- الحكم واتخاذ القرار(Judgment and Decision Making): الترجيح بين سلبيات وايجابيات الأعمال الممكنة أو المحتملة. القدرات المطلوبة: - الإدراك الشفهي Oral Comprehension: القدرة على الإصغاء وفهم المعلومات والأفكار الواردة في الخطابات الشفهية. - التعبير الشفهي Oral Expression:القدرة على إيصال المعلومات والأفكار للآخرين بشكل شفهي. - وضوح التخاطب ( Speech Clarity): القدرة على الكلام الواضح وإفهامه للآخر. - فهم الغير ( Speech Recognition): القدرة على فهم كلام الآخرين. - الفهم الكتابي Written Comprehension:القدرة على قراءة وفهم المعلومات والأفكار المكتوبة. - التعبير الكتابيWritten expression:القدرة الكتابية على إيصال المعلومات والأفكار بشكلٍ مفهوم للآخرين. من هو فهد البناي ويكيبيديا السيرة الذاتية - راصد المعلومات. - التفكير الاستنتاجي Deductive Reasoning: القدرة على تطبيق قواعد عامة على مسائل محددة لإنتاج أجوبة منطقية. - إستشعار المشكلة ( Problem Sensitivity): القدرة على تحسس الأخطاء والمشاكل دون إعتبار حلها. - التفكير الاستقرائي Inductive Reasoning: القدرة على مزج معلومات جزئية متفرقة لتشكيل قاعدة عامة. بعض المهن المرتبطة: - إدارة عامة - تسويق - إقتصاد - إدارة مبيعات ومشتريات
- يعمل على جذب الموظفين الأكفاء عبر تقديم إغراءات مادية ومعنوية. - يعمل كصلة وصل بين الإدارة والموظفين فينقل لها الاستفسارات والإعتراضات والشكاوى المتصلة بالعمل للحد من الخلل الموجود. - يعين أو يفصل الموظفين و يعدل مهامهم وفق حاجة الشركة. ظروف العمل: تؤمن هذه المهنة أماكن عمل مريحة للغاية من حيث الموقع والتجهيزات وأساليب الإضاءة والتهوئة والإهتمام بالتفاصيل الجمالية لمكان العمل. يمضي مدير الموارد البشرية غالبية وقته في مكتبه وقد يضطر للتنقل بين مكاتب الموظفين للإطلاع على أوضاعهم والإشراف على حُسن تنفيذ المهام المطلوبة منهم. توفر هذه المهنة مردوداً معنوياً ومالياً جيداً ولكنها لا تخلو من ضغوطات نفسية بسبب القرارات التي يضطر المدير إلى إتخاذها لناحية تعيين أو فصل الموظفين فضلاً عن التقويم العادل. نوع الشخصية المهنية 1. جريدة الرياض | المناهج الدراسية.. ألواح الكتاتيب تحولت لأجهزة ذكية !. الشخصية المبادرة ( Enterprising): ترغب بتأسيس وتنفيذ المشاريع ، وتميل إلى قيادة الآخرين وإصدار القرارات ، كما تتطلب نوعاً من المغامرة والخوض في الأعمال. 2. الشخصية الإجتماعية (Social): تنسجم بالعمل مع الناس والتواصل معهم و مساعدتهم وتعليمهم و إرشادهم ، وتقديم الخدمة لهم. 3.
في الآونة الأخيرة انتشر مفهوم خاطئ للنقد الإعلامي لدى نسبة كبيرة من طلاب الإعلام، حيث يعتقد البعض أن النقد الإعلامي يركز أو يهتم بالجوانب السلبية فقط، وهذا فهم خاطئ للنقد بشكل عام وللنقد الإعلامي بشكل خاص. النقد بشكل عام يعني تقييم العمل أو الشيء إيجاباً أو سلباً، والنقد من أرقى العمليات العقلية، وأكثرها تعقيداً، والإنسان يستخدمه في جميع مناشط حياته، بصورة طبيعية وتلقائية، والنقد الإعلامي نشاط عقلي متأمل وهادف، يقوم على الحجج المنطقية، وغايته الوصول إلى أحكام صادقة وفق معايير مقبولة. ويعتبر النقد الإعلامي مساهماً في تطوير مهارات التفكير الناقد لدى المتلقي نحو المضامين الإعلامية بهدف تمكينه من حسن انتقاء ما يتعرض له المتلقي في وسائل الإعلام، ومن سمات المفكر الناقد التي حددها «هارنادك» «عدم المجاملة في أمور التي لا تعرفها» ولتفكير الناقد نستخدمه بتوجيه مجموعة أسئلة حسب نموذج «لازويل» الشهير وهي: من؟ يقول ماذا؟ بأية وسيلة؟ لمن؟ وبأي تأثير؟ إن مهارات النقد قابلة للتعلم كأي مهارات أخرى يتعلمها الإنسان، ليوسع مداركه وليكون أكثر فاعلية في مواجهة مشكلاته، وأقدر على الإبداع، يكفي الناقد اكتشافه لمشكلة جديدة.
إضاءة على المهنة: يعتبر هذا الإختصاص من المجالات المستحدثة التي تلاقي إقبالاً شديداً من قبل الطلاب في هذه الأيام نظراً إلى إدراك كافة الشركات والمؤسسات لأهمية تخصيص موقع خاص لأدائها الموارد البشرية. وبذلك فإن فرص العمل تعتبر متوفرة ، والتقديمات عدةً أما أن تكون جيدة ، فضلاً عن إمكانية التطور والترقي المستمرين. وصف المهنة: يقوم مدير الموارد البشرية بأداء المهام الآتية: - يدير برامج التعويضات والرواتب والمكافآت والإجازات وغيرها لكافة الموظفين. - يُشرف على برامج التأمين الصحي والضمان الإجتماعي للموظفين وعائلاتهم. اسئلة عن التفكير الناقد. - يُحدد إجازات الموظفين المدفوعة وغير المدفوعة ، ويوقّع على أذونات الخروج والغياب. - يُحدد حاجة المؤسسة من الموارد البشرية، ويعين موقع كل موظف والمهام الموكلة إليه. - يزداد الموظفين الحاليين وقيد التدريب بكافة المعلومات الضرورية حول سياسة المؤسسة ، وواجبات الوظيفة ، وظروف العمل ، وبدلات الطعام والنقل ، والأجور الأساسية ، ونظام الإجازات وغيرها من التفاصيل التي تهم الموظفين. - ينصح المدراء حول شؤون تنظيم التوظيف ، كتكافؤ الفرص و نظام العلاوات والترفيع. - يُحلل سياسة التعويضات والأجور الموجودة في الشركة ويقترح برامج منافسة تتوافق مع المتطلبات المستجدة للموظفين.
صمم بناءاً على مساهمات من مستخدمين عاديين للحاسب الآلي ومن خبراء معنيين ومن محترفي استخدام الحاسب الآلي - من جميع أنحاء العالم- لضمان جودة محتوى ونطاق المقرر. تصميم المنهج الفئة مجموعة المهارات استخدام التطبيق التعامل مع المستندات تعزيز الإنتاجية إنشاء المستندات إدخال نص التحديد والتحرير التنسيق النص الفقرات الأنماط الأجسام إنشاء الجدول تنسيق الجدول الأشكال المرسومة دمج المراسلات الإعداد المخرجات إعداد المخرجات الإعداد المراجعة والطباعة ملفات التنزيل يحدد المنهج المعرفة والمهارات التي تشكل هذا المقرر، حسب المعرفة المزودة من قبل الخبراء في هذا المجال من مجموعة واسعة من مجتمعات الكمبيوتر والمنظمات. راسلنا الآن للاستفسار تواصل معنا عبر البريد الالكتروني لكي تحصل على نسخة من المنهاج التعليمي أو اتصل بنا +971 (0) 4 4540420،
مايكروسوفت وورد معلومات عامة نوع معالج نصوص نظام التشغيل مايكروسوفت ويندوز ماك أو إس ماك أو إس المطورون مايكروسوفت مواقع الويب معلومات تقنية لغة البرمجة سي++ [1] الإصدار الأول أكتوبر 1983 الإصدار الأخير 2019 [2] الرخصة ترخيص المستخدم النهائي الملفات المقروءة القائمة... doc (en) Office Open XML Wordprocessing Document, ECMA-376 1st Edition (en) Rich Text Format (en) نص بسيط Office Open XML Wordprocessing Document, Strict, ISO/IEC 29500:2008, with Microsoft extensions (en) [3] Microsoft Office XML formats (en) OpenDocument Text, version 1. 1 (en) [3] OpenDocument Text, version 1.
• التصحيح اللغوي والنحوي للمستند. أولاً: متطلبات إعداد وتشغيل البرنامج: ليس لبرنامج WORD أي متطلبات خاصة لتشغيله فهو كأحد أعضاء حزمة برامج Microsoft Office يوافق تماماً على كافة متطلبات التشغيل الواردة فيما يلي:? معالج الكمبيوتر: كمبيوتر شخصي معالج بانتيوم 4 وطبعا يمكن استخدام أعلى من ذلك.? الذاكرة: ذاكرة لا تقل عن 256 ميجا بايت وذلك لسرعة استرجاع والتعامل مع البيانات وطبعا يمكن أن تزيد عن ذلك.? القرص الصلب: يتوقف ذلك على المكونات التي ستقوم بتركيبها ضمن البرنامج، إلا أنه يفضل وجود مساحة لا تقل عن 150ميجا بايت للبرنامج ومساحة اخرى خالية لسرعة التعامل معه.? نظام التشغيل: يعمل هذا البرنامج مع نظام Windows XP وما بعده. ثانياً: فتح برنامج ميكروسوفت ووردMicrosoft Word هناك ثلاثة طرق رئيسية: 1- فتح الــ Word باستخدام قائمة ابدأ (Start menu)? نفتح القائمة Start? نختار منها All Programs? نختار منها Microsoft Office وأخيرا نختار Microsoft Office Word 2- يمكن ان تجد أيقونة في قائمة Start مباشرة إذا كنت استخدمتها من قبل أو كانت آخر ما استخدمته قبل غلق الجهاز. 3- يمكن ان ننشأ اختصار لبرنامج Microsoft word على سطح المكتب من خلال ضغط الكلك الايمن للماوس في أي مكان فارغ واختيار الامر جديد new ثم اختيار الامر Microsoft word من القائمة الفرعية.