تسجيل بيانات الموظفين يمكنك برنامج حسابات أكفليكس لادارة شؤون الموظفين من انشاء ملف تفصيلي لكل موظف يتضمن على البيانات الاساسية والتفصيلية للموظفين مع إرفاق المستندات مثل الاقامة ورخصة القيادة وغيرها، ويشتمل ملف الموظف على البيانات التالية: بيانات الموظف: وتضمن أسم الموظف باللغة العربية والانجليزيه، السن والجنسبة والحالة والديانة، رقم الهوية وجهة وتاريخ صدورها المؤهل العلمي والخبرات المهنية. البيانات الوظيفية: مثل الفرع والادارة والقسم التابع له الموظف والرقم الوظيفي، وتاريخ التعيين. بيانات المستندات الوظيفية: مثل الإقامة والهوية الوطنية وجواز السفر وتواريخ الانتهاء وشهادات المؤهل والخبرات مع امكانية ارفاق أصول المستندات داخل النظام للاضطلاع عليها واستدعائها فى أي وقت. برنامج ادارة الموارد البشرية كامل مجاني. بيانات اخري: مثل بيانات التأمين، وبيانات أفراد الاسرة. تعرف على المزيد من مميزات افضل برنامج محاسبة للشركات الصغيرة والمتوسطة الدورات التدريبية وخطط تطوير الأداء يقدم برنامج الموارد البشرية نظام محاسبي لتطوير أداء الموظفين من خلال تحديد الاحتياجات الادارية من التطوير وتصميم خطة التدريب وتنفيذها على النظام واستخراج التقارير التفصيلية للدورات التدريبية.
بيانات الإقامة والجواز. متابعة الحضور والانصراف سواء تم تسجيله يدويا أو من خلال أجهزة البصمة. برنامج الموارد البشرية والرواتب مجاني. متابعة وتسجيل إجراءات شؤون الموظفين اليومية مثل الأجازات، الغياب، المأموريات، التأخير وأوقات العمل الإضافية تعريفات متعددة لبنود الراتب يمكن توصيف وتعريف بنود متعددة لرواتب الموظفين المختلفة سواء استحقاقات أو استقطاعات بشكل مسبق وتصنيفها فى شكل مجموعات مثل مجموعة البدلات ومجموعة الرواتب وغيرها، مع التحكم الكامل فى تواريخ ومواعيد استحقاقها ومعدلات تكرارها. قواعد التأمينات والسياسات الضريبية يتيح نظام الموارد البشرية من أكفليكس المرونة التامة فى التحكم سياسات التأمينات الاجتماعية والصحية من حيث استحقاقات نصيب الموظف ونصيب الشركة من التأمينات، مع إمكانية تطبيق قواعد التأمينات على بند معين من بنود الراتب مثل الراتب الاساسي فقط كل بنود الراتب, وينطبق ذلك على القواعد الضريبة أيضا. خطط الراتب يمكنك نظام محاسبي أكفليكس لادارة شؤون الموظفين من وضع خطة كاملة لراتب الموظف وخطة الزيادات المتفق عليها فى التعاقد لتضاف تلقائيا في راتب الموظف فى مواعيد استحقاقها، ويمكن للمستخدم وضع بنود الراتب بعملات مختلفة فى حالة تعدد العملات فى الشركة محل التطبيق.
قسّم مؤسستك إلى وحدات أعمال ومواقع وأقسام وأدوار وقم بإدارة بيانات الموظفين لديك بشكل ثابت. قاعدة بيانات للموظفين قابلة للتوسعة بدرجة كبيرة لإدارة كميات البيانات التي تناسب شركتك الآخذة في النمو. معرفة المزيد يمكن تزويد الموظفين والمديرين بخيارات الخدمة الذاتية بحيث يمكنهم الاهتمام بأنشطتهم الخاصة. وتكون كل الأمور، بدءًا من تسجيل الوقت إلى طلب إجازة والموافقة عليها، تحت سيطرتهم الكاملة. معرفة المزيد تلعب المستندات دورًا كبيرًا في الموارد البشرية. أفضل برنامج للموارد البشرية لعام2020 في دول الخليج. ويمكنك مشاركة سجلات الموظفين والمستندات المهمة الأخرى والوصول إليها بأمان وسهولة. ويمكنك أيضًا إنشاء مستندات باستخدام قوالب وتمكين الموظفين من طلبها بسهولة. معرفة المزيد قد تكون أنشطة الموارد البشرية المعقدة المستهلكة للوقت مملة. لذلك يمكنك إنشاء مهام سير عمل مخصصة للموارد البشرية باستخدام ميزات مثل Blueprint التي تضمن سهولة إجراء العمليات من دون تفويت أي خطوة. معرفة المزيد تختلف أحجام أسئلة الموظفين وأشكالها. يتيح لك نظام إدارة الحالات لدينا إمكانية تجميع كل الفرق التي تتعامل مع الموظفين للإجابة عن أسئلتهم بسلاسة باستخدام إمكانات اتفاقيات مستوى الخدمة.
إدارة السلف وقروض الموظفين يوفر نظام الموارد البشرية تحكم كامل فى ادارة ورقابة سلفيات وقروض الموظفين حيث يمكن انشاء طلب بسلفية الموظف وتاريخ استحقاقها وعدد الدفعات، ويتم الموافقة على الطلب من خلال إدارة الموارد البشرية (كما يمكن أن يقدم الموظف الطلب من خلال تطبيق الخدمة الذاتية الخاص بالموظفين ويحصل الموظف على اشعار بالموافقة على السلفة اليا). ويمكن النظام من جدولة السلف بشكل مرن يسمح باعادة هيكلة مديونية الموظف بما يتناسب مع ظروف العمل ، ويتم سداد السلفة للموظف من قسم الحسابات من خلال نظام المدفوعات والمقبوضات البنكية بعد اعتماد مستندي السلفة من موظفي الموارد البشرية. تعرف على المزيد من كيفية حساب المصروفات اليومية للشركات وتطبيقاتها على برنامج حسابات الخزينة والبنوك إدارة الجزاءات يمكن لادارة الموارد البشرية وضع وتصميم سياسات ولوائح الجزاءات الخاصة بالموظفين وتطبيقها على الموظفين والتحكم الكامل فى مستوى اعتماد الجزاء باختلاف المستويات الإدارية. برنامج ERP للموارد البشرية - ViewSoft. إدارة المكافآت والبنود الاضافية من خلال إنشاء أنواع المكافآت والاضافات الاخرى مثل مكافآت الإجادة وعمولات البيع وغيرها وتطبيقها على الموظفين فى مواعيد استحقاقها, كما يمكن سداد المكافآت والعمولات بشكل منفصل عن الراتب ويمكن سدادها مجمعة مع الراتب.
تقدم شركة أكفليكس المتطورة فى اصدار برامج حسابات ERP System نظام متكامل يعمل على ميكنة مهام ووظائف إدارة الموارد البشرية مما يسهل القيام بالمهام الإدارية والتنظيمية بانسيابية وبمرونة تامة على كافة مراحل العمل وبما يدعم رؤية وسياسات إدارة الموارد البشرية في إدارة العنصر البشري داخل المنظمة. شاهد دورة عمل برنامج شؤون الموظفين يتيح برنامج حسابات أكفليكس حلولا عملية لإدارة شؤون الموظفين من خلال نظام erp المحاسبي يعمل بتقنيات الويب وواجهات سطح المكتب متعدد المزايا من خلال المحاور الرئيسية التالية: إدارة عمليات الموارد البشرية. إدارة الأجور والتعويضات. افضل برنامج محاسبة لإدارة شؤون الموظفين والموارد البشرية. إدارة الحضور والانصراف نظام الخدمة الذاتية للموظفين. تعرف على المزيد حول برنامج محاسبة متكامل لإدارة المؤسسات يتضمن برنامج شؤون الموظفين AccFlex HR System على مجموعة من الواجهات سهلة الاستخدام لإدارة وتسجيل العمليات اليومية لشؤون الموظفين بمرونة ويسر تام، وتضمن واجهات برامج حسابات أكفليكس على الانشطة التنظيمية التالية: بناء الهيكل التنظيمي والإداري يتيح نظام شؤون الموظفين من اكفليكس المرونة التامة فى هيكلة نشاط المنظمة بما يتناسب مع حجمها وتطلعاتها المستقبلية، فيمكن للمستخدم إنشاء دليل شجري للفروع والإدارات والأقسام الداخلية بدون التقيد بعدد معين من المستويات مع التحكم التام فى التوجيهات المحاسبية الخاصة بكل ادارة وقسم داخلي.
فهد العتيبي– سبق- الطائف: انطلقت فعاليات دورة مراقبة المخزون "مفاهيم وتطبيقات" بصحة الطائف، التي تنظمها الإدارة العامة بمراقبة المخزون بوزارة الصحة، بالتعاون مع مركز التدريب بالإدارة العامة للتدريب والابتعاث بالوزارة، ولمدة 3 أيام. المنجز الالكتروني بالطائف | الصفحة الرئيسية. وتستهدف الدورة العاملين بإدارات مراقبة المخزون بقطاعات صحة الطائف، وبحضور المشرف العام على إدارة مراقبة المخزون بالوزارة "البدري أبوهادي"، ومدير مراقبة المخزون بصحة الطائف "محمد صالح الخديدي". وبدأ برنامج الافتتاح بكلمة ترحيبية من إدارة مراقبة المخزون بصحة الطائف؛ ألقاها مدير الإدارة، ركز فيها على الرقابة الذاتية التي يمليها علينا ديننا الحنيف، ثم كلمة المشرف العام على إدارة مراقبة المخزون بالوزارة التي أشاد فيها باهتمام صحة الطائف بالدور الرقابي والتعاون في إنجاح هذه الدورة، كما تطرق إلى أهمية هذه الدورة التي تأتي من أهمية المحافظة على المال العام، وضرورة تعلم الأساليب والأنظمة واللوائح للحفاظ على هذه الأموال العامة. وتناولت الدورة عدداً من المحاور؛ منها: "مفاهيم وتطبيقات" التي احتوت على عدة مواضيع؛ مثل: "تعريف الرقابة وإستراتيجيتهاـ ومراقبة المخزون- وتطوير نظام مراقبة الأداءـ وأهمية الرقابة على المخزون".
وأما المحور الثاني فتناول ترتيب وتجهيز المستودعات، بينما تناول المحور الثالث موضوع الاستلام والصرف، وكان المحور الرابع محاضرة عن استخدام الحاسب الآلي في المخزون. الجدير بالذكر أن هذه الدورة تعد ضمن خطة الإدارة التدريبية لهذا العام، التي تم اعتمادها من قبل الإدارة العامة للتدريب والابتعاث، التي تتضمن العديد من الموضوعات وورش العمل المتعلقة بأعمال الرقابة على المخزون والعهد؛ لرفع كفاءة ومستوى أداء العاملين في جميع قطاعات المخزون التابعين لوزارة الصحة.
فهد العتيبي- سبق- الطائف: اختتمت أول من أمس، الدورة التدريبية التي أقامتها إدارة التدريب والابتعاث بوزارة الصحة، ممثلةً بإدارة الخدمات العامة، وبالتعاون مع الكلية التقنية بالطائف؛ حيث أقيمت الدورة على مدى 5 أيام بمقر التدريب بكلية التقنية، وشارك فيها 21 متدرباً من العاملين في مجال صيانة السيارات بإدارة الخدمات العامة بمديريات الشؤون الصحية بالمناطق والمحافظات. ادارة التدريب والابتعاث بتعليم الطائف تدشن خطة تدريب المناهج الجديدة » صحيفة وهج الإلكترونية. وذكر المنسق للدورات والبرامج بإدارة الخدمات العامة بالوزارة يوسف عجبي أن الهدف من هذه الدورات هو رفع مستوى العاملين بإدارة الخدمات العامة وصيانة النقل، موضحاً أن عملية التدريب تسهم في زيادة مهارات موظفي صيانة السيارات. وبيَّن "عجبي" أن هذه الدورات والبرامج تُعقد بشكل مستمر بحيث تتطرق في كل دورة لموضوع يهتم بصيانة النقل، وقد حُدِّد لهذه الدورة موضوع مبادئ كهرباء السيارات. يُذكر أنه مع انتهاء فعاليات الدورة أقيم حفل ختامي تم خلاله توزيع الشهادات على المتدربين، بحضور مدير إدارة الخدمات العامة بـ"صحة الطائف" غازي الحربي، ونائب عميد كلية التقنية جميل العسلي، ورئيس مركز خدمة المجتمع للتدريب المستمر محمد الوادعي، ومدير العلاقات العامة والإعلام بـ"صحة الطائف" سراج الحميدان.
التعليم > ادارة التدريب والابتعاث بتعليم الطائف تدشن خطة تدريب المناهج الجديدة 2021/09/16. ادارة التدريب والابتعاث بتعليم الطائف تدشن خطة تدريب المناهج الجديدة حياة القصيري.. وهج نيوز.. الطائف دشنت مساعدة المدير العام للشؤون التعليمية " بنات " بتعليم الطائف مها الزايدي، خطة التدريب على مشاريع المناهج الجديدة، والتي بلغ عددها ( 6)، وتشرف عليها إدارة التدريب والابتعاث بنات بإشراف ومتابعة مديرة الإدارة لطيفة العتيبي. وقد أطلقت الإدارة برنامجها الأول ( المهارات الحياتية والأسرية) للمرحلتين المتوسطة والابتدائية، والذي استهدف معلمات الاختصاص ومعلمات الوفرة، فيما انطلقت الدورات التدريبية في فترتي الصباح والمساء عن بعد، بتنفيذ من مشرفات التدريب. يهدف البرنامج إلى رفع تأهيل شاغلات الوظائف التعليمية وتطوير المعلمات المرشحات لتدريس مقرر المهارات الحياتية والأسرية للمرحلتين المتوسطة والابتدائية ومشرفات الاختصاص.
معالجة أوجه القصور في الأداء لدى العاملين. تحقيق النمو المهني المستمر للعاملين في الميدان للقيام بمهامهم بكفاءة. تشجيع المعلمين على مواصلة دراستهم للرفع من كفاءتهم الإنتاجية
أكدت سياسة التعليم في المملكة على أن يتناول التدريب كافة جوانب العملية التعليمية والأجهزة العاملة فيه ،ويمثل التدريب التربوي حجر الزاوية في عملية تطوير المعلمين أثناء الخدمة فهو يتيح الفرص أمام المعلمين على اكتساب الخبرات والنمو المهني. ويحفل عصرنا الحاضر بالتطورات والاكتشافات المستمرة فهناك تحديات ثقافية واجتماعية جديدة لها الأثر العميق والواضح على التعليم ، وبالتالي على مهنة التدريس مما يستدعي ضرورة تدريب المعلمين لكي يتسنى لهم مواكبة هذه التطورات، واكتساب المعارف والخبرات والمهارات الجديدة. التميز في تقديم نمو مهني ذا جودة عالية من خلال برامج تدريبية تحقق أفضل المستويات المتعارف عليها دولياً. تطوير المعرفة والقدرات والمهارات للقائمين على العملية التعليمية باستخدام أحدث الأساليب التدريبية وأفضلها وملتزمون باستمرار التحسين المستمر للعمليات التدريبية. حسن المعاملة. التميز. الشفافية. العدل. المسؤلية. المصداقية. رفع مستوى أداء المتدربين من شاغلي الوظائف التعليمية والإدارية. تطوير معارف وقدرات العاملين من شاغلي الوظائف التعليمية والإدارية. تعزيز خبرات وتطوير مهارات العاملين. تعريف العاملين بالمشكلات التي تواجههم في العمل وطرق علاجها.
أنهت الإدارة العامة للتعليم في محافظة الطائف ممثلة في إدارة التدريب التربوي والابتعاث للبنين والبنات، الروزنامة الأولى من البرامج التدريبية «عن بعد» لشاغلي وشاغلات الوظائف التعليمية والتي اشتملت على 13 برنامجا تدريبيا، واستهدفت 10 آلاف متدرب ومتدربة. ويأتي مشروع «التدريب عن بعد» فرصة سانحة للمتدربين والمتدربات لإكسابهم النمو المهني وتطوير الأداء وزيادة المعرفة وتمهين المعلم.