين في ذلك القطاع، اختيار الدكتورة فاطمة التويجري لمنصب مساعد الرئيس العام للشؤون النسائية في المسجد النبوي والدكتورة ليلى القاسم لمنصب وكيل وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد للتخطيط والتحول الرقمي. ونشر المركز الحكومي المعني بالتواصل مع وسائل الإعلام الأجنبية، قائمة تضم قرابة مئة امرأة سعودية يشغلن مناصب رفيعة منذ العام 2020 وحتى الآن، بينما تتوالى قرارات التعيين الجديدة لقياديات أخريات. جامعة الاميرة نورة توظيف معيد. وتضم القائمة نساء سعوديات من مختلف الأعمار ومناطق البلاد، بعضهن يرتدين النقاب التقليدي، وأخريات يغطين شعورهن، بينما تظهر بعضهن من دون حجاب، لكن السمة المشتركة بينهن جميعا هي التحصيل الأكاديمي الرفيع من جامعات بارزة. لكن بعد ساعات فقط من نشر تلك القائمة، قرر مجلس الوزراء تعيين الدكتورة ليلك بنت أحمد الصفدي، والدكتورة إيناس بنت سليمان العيسى، عضوتين في مجلس إدارة المركز الوطني للتعليم الإلكتروني، على الرغم من كونهما تشغلان منصبي رئيسة الجامعة الإلكترونية ورئيسة جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، على التوالي. ووفر برنامج حكومي انطلق العام 2005، ولا يزال مستمرا، عددا كبيرا من الأكاديميين السعوديين، من الجنسين، يحملون شهادات جامعية بمختلف التخصصات، حيث يتم ابتعاث آلاف الطلاب كل عام للدراسة على حساب الحكومة، في جامعات أمريكية وأوروبية ويابانية مرموقة.