نعمل في مركز الوطني للتدريب على استقطاب الكفاءات المهنية ذو الحبرة العالية سعياً منا على تطوير العملية التدريبية والحفاظ على الجودة المطلوبة ومواكبة أفضل الممارسات المهنية. أهدافنا يهدف المركز إلى اعتماد آليات متطورة لتقويم وتطوير العملية التدريبية التي تتفق مع المعايير الدولية لضمان جودة التدريب الإداري وذلك من خلال:- إعداد وتحديث البرامج التدريبية في ضوء نواتج التدريب المستهدفة والمعايير الأكاديمية للبرامج. ضمان استيفاء شروط ومتطلبات البرامج التدريبية لضمان الجودة والاعتماد. تطوير آليات تقويم البرامج التدريبية وتحسين مخرجات عملية التدريب داخل المركز. ضمان جودة المتابعة لعملية التدريب والتحسين للاستمرارية والتطور. قيمنا المهنية يؤمن مركز الوطني – فكرًا و عملًا– بالقيم المهنية التي تجعله متفرد في خدماته من خلال: شمولية وجودة الخدمة في حل مشكلات الأداء والقوى العاملة وأساليب العمل عن طريق التدريب والإستشارات العمل على خلق روح الإبداع والابتكار فيما يتعلق بتقديم الحلول المبتكرة التي تناسب العميل وذلك في حدود إمكانياته ووقته المتاحين. تهيئة الأجواء التدريبية والاستشارية المناسبة بما يحفز على التفاعل الفكري ويعمق التجربة الإنسانية.
كشفت هيئة تقويم التعليم والتدريب، ممثلة بالمركز الوطني للتقويم والاعتماد الأكاديمي "اعتماد"، أن نسبة الجامعات الحكومية التي اعتُمدت اعتماداً مؤسسياً من الهيئة بلغت 100%، ونسبة الجامعات والكليات الأهلية التي اعتُمدت حتى الآن هي 71%، ويأتي ذلك بالشراكة والتكامل مع وزارة التعليم والجامعات السعودية، في سبيل تحقيق مستهدفات برنامج تنمية القدرات البشرية لاعتماد جميع مؤسسات وبرامج التعليم العالي بحلول عام 2025م. وتفاعلت الجامعات والكليات الحكومية والأهلية للحصول على الاعتماد البرامجي من خلال إعداد خطط تنفيذية لاعتماد جميع برامجها قبل نهاية عام 2025م، حيث إن ما نسبته 31% من البرامج معتمد أو تحت الإجراء للاعتماد. ووفقاً للإحصائية الصادرة من الهيئة على مدى 11 عاماً من بدء العمل في مسيرة الاتفاقيات البرامجية لمؤسسات التعليم العالي في المملكة منذ عام 2011م؛ فقد بلغ عدد الاتفاقيات الجديدة للبرامج الأكاديمية في المؤسسات التعليمية خلال العام من 2011م - 2020م (361) اتفاقية، فيما بلغ عدد الاتفاقيات التي تمت من بداية 2021 والربع الأول من عام 2022م (683) برنامجًا أكاديميًا، بنسبة ارتفاع عن معدل الاتفاقيات السنوي 1, 792%، وهو ما يمثل زيادة بمقدار 18 ضعفًا مقارنة بمتوسط عدد الاتفاقيات السنوية خلال الأعوام الماضية.
دعوة إلي السادة عمداء الكليات وأعضاء هيئة التدريس ورؤساء الأقسام ومديري العلاقات العامة بالجامعات الحكومية والخاصة والمعاهد والمؤسسات والمراكز التدريبية والمدربين المعتمدين وجميع المهتمين بمجال التدريب والتعليم والتنمية البشرية الموقرين يسر المركز الوطني للتنمية البشرية والتدريب أن يدعوكم للمشاركة في المستوى الذهبي من البرنامج التدريبي لتدريب المدربين T. o. T. الذي تم تنفيذه في أكثر من 18 دولة عربية واجنيه واجتازه أكثر من 10 ألاف عضو هيئة تدريس ومدرب وقيادي ومدراء إدارات عليا وتنفيذية وإعلاميين ودعاة و مدرسين والعديد من فئات المجتمع التي تتيح لهم فرص الوقوف أمام الجمهور. وقد حاز البرنامج التدريبي علي رضا جميع الجهات التي تم تنفيذه بالتعاون معها سواء كانت جهات حكومية أو خاصة أو شركات أو مؤسسات وجميع المشاركين بلا استثناء يصلون في نهايتها إلي مرحلة الرضا المطلق.
بناء علاقات مهنية مع منظمات متخصصة داخل وخارج المملكة لتبادل الخبرات ومواكبة المستجدات على الصعيدين المحلي العالمي. لماذا مركز الوطني للتدريب جاء مركز الوطني للتدريب ليُسهم مع غيره من دور التدريب في تقديم الدعم والمشورة للأفراد والمنظمات المحلية والإقليمية والدولية، ولكنه ينفرد عن سواه ببعض المزايا الملموسة التي جاءت محصلة للخبرة الطويلة والكفاءة العالية للمتخصصين والاستشاريين العاملين فيه. فهناك عدة أسباب تدفعكم لإختيار مركز الوطني للتدريب. فهمنا لإحتياجات عملائنا أساليبنا ومنهجيتنا تنمية المهارات والقدرات خبرة وكفاءة فريق العمل الجودة والفاعلية الجودة والفاعلية
لماذا مركز الوطني للتدريب لماذا مركز الوطني للتدريب الوطني للتدريب جاء مركز الوطني للتدريب ليُسهم مع غيره من دور التدريب في تقديم الدعم والمشورة للأفراد والمنظمات المحلية والإقليمية والدولية، ولكنه ينفرد عن سواه ببعض المزايا الملموسة التي جاءت محصلة للخبرة الطويلة والكفاءة العالية للمتخصصين والاستشاريين العاملين فيه. اعرف المزيد فهمنا لاحتياجات عملائنا خبرات متراكمة لأكثر من 10 أعوام في تقديم خدماتنا لمختلف القطاعات الحكومية وشبه الحكومية والقطاع الخاص. تنمية المهارات والقدرات نمتلك منهجية لنقل المعرفة تشمل ورش عمل وبرامج تدريبية متنوعة. أساليبنا ومنهجيتنا نتبع أحدث الأساليب والمناهج العلمية العالمية ويتمتع كل عضو من أعضاء هيئة التدريب بالقدرة على تطبيق هذه الأساليب بشكل منسق وفعال. كفاءة فريق العمل كافة أعضاء هيئة التدريب من حملة الدكتوراه والماجستير في مختلف التخصصات مما يساعدنا على انجاز المهام المطلوبة بكفاءة وفاعلية مركز الوطني للتدريب مركز الوطني للتدريب الدورات الحضورية الدورات الحضورية تدرب أينما كنت تدرب أينما كنت يمكنكم متابعة كافة الدورات الخاصة بنا على منصة التدريب اللإلكتروني من خلال الجهاز اللوحي او الجوال في حال عدم رغبتكم استخدام الجهاز المكتبي او اللابتوب.
عرض جميع الدورات القيادية والاستراتيجية أهداف هذه الدورات والدروس في مجال الإدارة والقيادة والإشراف هو تعريف المنتسبين على المتغيرات العالمية وانعكاسها على المهارات الإدارية والقيادية مع التعرف على الأسس العلمية والعملية الحديثة للعملية الإدارية ومتطلباتها، ممارسات الوظيفية الإشرافية وخاصة فيما يتعلق بدور المشرف في عمليات التخطيط والتنظيم والتوجيه وموقع الوظيفة الإشرافية في الهيكل التنظيمي وتزويد المشاركين بمفهوم وظيفة التخطيط والمتابعة وأهدافها وأساليبها وأدوات قياس النتائج ومقارنتها بالخطط والأهداف. أما الفئات المستهدفة في هذه الدورات والدروس فهم مدراء الإدارات والدوائر ومساعديهم، رؤساء الاقسام والمشرفين، المسؤولين الاداريين في مختلف المواقع والدوائر وشاغلوا الوظائف الإدارية والقيادية الإشرافية والمرشحين لهذه الوظائف والموظفين الطموحين والمتوقع ترقتيهم. عرض جميع الدورات المالية والمحاسبة هذه الدورات والدروس تزود المتدربين بالمهارات المحاسبية لمعالجة بند الرواتب والأجور ومكافأة نهاية الخدمة. وتشتمل هذه الدورات والدروس على التدريبات المطلوب تنفيذها تحت إشراف المدربين ليتمكن المتدربين من إتقانها.
أين تقع أفضل الوجهات العالمية في الرعاية الصحية؟ - video Dailymotion Watch fullscreen Font
2 أهمية موقع مصر الجغرافي طريق عالمي للتجارة: من مميزات موقع مصر الاستراتيجي أنها طريق للتجارة يربط بين آسيا وأفريقيا وأوروبا، في عام 1869، افتُتحت قناة السويس في عهد الخديوي إسماعيل. تتميز قناة السويس بأنها تربط بين البحر الأبيض المتوسط والبحر الأحمر. ساعدت هذه الميزة على جعلها طريقًا للتجارة العالمية وتمر من خلالها السفن للمرور بين القارات الثلاثة: آسيا وأفريقيا وأوروبا. 3 مناخ متميز: يتميز مناخ مصر بأنه شبه صحراوي، حيث الصيف الحار الجاف، والشتاء المعتدل مصحوبًا بأمطار قليلة. كما تتمتع البلاد برياح جيدة، خاصة على طول سواحل البحر الأحمر والبحر الأبيض المتوسط. ويوفر نهر النيل للسكان ما يزيد عن 95% من الاحتياجات. وبفضل المناخ، قد تسقط بعض الأمطار الشتوية عند الدلتا وساحل البحر المتوسط، وتمد هذه المناطق بالمياه. 4 الحماية ضد الغزاة: ساعد موقع مصر الجغرافي في حماية البلاد على مر الزمن من الغزاة والطامعين. إذا تأملنا طبيعة مصر وخصائصها الجغرافية، سنجد البحر الأبيض المتوسط شمالًا مع دلتا النيل، تساهم هذه المسطحات المائية في منع وصول الغزاة من الطرف الآخر، فيضطرون لركوب القوارب. اين تقع مصر في اي قارة. من ناحية أخرى، أرض مصر الصفراء الشاسعة المتمثلة في الصحاري، تتميز صحاري مصر بمناخ قاسٍ، بالإضافة إلى المساحات الشاسعة التي تغطيها - كما ذكرنا - تمنع هذه الظروف الأعداد من المخاطرة لعبور هذه المناطق أو حتى التجول فيها.
[١] الصحراء الغربية: تحتل الصحراءالغربية مساحةً تبلغ حوالي 680, 650 كيلو متر مربع، إذ تشكل حوالي ثلثي مساحة مصر، وتعد هضبة الجلف الكبير الواقعة في الجنوب الشرقي منها أعلى قمة فيها، إذ يبلغ ارتفاعها حوالي 1000 متر، كما تضم العديد من الواحات؛ كواحات الفرافرة، والبيرية، وسيوة، والقطارة. أين تقع مصر في قارة أفريقي. [١] شبه جزيرة سيناء: تضم شبه جزيرة سيناء أرض على شكل إسفين تقع قاعدتها على طول ساحل البحر الأبيض المتوسط، أما قمتها فيحدها خليجي السويس والعقبة، وتبلغ مساحتها حوالي 59, 600 كيلو متر مربع، أما الجزء الجنوبي منها، فيتألف من جبال حادة ووعرة، إذ يصل ارتفاعها إلى أكثر من 2400 متر؛ كجبل كاترين الذي يعد أعلى جبل في مصر، إذ يبلغ ارتفاعه حوالي 2, 662 مترًا، كما تضم المنطقة الوسطى منها مجموعة من الهضاب التي تتجه نحو البحر الأبيض المتوسط. [١] السكان في مصر يبلغ عدد سكان مصر حوالي 100. 39 مليون نسمة وفقًا لإحصاءات عام 2019م، إذ تحتل المرتبة رقم 14 في العالم من حيث عدد السكان، كما تبلغ الكثافة السكانية فيها حوالي 84 نسمة لكل كيلو متر مربع، وبالتالي تحتل المرتبة رقم 126 في العالم من حيث الكثافة السكانية، إذ إنها تعد من أكثر البلدان اكتظاظًا بالسكان في أفريقيا والشرق الأوسط، كما يبلغ عدد سكان القاهرة عاصمة مصر حوالي 10.